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文档简介

Word-3-有工作经验求职者面试问题问题1：你为什么想离开目前的职务？

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排挤我。

B.调薪的结果令我非常失望，彻低与我的付出不成正比。

C.老板不肯授权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运情况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管挑选C，第二为D。挑选C的回答，能够显示应征者的企图心、本事强，且希翼被给予更多的职责。挑选D，则是因离职缘由为个人无法转变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的本事或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少？

A.贵公司在去年里，长达8个月的时光，都高居股王的宝座。

B.贵公司延续3年被XX杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C.不是很清晰，能否请您做些介绍。

D.贵公司故意转变策略，强化与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。道理很容易，他们希翼求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D.合理的待遇及主管的管理风格。中国人才指南网

解答：以C居多，由于公司要找工作表现好、可以真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4：为什么我们应当录用你？

A.由于我深信我比别人都优秀。

B.由于我有很剧烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您能够由我过去的工作表现所展现的客观数据，显然地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰盛的人脉是我最大的资产。

解答：这题抱负的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，假如能以客观数字、详细的工作成绩，来辅助说明，是最抱负的回答。

问题5：请谈谈你个人的最大特色。

A.我人缘极佳，延续3年担任福委会委员。

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人惬意的结果，绝不罢手。

C.我十分守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的共性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。

解答：这题抱负的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者共

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