组织人事科科长竞职竞聘演讲稿

第55页共55页组织人事科科长竞职竞聘演讲稿组织人事科科长竞职竞聘演讲稿。各位领导、各位同事：大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干____伍构造，合理配置人才资，增强机关活力，进步行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的时机。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的才能和表现有个全面的理解，并在此承受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我1968年1月出生，瑶族，大学文化，*党员。1989年从xx农学院植保专业毕业分配到xx县农业局工作，91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组织部工作至今年4月，在这___年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，机关工委工作1年。在参加我们这个大家庭之前，我的职务是xx市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面：一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整装备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳开工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建立和企业党的建立工作。详细来说，就是认真贯彻执行党的干部道路和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原那么，加强企业经营管理人才队伍建立，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监视检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建立。在委纪委领导下，检查催促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风廉政建立；抓好企业干部教育培训工作，实在进步企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建立，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员开展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建立工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，标准管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意讨论组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经历；做好派出监事会的相关工作等等。二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的效劳工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；二要守得住贫寒，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权力、不徇私情，坚持原那么，秉公办事。三是必须具有较强的调查研究才能和文字综合才能。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深化基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策程度、扎实的文字根底和出众的写作才能，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。四是必须具有较强的全局意识和组织协调才能。干部工作也好，党建工作也好，还是详细业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项详细工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步进步工作效能。【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读组织人事科科长竞职演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干____伍构造，合理配置人才资，增强机关活力，进步行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的时机。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的才能和表现有个全面的理解，并在此承受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我1968年1月出生，瑶族，大学文化，中国____党员。1989年从**农学院植保专业毕业分配到**县农业局工作，91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组织部工作至今年4月，在这11年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，机关工委工作1年。在参加我们这个大家庭之前，我的职务是**市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面：一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整装备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳开工资、教育、人事档案、出国政审、社会等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建立和企业党的建立工作。详细来说，就是认真贯彻执行党的干部道路和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原那么，加强企业经营管理人才队伍建立，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监视检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建立。在委纪委领导下，检查催促企业党员和干部特别是领导干部搞好；抓好企业干部教育培训工作，实在进步企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建立，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员开展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建立工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，标准管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意讨论组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经历；做好派出监事会的相关工作等等。二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的效劳工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；二要守得住贫寒，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权力、不徇私情，坚持原那么，秉公办事。三是必须具有较强的调查研究才能和文字综合才能。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深化基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策程度、扎实的文字根底和出众的写作才能，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。四是必须具有较强的全局意识和组织协调才能。干部工作也好，党建工作也好，还是详细业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项详细工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步进步工作效能。五是必须遵守清正廉洁和公正正派这一组织人事干部最根本的职业标准。____部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这四句话是对公正正派的进一步诠释。公正正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须遵守的政治标准和职业标准。组织人事干部既要他律，承受组织上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，进步自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的时机；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来鼓励和鞭策自己，又要汲取胡长清、陈克杰等反面典型的深化教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。二、我竞争该职位具有以下优势：1、业务比较熟悉。参加工作___年多来，有11年是在组织部度过，换句话说，就是我有11年的组织人事工作经历，先后从事过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教育管理、基层班子建立、企业党建、开展党员、机关党务等工作。能刻苦学习组织工作业务，深化基层调查研究，撰写了很多调研文章和组工信息，其中有5篇调研文章和50余篇组工信息被省、市级内外刊采用。熟悉组织人事工作业务，是我竞争这一职位的最大优势。2、组织协调才能、才能较强，能独挡一面开展工作。在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调才能和行政管理才能也得到了进一步的锻炼和进步：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。3、工作责任心强，有一定的实际工作才能和开拓进取精神，能创造性开展工作，成效比较明显。2023年，针对基层党建工作面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市性的党建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近50余人，安排了专门经费。根据调研，我针对性地提出了四条建议：①将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地管理原那么，应及时转入其长期居住地党组织的建议；②开展开展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；③大力推广以**柑桔销售协会为龙头的农村党员经济开展协作会的建议；④在**镇开展社区党建工作试点的建议。这四条建议均被采纳和落实，经过3年的理论，大多已形成经历在**日报、**日报及****等党报党刊予以推介。4、做事比较沉着冷静，工作思路比较明晰，讲究工作方法。特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探究获得良好的工作方法。在___年的工作理论中，由于工作方法的不妥当，免不了出过过失，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验。5、服从安排，工作责任心和原那么性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办事讲原那么，不以权谋私，事事出于公心。本新闻共2页,当前在第1页12组织人事科科长的竞职演讲稿组织人事科科长的竞职演讲稿组织人事科科长的竞职演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干____伍构造，合理配置人才资，增强机关活力，进步行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的时机。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的才能和表现有个全面的理解，并在此承受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我1968年1月出生，瑶族，大学文化，中____员。1989年从**农学院植保专业毕业分配到**县农业局工作，91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组织部工作至今年4月，在这11年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，〔来自〕机关工委工作1年。在参加我们这个大家庭之前，我的职务是**市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面：一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整装备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳开工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建立和企业党的建立工作。详细来说，就是认真贯彻执行党的干部道路和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原那么，加强企业经营管理人才队伍建立，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监视检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建立。在委纪委领导下，检查催促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风廉政建立；抓好企业干部教育培训工作，实在进步企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建立，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员开展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建立工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，标准管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意讨论组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经历；做好派出监事会的相关工作等等。二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的效劳工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；二要守得住贫寒，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权力、不徇私情，坚持原那么，秉公办事。三是必须具有较强的调查研究才能和文字综合才能。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深化基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策程度、扎实的文字根底和出众的写作才能，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。四是必须具有较强的全局意识和组织协调才能。干部工作也好，党建工作也好，还是详细业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项详细工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步进步工作效能。五是必须遵守清正廉洁和公正正派这一组织人事干部最根本的职业标准。____部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这四句话是对公正正派的进一步诠释。公正正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须遵守的政治标准和职业标准。组织人事干部既要他律，承受组织上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，进步自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的时机；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为组织人事科科长的竞职演讲稿第2页民、清正廉洁的浩然正气来鼓励和鞭策自己，又要汲取胡长清、陈克杰等反面典型的深化教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。二、我竞争该职位具有以下优势：1、业务比较熟悉。参加工作___年多来，有11年是在组织部度过，换句话说，就是我有11年的组织人事工作经历，先后从事过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教育管理、基层班子建立、企业党建、开展党员、机关党务等工作。能刻苦学习组织工作业务，深化基层调查研究，撰写了很多调研文章和组工信息，其中有5篇调研文章和50余篇组工信息被省、市级内外刊采用。熟悉组织人事工作业务，是我竞争这一职位的最大优势。2、组织协调才能、行政管理才能较强，能独挡一面开展工作。在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调才能和行政管理才能也得到了进一步的锻炼和进步：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。3、工作责任心强，有一定的实际工作才能和开拓进取精神，能创造性开展工作，成效比较明显。20xx年，针对基层党建工作面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市性的党建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近50余人，安排了专门经费。根据调研，我针对性地提出了四条建议：①将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地管理原那么，应及时转入其长期居住地党组织的建议；②开展开展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；③大力推广以**柑桔销售协会为龙头的农村党员经济开展协作会的建议；④在**镇开展社区党建工作试点的建议。这四条建议均被采纳和落实，经过3年的理论，大多已形成经历在**日报、**日报及****等党报党刊予以推介。4、做事比较沉着冷静，工作思路比较明晰，讲究工作方法。特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探究获得良好的工作方法。在___年的工作理论中，〔来自〕由于工作方法的不妥当，免不了出过过失，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验。5、服从安排，工作责任心和原那么性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办事讲原那么，不以权谋私，事事出于公心。6、注重团结，能与同志们和睦相处。大家可以走到一起，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的气氛，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞工作。三、竞岗后的几点想法假设我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。将重点从以下五个方面努力：1、理顺思路，明确工作目的。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。我考虑了一下，把手头的工作按四个等级来划分：⑴很重要，很紧急；⑵很重要，不紧急；⑶不重要，很紧急；⑷不重要，不紧急。然后按这个先后顺序来实际操作。2、加强学习，不断进步自己。努力学习业务，特别是国资监管业务知识的学习和各地国资委的先进经历和做法。在工作理论中辩证地对待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。3、增强工作的主动性和超前性，特别是要注意围绕下一步开展工作做好相关准备。从多方面理解和掌握企业的根本情况，包括干部情况、党建情况、消费经营情况、职工情况等，对企业形成大致的、初步的印象。加强干部人事工作信息化建立，实现干部档案资料的计算机化管理。4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，〔来自〕努力做到心往一处想，劲往一处使。5、坚持原那么，服从领导安排，严格按程序办事。以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在理论中探究经历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。最后，我想引用一句话作为我演讲的完毕：“得一职不荣，失一职不辱”。重要的是把自己的工作做好。谢谢大家。竞职组织人事科科长岗位演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我委这次科室正职竞岗，是优化干____伍构造，合理配置人才资，增强机关活力，进步行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的时机。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的才能和表现有个全面的理解，并在此承受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我1968年1月出生，瑶族，大学文化，中国____党员。1989年从**农学院植保专业毕业分配到**县农业局工作，91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组织部工作至今年4月，在这11年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，机关工委工作1年。在参加我们这个大家庭之前，我的职务是**市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面：一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整装备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳开工资、教育、人事档案、出国政审、社会等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建立和企业党的建立工作。详细来说，就是认真贯彻执行党的干部道路和干部政策，坚持党管干部、党管人才的原那么，加强企业经营管理人才队伍建立，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监视检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建立。在委纪委领导下，检查催促企业党员和干部特别是领导干部搞好；抓好企业干部教育培训工作，实在进步企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建立，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员开展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建立工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，标准管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意讨论组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经历；做好派出监事会的相关工作等等。二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到四要：一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的效劳工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；二要守得住贫寒，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权力、不徇私情，坚持原那么，秉公办事。三是必须具有较强的调查研究才能和文字综合才能。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深化基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策程度、扎实的文字根底和出众的写作才能，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。四是必须具有较强的全局意识和组织协调才能。干部工作也好，党建工作也好，还是详细业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项详细工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步进步工作效能。五是必须遵守清正廉洁和公正正派这一组织人事干部最根本的职业标准。____部长讲过对己清正，对人公正，对内严格，对外平等四句话，这四句话是对公正正派的进一步诠释。公正正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须遵守的政治标准和职业标准。组织人事干部既要他律，承受组织上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，进步自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的时机；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来鼓励和鞭策自己，又要汲取胡长清、陈克杰等反面典型的深化教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。二、我竞争该职位具有以下优势：1、业务比较熟悉。参加工作___年多来，有11年是在组织部度过，换句话说，就是我有11年的组织人事工作经历，先后从事过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教育管理、基层班子建立、企业党建、开展党员、机关党务等工作。能刻苦学习组织工作业务，深化基层调查研究，撰写了很多调研文章和组工信息，其中有5篇调研文章和50余篇组工信息被省、市级内外刊采用。熟悉组织人事工作业务，是我竞争这一职位的最大优势。2、组织协调才能、才能较强，能独挡一面开展工作。在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调才能和行政管理才能也得到了进一步的锻炼和进步：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。3、工作责任心强，有一定的实际工作才能和开拓进取精神，能创造性开展工作，成效比较明显。2023年，针对基层党建工作面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市性的党建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近50余人，安排了专门经费。根据调研，我针对性地提出了四条建议：①将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地管理原那么，应及时转入其长期居住地党组织的建议；②开展开展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；③大力推广以**柑桔销售协会为龙头的农村党员经济开展协作会的建议；④在**镇开展社区党建工作试点的建议。这四条建议均被采纳和落实，经过3年的理论，大多已形成经历在**日报、**日报及****等党报党刊予以推介。4、做事比较沉着冷静，工作思路比较明晰，讲究工作方法。特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探究获得良好的工作方法。在___年的工作理论中，由于工作方法的不妥当，免不了出过过失，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验。5、服从安排，工作责任心和原那么性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办事讲原那么，不以权谋私，事事出于公心。6、注重团结，能与同志们和睦相处。大家可以走到一起，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的气氛，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞工作。三、竞岗后的几点想法假设我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。将重点从以下五个方面努力：1、理顺思路，明确工作目的。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。我考虑了一下，把手头的工作按四个等级来划分：⑴很重要，很紧急；⑵很重要，不紧急；⑶不重要，很紧急；⑷不重要，不紧急。然后按这个先后顺序来实际操作。2、加强学习，不断进步自己。努力学习业务，特别是国资监管业务知识的学习和各地国资委的先进经历和做法。在工作理论中辩证地对待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。3、增强工作的主动性和超前性，特别是要注意围绕下一步开展工作做好相关准备。从多方面理解和掌握企业的根本情况，包括干部情况、党建情况、消费经营情况、职工情况等，对企业形成大致的、初步的印象。加强干部人事工作信息化建立，实现干部档案资料的计算机化管理。4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。5、坚持原那么，服从领导安排，严格按程序办事。以扎实工作、锐意进取的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在理论中探究经历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。最后，我想引用一句话作为我演讲的完毕：得一职不荣，失一职不辱。重要的是把自己的工作做好。谢谢大家。组织人事科科长岗位竞职演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干____伍构造，合理配置人才资，增强机关活力，进步行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的时机。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的才能和表现有个全面的理解，并在此承受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我1968年1月出生，瑶族，大学文化，中国____党员。1989年从**农学院植保专业毕业分配到**县农业局工作，91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组织部工作至今年4月，在这11年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，机关工委工作1年。在参加我们这个大家庭之前，我的职务是**市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面：一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整装备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳开工资、教育、人事档案、出国政审、社会等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建立和企业党的建立工作。详细来说，就是认真贯彻执行党的干部道路和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原那么，加强企业经营管理人才队伍建立，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监视检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建立。在委纪委领导下，检查催促企业党员和干部特别是领导干部搞好；抓好企业干部教育培训工作，实在进步企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建立，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员开展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建立工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，标准管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意讨论组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经历；做好派出监事会的相关工作等等。二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的效劳工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；二要守得住贫寒，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权力、不徇私情，坚持原那么，秉公办事。三是必须具有较强的调查研究才能和文字综合才能。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深化基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策程度、扎实的文字根底和出众的写作才能，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。四是必须具有较强的全局意识和组织协调才能。干部工作也好，党建工作也好，还是详细业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项详细工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步进步工作效能。五是必须遵守清正廉洁和公正正派这一组织人事干部最根本的职业标准。____部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这四句话是对公正正派的进一步诠释。公正正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须遵守的政治标准和职业标准。组织人事干部既要他律，承受组织上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，进步自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的时机；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来鼓励和鞭策自己，又要汲取胡长清、陈克杰等反面典型的深化教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。&;二、我竞争该职位具有以下优势：1、业务比较熟悉。参加工作___年多来，有11年是在组织部度过，换句话说，就是我有11年的组织人事工作经历，先后从事过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教育管理、基层班子建立、企业党建、开展党员、机关党务等工作。能刻苦学习组织工作业务，深化基层调查研究，撰写了很多调研文章和组工信息，其中有5篇调研文章和50余篇组工信息被省、市级内外刊采用。熟悉组织人事工作业务，是我竞争这一职位的最大优势。2、组织协调才能、才能较强，能独挡一面开展工作。在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调才能和行政管理才能也得到了进一步的锻炼和进步：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。3、工作责任心强，有一定的实际工作才能和开拓进取精神，能创造性开展工作，成效比较明显。2023年，针对基层党建工作面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市性的党建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近50余人，安排了专门经费。根据调研，我针对性地提出了四条建议：①将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地管理原那么，应及时转入其长期居住地党组织的建议；②开展开展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；③大力推广以**柑桔销售协会为龙头的农村党员经济开展协作会的建议；④在**镇开展社区党建工作试点的建议。这四条建议均被采纳和落实，经过3年的理论，大多已形成经历在**日报、**日报及****等党报党刊予以推介。4、做事比较沉着冷静，工作思路比较明晰，讲究工作方法。特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探究获得良好的工作方法。在___年的工作理论中，由于工作方法的不妥当，免不了出过过失，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验。5、服从安排，工作责任心和原那么性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办事讲原那么，不以权谋私，事事出于公心。6、注重团结，能与同志们和睦相处。大家可以走到一起，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的气氛，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞工作。三、竞岗后的几点想法假设我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。将重点从以下五个方面努力：1、理顺思路，明确工作目的。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。我考虑了一下，把手头的工作按四个等级来划分：⑴很重要，很紧急；⑵很重要，不紧急；⑶不重要，很紧急；⑷不重要，不紧急。然后按这个先后顺序来实际操作。2、加强学习，不断进步自己。努力学习业务，特别是国资监管业务知识的学习和各地国资委的先进经历和做法。在工作理论中辩证地对待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。3、增强工作的主动性和超前性，特别是要注意围绕下一步开展工作做好相关准备。从多方面理解和掌握企业的根本情况，包括干部情况、党建情况、消费经营情况、职工情况等，对企业形成大致的、初步的印象。加强干部人事工作信息化建立，实现干部档案资料的计算机化管理。4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。5、坚持原那么，服从领导安排，严格按程序办事。以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在理论中探究经历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。最后，我想引用一句话作为我演讲的完毕：“得一职不荣，失一职不辱”。重要的是把自己的工作做好。谢谢大家。人事科科长竞职演讲稿我叫xxx，生于___年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。x年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，屡次获各种荣誉和奖学金。x年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会结合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，x年元月任市工业技校教务科副科长，x年x月任市工业技校办公室主任，x年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇，x年x月任工资科副科长，x年x月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的理解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。第一、专业知识的理论。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，创始了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地进步了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。第二、组织协调才能的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好施行方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的进步。学习是一个人不断进步不断进步的泉。我比较注重自身素质的进步，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的打算总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目的，使个人追求与单位利益一致起来，个人目的的实现，就是我对单位和社会的奉献。假设我中选为科长，我将注重科室同事的再学习，带着他们向复合型干部开展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，进步工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的效劳，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来创造可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：１、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原那么按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观管理的需要，进展宏观管理决策分析^p时，要充分利用微观管理的成果。２、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力进步效劳程度，为单位提供实在有效的明显有益的效劳。３、进步效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。４、拓展职能开展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多方案经济的遗迹，随着中国参加ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作形式和工作方法，在经济改革开展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价值。５、加强学____同进步。在科内营造一个良好的学习气氛，注重全市人事干部的业务培训，进步其应用计算机的才能，促进其综合素质的进步。６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：１、从如今开始，元月底完毕，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进展清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据进步工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的根底上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个根底工作。２、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识，二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面进步科室整体素质，树立效劳意识，把科室建立成带有科研性质的科室，具备科学指导优质效劳的才能，为人事部门的职能转变做好准备。三、我对这次竞争上岗的态度多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，获得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争假设能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要理论的检验，还需要同志们的帮助支持。假设我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找抑制自己的缺乏，争取更大的进步。谢谢大家!组织人事科长(干部科长)竞职演讲稿尊敬的*，各位同事：很快乐，也很荣幸，能向大家作一个汇报。首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任。其次，假设我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作时机。市场经济时兴作广告，我先介绍一下自己。我的简历是：—————假设我到组织干部科长这个岗位上工作，我将积极争取实现“两个转变”，抓实抓好“三项功课”。我将立足本职，努力工作，奉献事业。“两个转变”，详细地讲：一是实现角色的转变。我这个人的特点是：对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明度比较高，相容性比较强。当然，我也存在着较大的弱点，大家都知道，从社管局到组织部的工作反差很大，组织部工作的政策性和专业性都很强，对工作人员自身素质要求相对较高，自己以前类似的工作经历很少或者没有，真的是弱点太弱，短处太短，因此会感到惶恐，怕做不好工作。但是，经过这几天的考虑，我终于树立了在部局领导的正确领导下，在同志们的支持帮助下，一定要做好工作的信心。二是实现思维方式的转变。组织干部科工作千头万绪、纷繁复杂，涉及面比想象中的要广得多，很多详细的事情既涉及到党的基层组织建立，也涉及到干部的切身利益。因此，必须把效劳于部局的中心工作和效劳于干部群众作为工作的出发点和落脚点，要坚持原那么，甘当人梯。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，从而使工作目的更明确，重点更突出。抓实抓好“三项功课”，详细地讲：一是抓好学习强素质。新岗位、新工作、新要求，什么都是新的，所以一定要从头开始学起。只有不断地学习，才能不断地进步自己的综合素质，进步自己做好本职工作的本领。学习不仅是一种精神的追求，更是一种责任。为此，在今后的工作中，我必须边干边学，在干中学，向领导学、向同志们学，狠下苦功夫学深、学透政策理论，学好学通学精干部工作业务，尽快做到熟政策、熟情况，迅速把工作开展起来。二是抓好调研摸实情。组织干部科要为部、局领导决策提供效劳，当好参谋助手，要把调研工作作为一项重要任务来抓，通过调研，增强工作的预见性。在充分的调查研究根底上，坚持以人为本，为基层组织建立方案的制订，各项意见、各项政策的出台，提供准确真实的根据。三是抓好勤廉树形象。作为组织干部科长，必须以高度的政治责任感，加强自身的廉政建立，坚持修身立德，讲政治讲正气讲学习，才能搞得好自己良好的精神状态和心理素养，才会有良好的社会形象，真正做到保持党员先进性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实了做细了。二是脑勤，勤学还要擅长考虑，注重研究和剖析新问题、新情况，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤，多向部、局领导汇报情况，多向各科室和有关部门加强沟通，亲密协作。在今后的工作中，我争取做到：调研围绕中心转，效劳围绕大家转，信息围绕决策转。争取在机制创活、效劳创优上形成自己的风格，表达明快的工作节奏、高效的办事效率、热情的效劳意识。最后，我想说的是，我有自信、有责任心，有积极的态度，做好本职工作，我会用诚信实干的实际行动不断追求新知，实在履行好应尽职责，进步办事效率，竭诚搞好效劳。谢谢大家。人事科科长竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我委这次科室正职竞岗，是优化干____伍构造，合理配置人才资，增强机关活力，进步行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的时机。对我来说，参加这次竞争上岗，既是机遇，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的才能和表现有个全面的理解，并在此承受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我1968年1月出生，瑶族，大学文化，*党员。1989年从**农学院植保专业毕业分配到**县农业局工作，91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组织部工作至今年4月，在这11年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，机关工委工作1年。在参加我们这个大家庭之前，我的职务是**市直机关工委书记，兼组织部组织室主任。今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面：一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整装备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳开工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作；负责党风廉政和机关党务等工作；负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；以及委领导交办的其他工作。对外，就是做好企业领导班子建立和企业党的建立工作。详细来说，就是认真贯彻执行党的干部道路和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原那么，加强企业经营管理人才队伍建立，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监视检查工作；加强企业领导班子和领导干部思想政治建立。在委纪委领导下，检查催促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风廉政建立；抓好企业干部教育培训工作，实在进步企业干部的思想政治素质和业务素质；抓好企业党的基层组织建立，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员开展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；协同有关部门搞好企业群团组织的建立工作；承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，标准管理好企业干部档案；搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；加强调查研究，注意讨论组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经历；做好派出监事会的相关工作等等。二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的效劳工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；二要守得住贫寒，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；四要抵得住压力，不畏权力、不徇私情，坚持原那么，秉公办事。三是必须具有较强的调查研究才能和文字综合才能。要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深化基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。因此必须具备较强的政策程度、扎实的文字根底和出众的写作才能，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。四是必须具有较强的全局意识和组织协调才能。干部工作也好，党建工作也好，还是详细业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项详细工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步进步工作效能。五是必须遵守清正廉洁和公正正派这一组织人事干部最根本的职业标准。____部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这四句话是对公正正派的进一步诠释。公正正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须遵守的政治标准和职业标准。组织人事干部既要他律，承受组织上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，进步自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的时机；要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来鼓励和鞭策自己，又要汲取胡长清、陈克杰等反面典型的深化教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。二、我竞争该职位具有以下优势：1、业务比较熟悉。参加工作___年多来，有11年是在组织部度过，换句话说，就是我有11年的组织人事工作经历，先后从事过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教育管理、基层班子建立、企业党建、开展党员、机关党务等工作。能刻苦学习组织工作业务，深化基层调查研究，撰写了很多调研文章和组工信息，其中有5篇调研文章和50余篇组工信息被省、市级内外刊采用。熟悉组织人事工作业务，是我竞争这一职位的优势。2、组织协调才能、行政管理才能较强，能独挡一面开展工作。在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调才能和行政管理才能也得到了进一步的锻炼和进步：牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。3、工作责任心强，有一定的实际工作才能和开拓进取精神，能创造性开展工作，成效比较明显。2023年，针对基层党建工作面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市性的党建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近50余人，安排了专门经费。根据调研，我针对性地提出了四条建议：①将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地管理原那么，应及时转入其长期居住地党组织的建议；②开展开展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；③大力推广以**柑桔销售协会为龙头的农村党员经济开展协作会的建议；④在**镇开展社区党建工作试点的建议。这四条建议均被采纳和落实，经过3年的理论，大多已形成经历在**日报、**日报及****等党报党刊予以推介。4、做事比较沉着冷静，工作思路比较明晰，讲究工作方法。特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探究获得良好的工作方法。在___年的工作理论中，由于工作方法的不妥当，免不了出过过失，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验。5、服从安排，工作责任心和原那么性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办事讲原那么，不以权谋私，事事出于公心。6、注重团结，能与同志们和睦相处。大家可以走到一起，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的气氛，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞工作。三、竞岗后的几点想法假设我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。将重点从以下五个方面努力：1、理顺思路，明确工作目的。人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。我考虑了一下，把手头的工作按四个等级来划分：⑴很重要，很紧急；⑵很重要，不紧急；⑶不重要，很紧急；⑷不重要，不紧急。然后按这个先后顺序来实际操作。2、加强学习，不断进步自己。努力学习业务，特别是国资监管业务知识的学习和各地国资委的先进经历和做法。在工作理论中辩证地对待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。3、增强工作的主动性和超前性，特别是要注意围绕下一步开展工作做好相关准备。从多方面理解和掌握企业的根本情况，包括干部情况、党建情况、消费经营情况、职工情况等，对企业形成大致的、初步的印象。加强干部人事工作信息化建立，实现干部档案资料的计算机化管理。4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。5、坚持原那么，服从领导安排，严格按程序办事。以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在理论中探究经历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。最后，我想引用一句话作为我演讲的完毕：“得一职不荣，失一职不辱”。重要的是把自己的工作做好。谢谢大家。竞聘演讲稿：精彩竞职讲演稿(人事科科长)我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，屡次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会结合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的理解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。第一、专业知识的理论。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，创始了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地进步了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。第二、组织协调才能的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好施行方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的进步。学习是一个人不断进步不断进步的泉。我比较注重自身素质的进步，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的打算总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目的，使个人追求与单位利益一致起来，个人目的的实现，就是我对单位和社会的奉献。假设我中选为科长，我将注重科室同事的再学习，带着他们向复合型干部开展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，进步工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的效劳，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来创造可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：１、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原那么按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排详细工作时要考虑到宏观管理的需要，进展宏观管理决策分析^p时，要充分利用微观管理的成果。２、优质效劳为人民。树立为经济建立效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力进步效劳程度，为单位提供实在有效的明显有益的效劳。３、进步效率出成绩。标准理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。４、拓展职能开展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多方案经济的遗迹，随着中国参加ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作形式和工作方法，在经济改革开展大潮中发挥人事局的作用，表达人事局的价