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文档简介

在你的招聘过程中,分享嘉宾：任超选拔的意义能够在企业相对稳定性工作的人员。二．招聘是在合适的时间内为合适的岗位寻找合适的人。的交接方式。四．招聘是整个企业人力资源管理工作的基础。人员选拔的管理过程(1)企业需要招聘多少人员？(2)什么样的知识、技能、能力、经历是必须的？(3)在招聘过程中应注意哪些法律因素影响？(1)做好面试前的准备工作，回顾岗位说明书，阅读应聘材料和简历等。(2)结合岗位情况设计面试通用题库。完整的招聘过程THANKS用喝一杯咖啡的时间，掌握一项实用的招聘技能。扫码关注咖啡微课，学习更多实用招聘技能。

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