




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE179建筑劳务作业人员劳动合同书(参考文本)甲方(用人单位)名称: 法定代表人(委托代理人): 地 址: 企业资质: 联系电话: 施工工地地址: 乙方(劳动者)姓名: 出生年月: 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地 省(市) _区(县) 乡镇 _村居民身份证号码: 联系电话: 签订日期: 年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限二、第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)三、()1、固定期限劳动合同本合同于_ 年_ 月_ 日生效,于_ 年_ 月 日终止。其中试用期至__年 月 日止。()2、无固定期限劳动合同。()3、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月_日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。4、在合同条件发生变化时,要及时变更劳动合同。二、工作内容第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为 。三、工作时间和休息休假第三条工作时间和休息休假(甲乙双方选择适用)()1、标准工时制。每天工作时间8小时、每周工作40小时。(以年为周期的综合计算工时工作制休息日上班算正常工作法定休假日加班发300%的加班工资。年度超过标准工作小时的部分按照150%发放加班工资。基数为本人的小时工资标准。实施综合计算工时工作制的职工,原则上每天工作时间不得超过11小时。(实行非全日制用工制度以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工可以签订口头协议。可以和一个或一个以上单位签订劳动合同。不得约定试用期。终止用工不支付补偿金。劳动报酬结算周期最长不得超过15天。四、工资保险待遇第四条乙方在试用期间的工资为每日 元,试用期满后日工资为 _元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应在每月 _日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。定第五条甲方应为乙方办理当地政府部门规定的相关保险手续,并为乙方缴纳保险费用。五、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊土建水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训乙方取得相应的操作证书方可上岗。第七条第八条甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。六、劳动纪律和劳动合同的解除第九条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同,应当提前日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。七、当事人约定的其他内容第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十三条甲乙双方约定的其他内容:八、违反合同的责任第十四条任何一方未按照本劳动合同约定履行义务,应当承担相应的法律责任。违反本合同的处理办法: 九、劳动争议处理及其它第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、当地政府规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本合同一式三份甲乙双方各执一份另外一份留在乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山西中文专业素养试题及答案
- 检查员招聘岗位面试题及答案
- 2025年老年护理师职业考试题及答案
- java面试题及答案事务2025年
- 北京携宁科技java面试题及答案
- 福州兴业java面试题及答案
- 关键考点软件设计师考试试题及答案
- 药学专业知识与药品管理实践题库
- 经济学微观经济学概念与运用试题集
- 软件设计师考试实践试题及答案汇综
- 2024年湖南出版中南传媒招聘笔试真题
- 【初中地理】七年级地理下册全册期末总复习(课件)-2024-2025学年七年级地理课件(人教版2024年)
- 办公楼安全培训
- JT∕T 402-2016 公路货运站站级标准及建设要求
- GB/T 7233.1-2009铸钢件超声检测第1部分:一般用途铸钢件
- GB/T 545-1996海军锚
- GB/T 22080-2016信息技术安全技术信息安全管理体系要求
- 汤谷良全面预算整合企业管理
- iFIAE全自动多参数流动分析仪使用说明书-20201110doc
- 人员分流安置的实施方案
- 生态毒理学考点整理
评论
0/150
提交评论