版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四章
高效液相色谱法和超临界流体色谱法4.4.1
液-固吸附色谱4.4.2
液-液分配色谱4.4.3离子交换色谱4.4.44.4.5离子对色谱4.4.6排阻色谱4.4.7
亲和色谱第四节
液相色谱中的主要分离类型mainseparatingtypesinLCHighperformanceliquidchromatographyandSupercriticalfluidchromatography
2023/2/64.4.1
液-固吸附色谱
固定相:固体吸附剂,如硅胶、氧化铝等,较常使用的是5~10μm的硅胶吸附剂。
流动相:各种不同极性的一元或多元溶剂。
基本原理:组分在固定相吸附剂上的吸附与解吸;适用于分离相对分子质量中等的油溶性试样,对具有官能团的化合物和异构体有较高选择性。
2023/2/6基本原理:
流动相中的溶质分子(X)与溶剂分子(S)在固定相吸附剂上的竞争吸附:Xm+nSa=Xa+nSm
下标m、a分别表示流动相和固定相,n是被吸附的溶剂分子数。达到吸附平衡时,吸附平衡常数(K)可表示为:K分配系数,但K值大,表明该溶质分子在固定相上被吸附得多,吸附作用强,该组分的保留时间长,分配系数也大。吸附平衡常数K可以由吸附等温线数据求出。
2023/2/64.4.2
液-液分配色谱固定相与流动相互不相溶。
基本原理:组分在固定相和流动相上的分配。
流动相:亲水性固定液,采用疏水性流动相,即流动相的极性小于固定液的极性(正相
normalphase),反之流动相的极性大于固定液的极性(反相
reversephase)。正相与反相的出峰顺序相反。
固定相:早期涂渍固定液,现已不采用。
化学键合固定相:将基团通过化学反应键合到硅胶(担体)表面的游离羟基上,如C18柱(反相柱)。2023/2/6分析实例:2023/2/64.4.3
离子交换色谱
固定相:阴离子交换树脂或阳离子离子交换树脂。
流动相:阴离子交换树脂作固定相,采用碱性水溶液;阳离子交换树脂作固定相,采用酸性水溶液。
2023/2/6基本原理平衡时,平衡常数为对于磺酸型阳离子交换树脂,一价阳离子的KB/A值顺序:
Cs+>Rb+>K+>NH4+>Na+>H+>Li+二价阳离子的KB/A值顺序:
Ba2+>Pb2+>Sr2+>Ca2+>Cd2+>Cu2+对于季胺型阴离子交换树脂,一价阴离子的KB/A值顺序:
ClO4->I->HSO4->SCN->NO3->Br->NO2->CN->Cl->BrO3->OH->HCO3->H2PO4->IO3->CH3COO->F-2023/2/6离子交换分离实例2023/2/64.4.4
离子色谱
ionchromatography
离子色谱是在20世纪70年代中期发展起来的一种技术,其与离子交换色谱的区别是其采用了特制的、具有极低交换容量的离子交换树脂作为柱填料,并采用淋洗液抑制技术和电导检测器,是测定混合阴离子的有效方法。有关内容将在本章第五节中讲授。2023/2/6基本原理:形成的离子对化合物X+Y-,在两相间进行分配:
X+水相+Y-水相=X+Y-有机相
平衡常数:
溶质在两相间的分配系数DX为:
不同待测离子与反离子形成离子对的能力不同,分配系数存在差异,导致在固定相中滞留时间不同,从而实现色谱分离。
2023/2/6离子对的容量因子k可表示为:
则组分的保留时间:
保留值随KXY和[Y-]水相的增大而延长,而KXY取决于对离子和有机相的性质,则控制流动相中加入的对离子特性和浓度可以调整组分保留时间,达到提高色谱分离选择性的目的。2023/2/6分析实例:2023/2/6基本原理:色谱柱的总体积为
Vtol=Vm+Vp+Vg
Vm为死体积,即对应于完全排斥分子流出体积;Vp为孔体积;Vg为凝胶体积(去除孔体积)。组分的保留体积为
VR=Vm+KVp
2023/2/6基本原理:分配系数:
分子完全排斥时,K=0;可自由进入孔道时,K=1;部分进入时,K=0~1;保留体积位于:
Vm~Vm+Vp2023/2/6分析实例:2023/2/6请选择内容结束4.1
高效液相色谱法的特性
4.2
高效液相色谱仪
4.3
液相色谱的固定相与流动相
4.4
液相色谱中的主要分离类型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《专利检索与撰写》课程教学大纲
- 《行政管理专业实习》课程教学大纲
- 医疗纠纷防范技巧课件
- 小儿生理、病因、病理特点课件
- 2024年低价整修院子合同范本
- 2024年代理配货合同范本模板
- 2024年冰雪制冷采购合同范本
- 主题性区域活动教研
- 儿童抽搐护理查房
- 湖北省武汉市武昌区粮道街中学2024-2025学年上学期期中七年级英语试题(含答案无听力原文及音频)
- GB/T 44351-2024退化林修复技术规程
- 第5单元 圆 单元测试(含答案)2024-2025学年六年级上册数学人教版
- 2024人教版新教材初中地理七年级上册内容解读课件(深度)
- 2024版《供电营业规则》学习考试题库500题(含答案)
- 2024年意识形态工作专题会议记录【6篇】
- 抢救记录死亡记录和死亡病例讨论记录课件
- 大学生朋辈心理辅导智慧树知到答案章节测试2023年浙江大学
- 中石油项目建议书写作模板
- 二层式升降横移自动立体车库结构设计(机械CAD图纸)
- 超市值班经理制度
- 8个干细胞药物
评论
0/150
提交评论