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本文格式为Word版，下载可任意编辑——公司员工打架处理通告

员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工举行通告处置，下面我给大家带来公司员工打架通告范文，供大家参考!

公司员工打架通告范文一

年月日上午上班时间，与因打架事情，于处协调解决的处境下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事情，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，模范员工管理，经研究抉择，对打架事情作如下处理：

对处以元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事情的再次发生。

公司示

年月日

公司员工打架通告范文二

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方举行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现抉择处理如下：

1.对杨XX予以开除处理抉择。鉴于杨XX不是事情直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事情过程中没在现场，不予开除处理。

3.对公司直接负责人XXX：安好意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事情说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假设不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。假设发生无论责任方在谁，通通开除。

2.假设经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本抉择通报公司全体员工,梦想我们员工能够从以上事情,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

XXXXXXXX有限公司

年1月17日

公司员工打架通告范文三

年月日下午上班时间，C线员工因工作理由发生争执并引起了打架事情，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处置：

1、对，打架行为举行全厂通报批评;

2、对，2人各处以元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我操纵才能，杜绝此类事情再次

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