财险公司半年来的工作体会

第49页共49页财险公司半年来的工作体会进来在公司工作中遇到很多的问题，那就是每天都会感觉到一点闹心，在公司里开展看来似乎没什么前途。也许你在说我胡说，但是只要你来体验一下，你就知道了自己的体验了，真的是很难过。在财险公司工作已经有半年多了，在这半年里，经历了公司起步阶段的种种磨难，在我们当地，我们公司算是一家新的财产保险公司，成立也只有半年多，在这段时间里，公司内部的很多不标准让人感觉有些无所适从。首先，是人员配置。几乎所有的内勤都是和总经理或副总经理多少有些关系，不是从以前的公司带过来的，就是沾亲代故，同事们的话题首先就是：你和谁有关系？谁谁谁以前在哪个公司怎么样。这个岗位谁也争不了，我xx行的行长舅舅已经跟打招呼了，谁抢都没戏！其次，是在这样的环境中，工作的互相推委。人是不少，但工作就那么点，客户来出单总是有出单员不在自己的工作岗位上，搞的我如今特别郁闷，也特别纳闷，既然一个人可以干的工作，为什么要两个人来做？看见单子就躲，整个大厅多数时间只有一个前台出纳坐在那里客户来了，还要从旁边的理赔大厅把人喊过来。别的就更别说了，我一个组训，在那里几乎什么事都干过，出单，核保，单证管理，爬墙上树挂横幅，外带清扫卫生，修理职场电视ｄｖｄ，给出单员电脑杀毒加重做系统，随意什么时候就可能一个岗位少人，然后随意把你抓来，干去吧！！！这还不包括咱组训的本职工作———业务员的“奶妈”大到负责业务员和上层经理之间的薪金待遇问题的沟通，小到给业务员买笔买纸复印资料，哎～估计除了总经理哪个位子上的事没干过，其他都是全能一样！不知道别的公司组训是怎么样，我们这里的组训，累就一个字！接下来还有个我如今最头痛的问题。财险不同于寿险。业务员有客户就是老大，什么晨会，什么考勤，全不在乎，想来就来，不想来就好几天看不到，好不容易来一次吧，就在晨会上让给大家做个经历分享，哪个牛劲～坐在那里手一摆“没什么好说的，就那样做的呗，别了你找别人分享吧”能给你晾在台上把鼻子都气歪了，然后你还不能得罪他们，一说人家手里一年100多万的固定保费，这要给气的跳槽了，经理还不把咱生吞活剥了？我也不知道自己能不能在公司中工作下去了，但是我知道，我快忍不住了，我已经有很多的怨言，我一直在不断的努力，但是一直没有得到赏识，他们对外人的排挤已经到了难以想象的地步，我对此非常的愤怒！【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读车险理赔工作心得体会时间一晃而过，到太保工作已经一个月了，在这段时间里领导同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了太保“诚信天下，稳健经营，追求卓越”的品质，也体会到了作为理赔人的专业和辛勤。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为太保的一份子而惊喜万分。在这一个月的时间里，领导对我们工作学习进度有着细致的安排，一至二周主要学习理论知识，辅以简单案例的学习，二至三周那么以实例案件学习为重心，理论联络实际，加强之前的理论学习，三至四周开始实际处理一些简单案例并学习系统的录入，第四周那么开始了医院查勘工作。在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过学习和日常工作积累使我对太保有了较为深化的认识。记得初到太保时，在和领导的第一次谈话时就注意到，太保是一家非常重视员工感受的公司，公司的规章制度都非常的人性化，尽量为大家营造出轻松的工作气氛。但是，这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想，作为一个分公司的理理赔人员，对单个案件的处理确实只是根本技能，更重要的是对流程的把握，这也应该是自己工作学习的重心。二、坚持保险理论学习让我的理赔理论素养得到进步。在太保工作的前两周，领导并没有安排给我们详细的工作任务，而是要求我们学习公司的条款，学习保险法，学习相关的法律法规，学____公司的人伤理赔指导手册，或许有的理论我们暂时并不会用上，但是，不懂战术的士兵不会是一个好兵，没有这些理论知识作为根底，今后在在遇到复杂一点理赔案例时，我们可能就会束手无侧。在之后的案例学习中自己也发现，之前的理论并没有空学，很多案件都需要理论的支撑，扎实的理论知识让自己在理论工作中受益匪浅。我想，理论知识的学习在任何时候都不会是浪费时间。三、认真学习岗位职能，工作才能得到了一定的进步。根据岗位职责的要求，分公司人伤核损员的主要工作任务是:(1)人伤案件的查勘工作；(2)人伤案件各项费用的审核；(3)人伤诉讼案件赔偿的建议；(4)分公司人伤理赔工作情况的分析^p；(5)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的人伤核损员应当具有专业的医学知识和法律知识、良好的沟通才能、理赔数据的分析^p报告才能、理赔流程的检视能力。虽然之前对理赔工作有一定的接触，但实际工作中发现自己在许多方面都还存在着缺乏，案件的处理上还时常会有这样或那样的遗漏，在日常工作的同时，有针对性的学习了医学、法律专业知识，加强了对查勘流程的学习，加强了沟通的学习，目前自己根本能胜任一般案件的查勘、核损工作。教师工作三年来的心得体会日月如梭，转瞬即逝，不知不觉在王滩镇王滩中心小学工作已将近三年，三年来，王滩镇王滩中心小学的人文思想之甘泉正渐渐注入我的灵魂，让我越来越有斗志，越来越有干劲，从而使自己沉着的接人待物，自信的处理工作生活，逐步走向成熟！这些离不开单位浓浓的文化气氛和人性管理，离不开校领导和老教师们无私的帮助和指导，离不开自己求真务实的学习态度。认真回忆这一年的工作历程，畅想自己明天工作蓝图，感慨颇多，情不自抑，诉诸笔端。首先，总结过去，汲取经历教训。〔一〕、思想方面俗话说：活到老，学到老，三年来我一直在各方面严格要求自己，积极地进步自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅读大量的教育书籍，认真学习师德八条，努力进步自身教育素养。但是，一年来却忽略了个人的教育总结，思想沉淀。〔二〕、工作方面由于我第一次担任小学数学工作，没有小学工作经历，又面临着教育改革。面对首次接触的孩子面孔和小学数学教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加学校组织的新教师培训的同时，虚心向有经历的老教师及兄弟学校的同行讨教经历。在教学中，我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵敏运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等才能，获得了可喜的效果。当然由于经历缺乏，还存在很多教育管理上的破绽，有待我进一步探究。〔三〕、工作纪律方面我迅速融入到王滩镇王滩中心小学特有的工作气氛中，生怕因为自己的懈怠，破坏了积极向上的工作环境。在工作中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原那么的纠纷，处处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和才能。〔四〕、个人成长方面三年来，我认真完成领导提供的每个锻炼时机，得到了领导的认可：1、2023年上学期在县一小讲过一节优质示范引路课2、荣获小学2023年度品社教师讲课比赛二等奖其次，畅想将来，设计将来蓝图。〔一〕、积极向党组织靠拢，不断进步自己的思想觉悟。〔二〕、踏实工作，搞好教学，组织好班级管理，搞好领导同事及学生家长关系，打出自己的教育品牌。〔三〕、迅速站稳讲台，积极向名师学习，向王滩镇王滩中心小学教坛新秀迈进。〔四〕、强化理论学习，积淀教育反思，力争快出多出教育成果。总而言之，时代在向前开展，我要跟上时代开展的步伐，在教育、教学的工作理论中，要以开放的心灵，不断追求，不断鞭策自己努力向上，不断超越自我、开展自我，在知识、才能、师德、综合素质方面都要不断进步新境界，到达新的高度。近年来做宗教工作的心得体会近年来做宗教工作的心得体会随着世界经济全球化、政治多极化、文化多元化趋势的加速开展和国际互联网的日益普及，宗教对整个人类社会政治生活的影响更加凸显。随着我国社会市场经济体制的建立和对外开放的不断扩大，宗教工作的内外环境正在发生急剧变化。在新的历史条件下，如何做好宗教工作，是宗教工作者应该深化探究和考虑的课题。××省是全国宗教工作重要省份之一，面对新时期新阶段宗教工作的繁重任务，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻全国宗教工作会议精神，不断摒弃落后的思维形式，努力培养与时俱进的思想理念，开拓性地开展全省宗教工作，形成以下几点体会：一、树立新理念，是宗教工作步入新境界的一把钥匙“理念就是财富”。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新观念是促进事业开展的首要动力。开展新时期的宗教工作，需要更开阔的眼界，更深遂的思维，要勇于打破传统思维形式，敢于另辟蹊径，“理念一变，天地宽；理念一新，财富来”。近年来，我局注重以新的理念指导和定位宗教工作的开展。一是树立以“交朋友、办实事、搞引导”三位一体的理念，与宗教团体保持良性互动关系。宗教团体是党和政府联络信教群众的桥梁和纽带，建立好这个桥梁，编织好这条纽带，真心诚意地与宗教团体和宗教界上层人士联络感情，建立友谊，政治上团结合作，做到信仰上互相尊重，是近年来我局的一项重要工作。我们积极推荐宗教界人士担任各级人大代表和政协委员，目前××十届人大有3名宗教界代表，九届省政协有9名委员，一诚法师为十届全国政协常委、省政协副____，张金涛道长为十届全国人大代表。我们还建立了与宗教界人士定期谈话和交流制度，倾听他们的心声，理解他们的困难，真心实意地为他们办实事、办好事。省委书记____每年春节期间都要会见和宴请五大宗教上层人士，把教育引导工作溶入融洽的情感交流之中。通过交朋友、办实事，使党的宗教政策在宗教界上层人士中入耳、入脑、入心，改变了过去纠纷产生了，不稳定事件发生了，才临时抱“佛脚”地找宗教界人士做工作，才重视与宗教界人士加强联络的被动场面，形成了在关键时刻，宗教团体都能积极主动协助党和政府处理宗教问题的良性互动关系。二是树立以积极心态对待宗教的理念，推动宗教界发挥对社会的积极作用。宗教同其他社会文化形态一样，有其消极的一面，也有其积极的一面。假设我们用消极的目光去对待它，或许它就会一直朝着消极的方面开展，并产生消极的作用；假设我们用积极的目光去对待它，就会推动它朝着积极而有益的方向开展，产生积极的社会作用。因此，我们应扬弃过去消极对待宗教社会作用的片面思维，运用马克思宗教观辩证地对待其社会作用的“两重性”，正确地把握社会条件下宗教与信教群众之间的关系，支持宗教界对宗教教义作出符合社会进步要求的阐释，帮助他们用宗教伦理道德中的积极成分去促进社会道德建立，用宗教文化的精华去效劳社会文化事业，发挥宗教特有优势，开展社会公益事业，为社会做更多的好事、善事。基于这样的认识，近年来，我们积极推动全省宗教界开展扶贫济困、抗洪救灾和宗教反邪活动，有力地引导宗教与社会社会相适应。三是树立刚性管理和柔性管理相结合的理念，用科学的态度对待和管理宗教事务。宗教作为一种群众性的社会现象，在相当长的一段历史时期内，都有其存在的主客观空间，也有其规律和特点。宗教是涉及国际、国内、经济、政治、文化等多个方面的一个很复杂、很敏感的问题。做好宗教工作，必须立足于我国的根本国情，充分认识宗教存在的长期性、宗教问题的群众性和特殊复杂性，必须尊重宗教存在的客观规律，既要依法管理，也要科学管理。一方面我们严格按照有关的法律法规，强化依法管理、依法行政，积极推行行政执法责任制和评议考核制，催促施行下发了一整套行政执法文书，并对贯彻执行《中华人民共和国行政处分法》的情况进展认真自查和检查，积极配合有关部门实在做好出台《××省宗教事务条例》的准备工作，进一步健全和完善适宜××实际的法规。另一方面，我们把正确对待信教群众，从内心真正把信教群众看作是人民群众的一部分，看作是中国特色社会事业的建立者，看作是我们的效劳对象，作为做宗教工作的着眼点，在信仰上尊重他们，政治上团结他们，生活上、实际利益上关心和帮助他们，把广阔信教群众与利用宗教进展非法活动的坏人严格区别开来。在管理宗教事务中，坚持刚柔结合，既用“刚性”手段制止和打击利用宗教进展的非法活动，更注意以“润物细无声”的理念，做好深化细致的团结、引导工作。四是树立社会化的宗教工作理念，整合各种资，形成全省上下齐抓宗教工作的合力。宗教具有群众性、长期性和特殊复杂性的特点，宗教工作假设单单靠宗教工作部门一家之力，是很难奏效的，必须发挥党委和政府工作部门的整体合力，依靠各有关部门的支持和帮助。近年来，我们积极整合社会资近年来做宗教工作的心得体会第2页，变宗教工作过去的“风雨一肩挑”为“千钧重担众人挑”的工作形式，建立了完善的宗教工作综合机制。第一是建立了统一、高效的宗教工作领导机制，成立省宗教工作领导小组，强化宗教工作的领导职能；第二是建立了快捷、灵敏的信息反响机制，构建了省市县三级宗教工作部门互联的纵向信息网络和由统战、宗教等部门互联的横向信息网络，做到重大问题、重要情况及时沟通和处理；第三是建立了协调、联动的工作机制，即解决突出问时，坚持各级党政组织和统战、宗教部门同步到位、协调行动；第四是建立了宗教工作责任落实机制，即县乡村三级宗教工作网络和乡村两级宗教工作责任制，做到宗教工作的关口前移，重心下移。五是树立以理论创新来推动宗教工作创新的理念，积极探究理论创新的新路子。理论来于理论，理论也需要先进的理论加以指导，理论创新必将推开工作创新。我们严密联络××宗教工作实际，注重务虚与务实的结合，积极开展理论调研，探究创新宗教理论的新路子，做到学以致用、用以促学、学用相长。坚持学习理论和指导理论相结合，坚持应用理论和开展理论相结合。今年，我们重点开展了对“社会的宗教论”的研讨活动，形成了一批宗教理论研讨文章。宗教工作者也在不断的理论讨论中深化了对宗教问题的理解，在详细的工作中更好地运用理论来指导理论。二、形成宗教工作的新思路，是做好新时期新阶段宗教工作的根本出路“思路决定出路”。良好的工作思路，可产生良好的工作效能，能开拓出新的开展空间。宗教工作在新的时期新的阶段下，只有出新的思路，才能创新的天地，才能出新的成果。近年来，我省根据××的实际，坚持创始性、坚韧性和操作性的统一，形成了以贯彻全国宗教工作会议精神为主线“联络实际、突出重点、打破难点、务务实效”的“十六”字工作思路。按照“十六字”工作思路，以破解宗教热点、难点问题为基点，抓好试点，各个击破，以点带面，形成模块化，进而辐射全省。这一经历受到了国家宗教局的肯定。一是从建立长效机制着手，积极探究治理乱建寺观教堂、乱塑露天宗教造像的问题。二是开展场所创“五好”活动，以加强场所的管理为重点，通过详细措施引导宗教与社会社会相适应。三是继续深化开展天主教爱国教育活动。组织召开了全省天主教工作现场会，在天主教界建立了联席会议制度，推动民主办教，建立健全了基层民主管理小组，稳固了基层阵地。四是积极落实天主教房产政策。近年来，共落实了天主教房产12处。这项工作的经历材料被国家宗教局转发全国推广。五是妥善调处了赣鄂边境的武宁佑圣宫纠纷事件，为今后解决省际边界宗教场所纠纷问题提供了一个好的范例。六是实行“三标准”：即标准教职人员、标准场所、标准活动，逐步解决一些混乱问题。三、把现代管理手段导入宗教工作之中，是做好新时期新阶段宗教工作的高效途径“科学技术是第一消费力”。信息化建立是时代开展的趋势，把现代管理手段导入宗教工作之中是时代要求。针对当前日益复杂的宗教形势，日趋快捷的宗教工作进程，我局根据目前人少事多的现状，提出了“向信息化要人，向电子化要时间，向现代化要效率，在管理中见成效”的目的，积极主动地与电子软件企业联手研发电子办公软件。经过反复试验、试用、修改和完善，研发出了基于红旗linux操作系统的国产krm—a6软件，并于去年投入运行。krm—a6系统的建立和使用，使全局宗教干部更快地获取宗教工作信息，更有效地管理民族宗教事务，使局机关有限的人力资在宗教工作中发挥出了更充分的作用。四、营造良好和谐的内、外工作环境，是做好宗教工作的有效保障“环境是最大的品牌”。良好的工作环境是做好各项事业的根底，也是开展各项事业的保证。近年来，我局非常重视优化宗教工作的内外环境，加大硬、软环境的投入，营造出宗教工作良好的外部环境和和谐的内部环境。营造良好的外部环境。良好的外部环境表达在党委政府对宗教工作的高度重视和实在支持上。近年来，我们乘全国宗教工作会议的东风，积极主动地争取党委政府对宗教工作的重视，获得良好效果。一是省委省政府对宗教工作的重视明显加强。省委省政府召开了我省历史上规模最大、规格最高的全省宗教工作会议，省委、省人大、省政府、省政协的领导同志出席了会议。省委书记____和省委副书记王君在会上作了重要讲话。省委省政府主要领导在高度重视宗教方面言传身教，身体力行。省委书记____20xx年一来到××，就把省民宗局列为第一批走访调研的省直单位，在省局开了整整一个下午的座谈会。省委、省政府领导还经常找省民宗局的领导研究宗教工作，分析^p形势，把握大势，确定工作任务和工作方向。二是宗教工作的机构和队伍建立有了明显改善。20xx年省级政府机构改革中，在机构精简，编制减少的大背景下，将原为副厅级机构的省民族宗教事务局升格为正厅级机构，增加了编制和内设机构，强化了职能，增拨了工作经费。去年省政府还高起点地解决了省局的办公用房问题。设区市的政府宗教工作机构也较以前有进一步的加强。营造和谐的内部环境。和谐的内部环境表达在干部的思想品质，表达于干部的内在素养，表如今干部工作的整体合力上。“政治道路确定之后，干部是决定因素”。新的理念、好的思路、现代化设备的运用，人是最终的施行主体。为此，我们特别注重在建立良好队伍、强化干部素质和修养上做工作。一是建立一个学习型、团结型、创新型、实干型、清廉型的“五型”领导班子，抓好龙头。二是形成“团结、奉献、务实、创新”的局风，抓好队伍。三是以“树一流形象，创一流业绩”为目的，以高要求、高标准鼓励干部职工的工作干劲，造就效劳、亲和、务实的形象。在大家的共同努力下，20xx年，我局被评为省直机关文明单位。四是开展学习汪洋湖，学习郑培民，弘扬井冈精神、兴我美妙××等主题教育等活动，形成良好的政治风气，造就系统内干部职工心往一处想，劲往一处使，大家思开展，促开展，谋开展的良好场面。优秀范文：教师工作三年来的心得体会日月如梭，转瞬即逝，不知不觉在王滩镇王滩中心已将近三年，三年来，王滩镇王滩中心小学的人文思想之甘泉正渐渐注入我的灵魂，让我越来越有斗志，越来越有干劲，从而使沉着的接人待物，自信的处理工作生活，逐步走向成熟！这些离不开单位浓浓的文化气氛和人性管理，离不开校领导和老教师们无私的帮助和指导，离不开自己求真务实的学习态度。认真回忆这一年的工作历程，畅想自己明天工作蓝图，感慨颇多，情不自抑，诉诸笔端。首先，总结过去，汲取经历教训。〔一〕、思想方面俗话说：活到老，学到老，三年来我一直在各方面严格要求自己，积极地进步自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅读大量的书籍，认真学习师德八条，努力进步自身教育素养。但是，一年来却忽略了个人的教育总结，思想沉淀。〔二〕、工作方面由于我第一次担任小学数学工作，没有小学工作经历，又面临着教育改革。面对首次接触的孩子面孔和小学数学教材，我在教育工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加学校组织的新教师培训的同时，虚心向有经历的老教师及兄弟学校的同行讨教经历。在教学中，我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵敏运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等才能，获得了可喜的效果。当然由于经历缺乏，还存在很多教育管理上的破绽，有待我进一步探究。〔三〕、工作纪律方面我迅速融入到王滩镇王滩中心小学特有的工作气氛中，生怕因为自己的懈怠，破坏了积极向上的工作环境。在工作中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原那么的纠纷，处处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和才能。〔四〕、个人成长方面三年来，我认真完成领导提供的每个锻炼时机，得到了领导的认可：1、2023年上学期在县一小讲过一节优质示范引路课2、荣获小学2023年度品社教师讲课比赛二等奖其次，畅想将来，设计将来蓝图。〔一〕、积极向党组织靠拢，不断进步自己的思想觉悟。〔二〕、踏实工作，搞好教学，组织好班级管理，搞好领导同事及学生家长关系，打出自己的教育品牌。〔三〕、迅速站稳讲台，积极向名师学习，向王滩镇王滩中心小学教坛新秀迈进。〔四〕、强化理论学习，积淀教育反思，力争快出多出教育成果。总而言之，时代在向前开展，我要跟上时代开展的步伐，在教育、教学的工作理论中，要以开放的心灵，不断追求，不断鞭策自己努力向上，不断超越自我、开展自我，在知识、才能、师德、综合素质方面都要不断进步新境界，到达新的高度。这是篇好内容，讲的是关于自己、工作、小学、教育、教学、领导、方面、中心等方面的内容，觉得好就按〔CTRL+D〕下。教师工作三年来的心得领会三年来，我卖力完成引导供给的每个锤炼时机，获得了引导的成认：1、2023年上学期在县一小讲过一节优质示范引路课2、荣获小学2023年度品社教师讲课比赛二等奖〔四〕、强化理论进修，积淀教导反思，力争快出多出教导结不雅。日月如梭，转瞬即逝，不知不觉在王滩镇王滩中间小学工作已将近三年，三年来，王滩镇王滩中间小学的人文思想之甘泉正渐渐注入我的魂魄，让我越来越有斗志，越来越有尽头，大年夜而使本身安闲的接人待物，自负的处理工作生活，渐渐走向成熟！这些离不开单位浓浓的文化气氛和人道治理，离不开校引导和老教师们忘我的赞助和指导，离不开本身求真务实的进修立场。卖力回想这一年的工作过程，畅想本身明天工作蓝图，感慨颇多，情不自抑，诉诸笔端。〔二〕、工作方面因为我第一次担负小学数学工作，没有小学工作经历，又面对着教导改革。面对初次接触的孩子面孔和小学数学教材，我在教导教授教化工作中碰到了不少艰辛。针对这些情况，我在积极参加黉舍组织的新教师培训的同时，虚心向有经历的老教师及兄弟黉舍的同业叨教经历。在教授教化中，我卖力研究新大年夜纲、吃透教材，积极开拓教授教化思路，把一些先辈的教授教化理论、科学的教授教化方法及先辈现代教授教化手段灵敏应用于教室教授教化中，尽力培养学生的合作交换、自立商量、勇于立异等才能，获得了可喜的效不雅。当然因为经历缺乏，还存在很多教导治理上的马脚，有待我进一步探究。俗话说：“活到老，学到老”，三年来我一向在各方面严格恳求本身，积极地进步本身，以便使本身更快地适应社会成长的形势。经由过程阅读大年夜量的教导书本，卖力进修师德八条，尽力进步自身教导素养。然那么，一年往来交往无视了小我的教导总结，思想沉淀。总而言之，时代在向前成长，我要跟上时代成长的方法，在教导、教授教化的工作理论中，要以开放的心灵，赓续寻求，赓续煽动本身尽力向上，赓续超出自我、成长自我，在常识、才能、师德、综合本质方面都要赓续进步新境界，到达新的高度。〔一〕、思想方面我敏捷融入到王滩镇王滩中间小学特有的工作气氛中，生怕因为本身的懈怠，破坏了积极向上的工作情况。在工作中，我尊敬引导、联结同事，能准确处理好与引导同事之间的关系。日常平凡，工作进修任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系调和融洽，大年夜不闹无原那么的胶葛，处处以一名人平易近教师的恳求来标准本身的言行，毫不松弛地培养本身的综合本质和才能。〔四〕、小我成长方面其次，畅想将来，设计将来蓝图。〔二〕、扎实工作，搞好教授教化，组织好班级治理，搞好引导同事及学生家长关系，打出本身的教导品牌。起首，总结以前，汲取经历教训。〔三〕、敏捷站稳讲台，积极向名师进修，向王滩镇王滩中间小学“教坛新秀”迈进。〔三〕、工作规律方面〔一〕、积极向党组织挨近，赓续进步本身的思想觉悟。教师工作三年来的感想范本日月如梭，转瞬即逝，不知不觉在王滩镇王滩中心小学工作已将近三年，三年来，王滩镇王滩中心小学的人文思想之甘泉正渐渐注入我的灵魂，让我越来越有斗志，越来越有干劲，从而使自己沉着的接人待物，自信的处理工作生活，逐步走向成熟！这些离不开单位浓浓的文化气氛和人性管理，离不开校领导和老教师们无私的帮助和指导，离不开自己求真务实的学习态度。认真回忆这一年的工作历程，畅想自己明天工作蓝图，感慨颇多，情不自抑，诉诸笔端。首先，总结过去，汲取经历教训。〔一〕、思想方面俗话说：活到老，学到老，三年来我一直在各方面严格要求自己，积极地进步自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅读大量的教育书籍，认真学习师德八条，努力进步自身教育素养。但是，一年来却忽略了个人的教育总结，思想沉淀。〔二〕、工作方面由于我第一次担任小学数学工作，没有小学工作经历，又面临着教育改革。面对首次接触的孩子面孔和小学数学教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加学校组织的新教师培训的同时，虚心向有经历的老教师及兄弟学校的同行讨教经历。在教学中，我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵敏运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等才能，获得了可喜的效果。当然由于经历缺乏，还存在很多教育管理上的破绽，有待我进一步探究。〔三〕、工作纪律方面我迅速融入到王滩镇王滩中心小学特有的工作气氛中，生怕因为自己的懈怠，破坏了积极向上的工作环境。在工作中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原那么的纠纷，处处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和才能。〔四〕、个人成长方面三年来，我认真完成领导提供的每个锻炼时机，得到了领导的认可：1、20xx年上学期在县一小讲过一节优质示范引路课2、荣获小学20xx年度品社教师讲课比赛二等奖其次，畅想将来，设计将来蓝图。〔一〕、积极向党组织靠拢，不断进步自己的思想觉悟。〔二〕、踏实工作，搞好教学，组织好班级管理，搞好领导同事及学生家长关系，打出自己的教育品牌。〔三〕、迅速站稳讲台，积极向名师学习，向王滩镇王滩中心小学教坛新秀迈进。〔四〕、强化理论学习，积淀教育反思，力争快出多出教育成果。总而言之，时代在向前开展，我要跟上时代开展的步伐，在教育、教学的工作理论中，要以开放的心灵，不断追求，不断鞭策自己努力向上，不断超越自我、开展自我，在知识、才能、师德、综合素质方面都要不断进步新境界，到达新的高度。公司员工的工作体会如今找一份好的工作已经成了很大的奢望，也许有个别幸运的人可以找到一份很好的工作，但是绝大部分人只能从最底层开始干起，虽然这是应该做的事情，但是我们不应该这样感受，好工作并不一定就好，只要你努力，总会有出头之日的，这是事实，不要质疑，只要有才能，就一定会成功！有的人有的时候常常问自己：活着是为了什么？其实对于我来讲，很简单为了以后更好的活着古语说过：好死不如赖活着真的。其实没有必要那么消极的面对现实，有很多事情都不是自己想得到的结果，但是我们又不能去改变，只好默默的去忍受；只有在这个过程当中你才能战胜自己，超越自己；当我在工作中遇到挫折的时候，我会问自己一句话！！难道没有别的方法可以解决了吗！！〔不妨自己去试一下〕那样会更好的激发出你的才能，敢于去面对现实。确实有的时候很委屈，很不服。但是你回头想想，我为什么会不服。一是：性格问题，我就不服这个事情；二是：我不服的就是，别人能做到，其实我也能做到；有个节目叫《挑战主持人》上面有句话说的特别的经典：也许你不服，但你被淘汰了难道在那个节目上的选手差距很大吗？不！其实都是平等的，谁把自己的才能发挥的淋漓尽致谁就不会被淘汰。回头看看自己，在你的群体中，你自己是在一个什么位置。不要把自己看的太厉害，那样你会悄然走开也不要把自己看的太没用，那样你会猪狗不如凡事都要把心态摆正，根据自己的情况去做自己该做的事情，假设这个事叫我去做，我会去怎么做；先在自己心中摆个谱子。去做的时候你就不会不卑不亢时机都是留给有准备的人！我们一天比一天越发的成熟，想的事情也一天比一天越发的老练。在我的中作日子里，我总结了一下〔个人的工作经历〕：1、要有敬业的精神，忠诚自己的公司和职业，不要吃着碗里的看着锅里的，其实刚一开始工作，公司都是差不错的，公司给你的时机也不尽一样，单肯定都是一些根底性的工作，绝对不会让你一进公司就独立的承担工作，所以，即使让你清扫厕所来，也要做到在清扫厕所的员工中，你是最好的，要有敬业的精神，忠诚自己的公司和职业，假设你在最根底的岗位上都可以做得最好，公司会看得到的。2、要明白自己为谁而工作，这个你们自己去想吧3、心态要好，要有归零的心态，进入工作岗位，要一切从头学起，在大学你再怎么优秀，到单位里你也只是一个新员工，也要从头做起；4、要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚，5、要有责任心，要敢承担责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错后有所收获，能不能汲取教训，最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：不要认为自己一毕业就要拿几千一月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司创造利润吗？所以千万不要给公司讲什么工资多少，一个月给你5000，你能做的了5000的工作吗？所以一定要踏实，清楚自己的斤两，先不要管工资多少，看重的应该是这个工作的时机，你工作表现好了，自然工资就高了，明白吗？说了好多，主要是好长时间没写了，工作很忙。如今自己有时间了，换工作岗位了，有自己的时间了。也许说的这些在很多人面前班门弄斧了。如今我在公司的工作已经上了轨道了，我也可以单独的参加某一项工程了，我知道自己的才能在公司中不算是最好的，所以一直在努力。应该抱有这种心态，只有自己去努力了，才对得起公司给的薪水。没有努力就得来薪水，这在哪里都是说不过去的。因此努力成为我永远奋斗的目的！财子佳人理论之行财子佳人理论之行会计和审计是比较烦琐但也比较注重实务操作的工作。千里之行，始于足下，仅仅学好书本知识，可能连最根本的会计业务也不能胜任，分开了实务操作，财务工作就失去了好处，所以根本的实务显得尤其重要。个性是在当下，大学本就业形势的不容乐观更对我们的实务潜力和动手潜力提出了更高的要求，但是本科阶段的学习更多的是注重理论知识的掌握，这对于会计相关专业的同学们日后的工作和开展是不利的。所以我们旨在透过此次理论将专业理论知识与实务的操作过程结合在一齐，帮助我们对会计和审计工作做更深化更全面的认识。进而进步专业知识的运用的潜力，体会专业知识与实务的不一样，理解会计专业岗位的业务流程和操作步骤，为进入工作岗位打下根底，另外，帮助团队成员感知团队合作与人际关系处理的重要性。7月10日，我们召开了第一次全体成员会议，制定书面的理论方案，每位成员以工作日为单位，列出理论目的清单，分配各自在理论过程中的主要任务；并对理论期间可能出现的意外状况展开讨论，制定针对理论过程中可能出现的各种意外和突发状况的预案。[由整理]经过一周的理论和学习，不仅仅加深了我们对于课堂理论知识的理解，也提升了我们的实务潜力和操作程度；每一一天对理论资料和自我的收获的总结和交流，帮助我们做到举一反三；各位导师的分享和指点以及指导性的推荐，也让我们今后的学习和职业生涯有了更明晰的规划。最后，感谢鑫诚会计师事务所对我们的热情接待，相信我们的明天都会更好！校长管理心得体会：任校长三年来的体会与感想校长管理：任校长三年来的体会与感想高洪能贵州省罗甸县罗苏乡沿河小学〔550100〕在农村小学岗位上工作三年来，时值炎热的酷暑，我静坐于自己的小屋，静静地享受难得的“假日”——可以什么也不干地休息。可习惯了置身于热闹校园里的我，身静心不静，一个学期一个学年度的完毕，新的学期新的学年度又将到来，我不免又想起工作的事情来了。我个人的习惯总是在方案之前总要做个回忆，回忆在校长这个岗位三年来的工作，我体会颇多，但由于个人脑笨笔拙，想不出什么更新的招儿，加之才能馈乏，语言文字的组合才能差，以下是我个人三年来的，写出来皆在抛砖引玉，就教于各位同仁。校长，一校之长，亦作学校之家长，要当好这个家长，要求必须具备一定的才能、文化素养和技能。就比方，首先要懂法，要理解掌握国家的相关不律法规，因为不懂法的校长是一个不合格的校长，只有懂法才能在工作中认清自己该做什么，不该做什么。其次是要具备校长应具备的影响力。第三是勤学习，塑造羡慕个性的凝聚力等才能。1说到懂法，最根本的就是要弄懂如何行使校长一职的权利校长是一行政职务，负责学校的全面工作，对学校各项工作有着其他教师没有的权利。从这个意义上说，校长的权利就具有一定的权威性。从管理上说，是不是有了权利就可以以权管理人了呢？不能，决不能。________在十七大讲话中强调指出：“深化贯彻落实，坚持以人为本、全面、协调，可持续开展。”这对推动学校工作的正常进展进步广阔教职工的工作积极性，进步的教育教学质量有着非常重要的意义。因此，学校的管理，我一直坚持人性化管理，因为我明白，作为校长的我，首先是一个教师只是如今受命担任行政职务，负责着学校全面的工作，对学校各项工作有着其他教师没有的权利而已。学校是育人的地方，学校的工作固然是以教学为中心，而教师是教育教学活动的组织者和施行者。其次，人是感情动物，人与人之间的相处是有感情存在的，作为管理者来说，以人为本，人性化管理说到底就是以尊重教师人格为基点，以人与人之间情感为纽带，营造互相尊重，团结合作的环境，并且，在学校管理工作中，对教师的管理更是最根本的工作。2校长要成功地发挥领导功能，施行正确有效的领导，关键是校长的影响力校长的影响力一般分为权利性影响和非权利性影响。权利性影响是由社会赋予的校长特定的职务、地位、权利等条件构成的。非权利性影响是领导者通过自身素质。表现出来的个人品德、才能、学识、情感、诚心等几方面的特征。任职三年来，我的体会是：校长只有重视利用和提升自身非权利性因素的影响力，才有助于进步自身的权利性控制力，才能鼓励教师工作的积极性。才能赢得更多的人气指数，才能让学校朝着预定目的迈进。()同时，作为校长，摆正自己的位子更重要，不要把自己当老板当老大对待，要平易近人，不摆官架子，应该清楚认识到校长的职责就是效劳，所以就要当好“效劳员”。其实，校长和教师的角色只是分工不同而已。3在日常工作和生活中，校长还应具备尊重、宽容和实事求是的才能素养和作风3.1尊重别人的人格，人都有自尊心，尊重别人的人格，就能推护别人的自尊心，就是在给他台阶下，给他留面子。3.2具备真诚宽容之心。但是，“容”不是一味的纵容，而是适当的宽容。那么，要容些什么呢？首先，宽容敢于提出疑问者和敢于发表意见者。而那些不说也不问的未必就是真正想把事情做的人。其次，宽容别人的缺点和错误。古人云：“金天足赤，人无完人。“谁没有缺点？谁没有过错？你能真心宽容别人，别人会备受感动。工作起来会更加卖力。所以，假设能把”容“的原那么把握好，能充分发挥教师的积极性，并使真可以发挥个人的潜在才能。反之，当你校长有不妥之处时，教师、学生们也会理解、宽容。3.3安排工作前要当好调研员的职责，工作安排时，运筹帷幄，当好“指挥员”，教学工作中，带头学习，当好“引领员”。因此，当好校长应具备的角色，才能更好地引领学校开展，因为校长是一校之魂，校长的素质在某种程度上也就决定着一所学校的素质。4具备凝聚力何为凝聚力，就是你的教师、学生，在工作和学习生活中，能动心地聚集到一起，并凝成一般强的力量，由分散到以你校长为中心凝合而成的力量。那么，要如何才能建立和培养校长的凝聚力呢？4.1要用你的品德去感化人，因为品德是立身之本，做人之本，更是为政之本，只有德高望重，厚德方能载物；4.2要使你的为人作风能影响别人。通常，学校工作和生活中，校长良好的作风表现是要亲密联络教师，并与他们打成一片，并且你可以从中理解实际情况，便于开展工作，处处关心保护教师，无论是工作，学习和生活。坚持实事求是的工作原那么，敢于坚持真理、管理民主、办事公正与教师心灵相通，能干实事，平易近人，不摆架子，用挑剔的目光看自己，用欣赏的目光看别人。4.3校长要用心善待别人，耐心善待全体教师，用心倾听每一位教师的心愿，因为，用心倾听不仅是包容，还是尊重；用心倾听既是认同又是欣赏；用心倾听更是宽阔海洋上的一座桥梁，它能沟通相隔甚远的心扉，更能搭建深沉友谊的情感，消除彼此的隔膜，最终成为积极向上的为人师表、教书育人的群体。4.4做人要塑教师和学生的楷模，即时时处处注意个人修养，工作中身先士卒、鞠躬尽瘁，带着学生养成良好的生活和学习习惯，并教育学生要先成人后成才。三年来，我始终坚持“以人为本德为先、以法治校勤为径”的办学思想，牢记“生命不可复制，平安工作必须警钟长鸣”的理念，使我校从三年前的在校学生178人增至今年的252人，平安事故从三年前的3-5次/学期，降到今年0次/学期。三年来，我始终坚持以人为本的管理理念，要求别人做的，自己必须先做到，大事不去草率下结论，没有调查研究，不结合学校实际、不反复考虑不作决定；小事下放权利，做好监视就行。总之，我认为，作为一校之长，在工作和生活中，假设做到工作安排布署明确，适当放权，职责清楚，生活中关心教师的生活和学习成长，为教师做好效劳，我想教师的工作效率和效果一定非常理想学习公司领导半年报告讲话体会——理清思路创始将来xx工程部在8月26日组织全体职工学习了刘董上半年工作总结大会讲话内容，学习气氛非常热烈。报告内容视野开阔，内容全面，真实、详细的反响了当前存在的问题和严峻形式，需要共同去解决的工程部问题。大家学习后，以四公司制定的讨论题为根底，结合自己的本岗工作认真讨论，积极畅谈，为工程献计献策。通过报告的学习使我有了很大的收获，报告内容给我指明了前期施工思路和瓶颈问题，让我意识到自己存在差距。现结合报告讨论题，把学习报告的感悟汇报如下：一、阔宽思路、把握重点、展望将来刘董在报告中回忆了过去半年获得成绩，分析^p了突出的矛盾和问题，并结合当前形势布置了下半年的工作任务。目前，随着公司承揽的工程越来越多，如何做好工程的管理工作是重中之重。报告中强调了“四个危机意识”、“五个一”、“四个统一”和“四种根本意识”，每个工程部只有把这几项制度落实下去，用制度去管人，才是企业的生存之道。报告在回忆过去获得成绩的同时，分析^p了目前存在的问题，每个问题都是切中要害，关键了工程的生存。xx工程部会结合报告中的问题，认真查找，并整改，做好防范于未然。下半年的工作中，重点提到了六个文件的执行，要求全体职工进步执行力，要做到动态调整，满足工程工程现场变化的需要，真正做到为施工消费解决问题。“凡事预那么立、不预那么废”。对外委分包队伍的管理，就是需要工程部从制度出发，去想问题、解决问题，为外委队伍服好务的同时，要认真分析^p和研究合同，分包合同处于受控状态，并制定合同关闭考核和责任追究制度，确保合同管理可以正常化。二、分析^p问题，制定措施根据刘董报告中提出的十个问题，结合自身的工作，详细问题如下：1、月方案下达不及时，造成相关部门无法及时做出实际本钱的统计分析^p。方案在编制时，存在与现场不相符现象，不能更好的指导施工。整改措施：及时下达月方案，传递给相关部门，在编制月方案时，要与合同工期相结合，组织质检员和现场负责人共同参加，制定实在可行的施工方案。2、xx工程部落实工程筹划的6个文件不标准，施工组织设计和施工进度方案没有发挥真正的作用。执行力差，随意性大，没有真正落到实处。整改措施：加强执行力，做到6个文件的落实工作，工程筹划是帮工程部梳理思路，掌控全局，是工程的灵魂，是贯穿工程整体工作的主线。工程部要结合实际情况，及时调整目的，并制定相应的方案和措施，发挥6个文件的真正作用。3、甲供材管理不到位，出入库不及时，盘点不等现场存在整改措施：甲供材的管理要结合xx高速甲供材的特点，做到：超过业主的管业主要，低于业主的要按业主的价格做技术处理，钢材2.5%的损耗，要向业主要回来，每天与网价进展比照分析^p；及时做到甲供材的出入库管理和盘点工作，真实搜集数据，把本钱做真、做实。三、严格执行“八坚持，八不许”，进步合同管理程度刘董在报告中提出要大力推行分包合同“八坚持八不许”的管理方法，是适应企业当前形式的，也是迫在眉睫的。随着总公司承揽工程产值的增多，加速了外委队伍的需求，对外委队伍的选择和管理是重中之重，管理方法从以下几方面表达：1、思想上的改变。首先要求工程管理人员从思想上去认识到分包队伍管理的重要性，只有转变了观念，才能做好分包队伍的管理。思想上不能松懈，只有时刻进步警觉，严格按合同办事，不参杂个人感情，才是对企业负责，也是对外委队伍负责。2、组织上要统一。报告中提到合同内的合格工程量、费用和扣款事项，合同外的现场签证工作及签证原因，是合同履行过程确认资料的重要内容，只有重视过程，保存好第一手资料，才是对工作的负责。以往就因为不重视过程，无签字确认，让分包单位有了可乘之隙，结算是漫天要价，最终导致企业利益的流失。3、制度上要按章办事。没有规矩，不成方圆，施工单位是一块肥肉，谁都要咬一口。工程部只有按制度去执行、去选择队伍、去结算，才能做到公平、公正，才能保住企业的利益。坚决执行报告中的八个坚持，八个不允许，才能管理好外委队伍，增强企业的战斗力和凝聚力。四、强化管理，向管理要效益xx工程处于山岭重丘区，地势起伏较大。高填深挖、半填半挖、软基处理、现浇箱梁在此一一呈现，工期紧、任务重，只有做好四个管理，加强工程部“五比五创”的落实，夯实工程部精益化管理根底，才能打造工程。质量管理：在工程施工过程中，坚持“百年大计，质量第一”的方针，靠质量、靠诚信取胜，坚决杜绝“豆腐渣”工程出现。xx工程部把权利下放，让管段质检员说了算，对不合格的产品，坚决要求返工。平安消费：工程部要定期组织平安设备科到施工现场进展平安技术交底，让每名职工承受平安教育，理解平安知识，从根本上消出平安隐患。加强安谷互通的平安管理工作，制定实在可行的平安管理方案，把平安除患消失在萌芽状态。本钱管理：在工程施工过程中，我们从工程管理到现场施工管理，都要严格执行总公司的规章制度，与各科室签定目的管理责任壮，全面推行十制要求，继续强化月出本钱控制。加强工程部“五比五创”的落实，夯实工程部精益化管理根底。使本钱始终处于受控状态，从根本上为争取最大的经济效益打下根底。五、调整心态，加大执行力作为一名主抓现场施工消费的年经人，要随时调整好自己的心态，用平常心去处理问题，多向工程经理、总工请教问题。对工程部制定的方案，要有一抓到底的决心和毅力，遇到困难，不回避，而是迎难而上，把困难解决在萌芽状态。作为xx工程部消费经理，从以下几方面配合领导做好工作：1、配合工程经理，发挥六个文件的作用工程筹划是工程的灵魂，是贯穿工程整体工作的主线，是工程施工的指南针。在上半年的工程管理中，没有完全发挥工程筹划的作用，特别是施工进度方案和本钱方案。在下阶段的工作中，要对工程筹划文件进展动态跟踪，及时调整思路，制定改进措施，真正发挥六个文件的作用，使工程管理进步程度。2、求真务实，敢于承担责任作为一名青年人，要有求真务实的工作作风，用心去工作。作为消费经理，要调整思路，注重结果。要学会办解决问题办施工，没有平坦的大道，也没有越不过的火焰山，只要有咬定青山不放松的精神，就一定能战胜困难，走出困境。遇到问题，及时与领导沟通，并把确定的方案落到实处，要敢于承担责任，正确面对困难，做困难的解决者。2、严格落实制度、向管理要效益。在工程施工过程中，我们从工程管理到现场施工管理，都要严格执行总公司的规章制度，与分管科室签定目的管理责任壮，强化月出本钱控制。加强材料、设备科“五比五创”的落实，夯实工程部精益化管理根底，使本钱始终处于受控状态，从根本上为争取最大的经济效益打下根底。在下半年的工作中，我会积极配合工程经理和总工，搞好工程管理工作。现场施工管理，积极向领导请教，抓住瓶颈问题，把施工进度搞上去，才是对工程最大的回报。公司总裁秘书的工作体会大学毕业后我就走上了工作岗位，那时候大学毕业生找工作不像如今那么难，我很快的找到一份不错的工作，是在公司中做总裁的秘书工作。这是一份不错的工作，我很珍惜，所以一直干了很多年。在现代职业中，总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的，个中滋味也是仁者见仁，智者见智。付小姐，____某公司总裁秘书，在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好，在工作中不断地学习，觉得更多地受到严谨思维的训练是一件对自己很有益的事情。做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是研究生。之所以看起来比较稳重，大概是从工作中锻炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得难免天真，如今那么成熟进步了很多。我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼时机，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才可以做一些比较大的事情。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调才能。首先她要理解总裁的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完好地将政策、措施传达给被传达人，比方部门老总、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是擅长学习。培养敏锐的观察才能，象沟通的才能、可以理解总裁意图，这些才能都是通过观察、学习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的教师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是效劳性质的，而且我的同事，领导们的经历，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。也许有的同事业务跟我如今的工作没有直接的联络，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比较快地到达目的。比方这个人比较老实，做事情比较本分，向他们学习让我可以防止急躁。秘书工作中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。如今我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷静。然后马上分析^p这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后果，有没有方法来弥补，我们怎么样做可以使损失减少到最小。这就是经济学上所说的“利润最大化，损失最小化”吧！比方昨天，我们老总去上海拜会一位客人，她已经到了机场了，突然发现包里的名片用完了。很多人会认为这是鸡毛蒜皮的一件事，但是对于我们来说，这是一件大事，因为大的集团公司领导而且总裁见面的时候，都有一个礼节性的程序，就是互相交换名片。这是表示对对方尊重，也说明自己身份的举动。她在机场打给我，说到了上海马上就要见客人。怎么办？大约有几秒钟，我也非常着急，不知所措。但很快我就冷静下来，将名片给上海营业部，告诉他们无论花什么代价，一定要保证老总到了之后就有名片。再有一种棘手的事情就是替老板挡驾。假设挡错了，肯定要挨骂，假设你不挡，更要挨骂。这就涉及到总裁秘书另外一种很重要的素质，就是在坚持原那么的前提下，委婉地灵敏应变的素质。比方，有人没有提早约好，就直接找老总。你就要出去见人家，首先问清楚客人的身份，问清身份以后，问他的意图是什么。一般的客人都会详尽地告诉你，他来找老总有什么事情。假设老总正在开会，你就要根据他所要谈的业务性质，是跟投资业务有关，还是跟研究业务有关，告诉他我们老总正在开会。与其在这里久等，还不如我介绍您见一下我们主管这方面业务的xx副总。当然也有客人情绪比较冲动，架子比较大，直接要见老总。这时候，作为秘书，态度一定要好，不管客人做得多么不对，都不是他的错，你的态度还是要很热情，很亲切。工作中最频繁的就是接听，每天的多得我应接不暇，如今都有点衰弱了。大量的肯定不能接进去，因为作为秘书，你要保证她有时间来考虑一些全局性、长远性的问题。让我挡下的至少有三分之二，这倒不是我这个人成心刁难谁，而是这样对老总有好处，对公司有好处。真希望客人能理解我，我相信他们也希望我们公司有良好的开展。做秘书的工作，很难象业务部的那样，拉一两个主承销，年交易额有多少多少，做出一种很轰轰烈烈的事情。做秘书的可以说无过就是功。你难将各方面的工作做到滴水不漏，让上上下下的工作顺利地进展，就是很大的功绩。即使在最低谷的时候，也可以自嘲，笑得出来，快乐得起来。常伴在老总身边难免不加班，我觉得老板加班的时候，我也加班是我作为秘书应该做的事情。她中午一般不休息，在办公室批文件。刚来的时候，我有时饿得想哭，因为那种饥饿的感觉，对一个身体非常安康的人来说真地很难受。好在我们老板是一位女性，女性的优点就在于她除了个人的魅力和声威之外，她有女性比较细腻的特点，对下属特别体贴。她经常下了班还在这里加班，但是告诉我可以先走了，让人感觉特别好。近期三年内，我的目的还是在本职工作上做好，精益求精。我认为我的个人前途与公司的开展是严密联络在一起的，公司可以开展得好，我自己也才能开展得好，我知道我的学历不算高，所以我还自费读在职研究生。我希望可以朝参谋性，助手性的高级秘书开展。不是说级别，而是说层次。最终我会转向业务部门，我认为我目前从事的工作是为我以后打下很好的根底。我见过很多老总，他们从前都是从秘书做起的。如今通过干这一行，就觉得自己的职业有苦有也有乐。虽然你付出也很多，但是当你的工作做得不错，领导、同事给你很多的理解和关爱的时候，你得到满足感就会远远大于你的付出。在工作中不断地学习，你就会飞翔起来。感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满活力和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户，追求完美，创造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！在物业公司的工作体会在xx园工作有段时间了，从招商和统计工作入手一步步地熟悉园区内根本情况。迄今为止，我的本职工作已偏向于对入驻企业的日常物业效劳为核心了。周末闲暇之余，又阅读了物业管理的书籍，结合平日工作，又想给自己总结一