2015年客服中心岗位薪酬制度_第1页
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文档简介

目的：为明确部职员待遇核算办法，规范薪酬及考核管理，激励员工工适用范围：本办法适用于吴江所有中心职员主要内容安装、售服人员待遇核算金3.1.3.1提成核算验收和专员回访，确认安装全部完毕及客户验收合格后方可计提C提成计算标准及应用本月已安装合同总金额本月已安装合同总金额本月已安装合同总金额本月已安装合同总金额本月已安装合同总金额本月已安装合同总金额本月已安装合同总金额本月已保养单量*60/中心文员：根据岗位绩效考格卡每月得分90分以上含90分月度9010090分月度400元，得分低于90分得月度处罚200年终奖评考核办年终奖根《卡的全年平均得分2015年计算年终奖开始计算时间2015-12015-121290格，按照得分从高到低进行，年终奖分别设置了2个等级；12年终奖根《卡的全年平均得分2015年计算年终奖开始计算时间2015-12015-121290格，按照得分从高到低进行，年终奖分别设置了2个等级和达标奖12欧派家居吴江二O一五年一月一日

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