邮政竞职演讲稿

第66页共66页邮政竞职演讲稿邮政竞职演讲稿。尊敬的各位领导，各位同事们：你们好！我叫***，今年25岁，XX年7月毕业于广西邮电学校的邮政通信管理专业。毕业后分配在**邮政支局工作，XX年因工作需要调往**支局，XX年7月至今在县局报刊发行台担任班长，主管报刊零售业务。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，承受评判，希望靠自己的才能更好地为我局的邮政事业效劳。今天，我竞聘的岗位是储汇班班长，我竞这个岗位主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任该岗位的素质。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一个人不管在哪一个岗位工作，都不要放弃学习的时机，在学习中不断进步自己的各方面才能，使自己与工作一起开展，做到与时俱进。我中专毕业后，第二年就参加了石家庄邮政学院的大专函授学习，并于XX年7月获得了毕业证书。毕业后又参加该年的全国成人高考，并考取了重庆邮电学院，准备就读本科的工商管理专业。在不断进步自己的文化知识的同时，也在工作中不断学习业务知识，工作至今业务处理上没有出过大的错误，做到文化、业务知识两不误。另一方面，相对别的业务，我觉得自己更熟悉更热爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。我参加工作有5个年头，其中有将近4年的时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下不解之缘，积累了一定的工作经历，并在工作中获得了相关的上岗资格证书，在支局所工作的时候，因为比较精通业务知识并有一定的专业会计知识，平时同事们在工作中所出现的错账和调账工作主要都是我负责理清。假设我有幸竞聘成功，以我刻苦学习的决心和较快的承受才能，相信我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。储汇事后监视工作做为邮政储汇管理中不可缺少的一环，在整个储蓄业务中起着重要的作用。它对于保证各储汇网点帐务的准确、杜绝过失和破绽，同危害国家资金和储户利益的现象作斗争，都起着不可无视的作用。下面我就三个方面谈谈我的工作设想:一、刻苦钻研业务，尽心做好我局储汇工作合格的人工“防火墙”。〔一〕对所负责的储蓄点前一天发生的结算、清算业务的真实性、合规性、完好性、准确性、平安性和及时性进展审核。如账户的开立是否符合有关规定，有无违规开户现象。资金收付业务是否符合有关规定，大额取款有否逐笔登记，存取款凭单上的储户的签名是否与账户一致及业务员所应盖的各种章戳是否集全，每天各点的备用金的数额有否超限，严把备用金这一关，使我局的资金尽可能多及时产生效益。〔二〕对调拨资金拨付及上缴的核查。检查拨付、上缴资金根据及手续是否齐全，审批单内容与汇款凭证内容是否一致。资金拨付、上缴是否及时，是否有遗漏现象。要核查人工开立的收付款凭证与日报单上所反映资金拨付账目及会计记录是否一致。〔三〕内部往来的核查。内部往来的记账根据是否完备，记账凭证的使用和凭证要素的填写是否正确，入账是否及时准确，凭证传递是否及时，有无遗漏，以监视前台业务员是否有空缴现象，即单到款未见，而造成挪用公款的现象发生。〔四〕账户管理的检查。检查前台营业员是否按照人民银行《账户管理方法》规定为客户开立新账户，账户的使用范围是否属审批范围，一般账户是否存在违规支取现金现象，如代取人员是否证件集全，以防有纠纷发生或冒领事件的发生。〔五〕结算印章及重要空白凭证管理的检查。各点寄上来的交接登记薄上是否按照印章使用范围使用和印章保管是否符合证章分管原那么，做到证章别离，是否按交接制度办理印章交接。每天的空白凭证的交接及总数是否与日报单上的分录一致。是否建账核算，并做连续登记，实物与登记簿数量是否一致，有无遗漏现象，以防空白凭证的流失而造成经济案件的发生。〔六〕审核票据是否真实有效。票据填写是否标准，包括各项要素填写是否齐全完好；票据日期是否在提示付款期内，有无受理过期或远期票据情况；大小写金额是否相符；金额、收款人有无涂改添加痕迹；签章是否齐全有效；票据背书是否连续。业务操作规程是否符合核算规程；自制凭证是否有原始凭证作为根据；会计科目使用是否正确；冲正错账是否经会计主管人员审批。〔七〕对监视中发现的问题，及时要求被监视部门和人员立即对账，解决问题，如遇重大问题或过失，那么直接向上一级监视管理部门或专业管理人员汇报。〔八〕每日登记监视日志。工作日志的内容包括监视的时间、范围、事项、发现的问题、改正或纠正意见及分析^p建议。年度终了，将日志装订成册，作为会计档案保管。〔九〕定期编写事后监视报告，总结分析^p一定时期内发现的问题，向上一级监视负责人汇报。书面报告中详细反映监视中存在的问题，包括：被监视部门名称、时间、监视事项、发现问题、改正或纠正意见、报告人、报告时间等，对日常管理的完善和改进提出的分析^p和建议。·财务竞聘报告·办公室主任竞聘报告·教师竞聘报告·核算员竞聘报告二、作好桥梁的作用。我清楚地认识到，做为一个储汇班的班长，除了要精通业务，完成业务工作的同时，还要起到一个桥梁的作用，认真负责地将领导和职工的思想、意见表达明晰清楚，不欺上不瞒下。那么如何做好一个合格又称职的班长呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置，认真履行好工作职责，详细概括为“一个原那么”、“四个做到”，一个原那么“就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点”。对领导需要的储汇数据都能及时准确的提供，为领导出台的政策提供更好地根据，将局领导的政策向职工及时传达。同时从工作上生活上关心每一位班成员，想他们所想，做他们所需，互相帮助，团结协作，尽心工作。“四个做到”就是：第一全面进步自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上打破。第二增强改革创新意识，钻研业务，熟中生巧，积累工作中的经历，摸出自己一套有效的监视方法。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，互相配合、亲密合作；第四树立良好形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本班组的凝聚力和战斗力。三、谦虚上进，完善自我。我知道我如今所掌握的各方面知识是远远缺乏的，还需要更努力地学习，向其他同事虚心地学习工作经历和做人的道理。进步对会计管理工作重要性的认识，在前台工作的几年，从自身和同事们的亲身体验中感受到作为一个从事储汇工作的人员，懂得相关会计知识是多么重要的事情，因此，我认识到我如今所掌握的专业会计知识是缺乏够的，从今以后，除了工作，函授之外，还要继续自学会计专业，争取获得更好的成绩，这样工作起来更得心应手。平常要以“自重、自省、自警、自励”来严格要求自己，全面进步个人各方面的素质，做一个胜任而出色的储汇事后监视员。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，我知道我年轻，我资历浅，我经历少，但是也正因为我年轻，我好学，我承受才能强，只要大家给我时机，我相信以我的努力，我的工作经历也会在工作学习不断丰富起来的。竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了**邮政事业的美妙而努力奋斗吧”！谢谢大家Om【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读竞聘演讲稿：邮政竞职演讲稿竞聘演讲稿：邮政竞职演讲稿尊敬的各位领导，各位同事们：你们好！我叫***，今年25岁，XX年7月毕业于广西邮电学校的邮政通信管理专业。毕业后分配在**邮政支局工作，XX年因工作需要调往**支局，XX年7月至今在县局报刊发行台担任班长，主管报刊零售业务。古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞岗时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自我，承受评判，希望靠自己的才能更好地为我局的邮政事业效劳。今天，我竞聘的岗位是储汇班班长，我竞这个岗位主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任该岗位的素质。我虚心好学：有这样一句俗话：活到老，学到老，一个人不管在哪一个岗位工作，都不要放弃学习的时机，在学习中不断进步自己的各方面才能，使自己与工作一起开展，做到与时俱进。我中专毕业后，第二年就参加了石家庄邮政学院的大专函授学习，并于XX年7月获得了毕业证书。毕业后又参加该年的全国成人高考，并考取了重庆邮电学院，准备就读本科的工商管理专业。在不断进步自己的文化知识的同时，也在工作中不断学习业务知识，工作至今业务处理上没有出过大的错误，做到文化、业务知识两不误。另一方面，相对别的业务，我觉得自己更熟悉更热爱储汇工作。我认为在哪一岗位工作并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。我参加工作有5个年头，其中有将近4年的时间我都是在储汇一线工作，在工作中与之结下不解之缘，积累了一定的工作经历，并在工作中获得了相关的上岗资格证书，在支局所工作的时候，因为比较精通业务知识并有一定的专业会计知识，平时同事们在工作中所出现的错账和调账工作主要都是我负责理清。假设我有幸竞聘成功，以我刻苦学习的决心和较快的承受才能，相信我可以在新的工作岗位上如鱼得水、不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。储汇事后监视工作做为邮政储汇管理中不可缺少的一环，在整个储蓄业务中起着重要的作用。它对于保证各储汇网点帐务的准确、杜绝过失和破绽，同危害国家资金和储户利益的现象作斗争，都起着不可无视的作用。下面我就三个方面谈谈我的工作设想:一、刻苦钻研业务，尽心做好我局储汇工作合格的人工“防火墙”。〔一〕对所负责的储蓄点前一天发生的结算、清算业务的真实性、合规性、完好性、准确性、平安性和及时性进展审核。如账户的开立是否符合有关规定，有无违规开户现象。资金收付业务是否符合有关规定，大额取款有否逐笔登记，存取款凭单上的储户的签名是否与账户一致及业务员所应盖的各种章戳是否集全，每天各点的备用金的数额有否超限，严把备用金这一关，使我局的资金尽可能多及时产生效益。〔二〕对调拨资金拨付及上缴的核查。检查拨付、上缴资金根据及手续是否齐全，审批单内容与汇款凭证内容是否一致。资金拨付、上缴是否及时，是否有遗漏现象。要核查人工开立的收付款凭证与日报单上所反映资金拨付账目及会计记录是否一致。〔三〕内部往来的核查。内部往来的记账根据是否完备，记账凭证的使用和凭证要素的填写是否正确，入账是否及时准确，凭证传递是否及时，有无遗漏，以监视前台业务员是否有空缴现象，即单到款未见，而造成挪用公款的现象发生。〔四〕账户管理的检查。检查前台营业员是否按照人民银行《账户管理方法》规定为客户开立新账户，账户的使用范围是否属审批范围，一般账户是否存在违规支取现金现象，如代取人员是否证件集全，以防有纠纷发生或冒领事件的发生。〔五〕结算印章及重要空白凭证管理的检查。各点寄上来的交接登记薄上是否按照印章使用范围使用和印章保管是否符合证章分管原那么，做到证章别离，是否按交接制度办理印章交接。每天的空白凭证的交接及总数是否与日报单上的分录一致。是否建账核算，并做连续登记，实物与登记簿数量是否一致，有无遗漏现象，以防空白凭证的流失而造成经济案件的发生。〔六〕审核票据是否真实有效。票据填写是否标准，包括各项要素填写是否齐全完好；票据日期是否在提示付款期内，有无受理过期或远期票据情况；大小写金额是否相符；金额、收款人有无涂改添加痕迹；签章是否齐全有效；票据背书是否连续。业务操作规程是否符合核算规程；自制凭证是否有原始凭证作为根据；会计科目使用是否正确；冲正错账是否经会计主管人员审批。〔七〕对监视中发现的问题，及时要求被监视部门和人员立即对账，解决问题，如遇重大问题或过失，那么直接向上一级监视管理部门或专业管理人员汇报。〔八〕每日登记监视日志。工作日志的内容包括监视的时间、范围、事项、发现的问题、改正或纠正意见及分析^p建议。年度终了，将日志装订成册，作为会计档案保管。〔九〕定期编写事后监视报告，总结分析^p一定时期内发现的问题，向上一级监视负责人汇报。书面报告中详细反映监视中存在的问题，包括：被监视部门名称、时间、监视事项、发现问题、改正或纠正意见、报告人、报告时间等，对日常管理的完善和改进提出的分析^p和建议。·财务竞聘报告·办公室主任竞聘报告·教师竞聘报告·核算员竞聘报告二、作好桥梁的作用。我清楚地认识到，做为一个储汇班的班长，除了要精通业务，完成业务工作的同时，还要起到一个桥梁的作用，认真负责地将领导和职工的思想、意见表达明晰清楚，不欺上不瞒下。那么如何做好一个合格又称职的班长呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置，认真履行好工作职责，详细概括为“一个原那么”、“四个做到”，一个原那么“就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点”。对领导需要的储汇数据都能及时准确的提供，为领导出台的政策提供更好地根据，将局领导的政策向职工及时传达。同时从工作上生活上关心每一位班成员，想他们所想，做他们所需，互相帮助，团结协作，尽心工作。“四个做到”就是：第一全面进步自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上打破。第二增强改革创新意识，钻研业务，熟中生巧，积累工作中的经历，摸出自己一套有效的监视方法。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，互相配合、亲密合作；第四树立良好形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本班组的凝聚力和战斗力。三、谦虚上进，完善自我。我知道我如今所掌握的各方面知识是远远缺乏的，还需要更努力地学习，向其他同事虚心地学习工作经历和做人的道理。进步对会计管理工作重要性的认识，在前台工作的几年，从自身和同事们的亲身体验中感受到作为一个从事储汇工作的人员，懂得相关会计知识是多么重要的事情，因此，我认识到我如今所掌握的专业会计知识是缺乏够的，从今以后，除了工作，函授之外，还要继续自学会计专业，争取获得更好的成绩，这样工作起来更得心应手。平常要以“自重、自省、自警、自励”来严格要求自己，全面进步个人各方面的素质，做一个胜任而出色的储汇事后监视员。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，我知道我年轻，我资历浅，我经历少，但是也正因为我年轻，我好学，我承受才能强，只要大家给我时机，我相信以我的努力，我的工作经历也会在工作学习不断丰富起来的。竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了**邮政事业的美妙而努力奋斗吧”！谢谢大家邮政局竞职演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|家长会发言稿|师德师风演讲稿|年会主持词邮政局竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢领导和同事的鼓励与支持，让我有勇气和信心站在演讲台上，本着交流、学习、进步的目的，承受组织的考验和挑选!我叫xx，xxxx年出生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作;～年调任xx邮政营业厅班长，～年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担任xx路营业厅主任至今。其中，～年起，服从组织安排兼职经营部主任助理。一、今天我参与竟聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下三点优势：1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于邮政专业;工作后又参加了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台理论经历，使我丰富了邮政、储汇专业业务知识，也纯熟掌握了两项专业业务的操作技能。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经历。长期从事金融工作的经历，养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪!而我在前台多年的工作经历，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作根底。3、具备良好的人际沟通才能和组织协调才能。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，可以坚持原那么而又不失灵敏，处理问题思路明晰。特别是通过多年来在不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务才能、组织协调才能、分析^p判断才能都有了较大的进步，使自己一步一步走向成熟。当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自身的缺乏：缺乏管理经历，对管理工作的高度和深度还有待进一步进步。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种缺乏转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出明晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经历，也就没有了一定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。二、拟聘后中心局工作设想：1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本局实际情况做好中心局的筹建工作。一直以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划形式。中心局设立后，必然要整合各网点资、统筹规划、统一安排，进步城内网点的综合竞争才能，抑制城内网点间的无序竞争!2、以人为本，营造和谐支局的工作气氛。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必须从自我做起。工作要率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到!第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信誉做人!从员工的工作情绪中去理解情况，与她们共同分担并提供力所能及的帮助。对局内同事要给予无微不至的人文关心，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐支局的工作气氛!竞职演讲稿3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特别注重员工素质的培训，一是业务技能方面，利用一切时机对营业人员进展技能培训，言传身教，使他们尽快掌握业务要领，进步业务才能;二是思想素质方面，认真组织他们学习有关企业理念、经营、效劳方面的文章和实例，树立员工的效劳意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其认识到市场竞争的残酷性!用户是我们的衣食父母，只有结实树立“我x企业生存，企业靠我开展”的理念，才能有更广阔的生存空间。4、拓展业务开展空间，是支局工作的关键。“开展是硬道理”!分开了开展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点开展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务;利用城内客户素质相对高的特点，宣传我们的个性化邮票、纪念册;打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常开展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容无视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就到达20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务开展的广阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的开展。竞职演讲稿5、强化主动效劳意识，是做好支局工作的支撑。效劳是邮政的永久主题!近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析^p和认识自己的开展优势，扬长避短，找准业务开展的切入点或打破口。正确树立效劳求开展、竞争求开展的观念，真正做到视客户为上帝!以优质的效劳来带动业务的开展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道开展，就不能无视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人平等!奖罚到位!另一方面，为了调发开工的积极性，内部可采用多种灵敏考核机制鼓励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，假设我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、的热情、全身心的精力，积极入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不不挠的干劲，就一定可以把工作做好。当然，个人的才能和程度终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。假设这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的时机，在如今的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持!谢谢大家!!!邮政局竞职演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢领导和同事的鼓励与支持，让我有勇气和信心站在演讲台上，本着交流、学习、进步的目的，承受组织的考验和挑选!我叫xx，xxxx年出生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作;～年调任xx邮政营业厅班长，～年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担任xx路营业厅主任至今。其中，～年起，服从组织安排兼职经营部主任助理。一、今天我参与竟聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下三点优势：1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于邮政专业;工作后又参加了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台理论经历，使我丰富了邮政、储汇专业业务知识，也纯熟掌握了两项专业业务的操作技能。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经历。长期从事金融工作的经历，养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪!而我在前台多年的工作经历，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作根底。3、具备良好的人际沟通才能和组织协调才能。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，可以坚持原那么而又不失灵敏，处理问题思路明晰。特别是通过多年来在不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务才能、组织协调才能、分析^p判断才能都有了较大的进步，使自己一步一步走向成熟。当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自身的缺乏：缺乏管理经历，对管理工作的高度和深度还有待进一步进步。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种缺乏转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出明晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经历，也就没有了一定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。二、拟聘后中心局工作设想：1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本局实际情况做好中心局的筹建工作。一直以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划形式。中心局设立后，必然要整合各网点资、统筹规划、统一安排，进步城内网点的综合竞争才能，抑制城内网点间的无序竞争!2、以人为本，营造和谐支局的工作气氛。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必须从自我做起。工作要率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到!第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信誉做人!从员工的工作情绪中去理解情况，与她们共同分担并提供力所能及的帮助。对局内同事要给予无微不至的人文关心，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐支局的工作气氛!竞职演讲稿3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特别注重员工素质的培训，一是业务技能方面，利用一切时机对营业人员进展技能培训，言传身教，使他们尽快掌握业务要领，进步业务才能;二是思想素质方面，认真组织他们学习有关企业理念、经营、效劳方面的文章和实例，树立员工的效劳意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其认识到市场竞争的残酷性!用户是我们的衣食父母，只有结实树立“我x企业生存，企业靠我开展”的理念，才能有更广阔的生存空间。4、拓展业务开展空间，是支局工作的关键。“开展是硬道理”!分开了开展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点开展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务;利用城内客户素质相对高的特点，宣传我们的个性化邮票、纪念册;打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常开展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容无视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就到达20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务开展的广阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的开展。竞职演讲稿5、强化主动效劳意识，是做好支局工作的支撑。效劳是邮政的永久主题!近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析^p和认识自己的开展优势，扬长避短，找准业务开展的切入点或打破口。正确树立效劳求开展、竞争求开展的观念，真正做到视客户为上帝!以优质的效劳来带动业务的开展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道开展，就不能无视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人平等!奖罚到位!另一方面，为了调发开工的积极性，内部可采用多种灵敏考核机制鼓励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，假设我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、的热情、全身心的精力，积极入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不不挠的干劲，就一定可以把工作做好。当然，个人的才能和程度终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。假设这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的时机，在如今的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持!邮政支局副主任竞职演讲稿尊敬的领导、评委、同事们：大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘时机。我叫竞职演讲稿，xx年6月毕业于xx学院计算机科学与技术专业。XX年1月就业于大化县邮政局。现为大化县红电街支行储蓄营业员。我这次竞聘的岗位是xx支局副主任，参加此次竞聘的目的是想通过竞争来展现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并积极化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作效劳，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。我今天演讲的内容主要有两方面：一是我竞聘xx支局副主任的优势，二是做好xx支局副主任的将来工作思路。首先，竞争这一岗位，我具有以下优势：一、丰富的工作经历。从XX年1月进入邮政工作的三年来，我先后在xx支局、大化红电街支局从事储蓄营业员工作。通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。有3年扎实的理论和丰富的经历为根底，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。二、具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。曾参加广西区邮政金融第二批理财经理培训班，系统和深化地学习有关金融知识。根据工作需要，我先后学习了保险、基金、会计等多方面专业知识和技能，并获得了保险从业资格证书。三、具备良好的工作作风。我始终坚决不移地认为，良好的工作作风和出色的业务才能同等重要，尤其对于我们金融效劳行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持以顾客为本的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。四、具备较强组织协调才能和工作才能。我在工作中可以很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。积极参与劳动竞赛,并曾被评为2023年度先进个人。基于以上的业务经历和知识积淀，我认为在领导和同志们的帮助支持下，我能胜任xx支局副主任的工作。假设如愿，作为支局负责人之一，我将认清形势，考虑长远。xx支局是大化县局一个较大的支局，其地理位置优越，是xx镇的金三角地段，也是开展邮政各项业务的最正确口岸。xx镇只有邮政储蓄和信誉社两个银行的竞争，据统计，xx邮政储蓄和信誉社的存款率各占一半。据观察，虽说前来xx支局办理业务的人络绎不绝，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且街日子的工作量比较大，繁忙中难以获得意料中的成绩。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲倦感，由此导致员工在工作中的积极态度难以由始至终。农资方面的竞争比较大，包裹、函件、快递、ems这方面的竞争比较小。要如何更好的发挥我们的优势？如何把我们的优势往好的方向开展？如何进步本支局的收储率?如何开展理财产品？针对这一系列的问题，我制订出了工作思路：运用客户心理开展业务。站在客户的立场上为他们效劳，急客户之所急，想客户之所需。首先，满足客户的精神需求，搞活效劳，吸引储户存款，在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神需要，如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等，这些精神需要，可以促进我们之间的互相沟通、互相往来，也为我们扩大业务范围打好根底；其次，储户参加储蓄是生活消费中把一部分暂时不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动，暂时的存入是为了今后更好的生活备用，我们要积极的为客户理好财，向客户推荐好的理财产品，为客户进步收益，把储户的资金平安保密工作做好，以拓宽收储渠道。邮政局竞职演讲稿(1)尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢领导和同事的鼓励与支持，让我有勇气和信心站在演讲台上，本着交流、学习、进步的目的，承受组织的考验和挑选！我叫xx，xxxx年出生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作；2023年调任xx邮政营业厅班长，2023年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担任xx路营业厅主任至今。其中，2023年起，服从组织安排兼职经营部主任助理。一、今天我参与竟聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下三点优势：1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于邮政专业；工作后又参加了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台理论经历，使我丰富了邮政、储汇专业业务知识，也纯熟掌握了两项专业业务的操作技能。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经历。长期从事金融工作的经历，养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪！而我在前台多年的工作经历，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作根底。3、具备良好的人际沟通才能和组织协调才能。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，可以坚持原那么而又不失灵敏，处理问题思路明晰。特别是通过多年来在不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务才能、组织协调才能、分析^p判断才能都有了较大的进步，使自己一步一步走向成熟。当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自身的缺乏：缺乏管理经历，对管理工作的高度和深度还有待进一步进步。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种缺乏转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出明晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经历，也就没有了一定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。邮政局竞职演讲稿(2)二、拟聘后中心局工作设想：1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本局实际情况做好中心局的筹建工作。一直以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划形式。中心局设立后，必然要整合各网点资、统筹规划、统一安排，进步城内网点的综合竞争才能，抑制城内网点间的无序竞争！2、以人为本，营造和谐支局的工作气氛。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必须从自我做起。工作要率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信誉做人！从员工的工作情绪中去理解情况，与她们共同分担并提供力所能及的帮助。对局内同事要给予无微不至的人文关心，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐支局的工作气氛！3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特别注重员工素质的培训，一是业务技能方面，利用一切时机对营业人员进展技能培训，言传身教，使他们尽快掌握业务要领，进步业务才能；二是思想素质方面，认真组织他们学习有关企业理念、经营、效劳方面的文章和实例，树立员工的效劳意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其认识到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有结实树立“我x企业生存，企业靠我开展”的理念，才能有更广阔的生存空间。4、拓展业务开展空间，是支局工作的关键。“开展是硬道理”！分开了开展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点开展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务；利用城内客户素质相对高的特点，宣传我们的个性化邮票、纪念册；打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常开展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容无视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就到达20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务开展的广阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的开展。5、强化主动效劳意识，是做好支局工作的支撑。效劳是邮政的永久主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析^p和认识自己的开展优势，扬长避短，找准业务开展的切入点或打破口。正确树立效劳求开展、竞争求开展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的效劳来带动业务的开展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道开展，就不能无视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人平等！奖罚到位！另一方面，为了调发开工的积极性，内部可采用多种灵敏考核机制鼓励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，假设我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、的热情、全身心的精力，积极入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不不挠的干劲，就一定可以把工作做好。当然，个人的才能和程度终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。假设这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的时机，在如今的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持！谢谢大家！！！邮政局长竞职演讲稿竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。下面是关于邮政局长的竞职演讲稿范文，仅供参考!邮政局长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!此时此刻，我怀着冲动的心情，站在这个挑战与机遇并存,成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此时机衷心地说一声谢谢!感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们!感谢在座的各位领导、各位评委给予我这次参加公开竞聘的时机。大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、进步的目的走上今天的演讲台，承受组织的挑选!本人**，现年35岁，大专，1997年参加工作。20xx年至今任邮政支局长，其间，我本着虚心好学的态度，通过多学、多练，不断进步自己的业务素质及业务技能，以扎实的工作态度和优质的效劳赢得了领导、同事和用户的好评。20xx年被评为德州市优秀支局长，20xx年，20xx年连续两年被评为市局年度消费先进个人。一、今天我参与竟聘的职务是赵宅邮政支局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下优势：1.忠诚于邮政、热爱邮政事业，爱岗敬业，忠于本职工作。工作中，我始终奉行用户就是上帝，是我们的衣食父母，始终坚持做到微笑效劳，力争为邮政的效劳形象增光添彩而不懈努力。因为我知道效劳是邮政的生命。同时，在工作中，我始终任劳任怨，兢兢业业，坚持做好自己的分内工作。2.具有较强的业务素质和较高的业务程度。现时社会，时间就是金钱。为了能快速、准确的为客户办理好各种业务，工作之余的闲暇时间，我会抓住一切时机，多熟悉业务的处理流程，会大大提升用户对邮政支局的满意度。3.有良好的人际沟通才能。在工作中我尊重领导，团结同事，可以与同事和睦相处，深得同事们的敬重并能以大局为重，带动同事一起积极开展业务。4、有团队协作精神。在工作中，我坚持做到识大体顾大局，以企业为重，坚持服从组织的安排。能积极配合局领导把整体工作做到最好。5、熟悉理解周边情况。掌握理解客户情况，与周边的行政事业单位、个体工商户、外出务工人员、大客户等建立了深沉的感情，为下一步顺利的开展工作奠定了坚实的根底。假设这次能竞聘成功，我将会从以下几个方面开展工作：1、加强学习，互相交流。在不断进步自己管理才能的同时，积极想方法进步全体职工的业务程度和营销才能，全力做好各项工作。该自己做的事，坚持事必躬亲，决不拖泥带水，一丝不苟的去完成，并努力做到最好。鼓励和号召全体员工自觉加强业务学习，不断进步业务技能。同时，制定学习制度，在规定的时间段，组织大家一起学习、讨论、交流业务处理与开展等方面的心得，不断提升团队的整体业务程度和技能。以更快的速度为每一位客户办理各种业务。2、以人为本，营造和谐的工作气氛，打造一流的团队。制定铁的纪律，以纪律管理好每个团队成员。在工作中要力争做到全体人员齐心协力、目的一致。首先从自我做起，带头遵守纪律，工作率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到!第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、诚信做人!主动揣摸员工的心理，虚寒问暖，与他们欢乐与共。对同事给予无微不至的人文关心，促进人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐的工作气氛!3、抓好邮政金融资金的平安管理，严格执行各项规章制度。首先加强全体职工对邮政金融资金票款平安制度的学习，提升执行力。每周组织员工学习不少于一次。深化学习、认真领会资金票款平安制度，在日常工作中认真贯彻执行。同时加强对资金票款平安制度执行情况的常规检查和自查，让全体职工把平安消费是第一大事放在心中。其次，带头执行和遵守各项规章制度，以身作那么，认真落实好三级权限密码的管理，确保无资金案件发生。其三，营业室电子设备、电线电路、灭火器的检查，做到防火平安;加强对营业室下班后防盗报警器设防、营业室、包裹室门窗关闭情况的检查，做到防盗平安;组织职工认真学习《营业现场突发事件紧急处置预案》，经常检查营业室柜台内简易防抢设施、紧急报案开关，保险柜使用情况，做到防抢平安。4、强力推进金融业务的开展，结合自身实际和所处地理环境，积极分析^p、筹划市场和业务开展优势，扬长避短，找准业务开展的切入点或打破口。(1)、金融业务开展方面：开展新客户，稳固老客户，挖掘大客户。对新客户积极宣传邮政储蓄的优点，对老客户建立详细的____，在节假日或岁末年首向他们致以亲切的问候，让其最终开展成为我们的忠实客户。擅长抓住信息和把握信息，宣传我们的通知存款和商易通业务，从而挖掘更多的大客户。对挖掘出来的大客户，我们要主动为他们提供优质的效劳，站在他们的立场，想他们所想，通过各种方式维系好关系，最终留住他们。(2)、积极与行政、事业单位联络代收代付业务。如代发工资，代收电费等，通过开展金融中间业务，以此增加储蓄业务的收入。(3)、对邮务类和速递物流类业务的开展，一是要把好窗口收寄关，发扬多说一句话精神。二是要走出三尺柜台，上门营销贺卡及各项邮政业务;二是组织员工作好市场调研，针对近年来包裹业务不断下降的趋势，用好用活省市局的包裹资费优惠政策，开展包裹大客户，全面进入包裹物流竞争市场。6、加强与部门的沟通、协作与配合。在做好班组的根底管理工作和业务开展的同时，积极配合协助部门及领导做好全局的整体工作，认真完成领导交待的各项任务。综上所述，我坚信自己能胜任赵宅支局长的工作，请大家给我以充分的信任，投上支持我的一票。各位领导、各位评委，不管这次竞聘成功与否，我都会微笑面对。我更会一如既往、一丝不苟、一心一意地做好每项工作。我会坚持老实做人，踏实做事的原那么，发扬求真务实的作风，加强学习，继续努力进步自身业务素质和综合素质。为邮政企业的开展壮大继续奉献自己的力量。最新邮政局竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢领导和同事的鼓励与支持，让我有勇气和信心站在演讲台上，本着交流、学习、进步的目的，承受组织的考验和挑选!我叫xx，xxxx年出生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作;～年调任xx邮政营业厅班长，～年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担任xx路营业厅主任至今。其中，～年起，服从组织安排兼职经营部主任助理。一、今天我参与竟聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下三点优势：1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于邮政专业;工作后又参加了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台理论经历，使我丰富了邮政、储汇专业业务知识，也纯熟掌握了两项专业业务的操作技能。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经历。长期从事金融工作的经历，养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪!而我在前台多年的工作经历，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作根底。3、具备良好的人际沟通才能和组织协调才能。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，可以坚持原那么而又不失灵敏，处理问题思路明晰。特别是通过多年来在不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务才能、组织协调才能、分析^p判断才能都有了较大的进步，使自己一步一步走向成熟。当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自身的缺乏：缺乏管理经历，对管理工作的高度和深度还有待进一步进步。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种缺乏转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出明晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经历，也就没有了一定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。二、拟聘后中心局工作设想：1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本局实际情况做好中心局的筹建工作。一直以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划形式。中心局设立后，必然要整合各网点资、统筹规划、统一安排，进步城内网点的综合竞争才能，抑制城内网点间的无序竞争!2、以人为本，营造和谐支局的工作气氛。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必须从自我做起。工作要率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到!第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信誉做人!从员工的工作情绪中去理解情况，与她们共同分担并提供力所能及的帮助。对局内同事要给予无微不至的人文关心，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐支局的工作气氛!竞职演讲稿3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特别注重员工素质的培训，一是业务技能方面，利用一切时机对营业人员进展技能培训，言传身教，使他们尽快掌握业务要领，进步业务才能;二是思想素质方面，认真组织他们学习有关企业理念、经营、效劳方面的文章和实例，树立员工的效劳意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其认识到市场竞争的残酷性!用户是我们的衣食父母，只有结实树立“我x企业生存，企业靠我开展”的理念，才能有更广阔的生存空间。4、拓展业务开展空间，是支局工作的关键。“开展是硬道理”!分开了开展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点开展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务;利用城内客户素质相对高的特点，宣传我们的个性化邮票、纪念册;打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常开展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容无视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就到达20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务开展的广阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的开展。竞职演讲稿5、强化主动效劳意识，是做好支局工作的支撑。效劳是邮政的永久主题!近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析^p和认识自己的开展优势，扬长避短，找准业务开展的切入点或打破口。正确树立效劳求开展、竞争求开展的观念，真正做到视客户为上帝!以优质的效劳来带动业务的开展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道开展，就不能无视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人平等!奖罚到位!另一方面，为了调发开工的积极性，内部可采用多种灵敏考核机制鼓励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，假设我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、的热情、全身心的精力，积极入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不不挠的干劲，就一定可以把工作做好。当然，个人的才能和程度终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。假设这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的时机，在如今的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持!谢谢大家!!!邮政网络部主管竞职演讲稿邮政网络部主管竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：先感谢局党委，给了我这次竟聘的时机。本人xxx，现年**岁，助理工程师。****年参加工作，竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，理论证明，本着公平、公正、公开的原那么，走群众道路，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创造性。因此，我完全拥护局党委推行的这一改革举措。一、我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三个优势：1、有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善考虑，多研究，不断地丰富自己、进步自己。2、有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以明明白白做人，实实在在做事为信条，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作才能、组织协调才能、判断分析^p才能都有了很大进步，可以胜任网络部工作。3、有较好的年龄优势。身体安康，精力旺盛，敬业精神强，可以全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。二、拟聘后的工作设想假设我在这次竞聘中，可以得到领导的认可和同志们的信任，我将在局长，副局长的领导下，认真履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。1、支撑竞争性业务和进步管理程度为重点，实在抓好信息根底网络工程建立、改造和优化。充分发挥网络部主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出主意、善出主意、会出主意，积极协助领导做好各项工作。2、进步邮政信息网络根底运行管理程度，确保信息网络系统平安稳定运行。不断增强政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，积极主动地想问题，办事情，凡事把各项效劳都做在领导决策前，同时注意做好经历总结，发现问题及时纠正，实在做好协调和督办工作，经常深化基层，调查研究，反响工作中存在的问题和缺乏，为领导调整工作思路和决策效劳。促进全局各项工作的顺利进展。3、以完善根底设施、优化资配置为打破口，全面提升信息网络的综合才能，做好网络构造的调整和软硬件资的优化。以两个统版为契机，进展通讯带宽和设备的更换晋级，继续完善11185系统。4、立足实际，加强应用软件系统自主开发及标准化工作，要从面向支撑消费逐步向面向经营、管理和决策转变。5、突出重点，抓好科技和标准化管理工作。做好全省系统的规划、整合，充分利用邮政现有信息平台，加快两网、营业网点、各子系统和通信网络的管理工作，加强邮政科技创新、开展工程和软科学课题的研究。6、加强邮政信息技术队伍建立，为邮政开展积聚技术力量；结合工程建立、软件开发、运行维护等工作，不断进步技术人员的技术、业务、管理等各方面的综合技能，通过深层次、有重点、系统化培训，逐步培养出一支可以掌握核心技术、综合素质优良的技术队伍。加强与各地市技术交流。7、工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干打破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地考虑问题，同时进展创造性思维，讲求拿来、总结旧有经历和创造新方法，使网络部的工作充满活力和活力。8、继续保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，谦虚慎重，自觉承受领导和职工的监视。各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。谢谢大家!邮政局的竞职演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢领导和同事的鼓励与支持，让我有勇气和信心站在演讲台上，本着交流、学习、进步的目的，承受组织的考验和挑选！我叫xx，xxxx年出生，1992年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作；XX年调任xx邮政营业厅班长，XX年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担任xx路营业厅主任至今。其中，XX年起，服从组织安排兼职经营部主任助理。一、今天我参与竟聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下三点优势：1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于邮政专业；工作后又参加了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台理论经历，使我丰富了邮政、储汇专业业务知识，也纯熟掌握了两项专业业务的操作技能。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经历。长期从事金融工作的经历，养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，守法、守纪！而我在前台多年的工作经历，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作根底。3、具备良好的人际沟通才能和组织协调才能。在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，可以坚持原那么而又不失灵敏，处理问题思路明晰。特别是通过多年来在不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的业务才能、组织协调才能、分析^p判断才能都有了较大的进步，使自己一步一步走向成熟。当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自身的缺乏：缺乏管理经历，对管理工作的高度和深度还有待进一步进步。但是，我相信通过我的努力，一定能把这种缺乏转化为优势。举一个简单的例子，在一张白纸上，很容易就能写出清(公文有约提醒长时间工作要休息哦)晰的文字，画出完美的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经历，也就没有了一定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。二、拟聘后中心局工作设想：1、听从组织安排，借鉴他山之石，结合本局实际情况做好中心局的筹建工作。一直以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划形式。中心局设立后，必然要整合各网点资、统筹规划、统一安排，进步城内网点的综合竞争才能，抑制城内网点间的无序竞争！2、以人为本，营造和谐支局的工作气氛。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员齐心协力、目的一致。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必须从自我做起。工作要率先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到！第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信誉做人！从员工的工作情绪中去理解情况，与她们共同分担并提供力所能及的帮助。对局内同事要给予无微不至的人文关心，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造和谐支局的工作气氛！3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特别注重员工素质的培训，一是业务技能方面，利用一切时机对营业人员进展技能培训，言传身教，使他们尽快掌握业务要领，进步业务才能；二是思想素质方面，认真组织他们学习有关企业理念、经营、效劳方面的文章和实例，树立员工的效劳意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其认识到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有结实树立“我x企业生存，企业靠我开展”的理念，才能有更广阔的生存空间。4、拓展业务开展空间，是支局工作的关键。“开展是硬道理”！分开了开展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点开展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣传力度，做好速递业务、快包业务；利用城内客户素质相对高的特点，宣传我们的个性化邮票、纪念册；打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常开展，而且要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容无视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就到达20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务开展的广阔空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的开展。5、强化主动效劳意识，是做好支局工作的支撑。效劳是邮政的永久主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能无动于衷、墨守陈规，等客上门。而是要分析^p和认识自己的开展优势，扬长避短，找准业务开展的切入点或打破口。正确树立效劳求开展、竞争求开展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的效劳来带动业务的开展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道开展，就不能无视内部管理。每一位员工，都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人平等！奖罚到位！另一方面，为了调发开工的积极性，内部可采用多种灵敏考核机制鼓励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志”，假设我有幸竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，积极入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不不挠的干劲，就一定可以把工作做好。当然，个人的才能和程度终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，相信在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、积极进取，就一定能做好工作。假设这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次锻炼自我、提升自我、完善自我的时机，在如今的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持！谢谢大家！！竞职演讲稿〔邮政储汇局局长〕尊敬的各位领导、各位评委：大家好！感谢省局党组给予的这次公开竞争、交流学习、展示自我的时机，可以在此就自己的个人才能、优势以及今后的工作思路向各位领导和评委进展汇报，我感到非常自豪。我的经历并不复杂，1985年参加工作就在邮电行业，1993年到省邮政储汇局，这个期间始终从事技术开发工作；1996年担任技术科副科长主持工作，1998年担任技术支援中心主任，从事技术管理工作，主要开展全省“绿卡”工程建立及运行维护工作；2000年底被省局党组任命担任储汇局副局长，协助局长分管邮政储蓄、汇兑业务的经营管理工作和储汇稽查工作。随着社会的进步，大胆参与竞争是现代邮政企业干部所必备的才能之一。今天，我竞聘省邮政储汇局局长这个岗位。邮政金融业务是邮政企业生存和开展的根底，邮政储汇局是遵循按照省局总体经营开展战略方针，统领全省深化开展邮政金融各项工作的详细施行部门。储汇局长这个岗位要承担负责全省邮政金融业务的经营管理、检查指导工作；要完成省局和国家局布置的各项工作任务；要主持制定全省专业开展规划、工作总目的和详细施行方案；要采取行之有效的措施对全省经营和管理工作进展全过程控制；要在省局的领导下正确行使省局赋予的权利，对储汇局行政工作负责，努力营造储汇局良好的工作环境；要具有一定的领导和推动力，突出的组织协调才能，富有创新精神，具有强烈的事业心和责任感。我竞聘这个岗位有以下几点优势：第一：有11年从事邮政储汇技术、业务工作的经历。亲身经历了我省邮政从三年扭亏到步入良性循环开展的历程，深化理解了省局“商业化经营、多元化开展”，向可持续开展迈进的战略方针，特别是对深化开展邮政金融工作的总体要求和思路，这是今后把握大局、把握方向的根底；第二：有三年多担任储汇局副局长的工作经历，并分管详细业务和稽查工作，对全省邮政金融整体的经营、运行、管理各环节工作有全面的掌握，熟知各项业务及技术应用的工作内容和存在的问题，有利于今后工作的顺利开展；第三：理解和掌握国家宏观经济及金融运行状况，与省内金融机构和省内金融行业管理部门建立了亲密的联络，与国家局专业局领导和各部门以及外省同行亲密接触，为今后工作的开展创造了良好的环境；第四：通过多年的努力，自己在综合信息、分析^p问题、判断事务、决策指导方面的才能有了明显进步，学习才能强，擅长用脑，工作有主见，在经营管理方面有单独的见解。为人正直而不固执，做事稳重而不死板，讲求原那么、老实守信、不弄虚作假，工作有责任心、有激情。假设我竞聘成功，我将遵循总结过去、把握如今、着眼将来的原那么，重点从以下五个方面开展工作：第一：认真总结邮政储蓄创办___年的经历，特别是认真汲取分营后邮政储蓄快速开展进程中的工作经历，面对邮政储蓄政策的改革，立足于业务创新，尽快形成“以吸收个人存款为根底，在资金运用上，以资金批发为主、兼营小额零售业务，同时，大力开展和中间业务”的经营形式。在开展资产业务的经营中，一是加强与金融机构的合作，逐步参与金融产品的承销与分销，参与银行间货币市场业务，在兼顾风险的根底上进步资金运作的收益；二是抓住振兴东北及解决“三农”问题的契机，努力形成资金回流地方机制；三是积极探究个人小额信贷业务，为今后业务开展闯出新路。在代理保险业务的经营上，要深化与保险公司的合作内涵，特别是在销售险种上，要设计开发出具有邮政企业和邮政储蓄特色的新产品，同步开展分红型和保障型险种，在销售渠道上，要逐步摆脱对储蓄营业平台的依赖，真正组建专业的营销队伍，真正面向社会进展保险业务的展业。在中间业务开发上，要转变观念，在开展代发类业务根底上，重点开展代收、代缴、代售、代办类业务，扩大业务领域，通过获得手续费收入，真正形成新的效益增长点。将汇兑业务的大客户营销纳入中间业务的市场开发中，加大开展批量汇款，企事业单位通过汇兑缴款的业务开展，年内使汇兑业务启稳上升。第二：通过理念的创新，充分利用邮政“绿卡”品牌优势和网络的特点，不断推出适宜邮政金融特点的新产品，加快邮政金融信息类业务的开发和应用，在结算、“绿卡”网络支付、个人消费信息和汇兑信息回执短信业务以及网上销售金融产品业务上做文章，敢于并擅长同商业银行竞争，真正作到你无我有、你有我优。同时，通过连网结合，发挥邮政投递的作用，扩大与金融机构的合作领域，创办代他行网上汇款等项业务，进步邮政金融的市场竞争才能。第三：按着金融行业标准，本着审慎原那么，加强专业根底管理工作，对当前邮政金融业务的管理系统进展严肃认真梳理，整合完善各项规程，建立并执行专业责任管理体系，严密控制，最大限度地防范经营风险、财务风险和资金平安风险，为邮政金融业务稳步、安康开展打好根底。第四：迅速建立适宜现代金融业务生存、开展要求的人才队伍。重点抓好可以胜任经营资产业务的人才队伍建立和具有金融理论知识的管理人才、营销人才队伍建立，满足业务开展要求。第五：在全省经营管理工作中，发挥好专业局筹划、组织、协调和推动作用，推进专业化经营工作，全面完成省局交给的经营管理任务；在局内工作中，要加强精神文明和政治文明建立，老实、守信、勤政、廉政；要加强学习，不断进步自身素质，适应岗位需要；要以求真务实的工作作风、无私奉献的坚强毅力向省局和职工交一份满意的答卷。下面，我就竞聘储汇局副局长这个岗位发表演讲：储汇局副局长是局长的参谋和助手，要按照省局经营管理的总体思路，协助局长开展工作。协助局长负责指导全省邮政金融专业中各项业务的经营、管理、检查和指导工作；协助局长负责制定全省邮政金融业务的开展规划、工作目的和详细施行方案，并将任务进展分解贯穿到整个时期、各个部门，对开展目的进展考核，确保目的的实现；协助局长负责邮政金融新业务的施行及推广应用；协助局长负责局内行政工作的有序进展；及时掌握经营管理动态，及时向局长和班子提供工作意见和建议；要具有较强的组织才能、管理才能及综合协调才能，擅长学习，表达才能较强，工作严谨、讲求效率，有强烈的责任心和使命感，具有开拓创新的意识和才能。假设我竞聘成功，我将重点从以下四个方面开展工作：第一：讲求团结务实的工作作风，坚决执行省局决策，坚决执行班子决议，听从局长指挥，做到步调一致，全力以赴协助局长完成各项工作，做到让省局满意，让职工放心。第二：发挥好副手作用，突出责任意识。对所分管的各项工作尽职尽责，敢于创新，团结和带着部