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本文格式为Word版，下载可任意编辑——面试解剖实验员
你能为雇主供给什么？雇主为什么选择你而不是其他人呢？在第一轮面试之后，什么东西能让雇主记住你，把你当作有潜力的候选者？这取决于你是否以你的资质、技能和天性特征去迎合他们的问题和需要。在面试中，你的任务就是使面试官确信你就是他们正在探索的适合人选。所以，先决条件就是要你自己了解自己。
解剖你自己
专注于五项最拿手的技能将有助于你明确自我形象，也让面试官更轻易记住你。在面试官面前，你可以根据这份工作的任职资格，表示出你的五项关键技能。在之后的面试中，尽量使面试官相信你所表示的技能和他们的要求是匹配的。定位好你面试中的角色，就可以更好的发挥了。
休斯敦Kirkpatrick国际公司的SusanCroceKelly是一名特意给高级主管写演讲稿的沟通专员。她建议求职者在面试过程中，尽早报告面试官自己想说什么，然后在以后的面试中不断重复你的观点。"拿演讲来做比方，在演讲中你要让观众说这是一个很精彩的演讲并不难，但五分钟之后人家就忘了你说什么了'，Kelly说，"让观众记住两个演讲者的观点就是很高的记录了，所以说重复很重要，这样尽管观众第一次忘却了，但你是在不断强化你的观点。
你可以利用演讲模型来打定你的报告，在面试过程中，尽量表示你的关键特质。举个例子，假使你现在正在一个需要表示组织技能的面试现场：
面试开头了，面试官问你，"请先做一下自我介绍'。你的回复确定要包括关于你组织才能的阐述，譬如：我的一个优势就是做事有条理，假设你去问我的合，他们确定会报告你我是最终的计划者。在以后的面试中，你理应重复你的优势，用一个故事布局如："我曾经参与做过一个分外细致和繁杂的工程，我所负责的片面需要好多事先的考虑和筹划，我通过利用微软的软件顺遂完成了时间安置和跟踪的任务。'
面试官问你，"我们为什么要录用你？'你的答案最好重复你从前强调过的组织技能。"我在面试中得知，你们犹如在探索能够做计划的人。既然我以我的组织才能著称，我确定我将会是一笔现实资产。'这样到面试终止的时候，面试官会记住你是一个擅长组织的人。既然组织才能对这份工作很重要，那你作为本次面试的职位候选者，将会被专心考虑。
你的优点是什么？
这个是面试理应知道的，确定你的五项优势，把它们和目前所申请的职位做匹配，这是你打定面试的一个很重要的步骤。通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素。（读申请职位的职责描述时）确定要读出子行间里的东西，譬如某项工作的职责描述里这么写：
本工作将与会计、工程和制造部门打交道
试着去斟酌：执行这项任务将会带来什么？这家公司毕竟是在探索什么样的人呢？
鲜明，这项工作通常要求好的人际和沟通技能，以及和不同团体、不同层次的人打交道的才能。假设这正好是你的强项，那么，让面试官知道你有这方面的阅历和才能，即你能跟大量不同类型、不同团体的人打交道。就像上文提到的演讲稿（SusanCroceKelly）那样，你也是在让你"听众'记住你的主要观点。但是记住，要通过聚焦于你的少
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