解除劳动合同证明书（3篇）

Word-6-解除劳动合同证明书（3篇）解除劳动合同证实书篇一

你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作目标）的劳动合同，合同期内从事工作。按照《劳动合同法》等相关法律规矩的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人商议全都，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因另外缘由解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期:年月日

甲方单位（章）：劳动者（签名）：

送达时光：年月日签收时光：年月日注：《证实书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

（关系）

证明书

你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作目标）的`劳动合同，合同期内从事工作。按照《劳动合同法》等相关法律规矩的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人商议全都，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因另外缘由解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期:年月日

甲方单位（章）：劳动者（签名）：

送达时光：年月日签收时光：年月日注：《证实书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

（关系）

证明书

你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作目标）的劳动合同，合同期内从事工作。按照《劳动合同法》等相关法律规矩的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人商议全都，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因另外缘由解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期:年月日

甲方单位（章）：劳动者（签名）：

送达时光：年月日签收时光：年月日注：《证实书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

（关系）

证明书

你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作目标）的劳动合同，合同期内从事工作。按照《劳动合同法》等相关法律规矩的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人商议全都，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因另外缘由解除/终止劳动合同（关系）。

解除或（终止）劳动合同日期:年月日

甲方单位（章）：劳动者（签名）：

送达时光：年月日签收时光：年月日注：《证实书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

单位解除劳动合同证实篇二

编号：

因

按照《劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项

之商定，双方于年月日签订的年代日起至年月日止或的劳动合同于年月日（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

盖章签章

法定代表人（托付代理人）

签章

劳动用工记下机关盖章

劳动用工记下日期

年代日本协议书一式三份

甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。

公司违法解除劳动合同的劳动仲裁申请书格式要求篇三

1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。

2、申请人的信息；包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是须要信息。其他还能够写上申请人的性别、年龄、民族等。

3、被申请人的信息，参照申请人的信息。

4、申请人提起劳动仲裁的详细哀求。

5、事实和理由；包括双方存在劳动关系的基能力实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁哀求所依据的法律规矩。

6、申请人签名、日期。

在解除劳动合同证实中，标注的双方解除劳动合同的缘由必需跟实际状况是吻合的，比如公司违