第七课第一框(新)

复习第六课考点呈现：1、我国的商业银行及主要业务2、储蓄、债券、股票、商业保险四种投资方式的特点材料一随着“绩效工资”、“优胜劣汰”这类词汇逐渐身入人心，激励机制在人们的生活中也渐渐不再陌生。不知从何时起，无论干活多少，每月固定拿一定工资的“大锅饭”式的分配方式已淡出人们的生活，在工资中占一定比例的绩效工资开始成为激发人才发挥其创造力的动力，激励机制也成为一种竞争手段、一个实现公平的途径。材料二胡锦涛在十七大报告中谈到分配制度改革时指出，要创造条件让更多群众拥有财产性收入。群众财产性收入是指房屋租金、存款利息、债券收益、股票收益、基金收入等思考：上述材料中提到的属于什么分配方式？第七课个人收入的分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存课堂预习结合优化方案p60课前预习

实行范围：分配尺度：分配对象：分配结果：公有制经济中以劳动为尺度（质、量统一）个人消费品多劳多得、少劳少得一、按劳分配为主体：2、按劳分配的基本内容及要求：

是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。1、按劳分配的性质：3、坚持按劳分配的必然性：——我国现实的经济条件决定的①生产资料公有制是实行按劳分配的前提；②生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；③社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。劳动还是人们谋生的手段特点——我国的劳动者劳动能力存在明显差别性质——①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义5、按劳分配的主体地位：——由公有制在我国国民经济中占主体地位决定小结:按劳分配为主体（考点）按劳分配的基本内容和要求实行按劳分配的必然性

练习尝试优化方案p61课堂检测1、2、3、4、5（二）多种分配方式并存1、按个体劳动者劳动成果分配——(个体经济)2、按生产要素分配——（私营经济和外资经济）2、按生产要素分配劳动资本土地技术管理生产要素信息★劳动——私营企业、外资企业员工的工资收入、津贴★资本——储蓄利息、股票、债券等投资收入、私营和外资企业经营取得的税后利润★技术——科技工作者提供新技术、发明、专利取得收入★信息——提供市场信息、管理方案（点子）的收入。★管理——企业管理人才凭管理才能在生产经营中的贡献而参与分配，例如CEO的年薪★土地——如土地、房屋的租金和转让金。比较：按劳分配按劳动要素分配按个体劳动者的劳动成果分配——公有制经济——个体经济——私营经济外资经济赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！我在外资企业上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。赵某妻子赵某儿子赵某女儿（生产要素：土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等）我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！赵某本人按劳分配赵某的妻子我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳动者劳动成果分配赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配炒股属于按生产要素（资本）分配我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱赵某的女儿：我在外企上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术）要素分配①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。按生产要素分配的意义练习尝试优化方案p62课后巩固2、4、5思考探究我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？基本经济制度公有制主体

多种所共同有制经济发展分配制度按劳分配主体

多种分配并方式存决定决定分配方式生产关系生产力决定决定生产资料所有制（1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，我国目前的分配方式是与我国现阶段生产力发展水平相适应的；（2）是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的；我国为什么要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度