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本文格式为Word版，下载可任意编辑——面试名单出错

面试现场由于慌张，甚至产生惧怕心理，难免出错。分外轻易展现错误。错误的展现，又会加剧慌张心绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错理应怎么办呢？我们再面试之前要做的是：面试的多方位攻略。意外总是难免发生的！关键就是在出错之后怎样弥补面试中的错。

首先，对面试出错这一问题要有正确的熟悉。

面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是测验你的才能。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的斟酌做出回复，表现出自己的综合素质和不俗的才能。无意出点过错，考官也不会对你全盘否决，所以不必慌张。

其次，要急速判断能不能举行弥补。

答错了，总是想着找机遇弥补，总想解释方才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回复新问题，另一方面想着前面问题的回复缺憾，结果闹得新问题也没答好。所以，当自己判断不能举行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要连忙忘却，持续冷静地回复下面的问题。求职面试技巧就是这样，总不能一个问题就搞得自己全部乱了，而失去一个工作的机遇。

第三，假设觉得自己有把握对出错举行弥补，也要讲究方式方法。

要学会面试技巧和留神事项。概括说来，面试出错补救有以下几种技巧：

一、以正改错。

意识到错了，就要忠诚地加以校正，不要为了面子而置之不理。最好的手段就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以校正，就会得到考官的理解。

二、化错为正。

觉察自己说错了，假设考生能够针对自己的失误，举行一番符合情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的手段。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的熟悉，在回复时，本来想好要重点谈大学生就业观念的变更，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回复时一开口就说是人才的滥用，自己觉得说错了，考生也不必慌张，就把人才滥用做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。

三、续错成正。

在答问时，假设说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要回响灵巧，应变实时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是"我们决不允许这种现象存在下去'，结果说成"我们允许这种现象存在'。此时假设直接供认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种处境下，续错成正是最好的选择，考生可以接着"我们允许这种现象存在'说下去，"就是对人民的犯罪'。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

在慌张的面试过程中，要举行纠错不是一件轻易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试打定。平日的积累不成少，

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