公司宿舍管理制度新范本

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档公司名称东莞市雅高实业集团有限公司文件编号QW－AD－10版本号A－1文件名称公司宿舍管理办法总页数2页数1/2生效日期2008年6月1日一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:（一）、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属（具体细则参考《员工借宿管理办法））。2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。制定行政人事部审核核准公司名称东莞市雅高实业集团有限公司文件编号QW－AD－10版本号A－1文件名称公司宿舍管理办法总页数2页数2/2生效日期2008年6月1日2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶）倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。盆花（栽）、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。（五）、探访管理1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离厂。3、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还保安，遗失扣款5元（由被探访人承担）。4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。（六）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。五、附则本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。制定行政人事部审核核准精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档制度名公司宿舍管理办法电子文件编码GLWA237页码3-1××公司宿舍管理办法一、为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。二、住宿条件1员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。2凡有以下情形之一者，不得住宿。(1)患有传染病者。(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。3不得携眷住宿。4保证遵守本公约。三、员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等)，应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。四、宿舍设立管理员，其工作任务如下：1监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及门户人员管制。2监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。3掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。4有下列情形之一者，应通知主管及总务处：(1)违反宿舍管理规则，情节重大。(2)留宿亲友。(3)宿舍内有不法行为或外来火灾。(4)员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。六、员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。七、公司主管和总务部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。签发人责任人签名制度名公司宿舍管理办法电子文件编码GLWA237页码3-2八、宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。九、住宿员工应遵守下列规则：1服从管理员管理、派遣与监督。2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3室内不得使用或存放危险及违禁物品。4起床后棉被叠放整齐。5烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。6换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。7洗晒衣物指定位置晾晒。8使用电视、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。9就寝后不得影响他人睡眠。10〖JP3〗宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。〖JP〗11夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员报告。12贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而导致丢失者责任自负。13不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。14废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。15房间清洁由住宿人轮流负责。16节约用水，随手关闭水龙头；节约用电，人去灯灭。17不得在床上抽烟。18不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。十、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。十一、住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在单位和总务处议处：签发人责任人签名制度名公司宿舍管理办法电子文件编码GLWA237页码3-31不服从管理员监督、指挥。2在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。3蓄意破坏公用物品或设施。4擅自在宿舍内接待异性客人或