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本文格式为Word版，下载可任意编辑——买房挑选户型八大忌讳

面试是每一个现代人找工作时都务必迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不领会面试时理应留神哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的八大忌讳，梦想对大家有所扶助。

一忌迟到失约

迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时务必做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，确定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆促忙忙到公司，心情还未宁静便要举行面试，自然表现也会大失水准。

二忌数落别人

切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到可怜，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

三忌说谎邀功

面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功勋“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保假话将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。

四忌打定缺乏

无论学历如何高，履历如何好，工作阅历如何丰富，当面试官察觉求职者对申请的职位知之不多，甚至连最根本的问题也回复不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者打定缺乏，甚至会认为他们根本无志于在这方面进展。面试前应做好充分的打定工作。五忌长篇大论

虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回复问题，只须针对问题重点回复。相反，有些求职者特别内向，不懂得把握机遇表现自己，无论回复什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回复“是、有、好、可以”等，这也是不成取的。假设性格胆小内向，那么应多加练习，以做到谈吐自如。

六忌语气词过多

使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信仰和打定缺乏。

七忌过多谈论前任工作

不管你在前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关阅历即可，不必说工作的成效。假设你做得很好，为什么要离开?假设做得很差，那你个人的才能断定有问题，总之不管怎么样说，都可能会招来面试官的反感。

八忌欠缺目标

面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会

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