餐饮服务领班竟聘演讲稿例文

第41页共41页餐饮效劳领班竟聘演讲稿例文员工竟聘演讲稿(一)尊敬的各位领导、同志们：大家好!首先，我要感谢各位领导和同志们的信任与支持，给我这个时机在这里参加竞职演讲。今天，我面对这么多的领导和同志，站在这个演讲台上讲话，内心是冲动和难以平静的。对于我来说，这不仅是展示自我，认识自我的一个平台，更是向大家学习、承受大家评定的一次难能可贵的时机。自从参加工作以来，我根本上从事的都是XX、XX及XX等工作。在XX工作了八年，在XX工作也近八年的时间，现任XXX职务。作为基层管理工作人员，我对本人所从事的工作流程和根本要领，都有着较为详细的理解和纯熟的操作才能;但我也清楚地认识到做一个领导认可，群众满意的基层管理者并不容易，不仅要具备团队精神、奉献精神还要同时具备坚实可靠的敬业意识和协调管理才能。所以，多年来在领导的关心培养下，在同志们的信任和支持下，在各方面都获得了一定的成绩。首先是政治思想觉悟得到不断进步。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行党的道路方针和政策，始终和党中央保持高度一致，对党忠诚，有着较强的事业心和责任感，勤勉尽职，保持吃苦耐劳、求真务实的工作作风。可以树立正确的人生观和世界观。在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、讲原那么、讲团结，勇于吃苦，无私奉献，工作成绩得到领导和同志们的一致认可和好评。其次是个人综合素质得到明显增强。多年以来由于工作性质的特殊性，从来都是只有上班时间而无下班时间，在我的日历上几乎没有节假日和休息天的概念;虽然日常工作纷繁复杂、事无巨细，但我始终可以将“参与政务”“管理事务”和“搞好效劳”这三职责统筹兼顾，使工作目的更为明确，重点更加突出。“干一行，爱一行，专一行”，我热爱工作，团结同志，始终如一地带着深沉的兴趣和极大的热情一丝不苟地圆满完成领导交办的一切事务。工作中，我的管理才能，组织考级和协调参谋才能都得到了充分发挥;积累了丰富的工作经历，同时也使我的思想程度和业务素质得到了全方位的进步。这要感谢党的培养，感谢领导和同志们的支持和帮助!当然，我也清醒地认识到自身还存在一些缺乏之处。假设我可以竞聘成功，我将努力做好以下几点：一是努力学习。认真学____的道路、方针、政策，进一步进步政治敏锐性和鉴别力，时刻牢记党的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力学习和掌握开展社会市场经济、全面建成小康社会的根底知识和现代科技知识，不断在工作中磨练自己、总结经历、汲取知识，使自身的综合素质得到更全面的开展和进步。二是努力工作。我清楚地认识到，我竞聘的不仅仅是一个职务，而更重要的是一种责任的表达，所以我将一如继往地保持自己强烈的事业心和责任感。要甘于奉献，以身作那么，不仅要想得比别人多，更要比别人干得的多，在工作中我将不遗余力地发挥自己的潜力和专长;一切工作将以中心的根本利益为出发点，充分利用我这些年来所积累的工作经历和人际关系，积极拓宽渠道，开展业务。发挥敬业精神和公仆意识;在工作中多请示，勤汇报，及时得到上级领导的指示、支持和帮助;适时地向领导提出有利于全面工作的合理化建议。注意在工作理论中探究经历，创新思路，加强调查研究，增强工作的针对性和合理性，创造性地开展工作，做到大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境。从而更大限度地发挥自己的管理才能，组织协调才能和判断分析^p才能。三是当好配角。找准坐标，摆正位置，在详细工作中要分清职责，掌握分寸;做到工作到位而不越位，务实而不死板，竭力当好领导的参谋助手，主动搞好配合，增强集体凝聚力。同时，遇到棘手问题，也决不置身事外，不上推下卸，而是要勇于承担责任，积极提出合理方案，配合领导把各项工作做细做全，让领导满意，让群众放心。总之，我将一如继往地以饱满的热情，高度负责的精神投入到每一项工作中去，为XX的开展尽一份自己的力量，为领导和同志们效劳是我最大的心愿，也是我的荣幸和荣耀!我的演讲完毕，谢谢大家!员工竟聘演讲稿(二)尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘工程x部副职的时机，凭借几年来的工作经历和对建筑行业的热爱以及对自己才能的自信，让我信心满满的走上了竞聘工程副职这个舞台上，承受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为可以参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作才能和综合素质得到进步，我将非常珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机。接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的理解。我叫xx籍贯xx，xx年出生，，现于工程三部任职，参加工作工龄x年，从毕业到如今一直从事工程现场管理工作，目前担任职教园二职校建立工程现场代表。首先我谈谈对工程部门及岗位职责的认识工程四部将来主要的任务是房屋建立和道路支路建立，主要的工作是从工程工程招投标后的开工建立一直到保修期完毕，其中涉及到本钱、进度、质量、平安、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在工程进展中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于工程团队的领导者，作为工程部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。对工程进展方案、组织和控制，为整个工程团队提供决策，鼓励团队，完成任务。做一名好的工程负责人要有相当的协调才能，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和根本的专业知识。工程部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务才能不断加强，工作经历不断丰富，知识储藏不断增长。今天来参加竞聘工程部副职的演讲，我是有所准备的，自工作那天起，我认真负责工作中的每一个细节，牢记工作职责，努力做好自己的本职工作，并得到了各级领导的帮助和认可，使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。我认为我有以下优势来胜任工程副经理这个职位：第一、具有较高的政治素质和个人素养我是党员，在受教育阶段承受的思想就是积极向上的，我始终非常注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，同时，我做事坚持原那么，生活作风正派，团结同事，乐于助人，工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观和人生观，以此指导我的工作和生活。在个人素养方面，塌实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏!因此，我相信，无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信任。第二、有明确的工作思路与措施1.通过协调才能解决工程管理难题：①单位内部的协调。掌握公司内部关联部门的工作流程，通过与规划技术部，工程经营部，土地部等相关部门的协调，从而保证了从技术可行性到造价合理性及施工场地允许性等一系列问题的解决。②其他相关单位的协调。因工程施工过程的特性，根据政府三号文件精神，需经常与审计、财政、规建处、建立局等相关部门沟通、协调，和各相关单位的沟通使得更好的效劳于工程建立，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的根据性。③施工单位协调：参与工程建立的单位有地质勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供应单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份，处理好甲方分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系。同时还要处理好与施工单位的关系，除了监管与被监管的关系外，还有协作、配合的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了按照工程合同、图纸、标准对施工活动认真严格监视管理之外，对其施工中的实际困难应尽其所能给予帮助解决;对施工技术上的问题要当好参谋，对于施工单位的合法利益应给予保护。2.通过有效管理，推进工程又好、又快开展①加强对监理单位管理。工程施工过程中应以监理单位的管理为主，要求监理单位应熟悉图纸及现场情况，并为工程的质量、进度、投资控制负责。同时严格要求总监，要求总监按照监理合同、监理规划和施行细那么执行，配齐相关人员，组织好监理例会的召开。②加强施工单位管理。(1)对施工管理，施工单位是在工作流程上、质量控质、进度控制上主要执行者。因此加强对施工单位的管理一定程度上起到了质量、进度流程等管理。特别是对工程经理的管理，要求工程经理按合同、标准及相关法律法规执行，在施工过程中要求施工单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进展管理。第三、我有丰富的工作的经历，熟悉行业法规，能游刃有余的开展工作我从工程现场管理工作已有六年，在这六年里，我积累了丰富的经历，熟悉了行业法规，可以游刃有余的开展工作。工作六年来，我精通了业务，具备了创新的才能并具有一定的组织管理才能。我掌握了工程部各项工作的管理流程。在工作中可以做到兼顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种情况下，都可以完成领导交办的各项工作任务。第四、我个人热爱挑战，有激情，有干劲，具有吃苦耐劳的品质同时几年来的工作锻炼了我较好的心理素质，不屈不挠、勇于挑战困难。平时尊敬领导，团结同事，在工程部工作的各个环节，无论有多么困难的时间发生，我都发挥我吃苦耐劳的品质，度过一个又一个难关。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调才能。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：当面临挑战时，我会更加努力的磨练自己，进步自己。当然，金无足赤，人无完人。在肯定自己优势的同时，我也清醒地认识到了自己的缺乏之处。由于平时处理的各种事情较多，所以有时会忽略一些细节，不过，在今后的工作理论中，我会不断是完善自我，进步整体解决问题的才能，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现!假设各级领导信任我，给我这个时机，我将以实际行动回报大家对我的期望。假设我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作：一、创新工作方法，加强内部管理，进步工作效率。作为一名副经理，做好管理是其他工作的重要部分，假设管理工作搞不好不仅影响到本部门的工作效率，还直接影响到公司的整体形象。二、加强合同管理和过程控制。在工程施行的全过程中，严格以施工合同为根据，对工程的造价、进度和质量进展全面控制。详细，在施工阶段，及时对已完工程的工程量进展审核，按合同签付工程进度款;加强工程签证的管理，减少合同外支出;加强开工结算的审核工作，控制工程造价。按照经审核批准的施工进度方案，对施工进度进展监视和检查，及时采取措施纠正进度偏向，保证工程进度。抽查工序施工质量，参与隐蔽工程验收和分部分项工程验收，组织开工验收，保证工程质量。三、加强本钱控制。采用的根本工作原理是动态控制原理，在工程施行的各个阶段，分析^p和审核投资方案值，并将不同阶段的投资方案值和实际值进展动态跟踪比较，当其发生偏向时，分析^p产生偏向的原因，提出纠偏的措施，使工程施行在确保工程质量的前提下，充分考虑工程的经济性，使工程总投资控制在方案总投资范围以内。房屋开工后做开工本钱分析^p表，对工程概况相似的工程进展建造本钱比照分析^p，汲取经历和教训。四、加强工程档案管理。加强工程档案的管理是一切工作可以顺利开展的前提，我将制定工程档案管理制度，以每一栋为对象，按档案性质分门别类进展保存，编制目录以方便查找。五、加强工程部内部的建章建制工作，学习其它部门先进的管理经历，使管理工作制度化、标准化。明确各管理人员的责任、权利和利益，以进步各管理人员的工作积极性和工作效率。六、加强学习，不断进步自身素质。我深知，当今时代是一个学习的时代，创新的时代，超越的时代，一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代淘汰，所以只有在工作中不断的进步自己，完善自己才能适应将来的挑战。我将进一步加强学校，在工作中不断向同事学习，不断向理论学习，多方面进步自身素质，以较高的综合素质迎接将来的挑战。希望公司能给我一个时机、让我能为公司创造更多的业绩，为自己的事业打下更好的根底。这次竞聘假设成功，我将珍惜这个时机，以踏实的工作作风、求真的工作态度，进取的工作精神，用心，用情干好本职工作。最后我想说的是，这次我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘的结果如何我还是我，假设我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。我真诚地祝愿我们公司的明天会开展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到来之际，我祝愿大家在新的一年里工作顺利，合家幸福。谢谢大家!我的演讲完毕，谢谢大家!员工竟聘演讲稿(三)各位领导同志们：你们好!今天能站在这里承受组织的挑选，心情非常冲动，感谢行领导为我们创造这次公平竞岗的时机!我叫xx，现年xx岁，现任xxx营业所三级主管。我今天竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参与竞聘的条件和优势：一、爱岗敬业，工作作风踏实我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责用心工作。多年来组织的培养，领导和同志们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，擅长团结，并擅长听取群众意见的品格，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。二、经历广多，工作经历富足三年的____锻炼不必多讲，就入行十余年的经历而言，我先后担任过xx办事处出纳员，办公室基建处质检员，营业部信贷员，专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，客户三部客户经理和xx营业所二级主管兼柜员。特别是在从事清收不良贷款工作期间，我所负责的清欠小组，全体组员群策群力，团结拼搏，乐于奉献，仅一年的时间内就获得了现金收回双呆贷款xx万元，盘活xx万元，保全xx余万元的业绩，我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手，另外，在客户三部工作的半年时间内，我个人揽储额达xx万元，其中定期xx万元。以上成绩的获得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身才能和工作经历的表达。三、勤于学习，自身素质过硬。在____三年的服役和锻炼，夯实了我自身政治素质这根桩，连续三年获____嘉奖。进展十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为进步业务素质，时时处处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成绩获得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉锻炼成为一名政治素质硬。业务素质精的工作能手。这次竞聘假设有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作：1、不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素质进步到一个新层次，积极探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。2、坚决服从行领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，积极挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资，制订明确的工作方案，卓有成效的开展业务工作。3、团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。假设这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清楚的看到了自身的缺乏和“软区”，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参与这次竞岗的目的不只是为了争“官”，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于承担责任和风险的精神相貌!在此，向多年来支持。关心帮助我成长的领导和同志们致以我最诚挚的感谢!我的演讲完毕，谢谢大家!餐饮效劳部领班竞职演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家晚上好！1、餐饮效劳是我所学的专业。我xx年就读于xx旅游职业学校旅游效劳专业，我们班是与xx股份所属单位xx宾馆结合创办的，故名xx班。所开设的课程都是紧贴xx旅游特色，扎实有用的。所以我从事餐饮效劳业，一是专业对口，二是根本功扎实。2、从XX年到北京xxx餐饮效劳公司，到常熟xxx餐饮效劳公司，至到xxxxx宾馆，四年来我一直从事的是餐饮效劳工作。可以说从北到南，各类客人需求我都熟悉，无论何地我都尽心尽职，都赢得领导和客人一致好评。3、自XX年11月到xxxxx宾馆从事餐饮效劳工作以来，我先后在宴会效劳、收银、大堂酒吧、总台等岗位都工作过，对我所担任的各工种的工作我都能胜任。4、我曾在本宾馆组织的餐饮宴会摆台竞赛中获得第二名，并由于领导和同事对我的工作的认可，曾荣获xx股份颁发的优质效劳明星奖。所以说我在餐饮效劳上工作是有了一定的经历，尽管我知道距领导的要求还差的很远，同事比我做的更好，但我有信心、有决心：脚踏实地的做好本职工作，不断自我加压，自我完善，力求工作的更好！今天我站在你们面前，就是自我加压，力求自我完善，我竟聘餐饮领班工作岗位。我的理由是：1、综合上面所叙理由，我认为自己对餐饮工作〔特别是xxxxx宾馆的餐饮效劳工作〕熟悉，各小工种之间的关系我能协调好。2、我有不甘落后，积极向上的天性。我有服从领导，团结同事的信心。感谢领导、评委给予我这次时机。但我知道，时机是有两面的，那就是行与不行。假设我能应聘，那——1、我第一件事就是努力与宾馆领导和部门领导认真沟通。特别要理解领导希望的目的和对现状的看法，然后制定实在可行的方案。2、标准餐饮效劳工作程序：一、营业准备标准：要求餐饮工作人员准时到岗，做好营业场所和厨房的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具、餐巾等清洁完好。根据客人要求布置好餐饮大厅或包厢，备好酒水。营业前定岗定位，迎候客人。二、接待顾客标准：注重员工的仪表仪容。着装统一，佩证上岗，不得佩带装饰物。对男员工要求不得留小胡须和大鬓角，发不盖耳；女员工前发不遮眼，后发不披肩，不留长指甲，不涂指甲油，化装端庄大方。严格要求用文明、礼貌、亲切、准确、精练的效劳用语，讲普通话，做到客到有请，客问必答，客走送别；在效劳过程的各个环节中，适时用礼貌敬语，如：您好，请用餐，请稍候，对不起，欢迎再来，再见等。禁用有伤宾客自尊心、人格的话不讲；抱怨责怪宾客的话不讲，再效劳接待不讲无理的话，不讲方言、土话，不准粗言恶语或高声喊叫，要尊重少数民族、外国宾客的风俗习惯。要求员工举止、站姿端庄。行走挺胸，脚步轻稳，引客、送客、同行、让路标准。要求员工微笑自然，精神饱满，彬彬有礼。不与宾客争辩、顶撞，必要时提请领导出面解决。要求收银员要准确、纯熟、迅速做好收银工作。在接待过程中，要求效劳员要随时观察营业情况，主动听取宾客意见，与厨房和餐厅保持亲密的联络，不改进和进步饭菜质量，注重调整菜肴口味，以满足客人人的不同需求。三、职业道德标准：遵守商业道德，接待顾客要一视同仁，不优亲厚友，不以貌取人，对老、少、残、弱等特殊顾客优先效劳。“热情、公平、负责”维护企业信誉。四、营业完毕标准：坚持做好最后一位宾客的就餐接待，不得提早清扫。下班前按规定做好交接工作，离岗前做好平安检查，检查餐厅内外、厨房仓库内有无火种隐患，用电器电、煤气是否切断，门窗是否关好，经全面检查确无隐患后才能分开。3、抓紧抓好员工的素质教育工作注重思想教育工作，抓紧抓好员工爱岗敬业，努力把xx排云楼宾馆餐饮部营造成是我家的气氛，人人都有主人公的意识。平时利用班前总结和布置工作、把荣辱观的教育抓紧抓好。坚持不懈的抓员工的技能培训工作，严格标准的执行，注意以老带新，经常性开展技能培训，技能竞赛活动。争取领导的支持到外地或兄弟姐妹单位学习新的知识，结合xx排云楼宾馆餐饮部的部情，不断更新和完善程序。力争做出xx排云楼宾馆餐饮效劳的特色。注重平安教育工作，严格标准的有关执行。时常提醒员工注意xx排云楼平安就是自身的平安。平时在防火、防盗，及自身平安等方面准备些案例，教育员工。教育员工要形成节约的理念，注意节约用电，物品的使用和保管方面仔细认真，增添物品本着可加可不加就不申请添置，可以反复使用的使用时小心，保管时精心。注意遗漏补缺。在节约能方面多调查研究，多想方法。力争用最少的钱去办好、办大事。4、平时要虚心听取意见，定期汇总、检查，及时改正。假设这次我落聘，我的心态是：说明我努力的不够，各方面还达不到领导的希望和要求，比我优秀的人多。那我得更加努力。我一定会绝对服从应聘的领班的领导，虚心向同事学习，工作概如既往。并且在能所力及的情况下积极配合工作。谢谢大家！银行竟聘演讲稿银行竟聘演讲稿各位领导、评委、同事们：你们好！感谢各位领导和同事给予我这次竞聘财务会计辅导员的时机。首先做一下自我介绍。我叫xx，29岁，大专文化，初级经济师，英语三级程度。年全国高考进入高等专科学校学习，年以优秀大学生的身份毕业。年月参加信誉社工作。曾在信誉社担任出纳、会计、信贷员。年月调到某信誉社担任信贷员。我参加此次竞聘，是想获得一个展示自己的舞台，将所学用于实际。参加此次竞聘，我具有以下五个方面的优势：一、热爱学习，具有丰富的理论根底知识。在大学的三年，我不仅学到了丰富的知识，更为重要的是我得到了学习的方法和处事的才能。参加工作几年来，我坚持在学中干，干中学，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，进步自我。虽然我不是经济专业出生，但认真刻苦的学习让我掌握了大量经济理论知识和业务技能。2023年11月参加全国经济类初级职称考试并获得证书。二、具有丰富的工作经历和较强的工作才能。我将领导及同事们对我的信任和期望化为工作的动力，脚踏实地，认真学习，努力使自己成为一名业务多面手。几年来，使自己组织协调才能、分析^p判断才能、处事应变才能、社会交往才能都有了较大的进步，纯熟掌握了会计操作流程，可以独立完成信誉社的会计核算，六年多来所经办的业务未出现任何过失。工作才能得到领导和同事的肯定。2023年、2023年两度参加了年终决算穿插检查。三、熟悉计算机管理。在大学时，我就利用课余时间努力研读计算机课程，擅长程序设计，是教研室课题某自动化控制系统的系统分析^p员和程序设计员。在走上工作岗位后，我深化认识到计算机技术在实际工作中的重要性，进一步学习计算机应用知识，2023年通过了会计电算化考试并获得证书。在信誉社施行电算化的过程中，我与其他同事协助联社完成了某某等信誉社计算机帐务移植。运用所学知识，中某信誉社工作时初步建立了贷款信息管理系统，有效进步了供求管理的效率。曾屡次协助某某等信誉社解决计算机操作中遇到的疑难问题。四、具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。几年来的工作锻炼我的同时也在不断的考验我，使我承受着宏大的压力，感受着工作的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦。我深深地爱着自己的事业，我愿意为信合事业更加勤奋努力地工作。改革和创新是信誉社开展的生命力，能促进信誉社的管理程度和进步经济效益，使信誉社在剧烈的竞争中不断开展壮大。因为这种认识，使我在会计工作岗位上深化意识到自己责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真做好每项工作。在调到某信誉社担任信贷员之后，我更加发扬着无私奉献的工作作风，深化到全镇各村社，认真做好信贷调查，管理好每一分信贷资金。六年的工作经历培养了我坚持原那么、严明纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风，连续五次被评为先进工作者。五、年富力强，身体安康，精力旺盛。我今年29岁，思想活泼，朝气蓬勃，可以全身心投入到工作；因为年轻，承受才能强，对新业务敏感，可以创造性地开展工作，进入角色迅速；因为年轻，勇于理论，敢想敢为；也是因为年轻，也就更渴望承担更重的工作和责任。竞聘是为了充分发挥自己的程度，表达自己的才能，实现自我价值。假设竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，以民展观念为动力，以规章制度为标准，以进步工作质量和经济效益为目的，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。第一、根据新形势下业务开展的需要，不断充实自我、完善自我，深化研读各种经济和金融理论书籍，进一步进步理论程度。在工作中严以律己。有针对性的学习必要的管理知识，更加深化掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联络实际，将所学充分运用到工作中，不断进步业务质量和工作才能。店长竟聘演讲稿尊敬的领导：首先我为能成为这次的店长竟聘中的一员而深感荣幸，感谢xx的领导给了我一次展示自己的时机。自参加xx的集体的集体后，我倍感自豪，能成为一名合格的xx销售人员，我一直在不停的努力。xx是个集体，视xx的销售大局为自己工作的着眼点，把成交量作为工作的重点。在xx的集体中，我作为普通的一员，销售在我心中一直是我工作价值的核心。同时，在佰xx全体工作人员的行列中，我一直以一种积极向上的心态职守在xx的销售的岗位上。＂我的岗位无过失，我的岗位请放心＂这句话是我销售工作的座右铭，我会一直以这句话做为答谢xx对我的厚爱，视＂怎样提升销售，怎样增强销售技巧＂为我的学习重点，我认为要成为一名店长我要做到一下几点：一、努力对xx产品的认识，xx的产品是中药提取的，有着很好的美容效果，所以我要对产品的成份个和使用效果做到全方位的理解，以便更好的展示对客户的效劳，要对xx的所有产品进展研究，顺应所xx提出的开展和销售要求。加强自我的业务学习，主要是与客户之间的交流，会开展产品的推销，做到工作与业务学习两不误，在工作中得到理论，在理论中揣摩销售技巧，掌握和积累大量的销售知识和数据，加以分析^p，力求在缺点中找到打破口。我会不断的在理论中求进步，在进步中求销售。我会努力在xx公司与同事之间处理好之间的关系，加强与同事的沟通，以便掌握更多的销售技巧和管理才能。我会在大局上与xx保持思想上的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系，内部良好的关系是成功销售的纽带，搞好内部关系以便于管理和加强管理。四、搞好xx公司与商场和员工三者之间的关系，处理好在三者间管理上出现的矛盾，加强对上级的服从才能和执行才能，增强与员工之间的销售矛盾，加强新员工的培训，在业务方面主动交流，互相沟通。在公司与商场间我会做到在服从公司制度要求的同时也会服从商场的管理，更好的提升销售数量。假设我成为一名xx的店长，我会以xx的销售思想统一，以公司提出的经营方针为指导，根据公司上接根据公司的经营管理，商品的促销和人员管理，商场的制度等全面展开工作，根据公司总部的要求，随时加强研究xx新产品的理解，做好店面、员工、商场之间的沟通协调，落实好工作制度，出现重大情况及时向公司领导报告。商场是xx的销售终端，而销售终端的直接收理者是店长，销售量与交易量的成效比例，直接与店长的管理才能和带头做用有直接关系，所以店长的责任和压力是重大的，但是我会以这种责任和压力为提升销售才能的泉，我会以一种不服输的心态承受xx公司领导给我们店的任务，超过其它竞争对手，努力为xx的销售量添加我们日照新玛特店的一份力量。我的演讲完毕，谢谢大家！竟聘店长演讲稿篇一：店长竞聘演讲稿范文临近年末，各个组织的换届活动纷纷展开。以下是为您整理的关于竞聘竞职演讲稿范文材料，希望对您有帮助。导读：假设我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长，我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和筹划的专长。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文化为根底，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责人之间的互相协作和配合;培养员工永不满足的学习心态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的效劳常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这个品牌形象充分外乡化，和江西当地文化更好地交融。所以我要培养员工换位考虑、打破思维定势的意识，加强互相学习，才能取长补短，互相辅助。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监视应运，分析^p应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。假设我是一名店长，我会加强效劳质量的提升。商品是有形的，而效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业人员纯熟掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效劳。例如：效劳用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光效劳照耀到消费者;树立效劳明星及楷模，使效劳以典范的形式在员工中变成有形的模范，形成效劳赶、帮、超的良好气氛。假设我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人，是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师，员工的典范，可以指导员工出色地完成各项工任务;他还要擅长鼓励，做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。假设我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚清楚。员工为企业做出突出奉献了就要表彰和奖赏，员工违犯劳动纪律了就要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。使有才能的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系，都要承担一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员工们心里踏实、放心，可以全心全意地为企业效劳。以上关于竞聘竞职演讲稿范文由统一整理，请继续关注。篇二：店长竞聘演讲稿范文《店长竞聘演讲稿范文》正文开始尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好：本人___，__岁，大学本科、经济师、助理会计师、团员。于_年__月参加工作。1994－2000年历任海晶贸易公司业务员、仓库总保管、营业部主任、批发部主任。2023年4月经考试选拔进入办公室工作至今。我竞聘的岗位是第三专营店店长，这次竞聘我的优势主要有以下五个方面。第一，有丰富的工作经历，本人自参加工作以来，都是从事商品销售、库存管理等相关工作。第二，有较强的学习才能，先后获得本科文凭,经济师、助理会计师资格证书。第三，有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。第四，本人可以尊敬领导、团结同事，以大局为重，不计较个人利益。第五，有较好的年龄优势，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中。假设我能竞聘成功，我会从以下八个方面来开展专营店工作：一、在工作上摆正自己位置，协助运销科科长根据年度销售方案，对方案进展合理分解，加强专营店与专营店之间的沟通协作，确保年销售计//划的顺利完成。二、根据公司划分的区域，结合盐政的相关资料，按地区、按销量制定出客户分级档案，并与公司实现资共享。三、我将及时准确地掌握专营店的各方面工作动态，对各种情况进展科学的判断，发现问题及时向公司相关部门反映，发挥盐政哨所的积极作用。四、利用所学商务管理及财务管理知识对所经手的购、销、存各个环节的帐簿进展标准登记,现金的收、缴严格按照相关制度执行。五、从关心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部门的各项工作。六、严格执行卫生、防火、防盗等管理制度，努力树立良好的企业形象七、加大宣传力度，积极销售多品种盐。八、服从组织安排，努力完成领导交办的其他工作。积极参与公司人事制度改革、构筑商流现代化框架，是我参加竞聘的目的。今天的演讲那么表达了我对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，即使今天竟聘不成功，我也决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪明才智，为合肥盐业的开展和做强做大安徽盐业，奉献出自己的力量。谢谢大家！篇三：2023营业厅店长竞聘演讲稿2023营业厅店长竞聘演讲稿演讲稿一：营业厅店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：今天，我怀着非常冲动的心情参加岗位竞聘。之所以冲动，一个很重要的原因就是参加工作这些年来，在各位领导和同志们的悉心关心和真诚帮助下，我从一个初出校门、毫无工作经历可言的门外汉，逐步与整个集体互相交融，渐渐成长起来。在这个过程中，我更多的看到各位领导的殚精竭虑，各位同志的默默奉献。从大家身上，我学到了很多可贵的品质和做人的原那么，这些都将对我人生历程产生宏大的教益和深化的启迪。假设说在过去的工作中获得了点点滴滴成绩的话，这完全得益于公司领导的关心和信任，得益于各位同事的支持帮助，这一点我将铭记在心、感动终生，并努力使之转化为创造新业绩、实现新开展的精神动力。经过深思熟虑和慎重选择，这次我竞聘的职位是xx联通公司营业厅店长。首先，谈一谈对这个岗位的认识。xx联通公司成立以来，用户总量不断增加，业务领域不断拓宽，效劳质量不断进步，网络设备、功能不断增强，人气指数不断攀升，经济效益和社会效益不断扩大。获得这样的骄人成绩，是市公司正确领导、县公司全体同仁共同努力、协调运作的结果。作为一名营业厅店长，承担着宣传公司经营理念、展示公司品味与形象的重要职责。客户第一、诚信至上的效劳理念是根本工作原那么，15项岗位职责是详细行为标准。我深知，这个岗位既是企业窗口，又是与用户沟通的桥梁、既是展示企业风采的平台，又是用实际行动诠释个人价值的特殊岗位。这个岗位，对个人才能和素质要求都非常高。我深知，这个岗位除了肩负着15项职责外，还充当营业厅工作的管理者、决策者，任务的制定者、执行者，营业人员工作的督导者、考核者，与相关部门的协调者等角色，担子很重，责任很大，这一点我非常清楚，但是我有决心、有信心在各位领导、各位同志们的帮助和支持下，尽职尽责，努力工作，把工作抓细、做好。其次，谈一谈自身具备的优势。参加营业厅店长这个岗位的竞聘，主要考虑自己根本具备任职资格要求，而且有以下三方面的优势。第一，谈一谈今后工作努力方向。为了更好地适应岗位要求，不断开拓工作新业绩，我将在以下三方面重点施力。一是立足本职，发挥作用。我会全力推进公司业务开展，坚决维护公司利益，认真履行岗位职责，努力完成公司所分配的工作任务、指标；加强与公司内其它部门的沟通与协调，进步公司整体战斗力；凡事走在前、做在先，领先锋，做表率，用自己的行动带发开工开展工作，努力进步营业厅的效劳程度、运营程度；认真负责地带好新员工，保证新员工在最短的时间内掌握各项业务知识和技能操作，适应岗位要求。二是求真务实，效劳大局。我会始终以服从、效劳联通公司开展大局为中心，把个人的成长融入开展大局，真抓实干，务务实效。坚决拥护公司的科学决策，不遗余力地抓好工作推进和落实；努力做好份内工作，勤沟通，常汇报，积极提出开展业务的建立性意见和建议；与营业厅的同志一道，共同学习，共同进步，努力擦亮公司的窗口。三是维护团结，注重形象。把维护团结作为修身立事的根本，等间隔开展与领导和同志们的关系，不搞亲疏远近，以工作为桥梁，开展感情，增进友谊。做到不利于团结的话不说，有害于团结的事不做，以实际行动树立自身形象；经常反思自己的言行，认真开展自我批评，及时改正缺点和缺乏，同时也真诚地欢迎领导和同志们对我的工作常批评、多提醒，帮助我更好地完成工作。第二，勤学善思。参加工作以来，始终严格要求自己，坚持学习不放松，时时处处向公司领导、同事学习业务知识，为开展工作丰富知识储藏。不断向书本、向理论学习理论知识，并能把获取的知识融入到工作理论之中，坚持做到用理论指导理论，在理论中丰富完善理论知识，不断适应公司要求。第三，经历丰富。几年来，我一直工作在联通公司的第一线，直接与用户接触，积累了丰富的工作经历，沟通才能、表达才能、应变才能等根本素质得到全面进步。在营业厅工作这段时间，我纯熟掌握营业厅的工作方式，完全适应了这项工作节奏，做到了熟能生巧。第三，作风扎实。工作中，我始终坚持做事先做人，遵循以诚待人、严于律己之道，坦坦荡荡为人、踏踏实实做事，不走工作捷径，树立诚信、务实的个人形象；对待工作，始终保持勤于进取的创业激情，与时俱进，开拓创新，用实实在在的工作业绩赢得领导和同志们的认可。以上是我对这次竞职的几点不成熟的认识以及对下步工作的初步设想，希望领导和同志们多提珍贵意见，多多批评指正，我将悉心承受，并逐一整改。给我一个时机，我会回报公司一个精彩。假设我能中选营业厅店长，我将用实际行动交上一份合格的答卷，回报各位领导和评委的信任，回报联通公司的广阔用户。谢谢大家！演讲稿二：营业厅店长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事大家好：首先，我感谢各位领导及同仁可以给我这样一个公开公平的竞聘时机。我叫xxx，现年33岁，中专学历，1996年武汉电信学校毕业，已在荆州电信公司工作___年。___年来我从电报业务开始做起，从事过电报业务、业务受理、前台营销和查询接待等工作。目前在太岳营业厅承担值班经理和查询接待等工作。今天，我怀着满腔地热情，怀着实现自我价值表达地激情，怀着为电信事业进一步开展做出自己应有奉献的想法，促成我走上了营业厅店长竞聘的演讲台。我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素：1、热爱电信事业，有强烈的工作责任心；2、具备一定的学历，有较长的管理工作经历；3、熟悉电信业务流程；4、良好的心理素质和较强的语言沟通才能；5、具有较强的人员管理才能。从我___年的工作经历来看，以上五点我已根本具备。当然店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担任文湖营业厅店长一职，我还要做许多前期工作。首先要全面理解文湖营业厅的整体运行情况，包括各项工作职责与制度建立、各项根底工作的落实、各种资料的完善、各种记录的健全情况。其次要对营业厅员工要有根本认识，初步理解每个人的性格、工作方法、家庭成员等，做到心中有数，才能有的放矢。再次是尽快进入角色，承担起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转。我的想法是：一、完善岗位职责，合理进展人员调配不断完善各岗位标准的工作流程与责任，确保三声效劳到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的效劳。例如，查询接待岗要在公司规定的时限内回复用户，接待客户必须态度热忱，效劳到位，坚决杜绝处理投诉出现推诿和踢皮球的现象。通过合理地人员调配将各个岗位的工作点、工作流程、工作内容衔接起来，覆盖客户进厅的每个接触点，做到效劳不留死角，责任到人，责任到岗，杜绝缴费排长龙，投诉扎堆的现象。二、狠抓现场管理，提升效劳品质高品位的效劳就表达在现场效劳上，作为一个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场管理。物品摆放、商品价格构成、柜台设置、展示体验区设置、实物陈列、工作人员表现及热情程度、工作纯熟程度等都是现场效劳表达的重要方面。作为店长，我要积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件，优化布局，提升营业厅整体形象。以营业厅现场管理手语的方式，提示前台人员注意效劳，提升效劳品质，让每位进厅的客户感受和体验到用心效劳、用户至上的效劳理念。三、完善前台每日点评工作，将效劳标准管理融入效劳血脉《效劳标准》是每个营业厅工作人员应认真执行的重要规定，如何加强效劳标准管理、如何严格执行效劳标准，是每个营业厅管理者和营业厅工作人员都在积极探究的问题。我认为只有通过不断地训练、不断地自我批评自我纠正，才能将《效劳标准》完美执行。通过晨会、各种例会认真点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工认识到《效劳标准》的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合《效劳标准》的要求，才能将《效劳标准》完美地融入到各项工作，融入到各项效劳的血脉。四、强化业务技能培训，提升人员素质员工素质决定效劳质量，业务纯熟度决定效劳品质。不断进步人员素质，加强业务技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之一。作为店长，我认为不仅要认真执行公司的内训规定及培训方案，还要组织营业厅全体人员互相学习，以老带新，以强带弱。互相学习和分享营销方式与经历、客户交流方式与经历、投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造一种良好的交流学习气氛，鼓励大家分享经历，取长补短，在整体上进步营业厅的销售才能和积极进取的精神风貌。五、不断完善后端管控制度，确保平安消费我认为对于后端管控管理工作，要以外来者和破坏者的目光不断检查我们工作的疏漏，不断完善我们的工作制度和工作流程，让工作不留死角。工单平安、资金平安、人员平安、工作场所平安，是检验营业厅各项内部控制制度严密和执行到位的重要指标，只有用外来者和破坏者的目光，才能审核出工作盲点。后端管控管理不是靠一个人和一个岗位可以负起责来的，要发动营业厅所有人员，充分发挥每个人的工作热忱，互相查找各个岗位、各项工作的缺乏，并制定相关措施，及时排除隐患，才能保障平安消费。这些想法，还不充分，还不完善，真正施行起来肯定会遇到很多困难。但我热爱工作，有强烈的责任心，求真务实，擅长学习，在营业部领导及同事的帮助下，我会尽最大的努力去实现它、完善它。假设营业