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参考文献[1]陈红.企业绩效管理存在的问题及对策分析[J].科技经济市场,2019(02):78-79[2]纪豪伟.企业绩效考核系统的设计与开发[D].青岛大学,2017.[3]李斌.高效的绩效沟通是企业绩效管理的关键[J].经贸实践,2018(14):258.[4]马晶中.企业绩效考核系统的运用与开发,2010(10):187-189.[5]于靖,刘博.企业绩效管理中有效绩效沟通的策略研究——以IBM的绩效沟通体系为例[J].现代交际,2019(04):56-57.[6]赵丽萍.建立绩效考核机制实现经营管理目标[J].金融经济,2019(04):149-150.[7]张榕.管理会计在企业绩效考核中的应用案例分析[J].财会学习,2018(25):93-95.[8]侯坤.企业员工绩效考核制度研究[J].现代经济信息,2009(21):46.[9]毛蓓.公司工资制度改革与绩效考核研究[J].人力资源管理,2016(05):59-60.[10]袁杨钦,鲍正德,刘怡亨.浅谈企业绩效管理存在的问题及应对策略[J].电脑迷,2018(05):99.[11]张钦波.对现代企业绩效管理问题的研
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