软件公司新员工培训模拟公司演示

（优选）软件公司新员工培训模拟公司课件第一页，共二十七页。1·入职培训

·业务培训

·岗位培训

总培训目录第二页，共二十七页。2·公司概况

·组织结构

·楼层结构

·职业礼仪、安全教育一、入职培训第三页，共二十七页。3公司介绍

产品及服务

规章制度

工作目标

公司概况第四页，共二十七页。4

W软件公司创立于2000年，是一家致力于企业商务管理软件科研开发商，是中国软件产业的杰出代表。

自成立以来，本公司时刻关注着行业管理软件市场的需求，以中小企业管理的规范化、科学化、现代化为已任，把开发适合中国国情的行业管理软件当做自己的使命，研发出一系列管理软件，满足了不同企业的需求。

公司介绍第五页，共二十七页。51、公司目标：百年企业，百年品牌

2、公司宗旨：创造精品软件，提供满意服务，与合作伙伴携手共赢

3、公司核心价值观：创新变革第六页，共二十七页。6产品及服务软件产品：专门为中小企业量身打造的专业进销存管理软件，主要用来帮助打理日常生意的，管理物流、资金流，提高公司运营效率，降低内部成本。产品服务：客户软件免费升级、试用和咨询，售后服务第七页，共二十七页。7产品及服务第八页，共二十七页。8公司规章制度第九页，共二十七页。9公司2015年工作目标：

（1）推行目标管理，实现利润增长

（2）开发新产品，优化现有产品

（3）办公室成本降低，推广费用增加营业额

新员工目标：

依据派发表格填写工作目标第十页，共二十七页。10新员工作目标填写表格第十一页，共二十七页。11楼层结构第十二页，共二十七页。12职业礼仪、安全教育（1）职业礼仪课程时间：下午3:00—4:30地点：培训中心授课人：外聘礼仪专家张老师（2）安全教育时间：明天上午9：00—10:30地点：培训中心集合授课人：培训中心讲师授课内容：1、参观公司2、消防演练第十三页，共二十七页。13组织结构第十四页，共二十七页。14二、业务培训（1）本部门介绍（入职培训结束后，到各自部门报到，由部门负责人培训）介绍部门结构、部门职责。新进人员所在岗位的主要职责、业务流程及公司对他的期望。新进人员所在部门的组织结构、各部门之间的协调与配合第十五页，共二十七页。15二、业务培训（2）相关部门介绍相关部门人员介绍。相关部门主要职责。本部门与相关部门联系事项。④未来部门之间工作配合要求等第十六页，共二十七页。16二、业务培训（3）所有部门业务流程第十七页，共二十七页。17三、岗位培训（时间：等待部门负责人通知地点：各自部门岗位）1、技术开发人员（计算机编程在线课程操作）

地点：实验中心第十八页，共二十七页。18三、岗位培训1、技术开发人员业务流程第十九页，共二十七页。19三、岗位培训2、销售人员第二十页，共二十七页。20第二十一页，共二十七页。21三、岗位培训3、财务人员（1）差旅费的申请和报销第二十二页，共二十七页。22第二十三页，共二十七页。1三、岗位培训4、人力部门人员第二十四页，共二十七页。23三、岗位培训4、人力部门人员第二十五页，共二十七页。24三、岗位培训4、人力部门人员第二十六页，共二十七页。25考核内容（1）公司常识培训考核，含公司领导、楼面平面分布、职能科室分布、公司产品种类等基本常识。（笔试）（2）企业文化培训考核（笔试）（3）公司制度培训考核（笔试）（4）消防安全培训考核（笔试、实操演练）（5）礼仪及沟通技巧培训考核（笔试、平时表现）（6）业务技能培训考核，主要考核对工作的熟悉