企业工人劳动合同

企业工人劳动合同甲方：__________________乙方：__________________

法人代表：__________________身份证号码：__________________

甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。试用期_________。

二、聘用岗位

甲方聘用乙方地址及岗位：_____________________________________________。工作内容：_______________________________________________________________

三、工资福利

（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_________。

（二）享受单位其它福利。

四、工作纪律

（一）乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

（二）乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

（二）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（2）严峻违反规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。

（3）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

企业工人劳动合同2

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要负责人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份证号码（其他有效证件号码）：___________________________

依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条实习酬劳或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准商定如下

第四条工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

（三）甲乙双方的详细商定：_________________________。

第五条保险福利待遇

（一）乙方在实习中发生人身损害，由甲方负责。

（二）其他保险福利待遇商定如下：

第六条劳动爱护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进展安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其治理人员漠视人身安全和安康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

（一）甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行治理。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐秘。

第八条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

（二）双方就本协议的解除条件商定如下：

（三）本协议到期即终止，不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方商定的其它事项

______________________________________________________。

第十条争议

甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进展调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

企业工人劳动合同3

甲方：________________________________

乙方：________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中试用期为_______月。

二、工作内容

1、甲方依据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件;

2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;

三、劳动爱护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。

四、劳动酬劳

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;

4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律

1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(3)严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的.，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效

甲方(盖章)__________________乙方(签字)：_____________________________

代表人(签字)________________身份证号码：_____________________________

企业工人劳动合同4

甲方：

乙方：

依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿公平的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为________年合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危急的环境条件下工作。

四、工作时间(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作内容乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售;

2、贷品的清点和验贷;

3、各项卫生的清扫、陈设和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动酬劳依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为：根底工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀效劳奖优秀业绩奖消售提成年终奖。

七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方根据丧失贷品的原价赔偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：

a)合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同，

A、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营状况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不制造效益，没有工作积极性或业绩始终下降的。

a)有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同：

A、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳;

B、本专卖店违反国家法律法规，侵害员工合法权益的

a)乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金。

b)乙方合同期未满，应自行担当经济损失。

九、教育培训本专卖店XX历员工参与与本职工作关的各类培训;凡员工参与经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训合同。

十、合同无效本合同如有以下情形之一的，则本合同自始无效;

1、根本违反法律法规的;

2、供虚假信息;哄骗本专卖店而签订本合同的;

3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的商定，现自愿签字确认。

甲方：

专卖店代表人:

电话：

乙方：

签字乙方身份号：

电话：

合同签署时间：________年____月____日

企业工人劳动合同5

甲方（用人单位）名称：

住宅：

法定代表人：

身份证号：

乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

甲乙双方依据

《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

固定期限：自用工之日______年_____月______日起至______年_____月______日

二、工作内容和工作地点

依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事经理工作。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方选择实行标准工时工作制度制度：每月休息天。

四、劳动酬劳

乙方试用期的工资标准为本单位一样岗位最低档。乙方试用期满后，甲方应以法定货币形式按

五、社会保险

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

______年_____月______日

企业工人劳动合同6

甲方：________________

乙方：__________________

为构建和谐劳动关系，甲乙双方就原《________市劳动合同》未明确事项作如下补充说明，甲方申明此《________市劳动合同补充协议书》是本着公正合理、公平自愿的前提下签订的，并非公司强制性行为。

第一条：原《________市劳动合同》第四条劳动酬劳其次项所述工资是依据员工工作性质打算的。若员工为甲方治理人员，乙方正常工作时间工资确保不低于________市最低工资标准，初始工资额为1000元/月，考核工资及绩效工资依据现实表现核定，试用期员工工资按标准工准的80%计算;若员工为甲方的一般工人，则其每月工资为其实际计件数量的累计值，即计件工资。

其次条：公司按年度支付员工工龄补偿金，是对在本单位工作满一年以上的员工的一种嘉奖，该补偿金的数额在工资表中按月分摊显示，集中发放。集中发放的日期定为该员工在本单位工作满一年后的第六个月第一周发放。工龄补偿金的标准为：30元/月。

第三条：原《________市劳动合同》第四条劳动酬劳第五项所述甲、乙双方对工资的其它商定，内容为：若甲方因银行转帐、资金周转等问题造成工资需延迟发放时，应提前通知乙方，延长时间最长不得超过10天。

第四条：乙方与甲方签订劳动合同，即表示乙方完全了解和认同________明嘉服装有限公司规章制度中所列明的一切规定，合同期内，若因乙方无视甲方规定给公司