(实用模板)聘用合同范文集合6篇

聘用合同范文会合6篇聘用合同篇1为了依法保护两方权益，经两方商议，特订立此协议书，详细事宜以下：一、聘方(甲方)：__幼儿园法人代表：被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————二、聘用限期：自————年--月——日至————年——月——日三、邀请待遇：每个月---元，假期不付，周边放假不足一个月的按日薪水计算。奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其余事宜：乙方要听从学校(甲方)的安排，严格恪守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法例，为人师表、抢先垂范。因乙方有工作渎职，不可以胜任，不听从学校安排，与同事、不可以和学生和平共处，教课质量低低等不利于学校工作的现象，学校有权半途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严重者要依法追查有关法律责任.押金：乙方一个月薪水乙方在聘期内未经学校赞同(或解聘)不得任意离职外流、学习、离岗等，不然扣除其押金及所有未发款项，同时所以给学校造成严重损失者要依法追查有关法律责任。乙方在本校内外所发生的全部事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校赞同主动离职，次协议自解聘之日起无效.甲方在工作每满月三日前发放上月薪水及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各样财物，甲方将乙方押金、薪水、奖金一律照发，不然酌情办理。本协议自----年-月-日起奏效，一式两份，甲乙两方各执壹份。甲方(印章)：乙方(印章)：年代日年代日聘用合同篇2甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》和教育、教课工作需要，两方本着同样自发、磋商赞同签署本合同。聘用职位及限期职位：教师/限期为一年：自年代日至年代日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，联合本班实质，拟定班级工作计划、教育教课活动计划，并仔细履行，按期向园长做工作汇报；2、听从园长的安排，弘扬团队精神，踊跃主动，与各班教师团联合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度平和可亲，做到爱心、耐心、关怀、热情、仔细；随时保护幼儿在园所内之健康与安全及指导幼儿之身心发展与个别差别；4、严格履行幼儿园作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，保证幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培育幼儿优秀的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、经常与家长联系，落实与家长双向交流，认识幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优秀教育、快乐教课、健康成长”等获得充分表现；7、坚持正面教育原则，尊敬幼儿，踊跃启迪引诱，禁止体罚和变相体罚；8、仔细学习，努力研究业务，踊跃参加教研活动及业务学习，踊跃创编教材，制作教具，提升自己素质和业务水平；10、乙方享有规定的法定节假日，及婚假，丧假。11、乙方应恪守本园的规章制度及工作时间，不得私自走开工作岗位；12、甲方对工作中确有成绩或违犯纪律者，将按程序予以奖励与处分。13、两方签署合同时，乙方向甲方交押金三百元。合同期满退后还。14、因行业特点，教师不得在学期半途提出消除合同。违犯此条押金不予退还。其余1、甲乙两方建议不可以达成一致时，应第一经过磋商解决，如没法磋商，可请上司主管部门协调停决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；2、本合同一式二份，甲乙两方各一份，经两方署名后奏效，两份合同拥有同样效劳；甲方：乙方：年代日年代日聘用合同篇3经甲、乙两方友善磋商，一致赞同签署本合同书，以供两方共同信守履行。一、基本状况：1、甲方邀请乙方担当位于酒楼的总经理职务。2、聘用期为：从年08月08日到20__年08月08日止。3、甲方每个月付给乙方基本薪水为人民币元(￥15000)。二、甲方的权益和义务：1、供给乙方工作所需的设施和优秀的工作环境及商定的待遇。2、甲方需为乙方供给每日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包含房子、床、被子等)，所需花费由甲方肩负，不归入乙方薪水。甲方负责乙方健康证的办理。供给的住宿为独自卧室，并有简单办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应赏赐适合的住宅补助)3、乙方接受甲方领导和监察，如乙方违犯有关店规，甲方有权益对乙方做出正当处分(详细参照企业的规章制度)。4、若因乙方管理不妥，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权停止此合同。三、乙方的权益：1、乙方的休假方法和其余福利待遇，参照企业的有关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权益在发薪水时甲方可在薪水中扣除。四、乙方的权益：总经理对股东会负责，享有以下权益：1、依据合同商定实时足额获得经营管理酬劳;2、全面负责企业的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实行股东会、企业年度计划和投资方案;4、拟定企业内部管理机构设置方案;5、拟定企业的基本管理制度;6、拟定企业的详细规章;7、提请股东会聘用或许解聘企业部门经理、财务负责人;8、聘用或许解聘除股东会聘用或许解聘之外的人员;9、拟定企业职工的薪水、福利、赏罚，决定企业职工的聘用和解聘;10、赞同单笔5000元以下花费;11、履行股东会授与的其余职权。五、乙方的职责1、对达成企业整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的所有投资;2、全面履行股东会作出的各样决策;3、拟定企业年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后履行实行;4、协调企业的各样外面事务，创办优秀发展环境;5、按月向股东会报告企业经营状况，接受股东会质询并作出解说;6、接受企业股东会对企业经营活动的监察检查;7、做好企业工商、税务等各样证照的办理、年检等工作;8、做好企业法、企业章程、股东会确立的其余职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位牟取私利;2、不得从事伤害本企业利益的活动;3、不得从事违犯法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济处分乙方，并消除合同，情节严重的可追查乙方法律责任。七、薪水发放及绩效赏罚方法：1、甲方每个月20日以现金形式向乙方支付上月的基本薪水及提成。合同签署当天开始计算薪水，开业前筹办时期和开业后第一个月的薪水按15000元/月全额发放。2、绩效赏罚治法：(此条款从开业后第二个月开始履行)①月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低薪水标准为15000元/月;②月营业额不超出基本指标500万元时，乙方的薪水标准为最低薪水(即15000元/月);③八、合同的续定、更改、消除和停止1、如甲方结束经营，合同两方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本薪水及提成。2、假如甲方单方停止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本薪水及提成。3、如乙方单方停止合同，一定书面向甲方申请，甲方通事后，指定乙方离职日期。如乙方私自离职，甲方有官僚求乙方以贰个月的薪水作为补偿。4、合同期满后，再续合同，需提早一个月通知对方：如乙方未提早一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提早一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。5、乙方严重渎职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重要伤害的时，甲方可随时解约，并追查补偿。6、本合同停止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保留的物件、工具、技术资料等，如数交还甲方，若有破坏或扔掉，应按原定的单价予补偿。7、通知消除合同后，当甲方后续总经理未至接收时，乙方一定仔细固守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如破坏甲方名誉恶意破坏企业财物流露企业机密等)，当接收总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份3页，甲、乙各执一份。协议在履行中经两方磋商可改正条款，但未改正前仍按原条款履行。本合同未尽事宜，甲、乙两方依据有关规定，本着相互体谅的精神，共同磋商办理。合同经两方署名后奏效。甲方：乙方:署名：署名：年代日：聘用合同篇4甲方：乙方：本着忠诚互信，精诚协作双赢、共创伟业的原则，现乙方自发供职于甲方担当营销策划总监【副总经理】，两方达成以下协议：一、薪金：每个月1-5号结算前一月应结提成等薪金。1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈余分成分成是依据详细楼盘项目的特点及乙方对项目贡献、乙方创办的利益价值、项目收益、甲方对该项目投入大小、肩负风险等两方商议决定，分成阶段和时间甲乙两方据真相商议而定。2、乙方挖掘或企业交由乙方跟进的楼盘并经过乙方先期接盘、谈盘、提报等最后让企业以尽可能有益的条件与开发商达成合作的，乙方代表企业全程全权管理营运该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、装备及资本投入由企业所有肩负，亏损由企业肩负，若有盈余，企业视实质状况及乙方对该项目的贡献赏赐乙方高达收益的10%-30%以上的收益分成，旅游地产外销型项目的收益分成视乙方在整个项当前后期的整体贡献和伟绩实行收益分成。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的收益分成甲方完整按乙方为企业创办的价值、对企业的贡献及忠诚度等实行照功行赏。乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公装备等由企业肩负二、保密忠诚协议：1、全员忠诚守卫制：企业所有人员有监察其余人员忠诚并保护企业利益的权益和义务，任何人发现企业其余人为私利严重危害企业核心收益的可以通知企业，企业为其绝对保密，一经确认核实、企业立刻开除违犯人，罚没其未结的所有薪金、分成权益及职权，甲方视真相奖赏举报人5万元以上;2、乙方如因还有发展需走开企业，需提早30天写书面申请，企业为其装备的业务号码，业务信息等上交给企业，企业派其余总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的.项目未达成的项目乙方离职后甲方照常赏赐乙方必定比率的收益分成，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其余总监跟进达成合作的项目甲方照常赏赐乙方必定比率的收益分成。乙方可以随时复职或选择与企业友善合作。乙方在离职后不得将其在企业工作时期所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走企业任何人材。不然乙方在企业工作时期累积的所有伟绩所有废除，所有未结薪金，应得收益分成，福利等作为违约金一并罚没;3、乙方在工作时期不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私，以任何不妥手段危害企业利益，不然立刻开除，乙方在企业工作时期累积的所有伟绩所有取销，所有未结薪金，应得利润分成，福利等作为违约金一并罚没，永远不再留用;4、甲方如为乙方装备的汽车、电脑、办公用品、住宅等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案办理，并全力辅助破案，如发生这类状况乙方在企业工作时期累积的所有伟绩所有取销，所有未结薪金，应得收益分成，福利等作为违约金一并罚没，永远不再留用;5、乙方在工作时期挖掘或企业交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其余企业或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作时期所掌握的所有信息归企业所有，任何时候营销策划总监不得私自将自己拥有的信息特别是存心找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其余企业或个人。若有立刻清理出企业，乙方在企业工作时期累积的所有伟绩所有取销，所有未结薪金，应得利润分成，福利等作为违约金一并罚没，永远不再留用;6、乙方在工作时期展开任何业务都一定以甲方名义或甲方受权的名义、有有关企业及个人需赏赐乙方或企业酬劳的需上交企业并以企业受权的名义收取，企业依据乙方在本单业务的贡献赏赐乙方合理的收益分派，乙方不得隐瞒企业以任何名目收取开发商或其余有关企业及个人劳务费利处费等据为自有、不然立刻开除,工作时期未结所有薪金、分成及所有权益所有作为违约金罚没或取消，不然立刻开除，并追回乙方私下收取的酬劳，所有未结薪金、应得收益分成、福利等作为违约金一并罚没，永远不再留用;与甲方有业务关系的其余企业或个人需支付酬劳、其余花费的由企业直接支付,乙方不得吃回扣和差价为己有、不然立刻开除,工作时期未结所有薪金、分成及所有权益所有作为违约金罚没或取消，不然立刻开除，并追回乙方私下收取的酬劳，所有未结薪金、应得收益分成、福利等作为违约金一并罚没，永远不再留用。7、乙方在工作时期与外界签署任何形式的合作协议都一定以企业名义或企业受权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、职工聘用协议、购销协议等，如私自以未经企业受权的其余企业名义或个人名义展开任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得收益分成、福利等作为违约金一并罚没，永远不再留用;8、乙方在工作时期随时随处代表企业忠诚于企业，忠诚维护企业利益和发展壮大、尽自己所长为企业创办收益，为企业发展出谋献策，为企业发展壮大效忠悉心全力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为企业独当一面，为企业创办收益是营销策划总监的天职，为此竭悉心力，充散发挥才干。乙方在任职时期与企业保持高度亲密的交流协调，乙方在发展市场时如找到适合的项目需实时通知企业，乙方如发现企业在任何项目有重要危险的立刻上报企业，共同企业做全力挽救。三、升迁与调职本着忠诚互信，公正公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展供给足够相信、舞台和合理的薪水分成等，并视乙方个人专长安排适合的工作和供给好的薪金待遇，如在工作时期升迁或调职本协议稍做相应调整后依旧有效，调职后此合同的忠诚协议依旧有效。甲方享有重要事务的最后决策权、所有事务最后解说权和薪水调整、重要人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经两方署名盖印后奏效，本合同附件与本合同具同样法律效劳甲方：法人代表署名：乙方：年代日聘用合同篇5依据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》（试行）（以下简称“规定”）和单位科研、生产、工作需要，经两方磋商，赞同签署聘用合同以下：一、两方一致赞同在合同期内，严格履行“规定”的各项有关条款。二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。三、乙方自发人事甲方安排的工作，并赞同实行试用期制度，试用期满核查不合格或不可以坚持正常工作，甲方可以消除聘用合同。四、乙方自发接受甲方的领导，听从甲方的管理、教育；恪守甲方的规章制度和劳动纪律，踊跃达成各项科研、生产、工作任务；甲方负责向乙方供给达成科研、生产、工作的必需的科研、生产、工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必需的培训。六、乙方在聘用时期的薪水和福利待遇，甲方严格依据“规