TZAS 4011.3-2021 县级及以下工会工作规范 第3部分：村（社区）工会

ICS03.040CCSC75团 体 标 准T/ZAS4011.3—20213（）Specificationfortradeunionofcounty-levelandbelow—Part3:tradeunionsofvillage(community)2021-12-22发布 2022-01-01实施浙江省标准化协会 发布T/ZAS4011.3—2021T/ZAS4011.3—2021PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANIIIZAS标准满足市ZAS标准按浙江省标准化协会《团体标准管理办法》进行制定和管理。ZAS3/4ZAS标准予以发布。在本标准实施过程中，如发现需要修改或补充之处，请将意见和有关资料寄给浙江省标准化协会，以便修订时参考。浙江省标准化协会地址：杭州市玉古路173号中田大厦16F-I、J邮编：310007 电话：（0571)85025675 传真：（0571）85025675网址： 邮箱：zjsbzhxh@目 次前言 III范围 1规范性引用文件 1术语和定义 1组织建设 1管理要求 2场地建设 2人员要求 2经费管理 2资产管理 2档案管理 2工作要求 2服务企业（组织） 2服务职工 3监督评价 4参考文献 5前 言本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件是T/ZAS4011—2021《县级及以下工会工作规范》的第3部分。T/ZAS4011已经发布了以下部分：——第1部分：县（市、区）总工会；——第2部分：乡镇（街道）工会；——第3部分：村（社区）工会；——第4部分：企（事）业单位工会。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由浙江省总工会提出。本文件由浙江省标准化协会归口。本文件起草单位：浙江省总工会、余姚市总工会。本文件主要起草人：冯波、周传海、姜伟华、章慧芬、姜晓蓉、刘朝艳、沈红芳、奕建萍。T/ZAS4011.3—2021T/ZAS4011.3—2021PAGEPAGE5县级及以下工会工作规范 第3部分：村（社区）工会范围本文件规定了村（社区）工会组织建设、管理要求、工作要求、监督评价等内容。本文件适用于村（社区）工会建设和管理工作。规范性引用文件（包括所有的修改单适用于本文件。T/ZAS4011.1—2021 县级及以下工会工作规范 第1部分：县（市、区）总工T/ZAS4011.2—2021 县级及以下工会工作规范 第2部分：乡镇（街道）工会术语和定义下列术语和定义适用于本文件。村（社区）工会 tradeunionsofvillage(community)经乡镇（街道）工会批准建立，依法申请和登记后取得社团法人资格，履行村（社区）工会领导职责的工会组织。组织建设村（社区）可根据下辖企业数量，建立村（社区）工会联合会或村（社区）联合工会。1。图1 组织架构图T/ZAS4011.1—20214.24.4 T/ZAS4011.2—20214.3T/ZAS4011.1—20214.3的要求。管理要求场地建设T/ZAS4011.1—20215.1.1依托村居文化礼堂阵地，开展送教育、送培训、送演出、送电影等职工文化活动。村（社区）工会活动场所宜设置培训活动、文体活动、宣传教育等区域，配备基本办公设备及活动设施，宜提供免费网络服务，并有醒目工会标识。村（社区）工会活动场所应定期开放。人员要求村（社区）工会委员可由两委干部、村民（社员）代表或外来务工人员等组成。工会会员应参加工会组织的各类培训，做好记录存档。村（社区）11（社区）党支部（党总支、党委）书记或村（社区）2～3（社区）两委成员的工会会员代表。31111111～2可根据活动需要配备专兼职人员，配置要求如下：村（社区）11各工会小组（家庭服务站），配备组长（联络员）1经费管理村（社区）工会经费管理应符合T/ZAS4011.4—2021中5.3的要求。资产管理村（社区）工会资产管理应符合T/ZAS4011.1—2021中5.4的要求。档案管理村（社区）工会档案管理应符合T/ZAS4011.1—2021中5.5的要求。工作要求服务企业（组织）指导辖区内企业开展工会建设，登记工会组织的基本信息，建立村（社区）工会组织网络。参与协调劳动关系，与企业代表协商区域性集体合同。帮助、指导或代表职工与企业（组织）签订劳动合同或其他协议，并监督执行。开展企业、行业（区域）工资集体协商示范点建设，协助职工妥善解决工资收入等利益问题。开展安全生产教育、培训等活动，做好活动记录并存档。协助辖区企业（组织）开展安全生产管理工作，包括但不限于：协助企业（组织）落实安全生产责任制；（组织向上级工会报告辖区内的工伤事故，依法参加工伤事故或职业危害事件处置。组织辖区企业（组织）职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，并总结推广先进经验。指导辖区企业（组织）定期对职工开展思想政治教育、文化科学技术和管理知识学习及健康的文化体育活动。指导辖区企业（组织）做好劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。建立和发展工会积极分子队伍，开展新会员的吸收、教育工作。服务职工基本要求建立职工个人入会渠道，宣传入会条件、权利义务、入会申请流程和方式。协助职工填写入会申请书、工会会员登记表等，对会员进行实名制动态管理。开展外来务工人员的培训、权益维护、会籍动态管理工作。指导职工签订劳动合同，主动调处劳动争议，协助职工追讨合法工资，维护职工合法权益。帮扶困难职工、慰问住院职工以及直系亲属去世的职工。处置突发性事件和群体性事件。开展信访接待、政策咨询、法律援助、就业指导、生活援助、互助保障、文化教育等服务。提升技能每年宜开展劳动和技能竞赛活动。每年宜开展合理化建议征集活动和技术培训活动。教育宣传发现、培养、宣传和推广先进典型经验，组织辖区职工学习先进人物、事迹，开展集中宣传或报道，包括但不限于以下方式：职工活动中心、职工之家、职工书屋等宣传阵地及设备设施；网络、通讯、网络客户端等新媒体；企业宣传工作载体，如简报、单位内网等；文化趣味活动；授课传教、工作汇报演讲。普法、禁毒、反邪教等知识；各类时事、重大活动等开展的思想宣传；重点工作和先进典型宣传。文体活动加强工会文化阵地建设，建立各类职工业余文体团队，组织职工参与各类文化团队、社团、协会。组织开展综合性文体活动、专项文体活动或村（社区）工会之间的交流联谊活动。志愿服务经常开展志愿服务活动，组织职工参与志愿服务，并实行动态管理。信息服务宜通过网站、通讯和移动客户端建立“互联网+”数字化信息服务体系。宜集合线下活动，开展信息发布、技术培训、宣传展示和资源获取等数字化信息服务。评选表彰选树先进根据上级工会部署，开展先进生产（工作）者和劳动模范、工匠等推荐、培养和管理工作。监督评价基本要求村（社区）工会监督评价应符合T/ZAS4011.1—2021中第7章的要求。评价指标村（社区）工会监督评价指标，包括但不限于：30%；608/年；90%，帮扶资金无违规使用行为；90%；100%；95%；95%。参 考 文 献《中华人民共和国工会法》（1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布，根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》第一次修正，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正）《中国工会章程》（2018年10月26日，中国工会第十七次全国代表大会通过）[3]《中华全国总工会关于印发<中国工会审计条例>的通知》（总工发〔2011〕27号）《中华全国总工会关于印发<中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见>的通知》（总工发〔2014〕22号）《中华全国总工会关于增强基层工会活力发挥基层工会作用的实施意见》（总工发〔2016〕28号）《中华全国总工会关于印发<工会基层组织选举工作条例>的通知》（总工发〔2016〕27号）[7]《中华全国总工会关于印发<工会女职工委员会工作条例>的通知》（总工发〔2019〕11号）（2017〕32号）《中华