2023年中国石油管理人员违纪违处分规定答题答案

“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库一、多项选择题1.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的合用范围涉及（）A.集团公司总部机关B.专业公司C.所属企事业单位D.分公司、全资子公司、控股公司答案：ABCD解析：本题考察的是《处分规定》的合用范围。详见《处分规定》第一章第二条：本规定合用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（涉及分公司、全资子公司、控股公司）。2.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员涉及（）A.集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工B.委派到参股公司管理岗位工作的员工C.在非管理岗位履行管理职责的员工D.一般操作和服务人员答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》所称的管理人员范围。详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，合用本规定。3.给予管理人员处分应当坚持的原则（）A.依纪依规从严治企B.纪律面前一律平等C.实事求是D.民主集中制E．惩前毖后、治病救人答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：（一）依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。（二）纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严厉、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。（三）实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以解决。（四）民主集中制。实行纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。（五）惩前毖后、治病救人。解决违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。4.处分的种类涉及（）A.警告B.记过C.记大过D.撤职E.留用察看F.开除答案：ABCDEF解析：本题考察的是《处分规定》中所包含的处分的种类。详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）撤职；（五）留用察看；（六）开除。5.下列关于处分影响期的表述，对的的是（）A.警告，6个月B.记过，12个月C.记大过，18个月D.撤职，24个月E.留用察看，24个月答案：ABCD解析：本题考察的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）撤职，24个月；（五）留用察看，期满后24个月6.下列关于留用察看处分表述，对的的是（）A.留用察看期一般为一年或二年B.留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C.因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D.担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E.被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，假如缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束答案：ABCDE解析：本题考察的是对于《处分规定》中留用察看的表述。详见《处分规定》第二章第八条及第三章第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤消。留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新拟定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤消，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。7.从轻或者减轻处分的情形涉及（）A.积极交代本人违纪违规问题的B.检举同案人或者其别人的违纪违规问题，经查证属实的C.积极挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的D.积极上交违纪违规所得或者补偿损失的E.有其他立功表现的答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》中从轻或减轻处分的情形范围。详见《处分规定》第二章第十六条：有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（一）积极交代本人违纪违规问题的；（二）检举同案人或者其别人的违纪违规问题，经查证属实的；（三）积极挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；（四）积极上交违纪违规所得或者补偿损失的；（五）有其他立功表现的。8.受处分的管理人员，在处分影响期内（）A.不得评选先进B.不得列为后备干部C.不得晋升职务（含专业技术职务）D.不得提高级别和工资档次答案：ABCD解析：本题考察的是《处分规定》中受到处分的管理人员在处分影响期所受的处罚。详见《处分规定》第二章第九条：受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职务）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。处分影响期满，不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务。9.从重或者加重处分的情形涉及（）A.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不罢手的B.逼迫、唆使别人违纪违规的C.拒不退还违纪违规所得或者拒绝补偿损失的D.本规定另有规定的答案：ABCD解析：本题考察的是《处分规定》中从重或加重处分的情形范围。详见《处分规定》第二章第十八条：有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：（一）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不罢手的；（二）逼迫、唆使别人违纪违规的；（三）拒不退还违纪违规所得或者拒绝补偿损失的；（四）本规定另有规定的。10.下列哪些情形属于积极交代（）A.在初核前向有关组织交代自己的问题B.在初核和备案审查其问题期间交代组织未掌握的问题C.在初核、备案审查过程中，涉嫌违纪违规的管理人员可以配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人重要违纪违规事实答案：AB解析：本题考察的是《处分规定》中属于积极交代的情形范围。详见《处分规定》第四章第三十二条：本规定所称积极交代，是指涉嫌违纪违规的管理人员在初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和备案审查其问题期间交代组织未掌握的问题。11.下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（）A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据B.向组织提供虚假情况，掩盖事实C.拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况D.阻止别人揭发检举、提供证据材料E.包庇同案人员F.妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查答案：ABCDEF解析：本题考察的是《处分规定》中属于对抗组织审查行为的情形。详见《处分规定》第五章第四十一条：对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；（二）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；（三）拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况的；（四）阻止别人揭发检举、提供证据材料的；（五）包庇同案人员的；（六）妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查的；（七）有其他对抗组织审查行为的。12.下列关于处分运用规则的表述，对的的是（）A.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分B.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分C.管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分D.管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和答案：ABCD解析：本题考察的是对于《处分规定》中处分规则运用的表述。详见《处分规定》第二章第十九条：违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分。具有第一款情形的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。13.处分决定作出后，应当（）A.在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案B.对于受到撤职以上（含撤职）处分的，在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续C.特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中作出处分决定后的手续办理情况。详见《处分规定》第四章第三十四条处分决定作出后，应当在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤职以上（含撤职）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月。14.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（）A.思想政治作风方面B.廉洁从业方面C.组织人事方面D.经营管理方面E.财务资产管理方面F.质量安全环保方面答案：ABCDEF解析：本题考察的是《处分规定》中对于违纪违规行为的规定范围。详见《处分规定》第五、六、七、八、九、十章的总标题：第五章对思想政治作风方面违纪违规行为的处分第六章对廉洁从业方面违纪违规行为的处分第七章对组织人事方面违纪违规行为的处分第八章对经营管理方面违纪违规行为的处分第九章对财务资产管理方面违纪违规行为的处分第十章对质量安全环保方面违纪违规行为的处分15.关于违纪违规行为有关负责人员的区分，表述对的的是（）A.直接责任者B.重要责任者C.重要领导责任者D.重要领导责任者答案：ACD解析：本题考察的是对于《处分规定》中违纪违规有关负责人区分的表述。详见《处分规定》第四章第三十一条违纪违规行为有关负责人员的区分：（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不对的履行自己的职责，对导致的损失或者后果起决定性作用的管理人员或者领导人员。（二）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不对的履行职责，对导致的损失或者后果负直接领导责任的领导人员。（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，相应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不对的履行职责，对导致的损失或者后果负次要领导责任的领导人员。本规定所称领导责任者，涉及重要领导责任者和重要领导责任者。16.下列行为中，属于公开发表危害党和国家的言论的是（）A.公开发表违反四项基本原则，违反、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的B.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的C.丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的D.以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验、基本规定或者重大方针政策，导致严重不良影响的答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于公开发表危害党和国家言论的定义。详见《处分规定》第五章第三十六条：公开发表危害党和国家的言论，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）公开发表违反四项基本原则，违反、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；（二）妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的；（三）丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的。17.下列行为中，属于破坏党和国家的安定团结的是（）A.组织、参与反对党的基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验、基本规定或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验、基本规定或者重大方针政策，导致严重不良影响的B.组织、参与旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的C.领导人员搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益互换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的D.组织、参与会道门或者邪教组织的E.挑拨民族关系制造事端或者参与民族分裂活动的F.组织、运用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的答案：ABDEF解析：本题考察的是《处分规定》中关于破坏党和国家安定团结的行为的定义。详见《处分规定》第五章第三十七条：破坏党和国家的安定团结，有下列行为之一的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除处分；对其他参与人员，视情节轻重给予警告直至开除处分；对不明真相被裹挟参与，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分：（一）组织、参与反对党的基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验、基本规定或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本大纲、基本经验、基本规定或者重大方针政策，导致严重不良影响的；（二）组织、参与旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的；（三）组织、参与会道门或者邪教组织的；（四）挑拨民族关系制造事端或者参与民族分裂活动的；（五）组织、运用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的。18.下列关于违纪违规行为的表述，对的的是（）A.与别人发生不合法性关系的，一律给予处分B.与别人发生不合法性关系，导致不良影响的，应当给予处分C.运用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与别人发生性关系的，从重处分答案：BC解析：本题考察的是《处分规定》中关于与别人发生不合法性关系的违纪违规行为的表述。详见《处分规定》第五章第四十二条：与别人发生不合法性关系，导致不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。运用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与别人发生性关系的，依照前款规定从重处分。19.下列行为，属于违规占用公司资产行为的是（）A.运用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公司资产归个人使用，时间超过半年B.占用公司资产进行营利活动或者将公司资产借给别人进行营利活动的C.个人借用公款、公司资金逾期不还，或者个人借用公款、公司资金进行营利活动的答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于违规占用公司资产行为的界定。详见《处分规定》第六章第四十八条：运用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公司资产归个人使用，时间超过半年，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。占用公司资产进行营利活动或者将公司资产借给别人进行营利活动的，依照前款规定加重处分。个人借用公款、公司资金逾期不还，或者个人借用公款、公司资金进行营利活动的，以占用公司资产论。20.下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是（）A.经商办公司的B.拥有非上市公司（公司）的股份或者证券的C.买卖股票或者进行其他证券投资的D.从事有偿中介活动的E.在国（境）外注册公司或者投资入股的F.运用公司商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的答案：ABCDEF解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反规定从事营利活动的界定。详见《处分规定》第六章第四十九条：违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）经商办公司的；（二）拥有非上市公司（公司）的股份或者证券的；（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；（四）从事有偿中介活动的；（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；（六）运用公司商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的；（七）有其他违反有关规定从事营利活动的。违反规定授意、推荐或者指定专利商、生产商、供应商、承包商或设计、监理、检测单位的，依照前款规定解决。违反有关规定在公司、社会团队、中介机构中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴、股权激励等额外利益的，依照第一款规定解决。21.下列行为中，属于运用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（）A.将国有资产或者公司资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的B.运用公司商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的C.与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的公司进行交易的D.互相为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的E.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事也许影响其公正执行公务的投资、经营活动的答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》中关于运用中国石油资源平台为特定的关系人谋取利益的行为界定。详见《处分规定》第六章第五十一条：运用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）将国有资产或者公司资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的；（二）运用公司商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的；（三）与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的公司进行交易的；（四）互相为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的；（五）纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事也许影响其公正执行公务的投资、经营活动的。22.下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是（）A.收受也许影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等行为B.收受其他明显超过正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为C.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超过正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为答案：ABC解析：本题考察的是对于《处分规定》中违规收受礼品礼金行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十二条：收受也许影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，或者收受其他明显超过正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超过正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，依照前款规定解决。23.下列行为中，属于公款旅游的是（）A.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的B.以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的答案：AB解析：本题考察的是《处分规定》中关于公款旅游行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十六条：有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的；（二）以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的。24.下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（）A.决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的B.超标准配备、使用办公用房的C.用公款包租、占用客房或者其他场合供个人使用的答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反办公用房管理规定行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十九条：违反办公用房管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分：（一）决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的；（二）超标准配备、使用办公用房的；（三）用公款包租、占用客房或者其他场合供个人使用的。25.下列行为中，属于侵占行为的是（）A.侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务B.将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者别人支付、报销C.以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于侵占行为的界定。详见《处分规定》第六章第六十二条：运用职权或者职务上的影响，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务的；（二）将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者别人支付、报销的；（三）以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物的。26.下列行为中，属于运用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜的是（）A.运用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上导致不良影响的B.以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴请亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡，在社会上导致不良影响的C.借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于运用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜行为的界定。详见《处分规定》第六章第六十四条：运用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上导致不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分。以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴请亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡，在社会上导致不良影响的，依照第一款规定解决。借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的，依照前款规定从重或者加重处分。27.下列行为中，属于违反会议活动管理规定行为的是（）A.到严禁召开会议的风景名胜区开会，或者在会议期间组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的B.擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、转嫁到所属单位或者合作单位的C.参会人员住宿费超标或者以参会为名变相旅游的D.违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼品、贵重纪念品的答案：ABD解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反会议活动管理规定行为的界定。详见《处分规定》第六章第六十条：违反会议活动管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分：（一）到严禁召开会议的风景名胜区开会，或者在会议期间组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的；（二）擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、转嫁到所属单位或者合作单位的；（三）违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼品、贵重纪念品的。28.下列行为中，属于损害员工利益行为的是（）A.对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，导致不良影响的B.对符合政策的员工诉求悲观应付、推诿扯皮的C.对待员工态度恶劣、简朴粗暴，导致不良后果或影响的答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于损害员工利益行为的界定。详见《处分规定》第五章第四十五条：有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：（一）对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，导致不良影响的；（二）对符合政策的员工诉求悲观应付、推诿扯皮的；（三）对待员工态度恶劣、简朴粗暴，导致不良后果或影响的；（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害员工利益的。29.下列行为中，属于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度的是（）A.拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决定的B.违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大问题的。答案：AB解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度行为的界定。详见《处分规定》第七章第六十七条：违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：（一）拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决定的；（二）违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大问题的。30.下列行为中，构成违纪违规的是（）A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的C.不如实填报个人档案资料的；D.不报告、不如实报告本人经商办公司的或者其他应当报告事项的。答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于违纪违规行为的界定。详见《处分规定》第七章第七十一条：有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分：（一）违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的；（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；（三）不如实填报个人档案资料的；（四）不报告、不如实报告亲属经商办公司或者其他应当报告事项的。31.下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（）A.自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的B.擅自增长薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的C.在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的D.未经批准领取各级地方政府和有关部门给予公司和公司负责人奖励（含奖金和实物等）的答案：ABCD解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反薪酬管理规定行为的界定。详见《处分规定》第七章第七十九条：违反薪酬管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：（一）自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的；（二）擅自增长薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的；（三）在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的；（四）未经批准领取各级地方政府和有关部门给予公司和公司负责人奖励（含奖金和实物等）的。32.下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）A.故意涂改、伪造档案材料或指使、授意别人涂改、伪造档案材料的B.私自、指使或者允许别人抽取、撤换、销毁档案材料的C.将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、迟延归还或归档的D.将虚假材料和不符合归档规定的材料归入人事档案的E.个人违反人事管理权限私自保存、遗失别人的人事档案和档案材料的答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反人事档案管理规定行为的界定。详见《处分规定》第七章第八十一条：违反人事档案管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）故意涂改、伪造档案材料或指使、授意别人涂改、伪造档案材料的；（二）私自、指使或者允许别人抽取、撤换、销毁档案材料的；（三）将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、迟延归还或归档的；（四）将虚假材料和不符合归档规定的材料归入人事档案的；（五）个人违反人事管理权限私自保存、遗失别人的人事档案和档案材料的。33.下列行为中，属于违反护照管理规定的是（）A.在出国项目办理过程中弄虚作假，骗取项目审批、护照、签证或者出国经费的B.违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的C.违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境的D.未经批准使用因私护照出国（境）执行公务，或者未经批准擅自随地方团组出访，私自使用因公护照办理签证的，或者私自持因公护照因私出国（境）的E.违反规定滞留国（境）外逾期不归的F.泄露护照申请人个人信息，导致不良后果的G.持照人拒不上交护照的答案：ACDFG解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反护照管理规定行为的界定。详见《处分规定》第七章第八十四条：违反护照管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在出国项目办理过程中弄虚作假，骗取项目审批、护照、签证或者出国经费的；（二）违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境的；（三）未经批准使用因私护照出国（境）执行公务，或者未经批准擅自随地方团组出访，私自使用因公护照办理签证的，或者私自持因公护照因私出国（境）的；（四）泄露护照申请人个人信息，导致不良后果的；（五）持照人拒不上交护照的。34.下列行为中，应当从重或者加重处分的是（）A.违反财务会计管理规定，导致不良后果B.随意核销费用，乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列成本的C.隐瞒资产不入账或者采用以租代购车辆、房产、设备等方式，形成账外资产的D.相应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采用有效保全措施的E.不认真执行会计监督、制约制度，导致贪污、挪用、失窃、携款潜逃等事件发生的答案：BCE解析：本题考察的是《处分规定》中关于从重或者加重处分行为的界定。详见《处分规定》第九章第九十七条：违反财务会计管理规定，导致不良后果，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。有下列行为之一的，从重或者加重处分：（一）随意核销费用，乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列成本的；（二）隐瞒资产不入账或者采用以租代购车辆、房产、设备等方式，形成账外资产的；（三）不认真执行会计监督、制约制度，导致贪污、挪用、失窃、携款潜逃等事件发生的。35.违反物资采购管理规定的行为涉及（）A.无计划采购非应急物资，或者盲目制定物资采购计划，导致物资积压、浪费的B.不按规定权限采购物资，或者擅自采购未授权物资的C.采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的D.采购标的物与协议约定严重不符而未采用有效措施的E.在供应商资源库以外选择供应商的F.在物资采购管理工作中不履行或不对的履行职责，导致较大经济损失或者不良影响的G.干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串通违规采购物资的答案：ABCDFG解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反物资采购管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第八十九条：违反物资采购管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分：（一）无计划采购非应急物资，或者盲目制定物资采购计划，导致物资积压、浪费的；（二）不按规定权限采购物资，或者擅自采购未授权物资的；（三）采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的；（四）采购标的物与协议约定严重不符而未采用有效措施的；（五）未经批准在供应商资源库以外选择供应商的；（六）在物资采购管理工作中不履行或不对的履行职责，导致较大经济损失或者不良影响的；（七）干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串通违规采购物资的。36.下列行为中，属于违反供应商、承包商管理规定的是（）A.不按准入条件审核供应商、承包商资信，或者不按考核标准考评供应商、承包商的B.串通、协助供应商、承包商提供虚假材料，或者私自更改、销毁、泄露供应商、承包商信息的C.擅自核发供应商、承包商准入证件的D.对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情不报的E.串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资料，导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反供应商、承包商管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第八十八条：违反供应商、承包商管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分：（一）不按准入条件审核供应商、承包商资信，或者不按考核标准考评供应商、承包商的；（二）串通、协助供应商、承包商提供虚假材料，或者私自更改、销毁、泄露供应商、承包商信息的；（三）擅自核发供应商、承包商准入证件的；（四）对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情不报的；（五）串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资料，导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的。违反服务商管理有关规定，应当给予纪律处分的，依照前款规定解决。37.下列行为中，应当从重或者加重处分的是（）A.隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者运用表外公司、账外公司设立“小金库”的B.截留、坐支、挪用资金的C.违反资金管理规定，导致不良后果的D.擅自将公款或者公司资金借给个人的E.擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的F.违规使用票据，或者发现票据遗失、犯错和票据不实等情况后，不及时采用有效措施导致损失的答案：ABDEF解析：本题考察的是《处分规定》中关于从重或者加重处分的行为界定。详见《处分规定》第九章第九十八条：违反资金管理规定，导致不良后果，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。有下列行为之一的，从重或者加重处分：（一）隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者运用表外公司、账外公司设立“小金库”的（二）截留、坐支、挪用资金的（三）擅自将公款或者公司资金借给个人的（四）擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的（五）违规使用票据，或者发现票据遗失、犯错和票据不实等情况后，不及时采用有效措施导致损失的38.下列行为中，构成违纪违规的是（）A.运用职权或者职务上的影响为别人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的B.互相运用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的C.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员运用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的D.领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超过同职级标准薪酬的答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于运用职权谋取利益的违纪违规行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十条：有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）运用职权或者职务上的影响为别人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的；（二）互相运用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的；（三）纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员运用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的。领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超过同职级标准薪酬，本人知情未予纠正的，依照前款规定解决。39.下列行为中，属于违反税收管理规定行为的是（）A.重要税务争议发生后，不及时采用有效应对措施或者故意隐瞒、未按规定及时报告，给公司利益或声誉导致损害的B.对重大投资项目、公司设立、生产经营、收购、重组、退出、清算等，未按规定进行税收分析和纳税筹划，给公司利益或声誉导致损害的C.对外虚开发票配合其他公司及个人偷税的答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反税收管理规定行为的界定。详见《处分规定》第九章第九十九条：违反税收管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。（一）重要税务争议发生后，不及时采用有效应对措施或者故意隐瞒、未按规定及时报告，给公司利益或声誉导致损害的；（二）对重大投资项目、公司设立、生产经营、收购、重组、退出、清算等，未按规定进行税收分析和纳税筹划，给公司利益或声誉导致损害的；（三）对外虚开发票配合其他公司及个人偷税的。40.下列行为中，属于违反资产管理规定行为的是（）A.在资产重组、股份制改造、承包、租赁、联营或者与外商合资经营、合作经营以及向境外投资过程中，将公司资产违规转移到个人或者其他公司名下的B.提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实的C.隐瞒资产真实情况，或者不按规定进行清产核资、资产评估、产权登记，导致国有资产损失的D.擅自进行产权交易或者处置股权，导致国有资产损失的E.以明显低于市场价格出售、转让、折股、出租、发包或无偿处置资产，或者以明显高于市场价格收购资产的F.擅自出售、转让或者许可使用科研成果和知识产权的G.擅自从事保证、抵押、质押等担保活动的答案：ABCDEFG解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反资产管理规定行为的界定。详见《处分规定》第九章第一百条：第一百条违反资产管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在资产重组、股份制改造、承包、租赁、联营或者与外商合资经营、合作经营以及向境外投资过程中，将公司资产违规转移到个人或者其他公司名下的；（二）提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实的；（三）隐瞒资产真实情况，或者不按规定进行清产核资、资产评估、产权登记，导致国有资产损失的；（四）擅自进行产权交易或者处置股权，导致国有资产损失的；（五）以明显低于市场价格出售、转让、折股、出租、发包或无偿处置资产，或者以明显高于市场价格收购资产的；（六）擅自出售、转让或者许可使用科研成果和知识产权的；（七）擅自从事保证、抵押、质押等担保活动的；（八）在资产管理工作中不履行或不对的履行职责，导致经济损失或者致使损失扩大的。41.下列行为中，属于违反销售管理规定的是（）A.销售假冒伪劣商品、提供虚假服务的B.越权制定或调整产品、服务价格的C.擅自提供赊销信用，或者超过信用额度、期限赊销商品的D.在促销费中列支促销宣传和布置促销现场合费用的E.相应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采用有效保全措施的F.虚假销售或人为调整销售数量的答案：ABCEF解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反销售管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十条：违反销售管理规定，损害公司利益，有下列行为之一的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分：（一）销售假冒伪劣商品、提供虚假服务的；（二）越权制定或调整产品、服务价格的；（三）擅自提供赊销信用，或者超过信用额度、期限赊销商品的；（四）相应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采用有效保全措施的；（五）虚假销售或人为调整销售数量的；（六）有其他违反销售管理规定行为的。42.下列行为中，属于违反工程建设项目管理规定的是（）A.将勘察、设计、工程总承包、施工、监理、检查检测、项目管理等任务交给不具有相应资质等级的单位或者个人的B.转包或者违规分包工程的C.建筑施工单位违反规定转让、出借资质证书，或者以其他方式允许别人以本单位名义承揽工程，导致较大经济损失或不良影响的D.不按照技术规定进行施工、监理，发生严重质量问题的E.未按规定进行项目结算、决算、竣工验收，致使公司利益受损的F.在工程建设项目管理中不履行或不对的履行职责，损害国家和公司利益的G.干预和插手工程建设项目承包、发包、市场准入的答案：ABCDEFG解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反工程建设项目管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十三条：违反工程建设项目管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）将勘察、设计、工程总承包、施工、监理、检查检测、项目管理等任务交给不具有相应资质等级的单位或者个人的；（二）转包或者违规分包工程的；（三）建筑施工单位违反规定转让、出借资质证书，或者以其他方式允许别人以本单位名义承揽工程，导致较大经济损失或不良影响的；（四）不按照技术规定进行施工、监理，发生严重质量问题的；（五）未按规定进行项目结算、决算、竣工验收，致使公司利益受损的；（六）在工程建设项目管理中不履行或不对的履行职责，损害国家和公司利益的；（七）干预和插手工程建设项目承包、发包、市场准入的。43.下列行为中，属于违反招标管理规定的是（）A.相应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招标，或者采用将项目化整为零以及其他方式规避招标，损害公司利益的B.向别人透露标底，或者泄露其他应当保密的与招投标活动有关的信息的C.与投标人恶意串通，损害国家、公司利益或者别人合法权益的D.暗示、授意投标人压低或抬高投标报价，或者撤换、修改投标文献的E.在评标委员会推荐的中标候选人以外拟定中标人，或者所有投标被否决后自行拟定中标人的F.在招标管理工作中不履行或不对的履行职责，导致较大经济损失或者不良影响的G.干预、插手招标活动的答案：ABCDEFG解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反招标管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十二条：违反招标管理规定，有下列行为之一的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分或者留用察看处分：（一）相应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招标，或者采用将项目化整为零以及其他方式规避招标，损害公司利益的；（二）向别人透露标底，或者泄露其他应当保密的与招投标活动有关的信息的；（三）与投标人恶意串通，损害国家、公司利益或者别人合法权益的；（四）暗示、授意投标人压低或抬高投标报价，或者撤换、修改投标文献的；（五）在评标委员会推荐的中标候选人以外拟定中标人，或者所有投标被否决后自行拟定中标人的；（六）在招标管理工作中不履行或不对的履行职责，导致较大经济损失或者不良影响的；（七）干预、插手招标活动的。44.下列行为中，属于违反投资管理规定的是（）A.弄虚作假获得投资项目审批，或者拆分项目规避审批的B.计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的C.未经批准或授权对外投资的D.擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设内容，导致投资损失的E.在投资管理工作中不履行或不对的履行职责，导致经济损失或者致使损失扩大的答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反投资管理规定行为的界定。详见《处分规定》第九章第一百零一条：违反投资管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：（一）弄虚作假获得投资项目审批，或者拆分项目规避审批的；（二）计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的；（三）未经批准或授权对外投资的；（四）擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设内容，导致投资损失的；（五）在投资管理工作中不履行或不对的履行职责，导致经济损失或者致使损失扩大的。45.下列行为中，属于违反协议管理规定的是（）A.与协议相对人、第三人恶意串通，损害国家、公司利益的B.擅自拆分协议或者签订虚假协议，导致经济损失或不良后果的C.无授权、超越授权签订或者变更协议，导致经济损失或不良后果的D.不按协议约定支付款项，导致经济损失或者资金风险的E.隐瞒或不及时报告协议履行异常情况，导致不良后果的F.擅自放弃或怠于行使权利导致经济损失的G.不按照协议约定履行义务导致承担违约责任的答案：ABCDEFG解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反协议管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十四条：违反协议管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）与协议相对人、第三人恶意串通，损害国家、公司利益的；（二）擅自拆分协议或者签订虚假协议，导致经济损失或不良后果的；（三）无授权、超越授权签订或者变更协议，导致经济损失或不良后果的；（四）不按协议约定支付款项，导致经济损失或者资金风险的；（五）隐瞒或不及时报告协议履行异常情况，导致不良后果的；（六）擅自放弃或怠于行使权利导致经济损失的；（七）不按照协议约定履行义务导致承担违约责任的。46.下列行为中，属于违反法律与合规管理规定的是（）A.不履行或不对的履行职责，引起法律纠纷案件的B.未按照规定报告法律纠纷案件或未依法采用适当措施积极解决的C.存在商业贿赂行为的D.违反国家反垄断、反不合法竞争等市场交易管理相关法律法规的E.未依法获取特定行政许可而擅自开展相关业务活动的答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反法律与合规管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十五条：违反法律与合规管理等规定，有下列行为之一，导致较大经济损失或不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：（一）不履行或不对的履行职责，引起法律纠纷案件的；（二）未按照规定报告法律纠纷案件或未依法采用适当措施积极解决的；（三）存在商业贿赂行为的；（四）违反国家反垄断、反不合法竞争等市场交易管理相关法律法规的；（五）未依法获取特定行政许可而擅自开展相关业务活动的。47.下列行为中，属于违反股权管理规定的是（）A.未经批准或者未按批准规定，擅自进行股权投资、股权处置的B.在股权投资过程中蓄意操纵投资行为、抬高投资价格，或者在股权处置过程中侵吞国有资产、故意低价转让或核销国有产权，损害公司利益的C.违规设立职工持股公司的D.股权管理人员越权审批或未按规定审批股权管理事项的E.受委派的股东代表、董事、监事和管理层人员不对的履行职责，给公司导致较大损失的答案：ABCDE解析：本题考察的是《处分规定》关于违反股权管理规定行为的界定。详见《处分规定》第九章第一百零二条：违反股权管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：（一）未经批准或者未按批准规定，擅自进行股权投资、股权处置的；（二）在股权投资过程中蓄意操纵投资行为、抬高投资价格，或者在股权处置过程中侵吞国有资产、故意低价转让或核销国有产权，损害公司利益的；（三）违规设立职工持股公司的；（四）股权管理人员越权审批或未按规定审批股权管理事项的；（五）受委派的股东代表、董事、监事和管理层人员不对的履行职责，给公司导致较大损失的。48.下列行为中，属于违反质量、计量、标准化管理规定的是（）A.以不合格产品冒充合格产品，或者在产品中掺杂、掺假的B.质量检查、监造、监督、监理等机构出具虚假数据、虚假报告的C.发生重特大质量事故或者对质量事故隐瞒不报、谎报，或者干扰事故调查解决的D.破坏计量器具技术性能、伪造计量数据、运用计量器具作弊的E.未执行强制性和已规定采用的推荐性国家标准、行业标准、地方标准以及公司标准的F.在质量、计量、标准化管理工作中不履行或不对的履行职责，导致发生重大质量纠纷或重大质量事故的答案：ABCDEF解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反质量、计量、标准化管理规定行为的界定。详见《处分规定》第十章第一百零五条：违反质量、计量、标准化管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：（一）以不合格产品冒充合格产品，或者在产品中掺杂、掺假的；（二）质量检查、监造、监督、监理等机构出具虚假数据、虚假报告的；（三）发生重特大质量事故或者对质量事故隐瞒不报、谎报，或者干扰事故调查解决的；（四）破坏计量器具技术性能、伪造计量数据、运用计量器具作弊的；（五）未执行强制性和已规定采用的推荐性国家标准、行业标准、地方标准以及公司标准的；（六）在质量、计量、标准化管理工作中不履行或不对的履行职责，导致发生重大质量纠纷或重大质量事故的。49.下列行为中，属于违反职业卫生管理规定的是（）A.导致职业病危害事故的B.对职业病危害虚报、瞒报的C.不履行或不对的履行职业病防治职责，导致严重后果的。答案：ABC解析：本题考察的是《处分规定》中关于违反职业卫生管理规定行为的界定。详见《处分规定》第十章第一百零六条：违反职业卫生管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：（一）导致职业病危害事故的；（二）对职业病危害虚报、瞒报的；（三）不履行或不对的履行职业病防治职责，导致严重后果的。50.下列关于溯及力表述对的的是（）A.本规定施行前尚未结案的案件，假如行为发生时的规定不认为是违纪违规，而本规定认为是违纪违规的，依照当时的规定解决；B.本规定施行前尚未结案的案件，假如行为发生时的规定认为是违纪违规的，依照当时的规定解决，但是假如本规定不认为是违纪违规或者解决较轻的，依照本规定解决。答案：AB解析：本题考察的是《处分规定》中关于溯及力的表述。详见《处分规定》第三编第一百一十条：本规定施行前已经结案的案件需要进行复查复议的，合用当时的规定。尚未结案的案件，假如行为发生时的规定不认为是违纪违规，而本规定认为是违纪违规的，依照当时的规定解决；假如行为发生时的规定认为是违纪违规的，依照当时的规定解决，但是假如本规定不认为是违纪违规或者解决较轻的，依照本规定解决。二、判断题1.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》自发布之日起施行。（）答案：对解析：本题考察的是《处分规定》的施行时间。根据《处分规定》第三编附则第一百零九条规定:本规定自发布之日起施行。2023年12月24日印发的《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》（中油监〔2023〕593号）同时废止。《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》不合用于在非管理岗位工作的员工。（）答案：错解析：本题考察的是《处分规定》管理人员范围。根据《处分规定》第一章第三条规定:委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，合用本规定。《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称的领导人员是指副科级及以上管理人员（含享受相应待遇人员）。（）答案：对解析：本题考察的是《处分规定》领导人员的定义。根据《处分规定》第一章第三条规定:本规定所称领导人员是指副科级及以上管理人员（含享受相应待遇人员）。《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》修订后，处分的种类由八种调整为六种。（）答案：对解析：本题考察的是《处分规定》中处分种类的变化。根据《处分规定》第二章第六条规定:处分的种类为：警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。将处分种类由八种调整为六种，去掉降级处分，把降职处分合并到撤职处分中。管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。（）答案：错解析：本题考察的是撤职处分的相关规定。根据《处分规定》第二章第七条规定:管理人员违纪违规应当受到撤职处分，已被免职又未任新职务的，给予其撤消原任职务的处分。对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤的，应当给予其记大过处分，处分的影响期为18个月。（）答案：错解析：本题考察的是处分影响期的相关规定。根据《处分规定》第二章第九条规定:对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤，而给予其记大过处分的，处分影响期为24个月。担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。（）答案：对解析：本题考察的是留用查看处分的相关规定。根据《处分规定》第二章第八条规定:担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职称）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。（）答案：错解析：本题考察的是留用查看处分的相关规定。根据《处分规定》第二章第九条规定:受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职务）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。处分影响期满，不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务。二人以上（含二人）共同故意违纪违规的，对为首者，从重处分。（）答案：对解析：本题考察的是共同违纪的相关规定。根据《处分规定》第二章第十二条规定:二人以上（含二人）共同故意违纪违规的，对为首者，从重处分，本规定另有规定的除外；对其他成员，按照其在共同违纪违规中所起的作用和应负的责任，分别给予处分。领导班子作出违纪违规决定或者实行违纪违规行为的，按共同违纪违规解决，但是在违纪违规行为决定或者实行过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。（）答案：对解析：本题考察的是共同违纪的相关规定。根据《处分规定》第二章第十三条规定:领导班子作出违纪违规决定或者实行违纪违规行为的，按共同违纪违规解决，但是在违纪违规行为决定或者实行过程中明确提出反对意见的领导班子成员除外。违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。（）答案：对解析：本题考察的是处分影响期内从重或加重处分的相关规定。根据《处分规定》第二章第十九条规定:违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分。管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又因违纪违规行为受到处分的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。（）答案：对解析：本题考察的是处分影响期合并的相关规定。根据《处分规定》第二章第十九条规定:违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。具有第一款情形的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。管理人员因违犯党的纪律受到党纪处分，应当追究政纪责任的，根据党组织认定的事实、性质和情节，依照本规定给予相应的处分。（）答案：对解析：根据《处分规定》第二章第二十一条规定:管理人员因违犯党的纪律受到党纪处分，应当追究政纪责任的，根据党组织认定的事实、性质和情节，依照本规定给予相应的处分。管理人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予记大过以上处分。（）答案：错解析：本题考察的是对违法犯罪人员的纪律处分及解决相关规定。根据《处分规定》第三章第二十七条规定:管理人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤职、留用察看或者开除处分。管理人员涉嫌犯罪被司法机关调查，有关司法机关提出追究政纪责任建议的，应当视情况给予相应处分。（）答案：对解析：本题考察的是对违法犯罪人员的纪律处分及解决相关规定。根据《处分规定》第三章第二十七条规定:管理人员涉嫌犯罪被司法机关调查，有关司法机关提出追究政纪责任建议的，应当视情况给予相应处分。被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤消，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。（）答案：对解析：本题考察的是对违法犯罪人员的纪律处分及解决相关规定。根据《处分规定》第三章第二十九条规定:被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤消，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。违反履职待遇、业务支出管理规定，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职处分。（）答案：错解析：本题考察的是对廉洁从业方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第六章第六十一条规定:违反履职待遇、业务支出管理规定，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分。个人借用公款、公司资金逾期不还，或者个人借用公款、公司资金进行营利活动的，以占用公司资产论。（）答案：对解析：本题考察的是对廉洁从业方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第六章第四十八条规定:个人借用公款、公司资金逾期不还，或者个人借用公款、公司资金进行营利活动的，以占用公司资产论。违反有关规定组织、参与用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者违反有关规定用公款购买赠送、发放礼品，对领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。（）答案：错解析：本题考察的是对廉洁从业方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第六章第五十五条规定:违反有关规定组织、参与用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者违反有关规定用公款购买赠送、发放礼品，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。拒不执行组织的任免、分派、调动、交流等决定的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分。（）答案：对解析：本题考察的是对组织人事方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第七章第六十九条规定:拒不执行组织的任免、分派、调动、交流等决定的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分。制定与上级机构颁发的规定相违反的内部规定，并且予以实行的，应当给予相应处分。（）答案：对解析：本题考察的是对组织人事方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第七章第六十八条规定:拒不执行上级机构的规定，或者制定与上级机构颁发的规定相违反的内部规定，并且予以实行的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。（）答案：对解析：本题考察的是对组织人事方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第七章第七十七条规定:违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。单位发生失泄密事件或者保密管理存在严重问题的，对直接责任者和领导责任者，应当给予相应处分。（）答案：对解析：本题考察的是对组织人事方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第七章第八十二条规定:单位发生失泄密事件或者保密管理存在严重问题的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定解决。24.违反社会公序良俗，在公共场合有不妥行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。（）答案：错解析：本题考察的是对思想政治作风方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第五章第四十三条规定:违反社会公序良俗，在公共场合有不妥行为，导致不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。25.违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对领导责任者，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分。（）答案：错解析：本题考察的是廉洁从业方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第六章第五十七条规定:违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任