面试时充满信心是必不可少的

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有人总结出，在强烈竞争的职场中，必备5个C，才能立于不败之地：Confidence信仰、Competence才能、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。在这5个C中，首当其重的是信仰，信仰代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己才能的正确认知。有了这样一份信仰，工作起来就有热心有冲劲，可以勇往直前。当然，有的时候我们也会面对失败和挫折，但这些并不成怕，每当你体验一次打击便学到一份学识，便积累一次气力和士气。所以，在任何困难和挑战的面前首先要相信自己。

职业参谋案例：

小佳是个害臊的女孩，说来做会计已三年了，而且业务根本纯熟，工作又专心，看到别人跳槽去了不错的公司，自己也想试试。可就是每次去应聘，都是输在面试上，见了面试官，如履薄冰，手脚不知往哪放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那过关，本来平日都回复上来的问题，这时脑子一片空白，还展现所答非所问的现象，回来后又懊恼不已，自形惭愧。越是这样，就越是严重影响下次面试的心态，产生自卑心理，形成恶性循环，逐渐失去了信仰。后来，小佳请职业参谋为其作了面试辅导，掌管了确定方法，有了确定信仰，虽然又经过两次失败，但一次比一次大有进步。每次回来后，职业参谋就与她一起分析问题所在，然后举行压力面试、场景练习，第三次，小佳终究告成了，去了一家心仪的公司。

职业参谋分析：

小佳的问题是个心理问题，属于自卑畏怯、信仰缺乏、蛇咬怕绳、心态不佳问题。所以第一步要解决她的心态问题，要让她弥漫信仰去加入面试。要有一个好的心态，心态抉择思维，思维抉择行动，行动变更结果，结果构成命运。

心态分为两种,积极的心态特点是信仰、梦想、忠诚、爱心、塌实等，积极心态能发挥潜能，能吸引资产、告成、喜悦和健康;消极心态的特点是悲观、消沉、自卑、坑骗等，消极心态能排斥资产、告成、喜悦和健康，夺走生活中的一切，它使人终身陷在谷底,即使爬到了颠峰，也会被拖下来。我们的环境心理的、感情的、精神的，完全由我们自己的心态来创造。有人能发挥潜能，能告成，是由于他能始终保持积极的心态，这就是成败的差异。良好的心理状态是至关重要的，人生是好是坏，不由命运来抉择，而是由心态来抉择，我们可以用积极心态看事情，也可以用消极心态。积极的心态激发潜能，消极的心态抑制潜能。

是坑骗自己、曲解现实还是坦诚采纳现实，是自信和自卑的分水岭，判断是否自信的标准是有没有士气打开胸怀，不管来源于何处，只要是有意义的变动和新思想都能够采纳。自信是勇于调整自己适应环境，即：现实发生了变化，与自己的期望不一致时敢于直面现实、采纳现实、并能适应和改造现实，这是自信的重要层面。他们懂得世界在变化、社会在变化、行业在变化、企业在变化、工作环境在变化、周边的人在变化、自己也务必随之变化，而只有变是不变的。现实中碰见了巨大的困难，自信的人会千方百计地探索不同的思路和方法走出危局，而固执的人却会借口自信而一条路走毕竟，不对原本的思路作任何调整。自信是对目标的忠实，而固执那么是对方法的忠实。自信的人那么擅长抓获全体人身上的光点为我所用，因此谦和又是自信的人很重要的内在品质。而自信那么是对自己全身心投入一件事总能实事求是地找出恰当的手段的一种信仰。

在体育比赛中，弱队战胜强队，大爆冷门，或是在商战中，实力弱的公司战胜实力强的公司。为什么呢?由于在诸多因素之中，弥漫必胜的信仰去迎接挑战，是取得告成的根基。一位出名的击剑运鼓动在一次比赛中输给了一个与自己水平不分伯仲的对手。其次次相遇，由于上次失利阴影的影响，这名运鼓动又输掉了。尽管他并非技不如人。第三次比赛前，这名运鼓动做了充分的打定，他特意录制了一盘磁带，反复强调自己有实力战胜对手，每天他都要将这盘录音听上几遍，心理障碍消释了，他在第三次比赛中轻松击败对手。

职场也是如此，虽然世界500强外企大公司向来受到优秀毕业生的青睐，却由于雇用门槛高、应聘者太多，令不少自身条件很好的毕业生或知难而退或无功而返。可是，却有一位大专学历的小女