组工干部培训学习心得体会

第34页共34页组工干部培训学习心得体会从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深化的感受，那就是整个办班表达了理论与理论的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，表达了与时俱进、科学施训的精神本质。一、破解工作难题交给金钥匙授之以鱼，不如授之以渔。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作程度在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏理论工作经历，找不准落实工作的打破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字抓班子，带队伍;抓落实，打根底;抓创新，务实效，把组工业务的根本内容进展了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了开会是工作的开始，战略上重视，战术上详细;感性上生动，理性上深化;目的上明确，手段上准确等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深化地指出了过去培训目的不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在外表上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握根本业务知识的根底上，在实际上要深化的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期那么要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用理论上深化这把钥匙，才能更好的推动各项工作。二、教育管理方式凸显新变革过去党校的教学方法，一般是满堂灌，学员一味的受师长管，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的场面是学员被动地学和枯燥地学，松散地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的打破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进展排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备承受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予修养光阴待遇的思想观念。二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，表达了课堂教学互动特色，活泼了课堂教学气氛，进步了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面非常活泼，收到了良好的教学效果。三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班两委后勤效劳、组织教学和班会安排等多种职能。班两委从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参与到各种活动中来，真正表达了自我管理、自我教育、自我效劳的办班原那么。如开展班会活动，详细采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主，民主集中，尽可能保护了学员参与的积极性。四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果更加稳固下来，有效地指导今后的工作与理论。三、课堂教学内容注重打根底整个培训课程，均注重了对每个培训课题所涉及工作历史的回忆，给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓根底。同时，每堂课浸透了组工业务严谨性的特征，强调了业务知识容易无视的点点滴滴。《老干部工作业务知识讲座》就讲述了老干部工作的历史沿革，老干部工作的根本任务和内容，老干部工作有关政策规定，对老干部工作的要求，以及当前老干部工作重点等。尤其是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制度时，使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况，听取意见，列席党代会、人代会、职代会等，有了更深化的认识，实在增强了安排上述活动的自觉性。还有《公文写作根本知识》，讲述了在引用文件时，宁可引全文件名称，不引文号都可以。这给我这个从事多年组织工作的组工干部确实填补了一个根底知识的空白。四、学习活动安排更趋合理性以往开展学习培训活动，培训不是照本宣科，就是满堂灌。学习气氛比较沉闷，培训方式比较单调，学员交流比较缺乏，以致于难以调动学员参加的热情。一期培训活动下来，学员根本上将所学的知识还给了教师，学员之间根本上还是形同路人，没能到达学习进步，互通有无的培训效果。此次培训活动，在周密设置教学内容根底上，安排了才艺展示、篮球比赛、学习分组讨论等活动。培训活动既有室内教学和舞台，又有室外体育比赛场，尽量让学员们能充当活动的主角，展示自己的才艺闪光点。同时，也缓解了学员学习的疲劳，加强了学员们培训业务知识圈外的社会交流，营造了培训学习活动团结、紧张、严肃、活泼的气氛。把教育、鼓励学员平时培养才艺特长，增强社交才能，变成了一项长期的班外社会培训需求，树立了新时期培训高素质综合干部人才的导向。如在开展才艺表演时，有的学员平时深藏不露，此刻竟显风采，让人刮目相看。有的学员那么觉得全身乏术，倍感自己须补综合才艺课的必要。组工干部培训学习心得体会十七组工干部培训学习心得体会十七组工干部培训学习心得体会十七接到要参加组工干部培训班的通知，没有太多的想法，大大小小不同类型的培训班也上了n屡次了，似乎都一个样，但学了之后才觉察这次的组工干部培训与我以往参加过的短期培训班有诸多的不同，细细想来，感受有三：一是要求严格。“没有规矩不成方圆”，开班仪式上夏部长就此次培训的纪律问题做了专门强调，为本次培训的纪律要求定下了严格的基调。本次培训组织纪律和课堂纪律严明，这充分保证了本次培训的教学效果，同时又检验了每一位参训学员的个人素质，而临时组建的班委也各司其职、各负其责，一时间以往培训过程中屡见不鲜的上课期间手机响铃、接听、迟到早退等现象在本次培训班中很少出现，课堂上参训学员们凝神听讲、埋头笔记的现象却多了。二是内容丰富。“麻雀虽小五脏俱全”，本次培训时间不长，短短四天而已，但授课内容从基层党建知识、干部选拔任用到干部监视、干部教育、公务员法等根本涵盖了组织工作的全部业务知识，在授课内容上更是注重了组织工作新政策、新要求的补充，让新参加组工干____伍的同志们对组工业务知识有了更深的认识，也让从事多年组织工作的老组工们温故而知新。同时今年又新增了老干部管理工作的讲解，增加了组工干部对老干部管理工作的理解，填补了大家对这项工作相关政策的知识空白。三是形式新颖。“一张一弛，文武之道”，本次培训真可谓既严肃紧张又不失轻松活泼，轻松活泼是因为在日常的授课中穿插了才艺展示、篮球比赛环节，让学员们在轻松的气氛中展示组工干部多彩的另一面，在剧烈的比赛中增进彼此间的友谊；严肃紧张是因为本次增加了分组讨论和组工业务知识测试两个环节，这在以往参加的短期培训是不曾见的，尤其是闭卷进展的组工业务知识测试让每一位学员不得不从始至终绷紧认真学习根弦，不敢放松对每一节课的学习，通过考试也强化了每一位学员对组工业务知识的掌握程度，保证培训真正到达了培训的目的而非简简单单的流于形式。学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。一、目的明确。这个目的主要是指学习目的，我们从校园步入社会，都不可防止的要经历一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目确实实定，不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一个准确的判断和定位。二、持之以恒。目的一旦确定，能不能获得想要的结果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(〕大程度上表达在学习是否具有主动性上，脱离了校园单纯的学习环境后，常常觉察很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱，于是常思常想的学习在不自觉间由主动变成了被动，学习不能持久，不注重学习效果，很多东西只是看过、听过，至于看过听过的东西是否转化为自己掌握的知识，是否是雁过留痕，不好说，因此只有养成良好的学习习惯，才能不断的充实自我和完善自我，才能不断的适应形势变化对人才才能素质要求的变化，才不会让自己为错过每一次时机而懊悔。三、重在理论。学习的目的是为了更好的指导理论，而非简单的理论知识累积，本次培训中每一位主讲人在对相关政策法规进展了详细介绍外，更多的是对各项工作的操作程序讲解，如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、开展党员要经历那些步骤，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简单的步骤都有严格的操作程序，这正表达了组织工作的严谨性、原那么性。本次培训时间只有短短的四天，只能是提纲挈领的讲解详细工作中的重点、难点及在工作中常见的错误，师傅领进门关键还是看个人，要保证自己在工作中不犯政策性的错误，这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去理论，在理论中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流程，不断进步组工业务程度，成为组织工作的行家里手。此外，从基层党组织建立的角度来看，基层党组织建立工作的重点表达在抓班子带队伍、抓基层打根底上，归根结底是做人的工作，尤其是基层党员的工作，也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人〔党员〕的积极性，如何发挥人的积极主动性为经济社会开展做奉献，这乍一看似乎很宏观，无从下手，其实宏观的工作也会有自己的切入点，如何找准这个切入点，踏实做好每一项根底性的工作，认真开展富有创始性的工作，需要每一名基层组工干部在工作理论中不断掌握基层组织工作的特点，不断总结在工作中成功或失败的经历，进而推进基层党组织建立工作。组工干部学习培训心得体会接到要参加组工干部培训班的通知，我是没有太多的想法，大大小小不同类型的培训班也上了n屡次了，似乎都一个样，但学了之后才觉察这次的组工干部培训与我以往参加过的短期培训班有诸多的不同，细细想来，感受有三：一是要求严格。“没有规矩不成方圆”，开班仪式上夏部长就此次培训的纪律问题做了专门强调，为本次培训的纪律要求定下了严格的基调。本次培训组织纪律和课堂纪律严明，这充分保证了本次培训的教学效果，同时又检验了每一位参训学员的个人素质，而临时组建的班委也各司其职、各负其责，一时间以往培训过程中屡见不鲜的上课期间手机响铃、接听、迟到早退等现象在本次培训班中很少出现，课堂上参训学员们凝神听讲、埋头笔记的现象却多了。二是内容丰富。“麻雀虽小五脏俱全”，本次培训时间不长，短短四天而已，但授课内容从基层党建知识、干部选拔任用到干部监视、干部教育、公务员法等根本涵盖了组织工作的全部业务知识，在授课内容上更是注重了组织工作新政策、新要求的补充，让新参加组工干____伍的同志们对组工业务知识有了更深的认识，也让从事多年组织工作的老组工们温故而知新。同时今年又新增了老干部管理工作的讲解，增加了组工干部对老干部管理工作的理解，填补了大家对这项工作相关政策的知识空白。三是形式新颖。“一张一弛，文武之道”，本次培训真可谓既严肃紧张又不失轻松活泼，轻松活泼是因为在日常的授课中穿插了才艺展示、篮球比赛环节，让学员们在轻松的气氛中展示组工干部多彩的另一面，在剧烈的比赛中增进彼此间的友谊;严肃紧张是因为本次增加了分组讨论和组工业务知识测试两个环节，这在以往参加的短期培训是不曾见的，尤其是闭卷进展的组工业务知识测试让每一位学员不得不从始至终绷紧认真学习根弦，不敢放松对每一节课的学习，通过考试也强化了每一位学员对组工业务知识的掌握程度，保证培训真正到达了培训的目的而非简简单单的流于形式。学习是人这一生永远离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者，本次培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。一、目的明确。这个目的主要是指学习目的，我们从校园步入社会，都不可防止的要经历一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心理认知的转变等等，在完成这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就涉及到学习目确实实定，不管是担任普通办事员还是处在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此首先要有一个准确的判断和定位。三、重在理论。学习的目的是为了更好的指导理论，而非简单的理论知识累积，本次培训中每一位主讲人在对相关政策法规进展了详细介绍外，更多的是对各项工作的操作程序讲解，如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、开展党员要经历那些步骤，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个看似简单的步骤都有严格的操作程序，这正表达了组织工作的严谨性、原那么性。本次培训时间只有短短的四天，只能是提纲挈领的讲解详细工作中的重点、难点及在工作中常见的错误，师傅领进门关键还是看个人，要保证自己在工作中不犯政策性的错误，这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去理论，在理论中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流程，不断进步组工业务程度，成为组织工作的行家里手。此外，从基层党组织建立的角度来看，基层党组织建立工作的重点表达在抓班子带队伍、抓基层打根底上，归根结底是做人的工作，尤其是基层党员的工作，也就是如何在抓基层组织工作的过程中充分调动人(党员)的积极性，如何发挥人的积极主动性为经济社会开展做奉献，这乍一看似乎很宏观，无从下手，其实宏观的工作也会有自己的切入点，如何找准这个切入点，踏实做好每一项根底性的工作，认真开展富有创始性的工作，需要每一名基层组工干部在工作理论中不断掌握基层组织工作的特点，不断总结在工作中成功或失败的经历，进而推进基层党组织建立工作。全市组工干部培训学习心得体会十九全市组工干部培训学习心得体会十九全市组工干部培训学习心得体会十九人生应该有所追求。作为组工干部，我们应该追求什么呢？立足眼前，活在当下，脚踏实地，奋力拼搏，立人立德，忠公尽职。对此，我想谈以下三点认识。一、必须强化一种意识组工干部作为效劳党员的党员、效劳干部的干部、效劳人才的人才，肩负着进步干部党员的素质、增强党的执政才能、强化党的根底的重任。我觉得，要当好一名组工干部，首先必须强化以人为本的意识。事业成败，关键在人。任何工作都是人做出来的。识人、育人、树人，是组工干部必备的才能。锻炼识人的眼力，进步育人的本领，拓展树人的思路，是组工干部素质修养的必修课。党风端正，吏治清明，是全党全民的迫切愿望。作为组工干部，管党是本职，不管是渎职，管不好是不称职。通过抓党员和干____伍建立，“以吏治肃吏治”，才能营造风清气正的环境。我们党是执政党，必须把党建工作深化到各个领域中去，把各个方面的人的力量整合到党建工作上来，才能使党的建立与执政才能的建立融为一体。要调动一切党组织和党员的积极性，积极营造浓重的抓党建气氛，围绕建立与开展抓党建，抓好党建促进建立与开展。二、必须进步三种才能一是进步学习力。学习力，是每个人适应环境、获得进步的必备才能。组工干部，一生要保持几分书生本色，多有几分书卷气息。其一要多读书。书籍是人类智慧的结晶。曾经有这样一幅名联：“世间数百年旧家，无非积德；天下第一等好事，还是读书”。读书是提升思想、走向智慧和光明的重要途径。组工干部要多读书，读好书，以此净化心灵、陶冶情操、提升才能。其二要多理论。毛____指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争中学习战争——这是我们的主要方法。”理论出真知。我们必须时刻警醒自己，严格要求自己。不轻视每一件事情，不放弃每一个时机，深化实际，深化基层，加强学习，进步自己。其三要持之以恒。人生有限，知识无涯，学无止境。要想学有所成，需要付出艰辛，需要忍受寂寞。一时做到容易，长期坚持很难。组工干部要志存高远，与时俱进，必须吃常人难吃之苦，持之以恒，自觉学习，终生学习。二是进步创新力。创新就是要解放思想，与时俱进，大胆探究。进步创新力，一靠考虑，二靠实干。思路决定出路。没有考虑才能，就缺乏行动才能，就不可能实现工作创新。组工干部要在经济社会开展大局中，谋划党建工作，研究党建规律，总结经历得失。要敢于打破常规，破除旧习惯、旧权利的束缚，创造性地开展工作。要着力破除组织工作的神秘感，放下架子，扑下身子，深化一线，解决实际问题。三是进步执行力。执行力就是把想做的事做成的才能。成事之道，贵在执行。一要有迎难而上的勇气。抓好基层党建，效劳新农村建立，是一个长期的、艰辛的过程。进步村级班子的战斗力、凝聚力，改变农村落后相貌，没有一种敢于挑战落后权利、迎难而上的勇气是办不好的。“事不避难，知难不难”。组工干部要养成视矛盾为挑战、变挑战为动力的习惯，把矛盾作为提升才能的机遇，积极考虑它，下力气解决它。二要有狠抓落实的决心。____同志曾告诫党员干部，我们干工作要用10%的时间作决策，用90%的时间抓落实。工作说而不抓，等于没说；抓而不实，等于没抓。组工干部要经常下村研究党建问题，逐村逐村把脉问诊，因人因事对症下药，把人的积极性充分调动起来。三要有一抓到底的魄力。组织工作千头万绪，万不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必须选出1—2个重点，坚持不懈地抓住不放，一抓到底，只有这样才能出成效。当前(〕，要突出抓班子带队伍、抓基层打根底这两个重点，重点推进党委自身建立和村级组织标准化建立这两大建立，力争到达牵一发而动全身的效果。三、必须培养五种作风一是爱岗敬业。我们的工作是组织上给我们提供的干事创业的平台。我们必须以一颗神圣的心对待它，敬重它。以做好工作为荣，以做不好工作为耻。要时时刻刻树立一种危机感、紧迫感。以永远的忧患意识，追求永远的动力，以此推开工作一年上一个台阶。二是积极主动。积极主动既是一种工作作风，也是一种人生态度，一种精神风貌。人生在于奋斗。停顿和倒退没有出路。所以我们必须用正面的目光对待一切事物，用积极的心态迎接每一天、每一个人、每一件事。要养成主动考虑、主开工作的习惯，要牵着领导走，不能把工作搞得无声无息。三是脚踏实地。世上没有免费的午餐。工作要干出成效，必须脚踏实地，扎扎实实做好手中的每一件事情。“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海。”要通过一天干成一全市组工干部培训学习心得体会十九第2页件小事，一年干成几件大事；一天解决一个小难题，一年发生大变化。四是谦虚慎重。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是人人尽知的道理。组织工作性质决定了组工干部不仅要做到谦虚，更要做到慎重。要做到事前慎重，三思而后行；事中慎重，以静气处大事，以精进求完美，养成经常回忆、随时纠偏的习惯；事后慎重，“三省吾身”，培养重视工作总结、不断积累经历的习惯。“事前三思，事中三顾，事后三省”，应该成为组工干部的座右铭。五是廉洁自律。作家萧军曾说，“好人不见得是好官，但好官必须是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”廉洁，是从政为官的根本要求。一个人不能做到廉洁自律，必将酿成人生的悲剧。组工干部要带头“讲党性、重品行、作表率”，就必须加强党性修养，做廉洁自律的表率，要经得住诱惑，守得住淡泊，受得住贫寒，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行权。组工干部培训学习心得组工干部培训学习心得这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升才能、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，表达在活动组织立意高，我们**组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班；培训人员层次高，市委常委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部长及县〔市〕区委组织部长全都参加培训；培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。“新”，表达在无论是教学内容、教学形式都新字为先，擅长打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。“实”，表达在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习；学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，才能得以进一步进步，为我们今后做好组织工作打好了坚实根底。到达了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：一、学而知缺乏这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不管是才能程度、思想境界、品德修养还是解决问题的才能，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。主要表如今：思想观念不够解放，业务程度不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺乏开展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神；缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。二、悟方能打破学习地目的是在于如何进一步更新开展思维空间，启迪思想，学以致用，促进开展。差距就是潜力，就是我们赶超先进的打破口。看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。美国人**雷·伯恩斯说“谁拥有卓越的领导才能，谁就拥有了整个世界”！在我们的身边往往会发现这样的现象：有的领导干部可以谋全局、断大事、出成绩，有的却庸碌平凡，无所作为；有的领导对本地区的开展定位把握准确，有明确开展战略、开展思路和开展趋势，可以很好地在把握世界开展趋势和全国、全省开展态势的前提下分析^p本地区的比较优势，做出正确的开展战略选择；有的却缺乏战略思维，不擅长准确判断形势：有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力；而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。细细分析^p，一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的才能。1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。2、敏锐的判断力，要可以在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要可以在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目的和最恰当的定位。3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为表达。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的详细步骤、方法；要考虑解决问题的时效性和必备条件。4、活泼的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的根底上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。为更好地缩小差距，提升才能，扎实工作，做一名优秀称职的组工干部。1、进一步加强学习。作为组工干部假设不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识构造，努力成为精通本职业务的组工干部培训学习心得第2页行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，进步效劳经济建立和党的工作的程度，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识程度较高，跟上时代前进的步伐。2、进一步勇于创新。组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地推动组织工作的新开展。我将探究走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出消费力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前效劳，创始我区组工工作新场面。3、进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的根本内容，也是亲密联络群众、进步工作程度的重要途径。我将在理论中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和方法；在深化调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念；通过调查研究，锻炼自己的分析^p才能、综合才能、创新才能，以及思维才能、领悟才能、洞察才能，全面进步自身的整体素质。4、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干____伍建立和基层组织建立的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，埋头苦干，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、务实效，高标准、高质量、高效率地做好工作。我将在模范执行党的道路方针政策上带好头，围绕经济工作，精心谋划和部署组织工作，树立组织部门求真务实的形象。5、进一步廉政勤政。由于组织部门和组工干部的特殊性，使组工干部经常面临着各种困难和问题的考验，这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下，能经受住困难和诱惑的考验。我将进一步自觉承受组织、群众的监视，发现问题及时纠正，把公正正派作为组工干部的重要职业操守，进步自身廉政勤政的意识。组工干部的学习心得体会最近，我参加了在湖南大学举办的全市组工干部才能提升专题培训班，教师们深沉的知识底蕴、精彩的语言表达、独到的观点见解，使我受益匪浅，体会颇深。作为一名组工干部，特别是一名重点负责党建工作、基层组织建立的股室负责人，在学习培训后如何做到理论联络实际、学以致用等方面，这是要认真考虑的问题。一、以身示学，做学习型的组工干部。“富贵必从勤苦得，男儿须读五车书”。这是杜甫的名句，意思是说一个人要想成才进步必须认真读书学习。学习是当今时代的最强音。胡同志在纪念建党90周年发表的重要讲话中强调，全体党员干部要把学习作为一种精神追求，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。组工干部要想成长、工作要有建树，必须结实树立“学习是第一才能”的观念，做一名学习型组工干部，做到时时学习、处处学习、终身学习，要坚持向书本学，向理论学，向群众学。同时，古语云：行之以躬，不言而信。组织部门作为市委的重要职能部门，组工干部的才能素质、言行举止往往备受广阔党员干部所关注。因此，组织部门必须发挥好“行高于人”的引领作用，组工干部要自觉做以身示学的“标杆”，做一名素质高、业务精、思路宽的学习型组工干部。二、学以增智，做创新型的组工干部。不学习或不擅长学习，知识就会老化，思想就会僵化，才能就会退化。反之，组工干部只有不断学习新知识，才能培育新观念、开拓新视野、掌握新规律，才能为组织工作创新注入不竭的开展动力。近年来，我市在推进组织工作创新方面进展了不断探究，先后有“创立新型农村党小组”、“创新基层党委及党委书记实绩考核方法”、“施行富民工程”和“以二书二册三方法创新村级班子及村级干部管理考核机制”等组织工作经历被上级组织部门推广，获得了比较好的工作成效。但是，面对新形势、新任务和新要求，我市组织工作创新的思维还不够活泼、思想还不够敏锐、思路还不够开阔，开展组织工作还不敢打破条条框框、陈规旧习的束缚。在学习培训中，通过认真学习教师对《组织工作制度创新的重要意义》《以求真务精神推进组织工作》两个专题的讲解，对组织工作创新有了更深化、更深层次的理解。一要在调研中创新。要坚持靠调研开路，靠调研深化，靠调研抓落实，靠调研出成果，找准组织工作与经济开展的结合点，抓住时代特征，把握新时期党建工作的要求和主旨，把组织工作创新和调查研究工作有机结合起来。二要在结合中创新。结合的过程就是一个创新的过程，结合的成果就是创新的成果。要吃透上级精神，领会领导工作意图，擅长站在领导的位置和角度去观察和考虑问题，结合本地的实际，抓好结合。对于外地的成功经历、书本上好的做法，都要将其中与本地环境、本地实际不符的因素剥离掉，交融进本地、自己的内容。三要在落实中创新。对于落实当中领导强调的难点、群众关心的焦点和社会关注的热点等问题，理清思路、开拓视野、发散思维，找准问题的主要症结，抓住解决问题的关键环节，养成在落实中创新、在创新中落实的良好习惯。三、淡泊名利，做效劳型的组工干部。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更是一个特殊的队伍。通过听《现代干部心理冲突与调适》这个讲座，我深受启发，觉得组工干部更需要“阳光心态”，更需要甘为人梯的精神，更需要用高于常人的标准严格要求自己。一要甘当绿叶。组工干部要有“甘为别人做嫁衣”的大气，做到以别人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，不争名揽功，安心做“幕后英雄”；要有成人之美的风范，只求送人鲜花，不求手留余香。二要淡泊名利。组工干部要树立正确的名利观，保持一颗平常心，把主要精力放在如何干好事业上，要到达一种“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思想境界，不为名利所惑，不为浮华所动，在职务、地位、利益面前保持清醒头脑，低调做人、高调做事，守得住清苦、耐得住寂寞。三要远离诱惑。把奉公守法、廉洁自律作为行动准那么，“常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德”，筑起坚实的思想道德防线。市组工干部业务培训学习心得体会为期四天的组工干部业务培训马上就要完毕了，感慨光阴飞逝，期盼能有更多时机学习。虽然此前也参加过屡次培训班，但从未像这次这样紧张。每天从早上8点到中午11点半，下午2点半到5点半，晚上还要准备学习体会。四天时间转瞬即逝，但良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的学习方式，让我收获很大，不但学到了业务，也有诸多感慨。一、业务学习很重要人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的，在这么短的时间里，干部不能静下心来钻研本专业，对岗位知识一知半解，就会很难把本职工作做好，更不谈创新工作了。组织工作随着经济社会的不断开展变化，特别是在基层党建工作上又有了新的要求，如何去把握时代脉搏，把新的组织形式更好的运用到工作中，让党组织更好的凝聚党员群众，更好的组织引导经济开展，业务学习尤为重要。在这次培训中，设置了综合干部业务知识、基层党组织建立、公文写作、科学开展观、公务员法、老干部工作、干部监视工作、干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座，每一个方面的内容对我们的工作都有很好的启发。《干部任用条例》的学习，提示我在今后的干部工作中要更加的严谨；党的基层组织建立讲义，让我进一步认识到，抓好基层班子建立选好支部书记是关键；公文写作讲课告诉我写作在于积累，要当好干部必须勤练笔；科学开展观讲座理清了我抓好当前本场学习理论活动的思路；公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部管理上的一些困惑；老干部工作知识讲座，让我更坚决了一如既往做好老干工作效劳经济开展的信念；干部监视工作的学习告诉我不断自醒和律他对干部的必要性；干教知识讲座让我更进一步体会到，搞好自我学习和组织好干部党员学习是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满一个笔记本，可以说取到了很多“真经”，在听课的过程中，我就感觉到不仅是在听业务讲座，还在感悟一些为人处事的哲理，学习的效果自然而然也就进步了许多。二、组织工作很重要组织工作主要是做人的工作，人是支配决定一切的主体，因此做好组织工作是做好其他一切工作的根底。近两年，新一届场党委班子立足于我场组织建立根底薄弱的实际，确立了致力于破解干部团队建立，以干____伍执行力建立为总抓手，实在加强基层组织建立，干部工作作风、工作热情、工作效率得到了极大进步，破解了一些难题，场内各项工作在市里有了位次，开展建立有了极大提升。在抓干部管理上，我们采取了以练好“五力”为核心的领导班子建立措施，在基层干____伍管理上施行了精简分场干部，配优配强分场班子；合并机关科室，重塑机关形象；建立工作运行机制、考核考评机制和鼓励机制，强化工作管理；开展作风整训，提升工作效率等措施极大的进步了素质，促进了开展。在抓村级班子建立上我最大的体会是选好班长是一切的决定因素。我从事组织人事工作十年，在我手上调整的村级班子不下十个，目前有四个选准了班长的支部工作做得相当不错，党员干____伍也带的很好，各项工作都走在了前列。在抓党员教育管理上，坚持每年至少两次的党员民主活动日开展，积极引导党员参与理财和村级开展事务，极大增强了党员的党性观念，同时也发挥了党员作用，增强了党组织的凝聚力。在抓人才队伍建立上要有针对性的搞好发现、培养、扶持、进步工作。对拔尖人才要擅长发现竭力支持。我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育研究工作，在十年前可以说名不见经传，但我们积极保护，加以扶持如今就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建立上重在引导、效劳与关心，中星电子的人才我们党委把他们当国宝，在政治、日常生活上都给予特殊照顾，让他们更好的安心为开展效劳。在乡土人才培养上主要是给他们创造条件同时扩大影响作好带动的工作，近几年我场在积极引导外出务工青年人才回乡创业，组织消费能手成立协会教授村民农业科技也是做了许多有益探究，获得了较大成效的。从当前我场开展的实绩上组织工作重要性进一步得到表达和印证。我场组织工作也是在不断的探究和加强之中，我的总体体会是组织工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。三、实干创新很重要学习是加油充电，是为了更好的为工作效劳，而更好的工作主要取决于我们要有实干的工作态度和不断创新的工作理念。这次的学习培训给我们上课的都是部里的领导，从他们的精彩讲课中我很深的体会到了实干与创新的重要性。夏部长对为什么办班，办班的任务，怎么办班的问题讲的很实在，突出了核心重点，没有大话套话，也表达了领导注重工作实际追求工作实效的工作理念，为我们今后工作指明了方向。其他领导的讲课非常精彩但都有一个共同特点，那就是这些课件他们之所以可以信手拈来，主要是因为他们平时实实在在的做了、也深化仔细的研究过了。过去的工作中我往往注重的是实干，好多工作都能做到亲历亲为，但在不断总结摒弃缺乏，运用新思维、新方法创始性开展工作上还有所欠缺。创新最关键，实干最根本。在今后的工作中我要决心，致力于增强三种本领、不断进步才能、实在实干创新。一是跟进时代、自我学习的本领。我们处在一个快速开展和变化的时代，知识不断更新，工作要求不断开展变化，只有不断进步自学的本领，才能更好的工作和效劳。在学习上要尽量挤时间学，要给自己定方案和目的，要变被动为主动，要让学习变成习惯。二是研究工作、把握重点的本领。基层工作千头万绪，农场干部兼职太多，人的精力以及个人力量也是有限的，而且当前工作的实际、根底条件也是不平衡的，那么我们就要结合实际研究工作，抓住重点，作一些打根底管长远的工作，一步一步的推进工作，坚决做到不急功近利。三是真抓实干，狠抓落实的本领。要实在转变作风，更进一步沉下心来搞工作。要通过细化分解工作目的及任务，实行重点工作责任制，明确责任科室及单位，加强定期督查，抓好分工落实，咬定目的，立说立行，紧抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推进。要讲究工作方法，把握工作节奏，确保工作快上手，任务快落实，目的快完成。组工干部培训心得体会从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深化的感受，那就是整个办班表达了理论与理论的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，表达了与时俱进、科学施训的精神本质。一、破解工作难题交给“金钥匙”“授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作程度在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏理论工作经历，找不准落实工作的打破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；抓落实，打根底；抓创新，务实效”，把组工业务的根本内容进展了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上详细;感性上生动，理性上深化；目的上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深化地指出了过去培训目的不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在外表上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握根本业务知识的根