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文档简介
第5页共5页游戏客服工作职责职责1.解答和处理玩家反馈的游戏问题;2.监控游戏运行状态,维护游戏世界的正常秩序;3.及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通;4.对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议;游戏客服工作职责职责(二)1、协助部门负责人监督工作,通过实时抽查组员服务情况进行反馈,确保服务质量;2、通过对业务团队服务流程监督,能发掘、分析问题,并及时与团队沟通协助进行改善;3、能参与团队内部相关项目的跟进与协作,并能积极完成团队内部分配的相关任务;4、持续针对岗位工作内容、工作方式进行优化迭代,提升工作效率及工作价值。游戏客服工作职责职责(三)1、热爱游戏;2、熟练使用YY、微信等网络聊天工具;3、具备良好的服务意识,以用户满意为准则;4、性格开朗,具备良好的与人沟通能力;游戏客服工作职责职责(四)1、了解并熟知公司游戏产品的知识和玩法;2、负责手游客户电话、玩家QQ群,后台等回复,对每一位玩家做好优质的服务工作;3、指导新手玩家了解游戏、熟悉游戏、成为游戏的忠实用户;4、处理玩家在线诉求,监控游戏运行状态,维护游戏世界的正常秩序;5、收集游戏建议并反馈,促使游戏更加完善;6、对接渠道方发来的用户诉求,解决问题并与渠道方保持良好的沟通;7、对内跨部门沟通,能够将用户信息清晰明了的反馈给合作部门,并能提供一定建议游戏客服工作职责职责(五)1.负责解答用户在游戏中遇到的问题,负责处理商务、运营反馈的渠道问题。2.监控游戏运行状态,及时反馈和协助处理游戏异常状况,收集与反馈。并与玩家做好沟通。3.依据需求协助项目组维护官方Q群、论坛或VIP玩家维护;____对工作流程及产品问题进行反馈、总结,并提出改善建议。游戏客服工作职责职责(六)1.通过公司服务平台,对平台玩家进行专业、优质的问题解答和处理,营造良好的服务口碑;2..通过公司提供的平台或自己有其他渠道,利用线上聊天工具等方式,挖掘或寻找游戏用户或玩家。3.保持与玩家的互动和沟通,并组织新用户进驻游戏。4.指导新用户进行游戏体验,提高服务质量。5.适时完成“党”的业绩目标!6.服务过程中与用户进行良好互动,提供让用户满意的服务体验;____对服务过程中有价值的信息点进行反馈,促使产品不断改进和优化。游戏客服工作职责职责(七)1、深入体验公司游戏,快速了解游戏玩法特性,做好新区开服引导;2、利用各种渠道进行游戏宣传,吸引玩家,增加玩家数量;3、开发新玩家、同时做好老玩家的维护,协助解答在线玩家疑问,收集玩家意见,及时反馈和处理游戏异常情况。4、入驻游戏区服,组织玩家活动,活跃游戏气氛,负责游戏线上指导,帮助玩家在游戏中升级,与玩家建立良性沟通,提高玩家粘性;5、指导和陪伴玩家玩游戏,引导玩家充值消费,从而提升玩家的游戏体验。6、做好游戏内的监控,关注游戏动态,及时封禁进服拉人的公会渠道;7、维系付费玩家的关系,减少付费玩家的流失,并提高付费玩家的付费能力。游戏客服工作职责职责(八)1.熟悉游戏系统及游戏玩法,做好游戏氛围调节,关系维护;2.负责在线解答玩家问题,提供咨询服务,处理游戏里出现的异常问题;3.负责游戏产品问题的收集并及时反馈给相关负责人____对玩家所提的意见及建议进行汇总和反馈游戏客服工作职责职责(九)1.解答和处理玩家反馈的游戏问题2.监控游戏运行状态,维护游戏世界的正常秩序3.及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通____对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议5.提供运营服务,处理运营问题,研究运营数据,提升运营质量6.了解用户需求,用心为每一位玩家提供周到的服务游戏客服工作职责职责(十)1、通过在线回复,手机沟通等方式,解决玩家对公司运营游戏的问题与咨询;2、进行高V用户管理维护工作;3、维护与管理玩家社区的内容,包括但不限于公众号,Q群,贴吧等;4、及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通;4、协助运营完成与玩家相关工作。游戏客服工作职责职责(十一)1、回答解疑玩家的问题,并收集玩家对游戏的意见、建议、需求,做好记录并及时提交相关部门;2、与运营团队建立良好的沟通关系,从而提升玩家的游戏体验和用户粘性;3、配合运营人员工作,维护公司形象,协调玩家与公司之间的良好关系;4、监控游戏运行状态,维护游戏世界正常秩序。游戏客服工作职责职责(十二)1、根据游戏规则,通过各服务渠道对于玩家提出的的问题礼貌地进行答复并快速处理解决;2、反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通与安抚;3、负责玩家社区的日常管理和维护;4、按照部门要求,认真对工作情况进行总结,并按工作报告格式按时提交给指定人员;5、能及时发现玩家的需求及意见,并记录提报;6、根据合作职责,协助运营人员进行日常运营工作的开展;7、协助组内新人成长,对新人工作提供指导;8、协助处理客服工作中突发事件及重点问题解答;9、上级安排的其他工作游戏客服工作职责职责(十三)1.负责客服部门人员日常管理;2.通过对业务团队服务流程监督,能发掘、分析问题,并及时与团队沟通协助进行改善;3.能参与团队内部相关项目的跟进与协作,并能积极完成团队内部分配的相关任务;4.持续针对岗位工作内容、工作方式进行优化迭代,提升工作效率及工作价值;5
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