第三季度工作计划精选

第三季度工作计划精选存有了工作计划，工作就存有了明晰的目标和具体内容的步骤，就可以协同大家的行动，进一步增强工作的主动性，增加盲目性，并使工作有条不紊地展开。下面就是大编成给大家整理的第三季度工作计划优选，仅供参考期望能协助至大家。第三季度工作计划优选篇1按照院安全生产工作计划、安全生产部工作目标及院半年综合检查的建议，安全生产部努力工作，不断改进，现将第三季度工作及第四季度工作计划汇报如下：一、院第三季度安全生产工作情况全院第三季度安全生产工作总体上维持了稳定态势，未出现安全生产责任事故，未导致经济损失。院及二级单位积极开展了安全生产活动，强化了基础管理工作。项目现场安全管理较上半年存有很大好转，项目检查、月度检查制度获得了全面落实。勘测公司、广元公司强化了对联合经营项目的管理。广元公司举行专题会议，总结安全管理经验教训，改良工作，获得了较好的效果。二、第三季度顺利完成的主要工作(一)积极开展了教育培训工作积极开展了交通安全专项教育培训工作，武汉市公安交通管理局宣教处郑警官来院授课，全院46名专职及业余驾驶员出席了自学;非政府了崭新入院、服兵役及再上岗人员的安全教育培训，6人出席了自学;非政府14人出席了湖北省安监局举行的登记注册助理安全工程师的岗前教育培训自学;非政府3人出席了湖北省安监局非政府的安全生产管理人员教育培训自学。(二)加强了安全监管力度第三季度积极开展了高温季节专项安全检查工作，共抽查施工项目12个，投递了西瓜等防暑降温物品;积极开展了节前专项安全检查及消防安全检查;迎了局安全督查组来院安全督查;传送安全警告短信4次;每周电话查问各单位安全生产管理情况，互换本周安全管理工作的意见并明确提出建议。(三)表达全面落实上级文件精神及时印发了“切实加强汛期、高温季节安全生产工作的通告”、“20__年第二季度安全生产检查情况通报”，留言了局“关于近期两起事故的情况通报”。(四)其他工作院长胡元平策划，招集广元公司主要领导就该公司安全生产管理工作展开了谈话和深入探讨，明确提出了改良意见及建议;按照第二季度安全检查中反应的考核标准中的不合理条款展开了部分修正和健全，等待安委会通过后实行;出席了工程项目管理平台的调研和建设工作;迎了局安全标准化考核小组对洁能够公司标准化工作的预环评及修正健全工作;顺利完成了日常的报表上报工作及领导信访部门的其他工作。三、第四季度主要工作计划第四季度就是全年安全生产工作的关键时段，该时段节假日多、天气炎热、施工任务艰巨、总结评选事务多、上级检查任务轻，难分算精力，收紧安全管理，因此，安全工作更必须加紧、狠抓落实。在狠抓日常管理工作的同时，重点搞好以下几项工作：1、稳步加强对项目施工现场的安全监管力度。安全生产部要搞好项目抽查及现场指导工作;二级单位全面落实月度检查、项目检查制度;项目部搞好周检查工作;专兼职安全员搞好日常检查、隐患排查、隐患自查工作。充分发挥工程项目管理平台的促进作用，有关人员必须及时投档，管理人员必须及时批准，职能部门必须严格执行、指导。2、强化节假日期间、冬雨季期间的安全管理。节假日期间展开消防专项检查;布置全面落实冬雨季安全工作。3、稳步实行安全生产标准化工作。检查项目安全生产标准化运转情况;院搞好安全生产标准化体系文件的修正健全工作;帮助洁能够公司搞好10月份的环评工作和广元公司年审工作。4、搞好年终评先、总结工作。安全生产部搞好院年度安全生产工作总结、安康杯工作总结、20__年安全生产工作计划，筹划20__年安全生产工作会议，准备工作省红旗单位及安康杯竞赛申报材料;准备工作院安全生产一流单位及个人评选活动材料。搞好项目目标管理的竞赛非政府工作。5、健全工程项目管理平台。搜集运转中存有的问题和建议，修正健全平台功能。6、搞好汉阳基地的安全管理工作。汉阳基地的物业管理划入院管理后，加强了管理责任和难度，帮助物业管理部门制订管理制度，全面落实责任。7、其他工作。11月份顺利完成院安全生产许可证的申报工作及部分三类人员安全资格培训工作。第三季度工作计划优选篇2一、强化规范管理、搞好日常核算1、根据公司核算建议和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的建议，搞好财务软件的初始化工作。2、协调会计师事务所对公司第三季度的会计报表展开审计工作，并按有关部门的建议，顺利完成会计报表的汇总和呈报工作。3、协调外部审计工作机构对总公司上一季度财务收支情况展开审计工作，提升资金采用效益。4、协调公司领导顺利完成各责任中心经济责任指标的财政预算及制定工作，并搞好公司有关财务管理制度的伊瓦尼奇工作，强化财务制度建设。5、搞好日常会计核算工作。按照会计制度，看清资金渠道，深入细致审查每笔原始凭证，恰当运用会计科目，基本建设会计凭证，展开记账。努力做到“三及时”：即为及时基本建设有关会计报表，及时上报税务等部门;及时印刷会计凭证;及时清扫往来款项。办事员必须严苛按照现金管理办法和银行支付制度，办理现金结算和银行支付业务;及时精确备案银行、现金日记账，努力做到日清月结;严苛支票领有用相关手续，按规定核发现金支票和转账支票。6、协调销售部介绍货款废旧情况，搞好货款废旧工作。7、积极主动筹集资金，从多方面确保公司资金运营的简洁。8、不懈努力加强崭新业务拓展力度，同时实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点分散在崭新业务领域，务必在重新认识、机制、措施和非政府促进等方面下真功夫，花大力气，力争并使在较短时间内投资、发展崭新业务，跑在同业前面，占领市场。9、顺利完成公司董事会及ceo临时信访部门的其他工作。二、强化基础严防、搞好安全工作1、货币资金安全。定期检查现金抽取、呈缴本过程中的安全问题，检查现金与否逊于库存放置;对有关设备的完好性展开检查，若存有隐患，及时处理并向上充分反映;及时予以自查。2、票证管理安全。搞好现金、收据、发票、各种存有价票证的管理工作以及安全严防工作，保证不漏不遗不缺。3、负责管理防雷安全。严格执行用电管理规定并确保每日上班时阻断主电源;对办公室抽烟展开严格管理，采取有效措施确保地上并无乱扔烟头。4、负责管理防盗安全。定期检查安全措施的完好性，辨认出问题及时处理并向上汇报。三、强化考核考核、提升工作质量1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员明确提出处理意见。2、严苛展开考勤工作。严格执行上班制度，确保每日工作的正常展开。3、必须创建和完善各项管理基础工作制度，推动企业管理整体水平提升。企业内部各项管理基础工作制度，包含：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的建议，推行岗位责任制，规定每个员工必须搞什么、什么时候搞、在什么情况下应当怎么做，以及什么无法搞，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自分担的财务管理基础工作都确切，建议人人严格遵守。通过实行这些制度，进一步提高企业管理整体水平。4、创建和完善自我约束的企业机制，保证企业持续、平衡、协调发展，严苛审查费用支出，掌控财政预算，强化资金日常调度与掌控，全面落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免并无计划、并无定额采用资金。四、强化素质培养、大力推进队伍建设1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提升会计人员的法制观念，强化会计人员的职业道德，践行牢固地依法投资理财的观念，努力做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，保护财经纪律，反对不正之风。2、强化业务学习，提升业务水平。定期展开业务培训，更新业务知识，不断扩大知识面。在掌控基础知识的同时，强化计算机科学知识的自学，以适应环境现阶段财务管理的建议。与此同时，深入细致研习些税务、金融、等相关性科学知识，以开拓知识面，提升理论和实际操作水平。第三季度工作计划优选篇3三季度以来，办公室工作在局领导的高度重视、各业务科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥参谋长助手、协同服务、严格执行盐务、后勤保障的促进作用，在管理事务、参予政务、做好服务方面获得了一定的成绩。主要工作彰显在以下几个方面：一、内部管理规范有序，日常工作正常运转一就是深入细致搞好文秘工作。搞好各类公文函电的草拟工作，严苛审查行文，保证行文质量，努力提高质量和效率;深入细致搞好各级各部门的去文件备案、送阅、盐务、处置等工作，对急需办理的来文，及时送来主要领导和分管领导阅批，及时送抵并严格执行有关科室办理，保证政令畅通，工作落到实处。二就是进一步搞好宣传报道工作。办公室对社会救助工作中的新动态、新政策以及有价值的新闻线索，尤其就是牵涉民生的重点工作及时展开报导，本着实事求是的原则，编成会议记录、信息、新闻等方式及时向市民政局、黄石日报、今日大冶、湖北民政网、湖北省最高生活确保办公室网等部门上报。三季度共报信息7条，其中被各级新闻媒体使用的共7条，其中《黄石日报》使用4次;《今日大冶》使用2次;《湖北民政网》首页使用2次，县市信息使用4次;《湖北省最高生活确保办公室》使用3次;《楚天时报》使用2次。较好的宣传了我市社会救助工作的最新动态和关键新闻，进一步提高了社会救助工作的影响力。三就是深入细致搞好财产备案。对本单位所有固定资产努力做到存有备案、存有数目、存有专人管理，大宗物资订货存有审核。四就是强化后勤保障。进一步搞好公务招待和食堂管理。我们勤修热情、节约、努力做到的原则，进一步规范了食堂的原料订货、客餐招待等工作。二、高标准、严要求，搞好信访工作维稳、社会治安综合整理和整治工作以及人口和计划生育工作这三项工作事关我局的发展与平衡，处在全局工作的重中之重的地位。按照《信访工作条例》，深入细致搞好各类一封信到访的备案、分类、办理、回复等工作，在办理的过程中，首先由科室明确提出书面回复意见，再由分管领导或主要领导橄辉后给与回复，努力做到信访工作件件有着落、事事存有回音。三季度，我们答复了黄石市政协进万家以及市“三万”活动领导小组信访工作答复2个，其他信访工作个，招待到访余人次。通过办理一封信和信访工作化解遗留问题1个。通过全体干部职工的齐抓共管，我局的综治工作获得了明显的实效，综治基层基础工作存有明显提高，营造了防范措施完善、治安管理规范、案件出现全系列并无，治安秩序较好的治安环境，为我市社会平衡做出了理应的贡献。同时我局认真落实计划生育措施和查环查孕工作。根据市计生局建议，育龄妇女全部全面落实了计划生育措施和查环查孕工作，并无违背计划生育现象，三密四术率达至了100%。三、思想作风纪律整顿活动成效显著根据市民政局《关于在全市民政系统干部职工中分散积极开展思想作风纪律整顿活动实施方案》建议和全市民政系统纪律作风整顿动员会议部署精心安排，我局从7月24日至9月20日利用两个月的时间，深入细致非政府机关干部坚实积极开展了低保户局机关干部思想作风纪律整顿活动。结合实际制订了《大冶市最高生活保障局分散积极开展思想作风纪律整顿活动实施方案》和安排表，并按照安排表建议，非政府我局干部职工实行集体自学和个人自学结合的方式，先后自学了思想政治方面的内容。并非政府全局干部职工编写自学笔记、学习心得、整改措施等学习材料。同时非政府积极开展了意见征询活动和举行_，通过开展批评与自我批评，对局领导班子和科室负责人存有的问题展开分析自查，构成了自查报告。通过积极开展思想作风纪律整顿活动，并使全体干部职工的素质获得明显提高，工作热情分外升温，纪律观念进一步强化，工作效率进一步提高，服务意识更加猛烈，进一步践行了社会救助工作者的良好形象，为20__年目标考核任务的顺利完成奠定了稳固的思想基础。四、社会救助宣传月成效显著我署于9月份积极开展社会救助宣传月活动，融合我局工作实际，办公室对宣传月展开了深入细致部署和精心安排，制订切实可行的宣传方案，同时积极主动搞好协同、协调工作。一就是搞好各类宣传材料的草拟、审查、印刷工作;二就是帮助大冶电视台积极开展不好电视宣传。我办公室成员深入细致培训记者搞好电视视频收集和有关文字材料的表达工作;三就是报刊宣传资料的准备工作。我局通过积极开展社会救助政策宣传科学知识猜谜，宣传社会救助工作的关键意义以及社会救助各项政策法规。三就是网络宣传。办公室积极主动筹划和建设社会救助网，并如期启用大冶社会救助网，通过网站长期宣传我市社会救助工作动态、各项政策法规、救助指南等。四就是帮助东岳、开发区民政办积极开展站台宣传，对全市社会各界人民群众展开社会救助政策宣传。通过多途径、全方位的积极开展社会救助宣传，并使社会救助工作政策、法规家喻户晓、深入人心。五、帮助低保户科深入细致搞好城市低收入家庭判定工作低保户科由于工作艰巨、业务多、人手手严重不足。办公室在深入细致搞好自己本职工作的基础上，帮助低保户科积极开展低收入家庭判定工作。严苛按照冶政规[20__]8号文件的建议积极开展低收入家庭判定工作，在我局和房产部门已搞好低收入家庭的入户核查、判定工作的基础上，对申报上来的表格，我们展开严苛的审查，对低保户家庭的人口展开查阅，对低收入家庭的家庭收入展开严格把关，在深入细致审查的基础上展开低收入家庭判定。对经判定符合条件的城市低收入家庭，创建可循、精确的家庭档案，并派发大冶市低收入家庭判定证明。三季度共计80户、271名低保户对象提出申请廉租房;1016户，3508名对象提出申请住房补贴，其中低保户对象533户、1742名;低收入家庭对象483户、1766名。另外，通过非政府我局干部职工出席行政执法考试、建党九十周年红歌赛中等活动，多样了干部职工的业余生活、提升了全局干部职工的活动，进一步增强了工作人员的凝聚力和向心力。六、工作中的思考及不懈努力方向(一)进一步强化自身素质建设，不断提升公文稿件质量;进一步增强办公室成员的责任感，强化办公室的管理，规范办事程序，保证工作无差错。(二)稳固践行服务意识，大局意识，搞好单位的规章制度、政策的宣传、表述工作，进一步增强工作的向心力、凝聚力和责任感。(三)进一步改良工作方法，消除因工作繁杂而增添的Pierrefort，为广大干部职工提供更多更多的优质服务。办公室将稳步在局领导的大力支持和全体干部职工的共同协调下，发扬成绩，克服缺点，进一步强化工作的责任心和事业心，稳固践行服务大局的意识，继续发扬奉献精神，求真务实，开拓进取，为我局的发展作出更好更大的贡献。第三季度工作计划优选篇4一.强化员工素质，提升员工服务意识人就是万物之本，企业存活的命脉就是员工，只有企业真正关心员工，关心员工的市场需求，企业文化注重人文，员工才可以更存有激情地工作去为企业代价。当然我们企业更须要团队意识弱的高素质员工，因此我们所需强化员工培训，提升员工积极性，进一步增强员工个人素养，并使员工更存有奉献精神团结一致精神。只要员工的个人素养真正提升了，能够真正关心企业，那么我们部门的服务水平也就适当的提升了，各项工作也能够成功的展开。这样就步入了一个良性循环的过程中。对此向公司明确提出两点建议：一是不建议上班，当然前提就是在低工作效率和计划任务顺利完成的情况之下;二就是奖与以言结合，无法光存有惩而不奖，反之当然也没用，二者就是齐头并进相续，缺一不可。二.不断完善管理制度由于物流部不是轻易缔造经济价值的部门，再加之物流部缺少系统的规章制度和管理工作方面存有的漏洞，所以往往可以被本部门员工误以为不被公司注重，对员工工作积极性存有一定的影响。对此须要不断完善部门管理制度，须要实行《岗位责任制制度》、《交接班制度》、《车辆管理制度》、《文件管理制度》、《奖惩制度》等。三.大力推进管理岗位建设我将融合本部门岗位的具体内容工作情况，逐步优化非政府结构，并使其“基层具体内容全面落实、中层监督指导”。并使各岗位人员明晰其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。四.工作内容及精心安排一：交发货流程展开剖析，改良，并严格执行物流部员工严苛按标准继续执行，推行岗位责任制。制订防治可能将出现的错误，及时发现，制止不恰当的工作方法。二：每日晚可以十分钟，计划当天的工作精心安排，及总结上一天的工作顺利完成进度，发生的问题，困难，部门岗位须要帮助协调的精心安排，表彰存有进步，工作较主动积极主动等个人，唤起员工的工作激情。三：每日上班前检查各项工作顺利完成情况，已完成事项，未完成事项，巨集事项，第二日须要更替事项或应急巨集事项。检查电源，门窗与否停用。洁净与否妥当等。四：每日开单员上班前检查当天单据的准确性，完整性，与否按时缴财务。检查系统所有单据，有没有异常情况，库存有没有异常数据。辨认出问题立即化解。五：每周/月总结本周/月工作情况，对工作中发生的问题、困难明确提出可以继续执行建议/方案，对工作中做出成绩，存有关键性进步，为公司明确提出建议，或努力工作，尽心尽力者给与表彰或奖励。六：各种物料装箱、运送入库时需先内后外、先下后上。检查货架的货品与否按规定陈列，整个库房维持整齐，干净，有没有脏乱现象，货品名，标签，及价格与否一致。七：严苛按照仓库管理规程展开日常操作方式，仓库交发货人员对当日出现的业务必须及时备案，努力做到日清日结，保证物料出入及总额数据的恰当有误。不定时核查实物和库存差异，当天辨认出存有差异数据当日处置，找到原因，并纠正错误。八：仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分野别类建立相应的明细账，凡是并无吊牌货品一律找到同款贴上标签(款号，尺码，价格)，凡是浅色衣服原则上全部套外包装袋。九.搞好各类物料和产品的日常核查工作，仓库交发货人员必须对各类库存物资定期展开检查盘点，并努力做到账、吊牌、物一致。例如存有变动及时向主管领导及有关职能部门充分反映，以便及时调整。十：库存物资清查盘点中辨认出问题和差错，及时查明原因，并展开适当处置。例如属于紧缺及须要除役处置的，必须按审核程序经领导审查批准后才可以展开处置，否则一律不许自行调整。辨认出物料失少或质量上的问题(例如变色或损毁等)，及时的用书面的形式向有关部门汇报。十一：合格品、逾期Fanjeaux、失灵Fanjeaux、料废为、返厂Fanjeaux等分类放置，分别收款。废料根据实际情况合理利用。各种物料严禁投掷。十二：仓库地下通道出入口必须维持通畅，仓库内要及时清扫，维持干净。所有单据必须存有责任人盖章，并且字迹确切。十三：提早搞好部门内员工恳请/放假的工作更替精心安排，并和其它部门搞好贯通精心安排。十四：介绍员工的基本情况，市场需求，困难，协助其解决问题，真正关心每位员工，使他安心的工作。引导员工自学，营造人与自然，团结一致，共进步的环境，并使员工感觉工作就是一种欢乐。第三季度工作计划优选篇51、继续抓好农村产权制度改革档案工作的奥尔奈县工作，积极探索产改档案服务的新路子。农村产改就是一项牵涉至村民权益和农村社会平衡的关键性措施，特别就是农村产权确权工作积极开展以后，产改档案将做为农村产权确权的重要依据，长期起著凭证和参照的促