行政工作培训心得

第52页共52页行政工作培训心得学习心得文/北京行政部张艳通过前几天的网络在线学习，让我对行政助理这个工作有了重新的认识和感受。一是思想意识。要发挥好行政人员参谋助手的作用，必须时刻保持清醒的头脑，擅长观察和处理各种在工作中发生的问题。二是学习意识。行政人员不仅要纯熟掌握本职工作的根本业务知识，更重要的是要树立学习意识，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。三是责任意识。行政工作人员应当树立强烈的责任意识，从而出色完本钱职工作。要充分认识到这份工作的特殊性和重要性，必需要强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。四是效劳意识。效劳是行政人员的天职。要树立一流的效劳意识，自我加压，开拓进取，自觉地把详细工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、热心干事、用心干事，努力进步行政人员工作的效劳质量。总之我会在今后的行政工作中努力做到以上几点，高标准严要求自己，为佳杰奉献出自己的一份力量。《企业行政文秘人员职业化训练教程》学习心得体会文/上海佳杰前台黄洁大家好，我是上海佳杰的前台文员：黄洁。于7月12日入职。这次有幸能参加行政助理的在线学习。让我能更系统，更深化的理解这个职业。下面我就把这几周内学习的心得和自己在日常工作中的体会和大家总结汇报一下：〔一〕日常工作总结从我到岗的这几个月来，我本着把工作做的更好这样一个目的，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：1.每天做好了各类信件，快递的收发工作，即时登记，能在第一时间把信件，快递交到取件人的手中。对于每日要寄出去的快递也即时统计，记录下寄件人的姓名，部门，和收信地址。2.按时完成每日考勤，记录汇总外勤，病假，事假等人员的姓名。并把没有任何记录的人员通过表格的形式，以各个部门为单位，进展分类。并发邮件给公司管理层的领导知晓。3.做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。4.按时完成每月月考勤，以日考勤和外勤单为根据，统一公司职员1个月内的出勤情况，协助人事做好工资的结算！5.做好每月快递，办公用品，水费的费用结算，做好各部门的费用分摊，和按时提交给财务报销，和入帐！6.认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。〔二〕《企业行政文秘人员职业化训练教程》学习心得众所周知行政职业特点决定了行政人员面对着千头万绪的繁杂琐碎的工作。但是工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会给你的上司造成不必要的障碍。所以，我们需要全面地进步个人综合素质，掌握工作所需的各项专业技能，从繁杂琐碎的工作中解放出来，科学高效地处理各项办公事务，从而最大程度地发挥助手作用，做好领导的左膀右臂。1.行政人员要的穿着要去环境身份相协调。同时还要注意自己的姿态：走姿，座姿，站姿，蹲姿，上下车的姿势等。因为我们的形象对外是代表公司的形象，对内是代表着管理部门的形象。除了要有得当的穿着以外，还需要掌握专业的技能，如：打字，速记，写作，编辑，归档，统计，操作电脑，使用电信设备等。2.行政人员还需要掌握现代的商务礼仪，因为掌握商务礼仪可以帮助你建立友好的合作关系，如：陪同上司商谈的礼仪，拜访客户的礼仪，商谈过程中的礼仪，会议中，行驶途中的礼仪。如何接待的礼仪。其时正确得体的商务礼仪，是礼貌表达习惯，更能表达品德！3.行政人员要练就灵敏，纯熟的沟通技巧，我们要遵旬：正确回应对方的话，注意沟通中的态度，要有灵敏应变的才能等几大原那么，同时还要正确处理和上司争论问题时的技巧和批评领导时的技巧。4.作为行政人员一天要处理很多事情，也要应对临时状况。如何对时间进展管理，和在有限的事情内完成所有的工作，是我们要事先分析^p和方案的。首先要对每天的工作进展分析^p，调整优先次序，重要的排在前面。舍弃些无效的工作，及时更新工作日志，把工作中要记录的事情都记下来，俗话说：好记性不如烂笔头！同时还要警觉时间管理的陷阱，不要怕得罪别人什么时候都揽下，要懂得适时地回绝别人。5.会议的筹划与管理，是行政人员日常工作中常常会遇到的事情，企业花在会议上的时间很多，会议举行的次数也很频繁。从筹划，订场地，安排人员，到会议内容，如何分配时间等，都需要我们提早做很多准备。6.行政公文的处理，要纯熟掌握各种公文的格式，要用简明的语言，准确地用词，朴实的语句。把内容准确无误的已公文的形式发出。通过这次在线课程的学习，使我对行政职业又了新的认识，对于我可以从事这个职业也觉得无比的荣耀，这次的课程对于日后的工作有了新的定义也提供了一些好的方法，对于把工作做得越来越好，可以在自己的职位上发光发热，我比以前更加有信心也坚决了信念。我想说的是：杂、忙、乱行政人员头上三座山！其实，行政人员不是勤杂工，而应该是上级的左右手。也许每个员工都能做行政文秘，但绝对不是每个行政文秘都能成为你的左右手！企业行政文秘人员职业化训练培训心得文/集团行政中心曹品晶首先，感谢公司提供给我们一个这么好的学习时机，公司投入了大量的人力、财力为每位员工提供了不断提升开展的时机。本次课程的安排实用、丰富，拓展了我们的视野，针对行政职位的员工提供了专业、实用的系统化培训。接下来，我将从四个方面阐述我在此次培训中的一些心得和体会：第一、多阅读，以增强行政工作的知识含量。行政文秘人员的工作看似都是些琐碎的、涉及细节的工作。但俗话说得好，细节决定成败。把行政工作做到精益求精即为企业创造优质的后线支持。而作为行政人员，要以这样的工作态度和精神去完善自己，就要不断学习，认知自己在工作中存在的缺乏和缺陷，这样才能为集体添砖加瓦，同时也提升了工作的才能。我想，不管在哪个岗位从事什么样的工作，不断学习、不断进步，永远都不会使自己落后。在学习中完善自己，增强行政工作的知识含量是行政文秘人员不断进步的根本要求。第二、多观摩，以学习别人的成功经历法那么。我们的生活和工作中一定会有这样的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他们的身上一定有过人之处，值得我们向他们靠拢。记得在线培训中，崔冰教师曾讲过：行政工作要求行政人员热情、机智、自信〔来自才能和经历〕等，所以我认为多观摩身边值得学习的人和事，借鉴他们的成功经历和成功法那么对行政工作有着很大的帮助作用。第三、多磨练，以提升自我的行政工作视野。企业行政文秘人员职业化训练中的第六讲中讲到的是如何缓解行政工作中遇到的压力。压力多半来于你对任务的承受才能，对工作的想法。行政工作需要顾及的事情是方方面面的，工作的完成情况，工作完成的质量以及来自于别人的满意程度。所以课程刚开始的时候教师就提到过行政岗位有时是吃力不讨好的一项工作，所以应以积极的对事态度去对待这个问题。我认为从提升自我行政工作视野的角度来看问题，承受压力，经历磨练才能不断改善对行政工作的态度以提升工作绩效。第四、多联络，以活化与人沟通的技巧才能。每个人性格有差异，沟通的才能有上下，通过此次培训，我认为要使自己的沟通才能有所进步，就必须理解不同人的不同性格，注意说话的方式，理解不同人的爱好，即使在不满时也要懂得控制自己的情绪。所以建立良好的人际关系是提升行政工作才能的详细表现。最后，总结这次课程给我带来的感受是：虽然在自己将来的职业规划中并非从事与行政有关的职业，但我感谢在自己大学毕业这年公司领导及同事对我的帮助与扶持。行政工作中的点点滴滴不管是对我以后的工作亦或是生活都起到了提点与帮助的作用。司法行政工作培训心得体会范文活到老，学到老，还有三分学不了—致我今后所从事的司法工作。**日，短短的三天培训，时间虽短，但培训内容丰富多彩，其所传达的精神深深烙在我的脑海中，就像幼儿园第一堂课，令我难忘。培训初认识。**日。这一天，我理解到今后所从事司法工作主要包括人民调解、法制宣传、法律效劳、法律援助、安置帮教、社区矫正等内容。并且对各个概念都有了比较深化的认识。之前最陌生的是安置帮教和社区矫正这两大块，如今已经有了系统性的认识。我大学主修生物工程专业，工科出身，庆幸的是大学时选修过《民事诉讼法》、《婚姻继承法》、《合同法》、《经济法》。对于之前英明的决定，倍感欣慰，最起码和如今的工作或多或少有点缘分，学到什么就另当别论了。实说，我没学到太多，如今需要的是快马加鞭，尽快学好法律知识。总的感觉是司法工作预防宣传为主，但只要用心去做，预防到位的话，它所发挥的作用，是最有价值的，这也是我最崇拜的。培训再认识。**日。这一天，感觉干好司法工作不仅斤只依靠法律知识，它还需要个人有很高的情商。尤其是人民调解工作，造福的是千家万户，但解决的问题是千奇百怪的。这项荣耀使命可以及时排查那些可能导致矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题，如假设采取有效措施的话，会将问题化解在萌芽状态。但社会的复杂性与人与人之间的差异性，一些问题需要协调处理好各种关系，这就要求我们要有敏锐的嗅觉力和洞察力，锻炼沟通、协调等各方面的才能。一项事件的化解，因素重重，协调好各因素才是关键，这也是我今后更需要加强的。培训终认识。**日。这一天，白热化的一天，最精华、最厚重的一天，也是我笔记记得最多的一天。局长结合自身亲历的案件对于《人民调解法》六章三十五条做了逐章逐条逐句的解释，我很顺利的做到了理解和消化。通过对《人民调解法》的学习，增强了我对今后所从事的工作的神圣感和责任感。局长的精通法律，发烧军事，熟稔历史等等，于对知识的渴切，这是我一生去学习的。想想今后，我可以真真实实的解民忧解民愁，造福百姓，特是冲动。怎样去利用好这个造福百姓的平台，是需要我去在将来理论中去探究的，但做到“五会五勤”是最起码的，这是我今后工作的重点。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我想对司法工作说：“感谢你，你是我人生转变的新起点，是我事业的方向标。”行政工作心得体会行政工作行政工作心得体会范文一我叫**,现任职于行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。怎样做好行政人事工作？本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经历，缺乏之处敬请指教：行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的标准化进程。一、行政事务管理1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调〔尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用"十个指头弹钢琴"--针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工效劳〕；2、落实公司〔重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规〕；3、加强对各项工作的催促和检查〔坚持原那么性〕，沟通内外联络，保证上情下达和下情上报〔立即行动〕；4、负责对会议文件决定的事项进展催办〔跟进、跟进、再跟进〕，查办和落实〔不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理〕，加强对外联络，拓展公关业务；5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；6、负责节约公司本钱〔降低了本钱也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩！！〕。二、人力资管理与开发1、组织架构的设计、岗位描绘、人力规划编制、考勤管理的工作。2、招聘使用：提供工作分析^p的有关资料，使部门人力资方案与组织的战略协调一致，对申请人进展面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析^p和工作分析^p的编写，制定人力资方案，通过这些使企业内部"人、事相宜"即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到适宜的岗位，来实现人力资合理配制。3、工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过报酬、和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工进步士气和消费效率的各种鼓励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。4、开发：如今的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中表达，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者，制定并施行培训开发方案：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工开展提供咨询，标准在职培训开发的指导，通过培训开发来"进步员工才能"和"发挥员工才能"以此改进员工的行为方式，到达期望的标准。5、人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资开发和合理利用，并且进步和维持企业的经营的高效率。三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监视。运用刚柔并济的管理形式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进展指挥、控制、命令、硬性管理来到达目的。四、负责总务管理没有后勤的保障，就保证不了消费稳定正常的进展。首先要制定相关制度；,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。五、平安保卫加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防平安、防盗防灾、职业平安防护等的管理，同时对员工进展平安教育，贯彻"平安第一""预防为主"的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产平安。六、强调企业精神，创立公司的企业文化不但能反映出企业消费经营活动中的战略目的，群体意识价值观念和道德标准，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的开展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活泼企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活〔比方我们公司的"佛文化"就贯穿到整个企业文化之中〕。七、塑造企业形象1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。2、企业环境形象因为创造良好的企业环境，是企业消费经营活动顺利进展的前提和根底，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基矗3、企业员工形象制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作才能、科学文化程度、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。总而言之，行政人事部工作的最终目的就是确保公司的正常运作及消费，稳步，正常的进展，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个"家"!!行政人事部工作包罗万象，事务性公司又"简单而复杂",我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在"办公室6s管理"的根底上，养成"日事日毕、日清日高"的良好习惯。要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进展工作。尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级〔在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工效劳〕，这样才能把行政人事工作做好。也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的"太极拳"一定能使你在行政人事工作方面有所建树。在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌！！！行政工作心得体会范文二学校的行政管理专业好似和现实中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧联络不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、ppT〔这个我目前还没有用到〕，这些也只是最根本的办公软件。再就是文字功底了，我们有时候需要给领导写写总结、稿子之类的，所以要会用大话是真的，多看看党刊或是政策性报纸，看不下去不要紧，就看大标题就行了，也可以看看网上新闻的标题，简明扼要，排比对仗，把自己的观点表达出来就可以了。办公用品管理很简单，但是能涉及到电脑这一块，我们行政管理人员对于整个办公区域的电脑和网络都要熟悉，哪里出了问题，你自然成为第一个去检查的人，所以在学校里，对于电脑硬件、软件、计算机网络都要好好学啊，我如今可是懊悔了哦…其他的车辆管理，会议室安排，复印机，打印机，机，那都简单，一段时间就会熟悉了…总结一下，就是文字、计算机根本知识〔包括软硬件〕，这些是可以提早在学校里好好学学的。上面说的都是行政管理工作的"硬件","软件"就是我们行政管理人员应该具备的软素质，即学会察言观色，这个用在这倒不是贬义，就是领悟性强，反响快，领导一个眼色，你知道该做什么，不过这个是一个境界，要和领导磨合一段时间或是很长一段时间，才能到达。还有就是行政管理工作是个得罪人的工作，因为很多事涉及到部门利益、个人利益和单位利益的对立，我们是处于中间的角色，到底站在哪边，自己要把握住了，不过按章办事即使得罪一票人，也会受益应该受益的人，你的工作就圆满完成了。不用担忧得罪了的人，因为在下次，下下次，他肯定会有受益的时候…行政工作心得体会范文三在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步理解了公司行政文员的详细知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始疑心自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，渐渐的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些根本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问。虽然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能补拙。有一次，我帮助师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。作为外勤管理部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓："天下难事始于易，天下大事始于细".要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心照顾，师傅，您辛苦了！幼儿园行政工作心得这学期我是菠萝班的保育员教师，小班孩子刚入园，分开了熟悉的生活环境，面对陌生的幼儿园总是充满了惶恐和害怕。这时候，我把每个孩子都当成了自己的孩子，从心底里关心保护他们。孩子们都是刚刚入园，对他们的生活照顾就要更多、更细。我以亲切的语调、温暖的拥抱、细致的照料、友善的笑容来吸引幼儿，让幼儿很快地适应了幼儿园的生活。开学初，有的孩子不喜欢在幼儿园吃饭，每次看到餐桌上的饭菜不是说我不饿，就是我不想吃，有时甚至吃一口吐两口。为了可以使孩子们喜欢吃饭，我们采取了多种方法。首先，我们在日常生活中注意加大孩子的活动量，利用餐前的环节，在班上议论我最爱吃的东西。哪个小朋友有了一点点进步，我们就及时地表扬他。对个别才能弱的小朋友，我和其他教师分别指导他们怎么拿调羹，怎么吃饭等等，有时还鼓励小朋友，教师先喂几口，接下来自己吃。吃得棒的小朋友，奖励小红花等等。我还及时和家长进展交流，把孩子一点一滴的进步告诉家长，同时希望家长配合教师，在家里也对孩子进展自理才能的培养，放手让孩子自己吃饭，不挑食，稳固在幼儿园养成的好习惯。渐渐地，孩子们的进餐情绪好转了，都喜欢吃饭了，能把饭菜吃完，有的孩子还会主动要求添饭。孩子的变化，让我从心底里感到自己的辛苦没有白费。在卫生保健方面，我以培养幼儿各项生活习惯为主，学习男女如厕的习惯。培养幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴漱口的良好习惯，催促幼儿多喝开水。由于我们班年龄小的幼儿很多，自理才能差，因此在大小便时都要给予帮助，有的还经常不大小便弄在裤子上，这时我就给他们擦好身子，换上干净的衣裤，把湿裤子洗好。活动时，对出汗过多的幼儿及时擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别照顾。我每天认真做好消毒和清扫卫生工作，加强幼儿的保健卫生，管理午睡，做到让每个幼儿都睡着。做好预防幼儿常见疾病的工作，常晒被子、枕头，减少细菌滋生。生活教师对幼儿来说，也是很是很重要的，因为他们的一天生活都由你管理，所以要想成为幼儿的知心朋友，要得到每一位幼儿的信任，需要付出很多的汗水，要用自己的热情和爱心去感染他们。通过两个多月的共同生活和学习我与幼儿建立了深沉的感情，听到孩子们开心的笑声，看到他们甜甜的笑脸，我深深地为自己的这份职业感到自豪和骄傲。幼儿园行政工作心得〔2〕：今年我带了两个中班，一个是我以前的班级中一班，还有一个是中二班。一开学，中二班孩子们看见我就会叫我阿姨早、阿姨好的，不知什么时候，我觉察他们跟中一班的孩子们一样，喜欢叫我小万阿姨早小万阿姨好了。这个称呼似乎有了一种亲切的感觉，也不知不觉地拉近了我和中二班孩子们之间的间隔。一个多月来我和孩子们也有了感情，早上看到孩子们很有礼貌地和我打招呼，脸上还带着甜蜜的微笑，让我感觉很充实。平时，孩子们遇到困难也喜欢和我说说他们的事，我是孩子们的一份子，我喜欢和孩子在一起。中午，我进教室盛饭菜的时候，孩子们喜欢听我告诉他们今天吃什么，然后再由教师告诉孩子们今天吃的菜对自己身体有什么好处。孩子们都会很开心地把所有的饭菜都吃完。每次见孩子们大口大口地吃饭，我心里有也特别快乐。对于有个别幼儿偏食的现象，我会很有耐心地让他尝一尝，再问他：好吃吗？他也会很努力地渐渐把饭吃完。有一位新来的小朋友一到吃午饭的时候就要吐，但再换一碗，他会把饭菜全部吃光，而且也吃得很快。就针对这一现象，教师询问了家长，他妈妈说他在家从来没这习惯。为理解决这个问题，我和教师观察了他吃饭的情况。原来，他一坐下来吃饭，就把饭全往嘴巴里塞，塞得满满的，喉咙口咽不下去了，就全给吐出来了。经过理解才知道，他原来的幼儿园阿姨和教师一直让他快点吃，吃慢了，还要挨批评，所以他刚来这，怕吃慢了也受到批评，因此吃得很快。找到了问题所在，每到吃饭前，我就和教师们就告诉他渐渐吃，抑制他饭前紧张的心理。今天我惊喜地发现他不吐了，也不会紧张地一口接一口吃了。无论你今天扮演的是什么角色，在孩子们的心目中，你的一言一行在孩子们的眼里起到了潜移默化的作用。我和孩子们是朋友，很他们在一起，我觉得自己又回到了童年的光阴。行政工作实习心得体会不知不觉，时间已从指缝中流过，我正式参加鬃团队已经两个多月了，在这段时间里，领导的关心和导师细致的指导以及其他新锐队友们无私的帮助让我从一个刚走出象牙塔进入职场的大学毕业生较快地转换角色，对公司和自己的工作也有了更深的理解，较顺利地完本钱职工作，这些都离不开领导、导师和其他同事的支持。现总结这两个月的工作：一、主要工作内容1、薪酬部分。薪酬是我到目前为止的主要工作，其主要包括月初劳务费、月中工资、月底劳务费、社险和协助奖金发放。前期需要对原始数据比方员工岗位调整，船舶考勤及工程奖金分配明细等数据进展搜集，在规定时间内在系统中录入和下载工资数据，并与派遣公司对员工工资和缴费的调整等进展亲密的沟通，对搜集的数据进展整理并制作成标准的表格，最后在与财务部门的协作下通过既有流程将员工的工资按时进展发放。很庆幸在这两个月中，在导师细致的指导下，我对薪酬的发放流程和表格制作方式有了根本的理解，在低错误率的情况下进展薪酬发放。2、派遣员工管理。在派遣员工入职时搜集其各种证件(如毕业证、学位证以及其他职业资格证书等)和体检资料，进展合同签订，以及和派遣公司保持亲密沟通，为其提供所需的员工身份证、银行卡等各种资料数据，并对缺失资料进展补充。在员工离任时通知停缴社保和公积金。3、每月花名册制作，人员系统维护，各类报表提交以及考勤伙食费审批等。每月在月初对在册和派遣员工的入职、离任和岗位调整等数据进展搜集整理，制作成每月花名册;在月初时按时对人员的调配和入职离任等在系统中进展调整;按时在系统中和向天航局人资部门提交各类报表(如年金报表、人员报表等);同时在oa平台对各工程部考勤伙食费进展审批等。二、经历总结1、正确定位岗位工作。对于我这个刚刚大学毕业的公司新成员来说，身上照旧带着学生时代的稚气，对自己的第一次参加的工作内容还不够理解，略显急躁，虽然是本专业，但是在校期间所学的知识和正式的工作所使用的东西还是有许多区别，工作开始对自己还是陌生的，工作上的大部分内容和方法都是得重新学起，当时甚至还有些迷茫，方向并不明确，但是导师和其他同事的帮助也让我躁动的心也渐渐平静下来，对自己的工作也有了进一步的认识，在人资的各个模块当中，薪酬是其中一个重要模块，工作内容直接关系到员工切身利益，假设薪酬发放不当，就可能直接影响员工的工作积极性，导致工作效率降低，影响工程工程进度，甚至有可能对公司的制度等产生质疑，假设处置不当，将导致公司员工流失率的增加，所以必须更加重视工作准确性，同时薪酬不是独立存在的，它的工作并不能独立进展，在对员工的工资、劳务费等进展报表制作之前，必须对员工的工作信息进展搜集，如工作时间、岗位调整、员工调配等，这就要求在月初的时候对人员信息系统进展维护，否那么对整个月的报表和员工薪酬产生宏大影响，将直接导致后续工作无法正确进展，因此作为主要工作的薪酬并不是独立的单元，它和自己同时担任的其他工作息息相关，要用一个整体来对待。2、工作必须细致。在自身的工作中，需要整理和制作多种表格，同时需要在表格和系统中录入和导出多种员工数据，这时就极容易出现数据错误和偏向。自己在制作表格时有时也出现由于自身对员工数据的搜集和理解不够，而导致了一些员工数据的错误，虽然在导师的帮助和指导下对这些问题进展了补救，但是出现这类情况确实是很不应该的，需要尽可能防止类似情况发生。3、沟通很重要。在日常工作中，我需要经常和总部的导师和同事、工程部同事以及派遣公司进展沟通，对每月的员工数据进展核对和反响，对员工的信息变更、入职和离任进展及时有效的信息沟通，假设信息传递不及时，那后续工作就可能出现延误甚至错误，因此与各方进展有效的沟通对自己的日常工作来说是非常重要的。进入这个工作环境后，由于对流程和人员的陌生，对信息的传达相对滞后，导致一些问题未及时得到解决，如人员信息的更新等，使得后续工作复杂化，对整体的工作效率和准确性造成了负面的影响，因此必须对信息进展及时的沟通和传达，是让工作顺利进展的保障。4、技术才能层面。在工作中经常要用人资系统到各种表格，对数据进展整理和编制，因此对于系统的正确使用，数据的整理和表格制作的效率是直接决定了整个工作流程的进度快慢，因此在技术上也必须认真对待，对于进步工作效率至关重要。而进入公司后，由于对her系统的不熟悉以及对excel表格制作功能的不纯熟，导致了有时本来简单的问题被复杂化，有时出现excel部分功能不会使用的情况，如开始的分类汇总，打印标题等，使得对表格的处理周期较长，对整个工作的完成时间造成不利影响。因此也需要在技术才能层面继续加强。三、改进措施1、调整心态，尽快适应岗位工作。平时多和导师、同事交流，积极融入这个新的工作环境，建立良好的关系根底，对工作中的疑难问题要积极请教，减少工作误差，对工作内容建立良好的自信，尽快适应岗位工作。2、工作要更加细致认真。对前期的人员数据如入职离任，考勤等进展汇总整理，在制作表格时数据有不确定的要及时反响确认，确保数据的准确性和及时性。3、加强沟通技巧的训练，增强沟通才能。通过书籍和网络学习沟通技巧，以及导师和同事的指导，针对不同的人选择不同的沟通方式，如语气和用词等，同时平时进步自己沟通的主动性和及时性，在工作时确保信息沟通的畅通和准确。4、增强技术才能。通过学习系统使用说明和寻求导师的指导，尽快熟悉人资系统的使用方法，流程步骤，在流程上缩短工作时间，进步流程使用效率。同时通过对excel教程书籍的学习，纯熟掌握表格制作和数据整理的方式方法，对excel的功能使用要有更深化的学习和理解，减少表格数据操作不必要的时间，进步工作效率。两个月的时间转瞬即逝，我也渐渐从迷茫中走出，后面还有很多的困难和挑战需要自己去面对，只有立足如今，扎实根底，才能让荆棘变成坦途，期待与公司共同成长，遇见更好的自己，也请大家监视。依法行政工作心得体会依法行政工作心得体会依法行政就是行政机关行使行政权利、管理公共事务必须由法律授权并根据法律规定。坚持和实行依法行政,对于加强我国精神文明和物质文明建立,实现“依法治国、建立社会法制国家”的宏伟目的,具有非常重要的意义。一、依法行政的理论意义从理论方面看,依法行政的重要意义主要表达在以下四点。〔一〕依法行政是建立法制国家的关键。依法治国要求所有社会关系主体都必须守法,依法办事,特别是行政机关必须依法行政。1、依法行政是我们国家性质和政治体制决定的。我国是人民当家作主的社会国家,依法治国的主体是人民,人民通过权利机关制定法律,表达意志,治理国家。政府的权利来于人民,来于人民代表大会制定的法律。行政机关在法律规定的范围内活动,就是按照表人民意志以法律形式的来治理国家。2、我国各级人民政府依法行政的权利是由宪法和法律确认并授予的,是一种必须履行的法定职责和法定权利,依法行政已成为行政机关行使权利的根本准那么。3、行政机关在依法治国中担负着重要任务。我国的法律法规百分之八十以上是由行政机关组织施行,最终的执行者是行政机关的执法人员,大量的政治、经济、文化和社会事务的管理要通过政府的行政行为来完成。因此,行政机关能否依法行政,将从总体上决定我国能否依法治国,建立社会法制国家。〔二〕依法行政是建立和完善社会市场经济体制的客观要求。1、社会市场经济赋予依法行政思想以新的内容，从方案经济体制向市场经济体制转变,要求政府相应地转变职能,通过依法行政,协调解决经济、社会问题,调解社会矛盾,有效地管踵现代经济、社会。2、市场经济是以法制为根底的规那么经济。随着社会市场经济体制的建立和开展,经济运行越来越脱离单一的行政管理手段,企业成为独立自主经营的市场主体。公平竞争、等价交换成为市场行为的根本准那么,客观要求用法律进展标准、引导、制约、保障和效劳。社会市场经济体制建立和完善的过程,本质上是经济法制化的过程。3、依法调整社会利益关系是政府的重要职责。在市场经济条件下,利益关系复杂化必然导致价值标准和价值取向的多元化,要协调复杂多变的利益关系,实行合理的社会再分配,就必须依法进展。只有依法行政,才能保证政府协调的权威性、合理性和稳定性。〔三〕依法行政是现代国家实行科学管理的重要方式。现代国家的管理从根本上说是法律的管理。现代行政是国家得以直接、能动地影响公民权利义务的最有效的一支公共力量。一方面,社会需要行政权主动地发挥其保护公民、法人和其他组织的合法权益、维护社会秩序、增进公共利益和社会福利的积极作用。另一方面,国家行政管理需对行政行为进展标准。行政权利有可能被违法行使或滥用,甚至以权谋私,损害公共利益和公民、法人或其它组织的合法权益。作为党的政策和国家法律执行机关的各级政府,在实现政府管理的法制化过程中,具有“执行者”和“管理者”的双重属性。因此,不仅要有完好的行政管理法律法规,而且要有严格的行政程序。〔四〕依法行政是推进社会精神文明建立和社会全面进步的客观需要。社会精神文明是建立有中国特色社会的重要组成部分和本质特征。社会法制,在精神文明建立中起着教育、引导、标准、监视、惩戒和保障作用。公民民主法制观念的进步,社会道德风气的形成、稳固和开展,需要教育,也要靠法制。通过依法行政,一手抓文明知识的普及教育和文明习惯的培养,一手抓强化管理,营造遵纪守法的社会环境,把科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业纳入法制化轨道,以促进社会精神文明建立和社会全面进步。二、依法行政的理论我们的依法行政工作总体上说还是比较好的而且正在向制度化、标准化方向开展。也存在着一些问题：1、一些人尚未将实际存在无数执法行为的行政机关看成是执法机关。2、依法治国的重点和难点也在行政机关。行政权利行使的特点是____负责制,是命令和服从。这就使得一些行政领导干部容易产生按个人意志办事,无视按照法律规定和程序行使权利。3、行政执法中存在诸如少数行政机关和行政执法人员超越职权、滥用职权违犯法定程序,在行政执法活动中不能正确运用法律法规从而造成错误处分或处分不当,执法不严、以权代法、拘私枉法以及少数领导干部利用职权干扰行政执法部门详细执法行动等问题。依法行政是个系统工程,是我国法制建立的一项长期重要任务。根据现阶段我国经济和社会开展需要和依法行政存在的问题,当前和今后一个时期,依法行政应重点做好以下几方面的工作。1、完善行政立法,确保国家经济建立和社会各项事业有法可依。行政立法工作有待于加强和完善。作为地方权利机关,要根据国家法律规定的权限和程序,制定一些有利于当地经济建立和社会开展的行政法规。2、加强和改善行政执法,确保行政执法的有效性和严肃性。随着政府职能的转变,行政执法将成为政府机关的主要工作任务,应突出加强和改善行政执法，坚决抑制和纠正行政执法中的随意性，要明确行政执法机关的职责范围,进步执法效率,实在解决执法不力、放弃法定职责或超越法定权利的问题，要坚持行政执法的严肃性,做到行政执法的内容合法,执法行为符合法定程序,行政处分得当,要狠抓行政执法队伍建立,坚持不懈地抓好行政执法人员的政治思想、法律政策教育和岗位业务培训,进步他们的政治、业务程度和法制观念,建立健全对行政执法部门及其工作人员执法违法的追究制度和赔偿制度,促进依法行政,严格依法办事。3、深化法制宣传教育,努力进步以各级行政领导干部为重点的全民族的法律意识。不断增强全体公民的法律意识和法制观念,是社会法制建立的根底,也是做好依法行政工作的保证。各级行政领导干部作为改革开放、开展社会市场经济的宏观决策者和组织管理者,能否纯熟地驾驭市场经济,能否代表人民群众正确行使管理国家事务、经济事务和社会事务的权利,在很大程度上取决于法律素质的上下。各级行政领导干部要进一步认清形势,更新观念,带头学法用法,做到依法决策、依法行政,防止以言代法的现象发生。行政执法人员要严格依法办事,坚决抑制执法随意性。要在全体公民中深化开展法制宣传教育,把法律交给人民,进步人们的法制观念和法律意识,发动人们积极投入到建立社会法制国家的理论中,形成全社会学法、用法、守法、护法的法制气氛,为依法行政奠定良好的社会根底。4、建立健全法律监视和制约机制,确保法律的有效施行。行政执法机关要自觉承受党委、人大的监视和政协的民主监视，承受人民群众的社会监视。国家权利机关要实在履行监视职责,进一步完善执法检查机制,加大监视力度,进步监视效果,坚决纠正滥用行政职权和有法不依、执法不严、违法不究等现象。对行政权利的监视,最关键和最有力的还是行政机关的自身监视。要加强包括审计监视、行政监察的监视和政府内部上下级之间、各部门之间、前后程序之间、同事之间的互相监视。三、应辩证地处理依法行政的几个关系社会法制的一个重要原那么就是以马克思为指导,依法行政也必须遵循这一重要原那么,应坚持用唯物辩证的思想和方法处理好以下几个关系。〔一〕依法行政与加强和改善党的领导的关系。依法行政与加强和改善党的领导是辩证统一的。在社会的历史条件下,维护和稳固____的执政地位,改善和加强党的领导的一个重要方面,就要加强社会法制。党____民制定宪法和法律,又自觉在宪法和法律的范围内活动,严格依法办事,依法管理国家。依法行政从根本上来说,就是政府根据人民的意志和利益办事,而人民的意志和利益的集中表达就是法律。通过依法行政,维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障公民依法享有的各项权利和自由,解决人民政府为人民的问题。坚持对党对人民负责的一致性,坚持依法行政,从而实现党、国家和人民意志的集中统一。〔二〕依法行政与科学管理现代国家经济和社会的关系。科学管理现代经济和社会是政府的主要职责和努力实现的目的,依法行政是实现这一职责和目的的重要方式和途径。按照行政法学的观点,行政是指在现代宪法制度下的行政机关依法进展直接的、经常的国家管理活动。我国《宪法》规定“中华人民共和国的一切权利属于人民”、“人民按照法律规定,通过各种途径和形式,管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务”。依法行政、依法管理是现代社会最高层次与程度的管理方式,也是实现我国人民当家作主、享受法律赋予的管理经济、文化和社会事务权利的重要途径。〔三〕依法行政与各项依法治理活动的关系。依法行政与各项依法治理是重点与一般的关系。在重点抓好依法行政的前提下,认真抓好各项依法治理工作。应实在抓好基层依法治理、行业依法治理和区域依法治理工程,尤其要抓好县级的依法治理。这是因为县级政权在整个____组织机构中处于基层根底地位,贴近群众、理解下情,具有承上启下的作用。党的政策和国家法律,经过县这一级才能落实到基层。通过依法治县、依法行政,总结积累经历,更好地指导依法治村〔街〕、治乡〔镇〕,推动依法治市、依法治省工作,为依法治国、建立社会法制国家奠定坚实的根底。〔四〕依法行政与加强社会精神文明建立的关系。依法行政与加强社会精神文明是相辅相成,互相促进的。如前所述,依法行政不仅是精神文明建立的重要组成部分和内在要求,而且也为精神文明建立提供了有利的法制根底和法制环境。同时,精神文明建立的开展也将反过来促进依法行政工作。只有通过加强精神文明建立,进步广阔行政执法人员思想道德和科学文化程度,增强行政执法人员文明执法、严格执法的自觉性,树立起良好的行政执法形象,才能更好地履行依法行政的神圣职责,充分发挥行政执法的作用,打击违法犯罪,去除社会各种丑恶现象,创造良好的法制气氛和社会环境,维护良好的政治、经济、文化和生活秩序,推动社会精神文明和社会现代化建立事业不断开展。行政工作心得体会2篇行政工作心得体会1光阴似箭，不知不觉半年又过去了。在这半年里我的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应该说这半年付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。我不敢说自己的工作做得很好，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是困难险阻，只要顽强地走过去，就会获得珍贵的经历。相信这些经历，终将成为我一生珍贵的财富。我是去年5月进的公司，这在期间我经历了前期和销售期，在前期，主要是贯标的东西，相对而言是比较轻松的。而销售期就大大的不一样了，事情变得繁杂起来。还经常发生一些突发情况，不过也正是这些事情让我这让我得到了锻练，从中也学到了更多的东西。我们这个行业的行政助理和其它行业的行政助理是不一样的，它不仅仅是单纯的文职工作，我们每天还要统计许多的数据，做很多的报表，而这些数据必须是准确无误的，特别是报给开发商的数据，所以要求我们必需要有耐心和细心。为此我们首先要合理有效地制定月度工作方案。其次，为了进步工作效率，处理好突发事件，每日根据实际情况的需要，修改和完善工作方案。做到大事不错，小事不漏。第三，端正工作态度，凡事争取再认真一点，再周到一些，满怀热情地投入到每天的工作当中。我们每天除了做好报表外，还要做好协调、沟通的工作，特别是要经常和案场的业务员沟通，理解他们的想法，有问题要及时的向专案汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐安康的开展下，发挥好我们最好团队精神。记得在年初的时候，由于去年市场情况不好，房地产也受到了影响，大家在年初的时候心情还没有调整过来，仍然积极性不高，又加上调薪，于是我没事就和他们谈心，理解他们的想法，然后把情况反响给专案，让专案帮他们把心态调整过来，在大家的努力下过了一段时间，大家又恢复到了以前的状态，我们案场又充满了活力，以致于在后面的几个月里我们都超额完成了指标。这让我明白了沟通在案场中是非常重要的。我们在调整好业务员心态的同时，也要调整好自己的心态，在这半年里，我就感觉到一个字忙，一会我这个表，一会儿那个表，一会儿又要统计这个数据统计那个数据的，有时一天都在对着电脑做表。因为忙有时心情就比较烦燥，容易发火，心态自然就差了，有时就会出现一些错误，督导不但不怪我，反而来关心我，耐心的帮我改正错误，这是让我有了一种自责感。而在案场的同事们也没有责怪我，反而来抚慰我，这更让我有了一种自责感，特别是主委和专案他们对我的信任和关心，让我感到深深的惭愧，于是，我告戒自己一定要调整好自己的心态，改变自己的态度，认真的对待每一天，在大家的帮助下，我又开心起来了，如今我们案场就是一个快乐的家。这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。行政工作心得体会2回忆20**年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。行政文员是属于效劳性质的工作，且比较繁杂。(1)每天我都认真做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进展领用登记。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差方案表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反响到对外业务人员和相关领导。9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、所学知识1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、标准的公文写作、灵敏的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸知识、国际快递的运费核算及本钱控制、根本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件inout的整理及归档方法，加强英文阅读才能。8、总经理陈小姐的指导：inter的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。四、需要努力的方向及感想行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力进步工作程度，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢##的栽培和给予学习的时机，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!20**年我将以一个崭新的相貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!基层司法行政工作心得体会基层司法行政工作心得体会7月30日、31日，我有幸参加了**县司法局组织的全县司法行政干警培训班。通过两天的培训，我感受很深，受益匪浅，思想上得到了升华，素质上得到了进步，我认为此次培训，将对我从事基层司法行政工作有重大影响。我认为做好基层司法行政工作必须具备两个条件：一、爱岗敬业的工作态度。司法所面向群众，贴近基层，工作琐碎繁杂，必须具备爱岗敬业的工作态度，才能做好基层司法行政工作，近年来，乐平镇改革开展不断加快，随之引发的矛盾日益复杂、繁琐，为妥善解决各类矛盾纠纷，必须本着维护团结稳定的大局，对党和人民负责，对事业负责，才能真正把工作做好，为政府分忧，为群众解难。二、扎实过硬的根本功作为一名基层司法行政干警，没有一身扎实的根本功是很难胜任的，必须抓紧一切可以利用的时机、时间进展学习。只有根本功扎实过硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推动乐平的司法行政工作。除了以上两个条件，我认为搞好领导、同事关系也是必须的，应该做到以下几点：1、尊重领导。任何人都需要得到尊重，领导更需要得到尊重，因为它是一种权威，是一种高级需求。2、服从指挥。服从指挥对个人来讲意味着组织纪律性，对团队来讲意味着战斗力，对领导来讲意味着执行力。3、一切从仁慈的愿望出发。有些人在工作中伶牙俐齿，四处讥讽，经常会耍点小聪明，一句话常常使人下不了台，久而久之，人人敬而远之，领导也头痛不已，与人为善，一言一行，一切从仁慈的愿望出发，是为人处事的根本。4、遵守工作规那么。每个岗位都有自己的规矩，来到这个岗位，一定要清楚自己的角色和岗位，该干什么，不该干什么，不要犯大忌。5、相信自己，也相信别人。这是一句重要的话，它会让你有自信，坚持面对一切困难困苦，这样路会越走越宽。在今后工作中，我将一如既往地以人民满意为工作的根本出发点，围绕县局、镇党委、政府的要求开展工作，充分发挥基层司法行政职能作用。目前基层司法行政工作正面临着新的开展机遇，作为一名司法行政干警，我将在工作理论中进一步探究，勤于考虑，大胆创新，积极创造条件；向其他同志学习，不断进步政治思想素质和业务程度；政治上，思想上与党中央保持高度一致，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想根底和理论根底。此次学习培训虽然时间不长，但内容丰富，学到很多东西，有一种久旱逢甘霖的感受，收获颇丰，我将认真学习领会，并把知识运用到工作中去，在今后的工作中再创佳绩。2023行政工作心得体会第1篇：行政工作心得体会学校的行政管理专业好似和现实中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧联络不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、ppT〔这个我目前还没有用到〕，这些也只是最根本的办公软件。再就是文字功底了，我们有时候需要给领导写写总结、稿子之类的，所以要会用大话是真的，多看看党刊或是政策性报纸，看不下去不要紧，就看大标题就行了，也可以看看网上新闻的标题，简明扼要，排比对仗，把自己的观点表达出来就可以了。办公用品管理很简单，但是能涉及到电脑这一块，我们行政管理人员对于整个办公区域的电脑和网络都要熟悉，哪里出了问题，你自然成为第一个去检查的人，所以在学校里，对于电脑硬件、软件、计算机网络都要好好学啊，我如今可是懊悔了哦。。。其他的车辆管理，会议室安排，复印机，打印机，机，那都简单，一段时间就会熟悉了。。。总结一下，就是文字、计算机根本知识〔包括软硬件〕，这些是可以提早在学校里好好学学的。上面说的都是行政管理工作的硬件，软件就是我们行政管理人员应该具备的软素质，即学会察言观色，这个用在这倒不是贬义，就是领悟性强，反响快，领导一个眼色，你知道该做什么，不过这个是一个境界，要和领导磨合一段时间或是很长一段时间，才能到达。还有就是行政管理工作是个得罪人的工作，因为很多事涉及到部门利益、个人利益和单位利益的对立，我们是处于中间的角色，到底站在哪边，自己要把握住了，不过按章办事即使得罪一票人，也会受益应该受益的人，你的工作就圆满完成了。不用担忧得罪了的人，因为在下次，下下次，他肯定会有受益的时候。。。第2篇：行政工作心得体会在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步理解了公司行政文员的详细知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始疑心自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，渐渐的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些根本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问。虽然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能补拙。有一次，我帮助师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。作为外勤管理部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓:天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心照顾，师傅，您辛苦了！第3篇：行政工作心得体会我叫**，现任职于行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是