2023年电大劳动法学网考复习题按字母整理版

一、单项选择题1．(B）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。A.乡级以上各级人民政府B．县级以上各级人民政府C．市级以上各级人民政府D.省级以上各级人民政府2.19世纪初期颁布的劳动法规是以(Ｃ)的形式出现的。A.工会立法B.政府立法C.工厂立法Ｄ．议会立法3.历史上最早出现的劳动法规是18２02３（A)议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英B.美国C.德国D.法国４．１82０2３,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，严禁纺织工厂使用（Ａ)。A．9岁以下学徒B.12岁以下学徒C.14岁以下学徒D.1６岁以下学徒B５．不得安排哺乳未满(B）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。A．６个月B．12个月Ｃ．1８个月Ｄ．２4个月C６．从教育目的上与职业教育相比,普通教育的特点是(A）。A．基础性B.针对性Ｃ专业性D．实践性7．从事同类业务的竞业限制期限，不得超过(B)。A.1年B.2年C．3年D.5年8．从20２3年1月１日起,职工养老保险个人账户所有由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整为(B)。A.5%B.８%Ｃ.1０%D.１2％9.城乡公司事业单位职工按照本人工资的（A）缴纳失业保险费。”Ａ．1%B．2%Ｃ.3%Ｄ．5％D10．地方总工会（Ｃ)。Ａ．无独立法人资格B．具有公司法人资格C．具有社会团队法人资格D.受地方政府领导11.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A）。A.用人单位承担B．劳动者个人承担C.政府财政承担D．劳动者与用人单位共同承担12．当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议(Ａ）。A．具有劳动协议的约束力B．不具有劳动协议的约束力Ｃ．效力低于劳动协议Ｄ.仅仅是双方当事人的协商意思表达F13.非全日制用工的计酬方式重要是(B）。A.按件计B．按小时计酬C．按天计酬D．按月计酬14.凡在国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满（A)的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。A.1年B.2年C.3年D.4年１5.负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是(B)。A．劳动和社会保障部B.国家安全生产监督管理局C.卫生部Ｄ．国务院行业主管部门１6．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是(A）。A．用人单位B．劳动行政部门C.职业安全卫生行政管理部门D．公司工会G１7.国际劳动立法思想开始于（C）。A.１8世纪上半叶B．18世纪末C.19世纪上半叶D.19世纪末１8.国际劳动组织成立于(Ｃ）。A．１92０2３Ｂ．192０２3Ｃ.192０23D.19２023１９.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。A.《国际劳工宪章》Ｂ．《国际劳工标准》Ｃ.《国际劳工条约》D．《国际劳工章程》2０.国家（Ｂ)用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。A．规定B.鼓励C.强制D.支持21.国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险(）。A．提倡B.鼓励Ｃ．强制Ｄ.支持2２．国家基本保险的费用由(D)。A．国家承担B．公司承担C．职工承担D．国家、公司和职工三者合理分担23.国有公司职工民主管理的基本形式是（D）。A．工会Ｂ．董事会会议Ｃ．监事会D．职工代表大会２4．关于职工参与民主管理的表述中，对的的是（A）。A．职工民主管理权的实现需要劳动者和公司管理者之间的协商和合作B．职工民主管理指职工有权部分代替公司的管理者进行公司的管理C．职工参与民主管理,其职工是以股东的身份参与管理D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部公司事务25.个体劳动协议的劳动标准和劳动条件(B)。A.可以低于集体协议的规定Ｂ．不能低于集体协议的规定C．由劳动行政部门规定D．由当事人自由约定26．工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。Ａ．就业促进法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动关系协调法27．根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是(Ｄ)。A．计时工资制B.计件工资制C.综合工时制Ｄ．不定期工时制28.根据相关法律规定，职工累计工作已满2０23不满2023的,享受年休假(Ｂ)。A．5天B．１0天Ｃ．１5天D.２0天29.根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满2023的,享受年休假(A)。Ａ．5天Ｂ.10天C.１５天Ｄ．２0天3０．根据相关法律规定,职工累计工作已满２023的，享受年休假（C）。A．5天B．１0天Ｃ.15天D．2０天31．根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是（A）。A法定货币B．实物Ｃ.有价证券D.购物卡32.根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是(Ｄ)。A．计时工资Ｂ.计件工资C．加班工资D.职工福利费用33．根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B)。A.文艺Ｂ.边远地区公司C．体育单位D．特种工艺单位34.根据《劳动协议法》和《劳动协议法实行条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动协议的情形之一是(Ｄ）。A.提前3日以书面形式告知用人单位Ｂ．提前7日以书面形式告知用人单位C.提前10日以书面形式告知用人单位Ｄ．提前3０日以书面形式告知用人单位35.根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是(D）。A.法定休假Ｂ.年休假Ｃ.婚丧假D.事假３6.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是（Ａ)A.职工每日工作８小时，每周工作4０小时B.职工每日工作8小时，每周工作４４小时Ｃ．职工每日工作8小时，每周工作45小时Ｄ.职工每日工作8小时,每周工作４8小时3７．根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（C）。A.一次6小时不间断的休息B．一次12小时不间断的休息C.一次２4小时不间断的休息Ｄ.二次２4小时不间断的休息38．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定期工作制的,职工平均每周工作时间不得超过(D）。Ａ.５0小时Ｂ．４5小时C.４４小时D.4０小时39．根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过(A）。A.1小时B．2小时Ｃ.3小时D.4小时40．根据《劳动协议法》的规定,劳动协议期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过(A)。A．1个月Ｂ.2个月C．6个月D．12个月4１.根据我国劳动法的有关规定,以下节日中不放假的是(D)。A．“三八”妇女节B．“五四”青年节Ｃ．“六一”儿童节D.教师节42.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次，具体的间隔年限是（A)。A.4年Ｂ.3年C.2年Ｄ．1年43．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证的有效期为(C)。A．１年B.2年C.3年Ｄ.5年44.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，公司在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关批准，不再审查，安全生产许可证有效期延期(C）。A．1年Ｂ．2年Ｃ.3年Ｄ．4年4５．根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指（Ｄ）。A.3人以下Ｂ.3人以上１0人以下C．10人以上30人以下D．3０人以上46．根据国家的有关规定,重大死亡事故从死亡人数上看是指（C）。A．3人以下B．３人以上10人以下C.1０人以上30人以下D.30人以上47.根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指（B）。Ａ．3人以下B.３人以上10人以下C．1０人以上30人以下D.３0人以上48．根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指（A）。A.3人以下B.3人以上10人以下Ｃ.10人以上30人以下Ｄ．30人以上４9.根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（C)体力劳动强度的劳动。A．第二级B.第三级Ｃ.第四级Ｄ.第五级50．根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。Ａ.6个月B．12个月C．1８个月Ｄ．２４个月51．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗,其证是指(Ａ）。A.未成年工登记证B.未成年工登记表C．未成年工身份证D．未成年工健康检查表5２．根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行(D）的方针。A.集中就业B．分散就业C．国家安排Ｄ．就业集中就业与分散就业相结合53.根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(B)。A．1%B.1.5%C．2%D.2．5%54．根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为(C）天。A．7B．10C．１5Ｄ．３055．根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的(D)以上。A.1０%B．15%C.２0%D．２５%56.根据我国相关法律规定,我国公司缴纳养老保险费的比例一般不得超过公司工资总额的（C)。A.5%B．1０%C．20%Ｄ.25％５7.根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（Ｃ)A.3％B.5%Ｃ.８%Ｄ．１0%58.根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。A.20２3Ｂ．2023C.2023D．25年12．根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（C）。Ａ．６个月B.12个月Ｃ.24个月Ｄ．36个月5９.根据《失业保险条例》规定，按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满(Ａ),且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职规定的,失业人员即可领取失业保险金。A.1年B.2年C．３年D.４年６0．根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设立(Ｃ）。A.劳动检查机构B．劳动督查机构C.劳动监察机构D.劳动检察机构61．根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的规定是（C)。A．劳动者一方人数在３人以上Ｂ．劳动者一方人数在５人以上Ｃ.劳动者一方人数在10人以上Ｄ．劳动者一方人数在1５人以上6２．工伤保险补偿应当遵循的原则是(B)。A．过错责任原则Ｂ．无过错责任原则C．公平责任原则Ｄ.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充H63.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的DA.100％的工资报酬B．150%的工资报酬C.２０0%的工资报酬D．3００%的工资报酬J64.建立劳动关系应当订立（B)。A．劳务协议B.劳动协议Ｃ.雇佣协议D．培训协议６5.集体协议的效力范围及于（Ｄ)。A．公司工会的全体会员B．参与签订集体协议的职工代表C．参与协议讨论的公司职工Ｄ．工会所代表的全体劳动者66.机关、团队、公司、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作(A）以上的，享受带薪年休假。A．１年B.2年Ｃ.３年D.4年K６7.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过（C）的应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A.1００人B．２00人C.300人D．５00人Ｌ６8.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。A.１4周岁B.１5周岁C．1６周岁Ｄ．１８周岁6９．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的（C),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。Ａ.3０％Ｂ.50%C．８0%D.100%70．劳动者在同一用人单位连续工作满2０２３以上,当事人双方批准续延劳动协议的,假如用人单位提出订立固定期限的劳动协议,而劳动者提出订立无固定期限的劳动协议,则(Ｃ)。Ａ．由双方协商一致B．应当订立固定期限的劳动协议C.应当订立无固定期限的劳动协议D．由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决71．《劳动协议法》有关约定试用期次数的规定是(D)。A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定１至2次试用期C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期7２．《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C)A.10小时B.2４小时C.3６小时Ｄ.4８小时7３．《劳动法》规定，用人单位和劳动者（Ｃ）依法参与社会保险，缴纳社会保险费。A．可以B．应当C．必须D．需要７４.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（A）。A.30分钟B.40分钟C.60分钟Ｄ．90分钟75．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动协议，期限是(C）。A.6个月以上B.１年以上C．2年以上D.5年以上7６．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（D）。Ａ．5万元B．10万元Ｃ．20万元D．５0万元77.劳动者在试用期内提前（B）告知用人单位,可以解除劳动协议。A．2日Ｂ.３日C.5日D.７日78.劳动协议解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付(B）。A.半个月工资B.1个月工资C.2个月工资D.３个月工资79.劳动法基本原则的法律渊源是（Ａ）。A.宪法B.行政法规Ｃ.地方性法规D.部门规章80.劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。A.工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D.法律社会化的产物８1.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A)中独立出来的。Ａ.民法B.经济法C.行政法D．社会保障法82．劳动法律关系产生、变更和消灭的因素是（A)。A.劳动法律事实Ｂ．劳动法律关系的内容C.劳动法律关系主体D.劳动法律关系客体83．劳动者在该用人单位连续工作满（D)的，劳动者提出或者批准续订、订立劳动协议的,除劳动者提出订立固定期限劳动协议外,应当订立无固定期限劳动协议。A.1年B.３年C.5年Ｄ．２023８4.劳动协议期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（B)。A．1个月B．2个月85.劳动协议法属于下列哪项劳动法律制度（D）。A．就业促进法B.劳动标准法Ｃ.劳动检查监督法D．劳动关系协调法86．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）。A．季度审验B.年度审验C．2年一次审验D.免检免验8７．劳务派遣单位的职工连续工作满（Ｂ）以上的,享受年休假。A.６个月B.1２个月C.18个月D．24个月88.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于（A)。A．2人B.３人C.４人Ｄ．5人89.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（C)。A.6个月内的B.1年内的Ｃ.2年内的Ｄ.3年内9０．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自备案之日起（C）。A．30个工作日内完毕B.４0个工作日内完毕Ｃ．6０个工作日内完毕D.90个工作日内完毕91.劳动保障行政部门备案调查完毕,作出行政处罚或者撤消备案决定的期限是（B）。A．10个工作日内B．15个工作日内C.２0个工作日内D．30个工作日内92．劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存(B）。A．2年B.3年Ｃ.5年D．20２３93．劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）。Ａ．本区域内发生的劳动争议Ｂ.前来申诉的所有的劳动争议C．上级委员会指定受理的劳动争议D．经当事人协议前来申诉的劳动争议94．劳动争议一般由（Ｄ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动协议履行地B．用人单位所在地C.劳动者所在地D．劳动协议履行地或用人单位所在地95劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起(C）日内向人民法院提起诉讼。A．7B．10Ｃ.15D.20９６．《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为(C）,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。Ａ．60日B.6个月Ｃ.１年D．2年9７．《女职工劳动保护规定》规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养）时间,每次(A)。A.３０分钟Ｂ．4０分钟C．６0分钟D.9０分钟Ｍ98.某厂与李某等20名工人签订劳动协议后，由于生产任务适应客户规定而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动协议无法继续履行。该厂通过与李某等６名工人协商，仍不能就变更劳动协议内容达成协议，此种情况下，该厂（Ａ)。Ａ.可以解除劳动协议，但应提前30日告知李某等人，或者额外支付1个月工资B．继续与李某等人协商C.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动协议D.不得解除劳动协议99.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于（C)。A.75天Ｂ.90天C.1０５天D.1２０天1０0．目前,我国基本医疗保险费（D)Ａ.由国家财政拨款缴纳B.所有由用人单位缴纳C．所有由劳动者个人缴纳Ｄ.由用人单位和职工共同缴纳101．目前,用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的(D）。Ａ.2％左右B.3％左右Ｃ.5％左右D.６%左右102．目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为(B)。Ａ.本人工资收入的1％Ｂ.本人工资收入的2%C.本人工资收入的3%D.本人工资收入的5％Q１03.公司假如遇有重大事项，经厂长、公司工会或(B）职工代表的建议，可召开职工代表大会临时会议。A．四分之一以上B.三分之一以上Ｃ．一半以上D．三分之二以上R10４．人民调解委员会设主任1人,委员由（B)。A.3至7人组成B.3至９人组成C．5至7人组成D.５至9人组成Ｓ10５.世界上第一部《工会法》出现于(Ｃ)。A．美国B．法国C．英国D．德国１０6.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过(C)。Ａ．10小时B．24小时C．3６小时D．４8小时1０7．生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（Ｄ)。A．８学时B．10学时Ｃ．12学时D．2４学时１0８．生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于(Ｄ)。A.8学时B．10学时C.12学时Ｄ．2４学时109.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于（D）。A.10学时B．12学时C．24学时Ｄ．48学时110.生产安全事故发生后,单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过（A)。A．1小时B．2小时C．３小时D.12小时111．生产安全事故发生后，应及时逐级上报,每级上报的时间不得超过（B)。A.1小时B．2小时Ｃ．３小时D.１2小时112.生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起（C）。Ａ.1０日内B．3０日Ｃ.60日内D．90日内１13．社会保险制度的存在基础是(B）。Ａ．自然灾害的客观存在Ｂ.劳动风险的客观存在Ｃ.劳动者弱势地位的客观存在D．工人运动的直接结果114．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。Ａ．用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构11５．社会保险对象是（A)。A.职工B.职工和农民C.城市居民Ｄ.社会全体人员116．《失业保险条例》规定：“城乡公司事业单位按照本单位工资总额的(A)缴纳失业保险费。Ａ．2％B.３%C．5％D.8％Ｔ１17.特殊就业群体人员不涉及(Ｃ）。A.妇女B.残疾人Ｃ．未成年人D．少数民族人员１１８.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式重要合用于(Ａ）。A.国有公司B.集体公司C．私营公司D．所有公司１1９.特种作业操作证每(Ｂ)由原考核发证部门复审一次。Ａ．1年B．2年Ｃ．3年D．４年120.提供职工福利的义务主体是（B)。A．国家B．用人单位C．公司工会D．劳动者W121．我国《就业促进法》规定的就业方针是（Ｄ）。A.独立实行劳动者自主择业的方针Ｂ．独立实行市场调节就业的方针C．独立实行政府促进就业的方针Ｄ．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针122．我国《集体协议规定》,集体协议或专项集体协议期满前（C）,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的规定。A.1个月内B.２个月内C.3个月内Ｄ．6个月内1２3.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其合用范围是(C）。A.政府高级公务员B．国务院认定的有特殊奉献的专家Ｃ.公司的经营者D．公司高级技术人员124.我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（B）。A．100%的工资报酬B．1５0％的工资报酬C.２00％的工资报酬D．300%的工资报酬125.我国法律明确严禁的健康歧视，除了残疾歧视,还涉及(B)。Ａ．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C.行为障碍歧视D．视听障碍歧视126．我国法律规定,职工代表大会至少(A）。A．每半年召开一次B.每半年召开二次Ｃ.每一年召开一次D.经常召开127．我国第一部《工会法》颁布于（A)。Ａ.1９50年B．１９78年Ｃ.1992年Ｄ.2023年１２8.我国(涉及香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有（Ｄ)。A.成文法B.判例法Ｃ.成文法为主，判例法为辅D．既有成文法的形式又有判例法形式12９．我国全日制用工劳动协议的订立,（A）。A．应当采用书面形式B．可以采用书面形式C.采用口头形式Ｄ.必须书面形式和口头形式同时使用13０．我国职业安全卫生制度的基本方针是（B)。A．防止第一,安全为主B.安全第一，防止为主Ｃ.安全第一D.安全为主１31．我国《劳动法》规定,对怀孕（C）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个月B．５个月Ｃ.７个月D.８个月13２.我国《劳动法》规定,严禁用人单位招用(D)。A.未满1３周岁的未成年人B．未满14周岁的未成年人C.未满１5周岁的未成年人D．未满１6周岁的未成年人133.我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于(B）。A.60天Ｂ.９０天C.１２０天D.150天13４.我国《劳动争议调解仲裁法》规定,公司劳动争议调解委员会主任由(Ｄ)。Ａ.工会成员担任B．公司代表担任C．职工代表担任D.工会成员或者双方推举的人员担任135.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次,假期为(B)。Ａ.10天Ｂ.2０天C．3０天D.40天X１36.下列人员中不可以依法实行综合计算工作制的是(A）。Ａ.外勤人员B．出租车司机C．电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工137．下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（Ｃ)。A.应当优先安排符合岗位规定的就业困难人员Ｂ.岗位设立目的是促进就业,安顿就业困难人员C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特性D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴１３8．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》合用范围的是(Ｂ）。A．在我国境内设立的外商独资公司Ｂ.我国公民在境外设立的独资公司C.在我国境内设立的公司派驻境外的劳动者Ｄ.我国境内的个体经济组织139.下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是（C)。Ａ.用人单位不得以任何形式免去职安全卫生保护责任B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利Ｃ．除劳动者书面明确批准外,职业安全卫生制度不得被排除D劳动协议中免去用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效1４0.下列对劳动法基本原则的各种理解中，对的的是（Ａ）。A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法B.劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C．劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D.劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大体相同１4１．下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中,对的的是（D)。A．非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B．非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期142．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是（Ｄ)。A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不涉及无偿的义务劳动B．劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不涉及单个的家务劳动Ｃ．劳动法的调整对象既涉及劳动关系,也涉及与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整143.下列各选项中对的的是(A）。A.政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位规定的就业困难人员B.政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C．为方便照顾残疾人，应当统一、集中安排他们的工作D．义务兵退出现役后,国家、政府应当根据其个人意愿安排工作14４．下列关于劳动协议的说法中，错误的是(C)。A．劳动协议具有从属性B.劳动协议是双务协议C.劳动协议是实践性协议D.劳动协议往往涉及第三人的物质利益关系1４５.下面关于我国劳动协议形式的说法中,对的的是（D)。Ａ．建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头协议的形式B．已建立劳动关系,未同时订立书面劳动协议的，应在双方协商的期限内订立书面劳动协议C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动协议的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动协议D．已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动协议的，应向劳动者每月支付2倍的工资14６．下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（Ｃ)。A．高温补贴Ｂ.科研津贴C．婚、丧假工资Ｄ.奖金147.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的(Ｂ）。Ａ．150%的工资报酬Ｂ．200%的工资报酬C．25０%的工资报酬D．300%的工资报酬1４8．双方当事人分别向劳动协议履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由(B）。Ａ.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖Ｂ.劳动协议履行地的劳动争议仲裁委员会管辖Y149．以下关于我国工会法律地位的说法中，不对的的是(B）。A.工会具有唯一性B.所有工会组织都具有法人资格C．工会具有独立性D．地方总工会具有社会团队法人资格1５０.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（B)后应当安排一次休息。A.２小时B．4小时C．6小时Ｄ.8小时１５１．一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间（C）。A.1８世纪初B.18世纪末Ｃ．19世纪初D.1９世纪末152.已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资(C),由本人自理,超过部分由所在单位承担。A.1０％以内的Ｂ．20％以内的C．30%以内的Ｄ.5０%以内的1５3.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于(Ｃ）。A．1８世纪初B.1８世纪末Ｃ.1９世纪初Ｄ．１9世纪末154.因特殊因素需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（Ｃ)。A.1小时B．2小时C．3小时Ｄ．4小时155.因签订集体协议发生争议,当事人协商解决不成的,（C)可以组织有关各方协调解决。A.本单位劳动争议调解委员会B．劳动争议仲裁委员会Ｃ．本地人民政府劳动行政部门D．本地基层或中级人民法院１５6．英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是（B）。Ａ．186０年Ｂ.１8７1年Ｃ．1920２3Ｄ．1９4９年157．依据《劳动法》规定，劳动协议可以约定试用期,试用期最长不超过(C)。A.1个月Ｂ．2个月C6个月Ｄ．12个月158．用人单位未按照劳动协议的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付补偿金的标准是(Ｃ)。A．按应付金额的1０%以下B.按应付金额２0%以下Ｃ.按应付金额50%以上1０0%以下D．按应付金额1０0%至150％以下15９.用人单位对已经解除或者终止的劳动协议的文本，至少保存(Ｂ）。Ａ．1年B.2年C．３年D.５年160．用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动协议的,应当自用工之日起(Ａ)内订立书面劳动协议。A．1个月B.2个月Ｃ．3个月D．6个月161.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动协议的，每月向劳动者支付(Ｂ）。A．１倍的工资B.2倍的工资C.3倍的工资D．4倍的工资16２.用人单位确需经济性裁人的,应当提前（Ｄ）向工会或者全体职工说明情况。A.５日B.10日C.1５日D.3０日163.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存（A)。A．２年以上备查B．3年以上备查C．5年以上备查D.202３以上备查1６４.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）。A．养老保险费B.工会会费Ｃ．希望工程捐款D．救灾捐款165．用人单位由于生产经营需要，履行（C）程序后可以延长工作时间。A．报经劳动行政部门批准Ｂ.与工会协商批准C．与工会和劳动者协商批准D.用人单位自行决定166.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工规定外，还须向所在地的(Ｂ)以上劳动行政部门办理登记。A.乡级B．县级C.市级Ｄ.省级1６7．因劳动者本人因素给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动协议的约定规定其补偿经济损失。经济损失的补偿，可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）Ａ．１０%B．20%C．40％D.５０％16８．由于自然或人为的危险因素存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（D）。A.知情权B.拒绝权Ｃ．监督权D.停止作业和紧急撤离权Z1６9．中国是国际劳工组织创始国之一,其参与的时间是(D）。A.18８0年瑞士会议B.18９０年柏林会议Ｃ．192023巴黎会议D.1920２3巴黎和会1７０．在我国，集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方批准,可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过(Ｃ)。Ａ.10天B．３0天C.60天D．半年171．在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是（B)。A.法律B．宪法C.国际劳工标准D.国际惯例１72．在经济性裁人的情况下,用人单位从淘汰人员之日起，（C)内需要新招人员的，应当告知被淘汰的人员，并在同等条件下优先录用本单位被淘汰的人员。A.2个月B．3个月C．6个月D.1２个月17３.职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表（C)。A.三分之一人数通过B．五分之一人数通过C．过半数通过D．所有人通过174.职工请事假累计(D）以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。A．5天B.１０天C.15天Ｄ．２０天175.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,相应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的(D)支付年休假工资报酬。A．150%B.200%Ｃ．250%D．３00%176最低工资标准发布实行后，如拟定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准（C)。A.每1年至少调整1次B.每1年至少调整2次C.每２年至少调整1次Ｄ.每3年至少调整１次1７7.在公司不定期工作时间合用于（D）A.电工B．会计Ｃ．教师Ｄ.高级管理人员17８．在标准工作时间下,劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（Ｃ)。A．8小时B.1２小时C.１6小时Ｄ．1８小时17９.职业安全卫生制度的保护范围是(D）。Ａ.基于劳动协议而提供的劳动过程B．劳动过程除去加班加点过程C.未建立劳动关系的劳动过程Ｄ.劳动过程１80．在我国,未成年工是指(C）。A．年满12周岁未满１4周岁的劳动者Ｂ．年满14周岁未满１6周岁的劳动者C．年满16周岁未满18周岁的劳动者D.年满18周岁的劳动者1８1．在工伤保险中保险费用由(C）。A.职工独立缴纳B．职工与用人单位共同缴纳Ｃ.用人单位负责缴纳D．国家财政负责缴纳182．下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（B)。A．养老保险费B．工伤保险费C.失业保险费D．医疗保险费183．职工住院治疗工伤的，其住院伙食补贴费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补贴标准的（C）。Ａ．4０％B．5０%C．70%Ｄ.8０%１８４.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不4超过（C)。A.3个月B．６个月C．１2个月D．2４个月1８５.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保存劳动关系,退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补贴金,其数额是(Ｃ)。A．20个月B．22个月C．24个月D．36个月1８6.在实行生育保险社会统筹的地区,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付标准按本公司上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于（C)。A.30天B.6０天C．９0天D．1２0天二、多项选择题A1．按照劳动协议期限的不同，劳动协议可分为（BCD）。Ａ.长期劳动协议B．固定期限劳动协议C．无固定期限劳动协议D.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议2．按照集体协议主体和合用范围的不同,可以把集体协议划分为(ABCD）A．公司集体协议B．行业(产业)集体协议C.区域集体协议D．国家集体协议D３.当事人在履行劳动协议过程中必须坚持的履行原则有（BCD）。A．合法履行原则B．全面履行原则C.合作履行原则Ｄ.亲自履行原则4．对特殊岗位人员的资格认证的范围重要有（ABCＤ)。A．生产经营单位重要负责人B.生产经营单位安全生产管理人员Ｃ.生产经营单位的技术人员D．生产经营单位的临时聘用人员5.对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（AＢCD)。A．体现了社会的进步和发展B．有助于保护特殊群体的合法权益Ｃ．有助于提高劳动生产率Ｄ.有助于促进民族的兴旺发达6.对妇女生理机能变化过程中的保护涉及(AＢCＤ)。A．经期保护B.孕期保护C．产期保护Ｄ.哺乳期保护７．对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（ACD)。A．追索劳动报酬Ｂ.解除劳动协议争议Ｃ．追索工伤医疗费金D.追索经济补偿或补偿金F８．负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，可以行使的职权有（ＡＢCD）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况Ｂ.对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者规定限期改正C.对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除以及责令从危险区域内撤出作业人员Ｄ．对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押G9.国际劳工组织的机构重要是(BＣD）。Ａ.国际劳工会员会B．国际劳工大会C.理事会D．国际劳工局10.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参与国际劳工大会的代表有（ＡＣＤ)。Ａ．政府B.财团C.雇主Ｄ.劳工1１．国际劳工组织对女职工特殊保护的立法重要有(ABCD)。Ａ.生育保护B．女职工特殊劳动标准Ｃ．夜间工作D.妇女受雇于有害健康或危险职业12.国际劳工组织关于未成年工保护方面的立法重要有(AＢCD)。A．准许就业最低年龄的立法Ｂ.未成年工夜间工作方面的立法;C．体格检查方面的立法D.在一般合用的公约中对童工和未成年工的特殊保护的规定1３.根据有关规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动(ＢCD）。A.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动B.从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C.延长工时间D．夜班劳动14．公约和建议书的重要区别是(AC）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务B．公约被会员国批准后不需负履行义务C.建议书不需批准,只作为制定法律的参考D．建议书需批准,并作为制定法律的参考15.工会的性质,一般认为它具有(ABＣ）。Ａ.阶级性Ｂ．群众性Ｃ.自愿性D．全民性1６.工会在职业安全卫生监督中的权利有（ABCD）。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权规定纠正B．产生严重职业病危害时，有权规定采用防护措施Ｃ．发生职业病危害事故时,有权参与事故调查解决D．发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场1７.国有公司职工代表大会可以行使的职权涉及（ABCD)。A．听取和审议厂长关于公司的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议Ｂ．审查批准或者否决公司的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度C．审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分派方案等重大事项D.评议、监督公司各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长１8.工作时间法律规范的特别作用重要表现在（AＢCD)。A.运用工作时间制度,协调劳动报酬分派关系B．促进公司的现代化管理C．保障劳动者休息权利的实现D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业19.根据我国目前相关法律规定,不定期工作时间重要合用于（ABC）。A.公司中的高级管理人员B.公司的外勤人员和推销人员C．公司中的长途运送人员和出租汽车司机Ｄ．教师20．根据我国目前相关法律规定,综合计算工作时间重要合用于以下人员(BＣＤ)。A．外勤人员B.火车司机C．电脑公司软件设计人员D.旅行社导游2１．根据《公司实行不定期工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，下列职工可以实行综合计算工时工作制的有(ＡBD）。A.地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B.交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C．港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动工作的人员D.建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工22．根据有关法律规定,工会应当承担的义务涉及（ABＣ)。A．维护职工合法权益Ｂ.动员和组织职工积极参与经济建设Ｃ．支持公司、事业单位依法行使经营管理权D.为职工提供社会保险和失业保险23.根据《集体协议规定》,集体协商中公司方首席代表为(AＢ)。Ａ．由其法定代表人担任B.由其法定代表人指派Ｃ.由主管部门指派D.工会主席24．根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB)。Ａ.劳动实体法B．劳动程序法C．劳动标准法Ｄ.劳动关系法２5.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是(AＢＣ）。A.劳动者自主择业B．市场调节就业C.政府促进就业Ｄ．政府统一安排就业2６．根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的重要内容涉及（ABCD)。A．政府投资开发公益性岗位Ｂ.就业援助服务C.特别扶助残疾人就业D．资源开采型城市和独立工矿区的就业援助2７.根据法律规定,职业培训机构的设立,必须符合的基本条件有（AＢCD）。Ａ.有组织机构和管理制度B．有与培训任务相适应的教师和管理人员C.有与进行培训相适应的场合、设施、设备D．有相应的经费28.根据我国《劳动协议法》的规定,下列劳动协议无效或者部分无效的有(ＡＢCD)。A．违反法律、行政法规强制性规定的B．用人单位免去自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动协议的订立存在欺诈、胁迫情形的Ｄ．劳动协议的订立存在乘人之危情形的29.根据《劳动协议法》的规定，当劳动者不能胜任工作,且通过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动协议，但须满足下列条件(ＡC)。A.提前30日以书面形式告知劳动者本人B.提前60日以书面形式告知劳动者本人C.可以额外支付劳动者１个月工资Ｄ.可以额外支付劳动者2个月工资３0．根据集体协议的内容的不同,可划分为（ＡB）。A．一揽子协议Ｂ.专门协议C．自由协议D．强制协议31.根据集体协议签订的程序不同,可划分为(ＣD）。A.一揽子协议B．专门协议Ｃ．自由协议D.强制协议32.根据我国《劳动法》和《集体协议规定》的规定，集体协议的订立程序有(ＡCD）。Ａ．要约B.审定签订协议当事人资格C．进行集体协商D.签订集体协议3３.根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在拟定和调整最低工资标准时应当参考的因素有(ABCD）A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B．社会平均工资水平Ｃ．劳动生产率和就业状况D.地区之间经济发展水平的差异3４.根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，职业安全卫生行政部门的职责重要涉及（ABCＤ）。A.制定统一执行的职业安全卫生标准B．组织和推动职业安全卫生科学研究工作C.建立职业安全卫生基础制度D．对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚35．根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，实行安全生产许可制度的公司有(ABCD)。A矿山公司B．建筑施工公司C.危险化学品生产公司Ｄ．烟花爆竹、民用爆破器材生产公司３６.根据生产安全事故导致的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为(ABCD）。A.特别重大事故B．重大事Ｃ．较大事故D．一般事故3７．根据国务院《生产安全事故报告和调查解决条例》的规定,生产安全事故报告的重要内容是（AＢCD）。A．事故发生单位概况B．事故发生的时间、地点以及事故现场情况C．事故的简要通过以及已经采用的措施Ｄ.事故已经或也许导致的伤亡人数和初步估计的直接经济损失３8．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查的情形有（ABD）。A.安排工作岗位之前B.工作满１年C．工作满2年D．年满１8周岁,距前次体检时间已超过半年３9.根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务（ABCD）。A.发布残疾人就业信息、组织开展残疾人职业培训B．为残疾人自主择业提供必要的帮助Ｃ.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D．为残疾人提供职业心理征询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务40.根据我国《劳动法》第７3条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（AＢCＤ)。A．退休、失业B.患病、负伤C．生育D.因工伤残或者患职业病41．根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基金重要支出项目为(ABCD）。A．失业保险金B．领取失业保险金期间的医疗补贴金C．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补贴金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金Ｄ.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴42．根据《失业保险条例》规定,失业人员领取失业保险金的条件为（ACD)。A.已办理失业登记，并有求职规定的Ｂ.已办理失业登记，但尚没有求职规定的Ｃ．非因本人意愿中断就业的D.按照规定参与失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的43.根据相关法律法规规定，工伤保险基金的来源渠道重要有（ABD)。A.用人单位缴纳的工伤保险费Ｂ．依法纳入工伤保险基金的其他资金Ｃ．劳动者缴纳的工伤保险费D．工伤保险基金的利息和保险费滞纳金44．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有（BCＤ)。A.因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明Ｂ.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。4５.根据《工伤保险条例》的规定,认定为工伤的情形有(BＣD）。A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害B．在工作时间和工作场合内，因工作因素受到事故伤害的C．因工外出期间，由于工作因素受到伤害或者发生事故下落不明的D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的46．根据《工伤保险条例》的规定,不认定为工伤的情形有(ABD）A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的D.自残或者自杀的47．根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（CＤ)。A.养老保险费Ｂ.失业保险费C．生育保险费Ｄ.工伤保险费48．根据监督主体的不同，社会监督一般涉及（BCD)。A．执法部门的监督Ｂ．普通群众的监督C.群众组织的监督D.报刊等传媒监督４９.根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是(AC）。A．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷50．工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇(ABＣＤ）A．丧失享受待遇条件的B．拒不接受劳动能力鉴定的C．拒绝治疗的D．被判刑正在收监执行的51.关于职业中介机构的说法中，对的的是（ＡＣD)。A.政府部门不得举办或者与别人联合举办经营性的职业中介机构Ｂ.职业中介实行登记制度，满足法定条件并办理登记手续,即可开办C．设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验5２．关于劳动协议约定的试用期的说法中，对的的有(CＤ）。A．以完毕一定工作任务为期限的劳动协议，约定的试用期不得超过1个月B．劳动协议期限3个月以上不满１年的，约定的试用期不得超过2个月Ｃ．劳动协议固定期限３年以上的,约定的试用期不得超过６个月D.无固定期限的劳动协议,约定的试用期不得超过6个月5３．公共就业服务涉及（ＡBＣD）。A.职业介绍Ｂ．职业指导C.就业训练Ｄ.社区就业岗位开发服务54．工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有(ABCD)。Ａ．知情权和独立调查权B．规定、建议权和建议组织职工撤离危险现场权C．参与事故调查，并向有关部门提出解决意见权Ｄ.支持举报控告权和舆论监督权J55．竞业限制的人员限于（ABD)。A.用人单位的高级管理人员B.高级技术人员Ｃ．用人单位的员工D．其他负有保密义务的人员５６.集体协商代表的义务重要有（ＡＢD）。Ａ.应当维护本单位正常的生产、工作秩序B．不得采用威胁、收买、欺骗等行为C．应当接受本方人员对集体协商有关问题的质询D．应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密５7.集体协商一般要通过的阶段有(ABCD)。A.集体协商的提出和协商代表资格的拟定B.进入谈判准备阶段Ｃ．正式进行谈判阶段D．签订集体协议5８.奖金按照直接增长社会财富为标准,可以提成（BCD)。A．生产奖B．超产奖C．质量奖Ｄ.节约奖5９.奖金按照为增长社会财富发明条件为标准，可以提成（AＢD)。Ａ．发明发明奖B．劳动竞赛奖C.超产节约奖Ｄ．安全生产奖6０．奖金按照设奖形式为标准，可以分为(ABCD）。Ａ单项奖B．综合奖Ｃ．集体奖和个人奖Ｄ．年终奖６1.津贴的具体作用重要表现在(BC)A.平衡作用B.补偿作用C．调节作用D.激励作用Ｌ62.劳动法的调整对象一般涉及（CD）。Ａ.雇佣关系Ｂ．与就业关系有密切联系的社会关系C.劳动关系Ｄ．与劳动关系有密切联系的其他社会关系６3.劳动法成为独立的法律部门,其因素在于(ABC）。A．劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法64.劳动法与民法的区别在(AＢＣ）。A．调整对象不同B．主体不同C．调整的原则不完全相同D．内容不同65.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（AＢC)。A.公司的劳动关系B．国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D．外商投资公司劳动关系6６.劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为(AC)。A.个别劳动关系Ｂ．国有公司的劳动关系C.集体劳动关系D.私营公司劳动关系67.劳动法律关系的要素涉及（ABD）。A.劳动法律关系主体Ｂ．劳动法律关系客体Ｃ.劳动法律关系对象D．劳动法律关系内容68．劳动法体系中的劳动关系协调法涉及（CＤ）。A.工资法B.工时与休假法C.劳动协议法Ｄ．集体协议法６9．劳动者可随时解除劳动协议的情形有（BCD）。A.在试用期内的B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的C．用人单位未按照劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的7０．劳动法上所指的工作时间重要涉及(ＡBＣ)。Ａ．职业培训时间Ｂ．停工待料的时间C.女职工哺乳婴儿时间D.用于上班的交通时间71．《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（ABＣD)。A.高处作业B．低温作业C.冷水作业Ｄ．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动７2．劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据(AB)。A.《未成年工健康检查表》Ｂ．《未成年工登记表》C.《未成年工身份证》D．《未成年工法定监护人批准书》73．《劳动协议法》规定，劳务派遣一般实行在(BCD)。A.固定性的工作岗位上B．临时性的工作岗位上C.辅助性的工作岗位上D．替代性的工作岗位上74．劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的(AＢCD）。A.劳动保障行政部门B.其他有关行政部门C.工会组织D．其他群众性组织以及个人75．劳动保障监察具有的基本特性是（ABCD）。A.法定性B.行政性C.专门性D．唯一性76.劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的，可以采用证据登记保存措施(ABCD）。A.当事人也许对证据采用伪造、变造行为B．当事人也许毁灭证据C.当事人采用措施不妥也许导致证据灭失Ｄ．不采用证据登记保存措施以后难以取得

７7．劳动保障行政部门实行劳动保障监察应履行的职责有(AＢＣD)。A．宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行Ｂ.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况C．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉D．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为78.劳动保障监察员在实行劳动保障监察时,假如有下列情况之一的，应当回避(AＢCD）。A．本人是用人单位法定代表人的近亲属B．本人是用人单位重要负责人的近亲属C．本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的D．其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系79.劳动争议委员会应当设仲裁人名册，仲裁人应当公道正派并符合下列条件之一（ＡＢCD）.A.曾任审判员Ｂ．从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称C．律师执业满3年D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会更专业工作满5年８0.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有(ABCＤ）。A.检查费B.接生费C．手术费D．生育津贴M８１.目前我国的工资形式涉及（ＡBCD)。A.计时工资B．计件工资C.奖金D．津贴(补贴)Q８２.其他有关行政部门的监督方式重要有（ＡBCD)。A.依法独立开展劳动监督检查活动B.依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查解决C.依法对工会组织的建议进行调查解决D.会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查S83．设立职业中介机构应当具有的条件有(ABＣD)。A．有明确的章程和管理制度Ｂ．有开展业务必备的固定场合、办公设施和一定数额的开办资金Ｃ．有一定数量具有相应职业资格的专职工作人员D.法律、法规规定的其他条件84.世界各国职工民主管理与民主参与的形式重要有（ABCD）。A.机构参与B.代表参与C．岗位参与Ｄ.个人参与85．《生产安全事故报告和调查解决条例》重要合用于(ＡB)A.生产经营活动中发生的导致人身伤亡的报告和调查解决B.生产经营活动中发生的导致直接经济损失的生产安全事故的报告和调查解决C．环境污染事故的报告和调查解决D.核设施事故的报告和调查解决８6．失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金，其特点有(ACＤA．强制性Ｂ.社会性Ｃ．无偿性D．固定性８7.失业保险待遇项目涉及（ABCD)。A.失业保险金Ｂ.医疗费、丧葬费C．救济费、生活补贴费D．供养直系亲属的抚恤费8８.属于我国现行失业保险的覆盖范围是(ABC)。A.国有公司、城乡私营公司及其职工B．公司化管理的事业单位及其职工C．外商投资公司及其职工D．乡镇公司及其职工89.社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其重要特点有(ＡBＣ）Ａ.监督主体具有分散性B.监督主体具有广泛性C.监督方式兼具特定性D.监督方式兼具不特定性Ｔ90．通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特性有(ＡCD）。Ａ．针对性B．系统性C.专业性D．实践性91.特殊情况下的工资有(ABD)。A.加班加点的工资B．休假期间的工资C最低工资D.履行国家或社会义务期间的工资W9２.我国目前职业培训的种类重要有(ABCD)。Ａ.学校教育和培训B．职业培训机构的培训C．劳动预备制度培训D.学徒培训93．我国工会组织的法律地位表现在（ＡBCD)。A．唯一性B.独立性Ｃ.代表性D.具有法人资格9４.我国工资分派原则有(ABCD)。Ａ．按劳分派、同工同酬B．工资水平在经济发展的基础上逐步提高Ｃ.宏观调控Ｄ.用人单位自主决定工资分派方式和工资水平95.我国现行非标准工作时间有（ＡＢCＤ)。A.缩短工作时间B．计件工作时间Ｃ.不定期工作时间Ｄ.综合计算工作时间96.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程(ABＤ）。Ａ.同时设计Ｂ.同时施工C.同时验收D．同时投入生产和使用97．我国现行的安全卫生认证重要涉及（BCD)。A．对安全操作规范的认证B．对公司资格的认证C．对有关人员的资格认证D．对特殊产品的认证98．我国《劳动法》规定,严禁安排女职工从事的劳动有(ACD)。A．矿山作业B.冷水作业C.井下作业D．国家规定的第四级体力劳动强度的劳动99.我国19９1年确立的养老保险结构是(ABC)。A．国家基本养老保险B.公司补充养老保险C．个人储蓄养老保险D.社会集资养老保险１０0.我国现行社会保险项目分为(ABCＤ）。A.养老保险B．医疗保险C.失业保险D．工伤保险和生育保险101.我国失业保险基金的构成有(AＣD）。A．城乡公司事业单位和职工缴纳的失业保险费Ｂ.失业保险调剂金C．失业保险基金的利息D．财政补贴1０2．我国《失业保险条例》所称的城乡公司是指（ABCD）。A.国有公司B．城乡集体公司C.外商投资公司Ｄ.城乡私营公司以及其他城乡公司10３．为鼓励职工钻研技术,努力工作而设立的津贴有(ABC)。A．科研津贴B．优秀运动员补贴C.体育津贴D.夜班津贴104.文艺、体育和特种工艺单位招用未满1６周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,(AＢＣＤ）。A.履行审批手续B.保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康Ｄ.经未成年人的父母或者其他监护人批准１0５．未成年工不能从事的劳动有（ACD)。A.矿山、井下劳动B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动Ｃ．有毒有害劳动D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动Ｘ１0６．狭义上的国际劳动立法,重要指（ＡCD）。Ａ．国际劳工组织章程B．国际劳工宪章C．国际劳工公约D．国际劳工建议书107．狭义的休息时间仅指（ABC）。A．劳动者的工作日内的休息时间B．工作日之间的休息时间Ｃ．工作周之间的休息时间Ｄ．法定的节假日休息时间108.下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。（ＡＢD）A．文艺B．体育C．航空D．特种工艺109．下列关于劳动法与民法的区别中，对的的是（BD）。A.劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B．劳动法律关系与民法的主体不相同Ｃ．劳动法律关系与民法的主体相同,但主体的权利义务不同Ｄ．劳动法与民法的调整的原则不完全相同110．下列各项中属于劳动就业特性的有(ＡBＣD)。A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民Ｂ．劳动就业必须是出自公民的自愿C．劳动就业必须是一种可认为社会发明财富或有益于社会的劳动Ｄ.劳动就业必须使劳动者可以获得一定的劳动报酬或经营收入1１1.下列对劳动法上劳动就业的理解，对的的有(AＣ)。A．劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B．公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C.劳动就业必须是出自公民的自愿D．劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分11２．下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有(ABCD)。A.宪法、法律、行政法规Ｂ.地方性法规和经济特区法规Ｃ．国际法律文献D．国际惯例１13.下列关于我国劳动法渊源的说法中,对的的是(AＤ）。A．《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B.《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C.《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D．《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源114.下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（ABC）。Ａ．劳动法基本原则应当具有一定的抽象性和概括性B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D．我劳动法基本原则的法律渊源是宪法115．下列劳动法基本原则的作用表述中，对的的有(ＡＢD)。A．劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定B．劳动法基本原则可以填补劳动立法具体规定的局限性，用于解决某些实际问题C．劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以合用Ｄ．劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾