《财务实习报告3800字》

财务实习报告：建材公司财务分析改进方案摘要：本人于2022年9月到成都腾博建材有限公司实习，岗位是会计助理，主要工作内容是会计核算，经实习研究发现，该公司会计核算人员的专业素质不够高、会计核算方法不健全，会计核算制度不完善且执行力差。针对以上问题，本文提出了一系列针对性的改进措施：提升会计工作人员的综合素质，会计核算方法规范化、建立健全企业财务管理制度。关键词：文章的核心观点、分论点等，便于检索，（不超过4个）一、实习企业简介名称：成都腾博建材有限公司地址：成都市新都区大丰街道方元路所属行业：建筑类业务范围：销售：建筑材料，装饰材料，机械设备，办公设备，化学产品（不含危险化学品），塑料制品，服装，鞋帽，建筑机械租赁机构设置：私人企业二、实习岗位描述会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。针对于此，在进行了三年的大学学习生活之后，通过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》及《税法》的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。以下对我日常内容总结如下：1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类账簿。2、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。3、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到账款、票据数目清楚。三、存在的问题（一）会计核算人员的专业素质不够高眼下成都腾博建材有限公司设置的会计机构都不符合相关规范的要求，为了减少开支都没有招聘正式的会计工作人员。由于人员不足的因素会聘用兼职人员来代替会计人员的工作，或者是让自己的家人来冒充企业的会计人员或出纳。企业为了节省人力成本，很多时候都是会计和出纳都是同一人，在人才的选拔上，还有很多职员都是聘用实习生来负责财务工作的很多项目和管理，成都腾博建材有限公司严重的缺少人员，身兼数职，职责不明确使得会计核算出现很多问题。成都腾博建材有限公司的会计人员没有进行培训和学习，也没有建立完善的培训制度。随着市场经济的快速发展、企业会计相关制度的完善以及企业会计核算仍在不断更改，同时成都腾博建材有限公司考虑到长期的发展，对会计人员进行培训和学习，使得会计人员的专业知识能跟随社会的脚步，能在市场经济形式下达到会计核算的标准，同时还要保证会计核算的正确与质量。（二）会计核算方法不健全会计方法是确认，衡量，记录和分配、计算等的一系列活动,确定成本控制的效果。在财务会计过程中,基础会计工作不规范。同时,会计准则不一致,相关会计信息不全面,没有计时,会计报表不一致,会计信息质量受到严重影响。私营企业经常进行会计处理,特别是在收入会计口径。此外,私营企业也不是很规范的做法,如何收集和安排的成本。此外,会计信息的完整性，及时性和正确性无法得到很好的保护。极大地影响了金融信息化建设不先进,带来的财务信息不真实、准确的信息,财务信息的使用者是不是关系财务部门之间的有效和准确地反映出口。公司有时如此故意改变时间收入,这是调整应纳税,应纳税调整和其他非法活动。其目的是为成本管理的各个方面提供准确的信息。只有通过会计，才能准确把握生产管理的效果。劳动生产率水平，固定资产利用程度，能源和原材料消耗，生产单位或生产车间的管理水平等直接或间接地以成本表示。传统的成本计算方法无法提供足够的物料流。（三）会计核算制度不完善且执行力差会计核算作为会计的基础，是以货币来进行核算的，通过这种方式对企业在生产和经营的过程中，对相关业务和活动实施的结果进行计算和归类，针对分析的结果进行总结和归纳。企业的发展没有完善、成熟的会计核算制度只会出现更多的违规行为。成都腾博建材有限公司针对会计核算没有规范、科学以及成熟的规章制度和财务制度，使得成都腾博建材有限公司在财务管理方面受到很大的影响，相关工作也很难进展。从目前情况来看，成都腾博建材有限公司在实际的经营过程中，实际的经营人并不是企业的实际所有人，这就导致了实际经营人和企业的实际所有人在对企业的发展目标上有出入。成都腾博建材有限公司的会计核算制度不够完善，针对性不强，往往在实际工作和管理中流于形式。企业的经营者在做决策和管理的过程中要具备成熟的主观判断意识，关于企业的财务内部制度虚假情况，在实际管理的同时，主要是没有建立科学的管理制度和操作标准制度才会使得企业在实施的过程中没有根据实际情况进行。四、改进措施（一）提升会计工作人员个人综合素质一个企业想要在社会上立足，想要得到更好的发展，就必须有充足的人才，如今每个行业竞争激烈，企业若想立于不败之地，只有加强人才的培养。在对人才进行专业技能培训的同时，还要加强素质的培训，这样才能为企业打造完美的人才。第一，关于权责的管理机制必须进行规范，但是绩效考核主要是为了鼓励人员有创新精神和积极精神。第二，建立完善的培训机制，对所有的人员进行培训和学习，同时还要提高财务管理人员的专业和水平，聘请更多专业、有经验的操作人员对部门进行负责，使得外部的机构人员能对财务部门人员进行季度的专业知识培训，要提高财务部门人员的专业知识水平和技能。第三，成都腾博建材有限公司要具备人才储备性系统，企业良好的发展首先要考虑到人才储备系统，这对于企业的发展至关重要。企业的会计工作能力和专业程度以及知识水平等等各种因素都会使得会计核算工作有很大的影响。企业要对财务人员进行定期的考核，同时要对考核的结果进行分析，尤其要对考核结果好的人员进行鼓励和奖赏，而考核成绩差的人员要给予惩罚。（二）会计核算方法规范化成都腾博建材有限公司之所以要实施会计集中核算,最大优势在于它对会计业务的处理十分规范、准确。会计集中核算要求同样类型的会计业务必须严格遵守规范,执行相同的规范化过程。为了避免传统会计中收入会计不一致的问题，应采用会计核算。成都腾博建材有限公司总部财务部门应制定详细的会计政策，并根据会计准则不断完善会计制度。建立统一的会计要求，下级分公司安排一名会计专员负责对公司的会计核算体系、会计政策的运行进行跟踪反馈,协助公司更好地建立统一的会计处理。会计集中核算是让下属分支机构简单管理账户而不处理会计工作。因此削减了会计核算技术岗位,使得企业核算的链条大大缩减。采用会计集中核算,企业的财务核算系统全部保存在总公司的统一的服务器上面,“集中管理，统一客户和家庭管理”是会计准则。它总结和组织各分支机构的日常会计信息，统一进行会计核算，会计报表编制和会计档案信息的集中管理。通过集中的会计流程，对整个企业进行财务信息的及时跟踪、管理和蓝督。通过电子网络平台,企业将各地分公司的所有财务信息全部收集到一起进行整合和分析,更有助于对会计信息的跟踪,规范企业会计，提高信息质量和透明度。（三）建立健全企业财务管理制度管理体制问题是造成企业会计问题的主要原因。使管理制度明确可以使公司经营稳定。必须确保会计职能处于主导地位，而不是把“企业”与“经营者的个人费用”混在一起。会计管理系统来源于财务管理系统。在财务管理中，领导层过于集中，管理层的职责不够明确。这样的问题很难解决。这就是企业需要改善其金融体系的原因。目前，大多数企业的财务管理已经建立了一套符合科学管理范式的领导制度，但管理制度的实施还不够，还不能解决关键问题。这就是为什么健全的企业财务管理制度不应该只关注制度的建议，而应该分担财务管理的责任。首先，要明确财务管理的职责，尤其是会计责任的分担，即明确的任务描述，即:劳动分工必须明确，每项工作的职责必须明确说明。将其改变为与企业的资本流动一致，而不是与企业所有者的个人经济发展一致。其次，企业在人力资源管理中应注重绩效管理，提高财务报告和会计效率。通过合理、真实的采购来评估会计人员的绩效，通过人力资源管理和财务制度的规范来改进财务管理制度的实施。参考文献[1]林凌霄.我国中小企业会计核算现状分析及对策研究[J].吉林金融研究,2018(03):36-38.[2]赵莹.中小企业会计核算问题分析及其对策探讨[J].现代营销(下旬刊),2018(04):193-194.[3]许明平.中小企业会计核算存在的问题和措施分析[J].纳税,2018(14):41-42[4]梅诺晗.探析中小企业会计核算问题及对策[J].商业经济，2017(01):150-152.[5]林泉.浅析中小企业会计核算存在的问题和对策[J].中国集体经济,2017(07):112-114.[6]廖贝贝.中小企业会计核算中存在的若干问题及对策[J].中国商论,2017(05):96-97.[7]孙晶莹.探析中小企业会计核算问题及对策[J].科技经济市场,2017(02):53-54.[8]赵蕾.中小企业会计核算问题及其对策的分析[J].财经界(学术版),2017(06):108-109.[9]陈阳.