增员意愿宣导-中国平安保险增员ppt课件专题

增员意愿宣导增员意愿宣导2/6/20231增员的理由1．增员是为了寿险事业的发展

2．提高管理能力

3．拓展人际关系

4．提高工作士气，增强业务员的信心

5．补充人力损失

2/6/20232增员的意义古人云：上君者，用人之智；中君者，用人之能；下君者，用已之力。

正确地增员有助你登上事业的顶峰。

2/6/20233增员的益处

增员即是增源增员就是增缘。增员就是增元。增员就是增远。增员就是增圆。2/6/20234增员的益处

对个人的好处事业永续经营提升个人能力提升个人价值和地位体现个人成就感对组织的好处组织良性运作增加新鲜血液补充人力的脱落提升生产力对公司的好处提升绩效抢占市场公司健康发展培养更多更好人才提升公司形象2/6/20235树立正确的增员观念

1．增员是持续不断的过程。

2．选择符合资格与标准的人才。

3．有效育成是增员成功的真正诀窍。

4．持之以恒的追踪，持续反复的增员。

5．不是增不到人，而是方法不正确、观念不到位。

6．不要自我设限，要敢于增员能力比自己强的伙伴。

7．每一次增员都力求完美，即使未成功也要给对方留下好印象。

2/6/20236失败不再增员——一朝被蛇咬，十年怕井绳。成功不再增员销售增员无法兼顾增员是主管的事，与我无关争市场，抢饭碗市场破坏严重不如自己跑业务付出与回报不成正比我们在增员中存在的困惑2/6/20237增员说服要素打动增员者的心打动被增员者的心2/6/20238打开心结话增员：只有认同寿险只有认同公司只有认同营销只有认同团队只有认同主管只有认同------

才会增员2/6/20239打开心结如何认定行业----

生命线的延长“我认为全世界最崇高的头衔就是——寿险业务员”

------班•费德文2/6/202310班·费德文（BenFeldman），一位保险界的传奇人物。这位在其住家附近方圆40里内，一个只有1.7万人口的东利物浦小镇中推销保险的纽约人寿经纪人，曾创下在一天中售出2500万美元的保单，一年售出超过1亿美元的保单的记录。而他一生销售出超过10亿美元的保单,这个金额比起全美国80%保险公司的销售总额还要高。他从业近50年，每年的销售额平均为300万美元。1984年他获得强·纽顿·罗素纪念奖，此为保险业最高荣誉。2/6/202311打开心结如何认定公司品牌战略人才战略服务战略产品战略2/6/202312打开心结如何认定营销“推销人寿保险是我的终身事业，我乐此不疲，并且深以为荣！”原一平工作快乐，人生就是天堂！

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原一平，在日本寿险业，他是一个声名显赫的人物。日本有近百万的寿险从业人员，其中很多人不知道全日本20家寿险公司总经理的姓名，却没有一个人不认识原一平。他的一生充满传奇，从被乡里公认为无可救药的小太保，最后成为日本保险业连续15年全国业绩第一的“推销之神”，最穷的时候，他连坐公车的钱都没有，可是最后，他终于凭借自己的毅力，成就了自己的事业。2/6/202314打开心结如何认定营销团队氛围形成1、什么事情影响最大？2、什么事情印象最深？3、什么精神发扬光大？2/6/202315打开心结如何认定主管相信每个徒弟(但要有成本观念）战友、同盟军对徒弟们正确了解与恰当使用2/6/202316正当管理（人本管理）营销策略（两个重要）团队的发展比业务发展更重要主管的发展比团队发展更重要2/6/202317什么人应该重用？淘汰调整激励重用2/6/202318

展翅飞翔2/6/202319成功行业选择：能够把握机遇，迎接挑战个人素质：是否有能力把握机遇，成功自己造就别人行业中最为杰出的企业不断的锻炼自己成为优秀人才2/6/202320绩优平安人宽广行销路每一位优秀的平安人，在保险人生的十字路口你可以自由的选择！走自己的路……一条是更大更好的组织路一条是精益求精的行销路2/6/202321增员还需要理由吗！

增员

就业顾问吸引分店生涯规划专家提供赚钱机会

推销保险宣传员理财顾问师风险规划师福利慈善事业销售和增员是经营寿险的两大永恒主题2/6/202322世界上只有一个原一平

却有无数个营业部经理比较项目中国大陆台湾晋升经理时间2.5—4年9年发展1000人团队需时间6年30年部经理收入15倍人均收入3倍人均收入总监收入100倍人均收入10倍人均收入增员是单位主管应尽的最大职责2/6/202323事业永续经营提升个人能力提升个人价值和地位体现个人成就感组织良性运作增加新鲜血液补充人力的脱落提升生产力提升绩效抢占市场公司健康发展培养更多更好人才提升公司形象个人团队公司

增员团队经营的第一步创造多赢的格局2/6/202324成功吸引成功!雪中送炭者少，锦上添花者多!您要具备的能力(条件):仪容整洁良好语言表达和沟通能力正确的心态熟悉公司的发展历程及制度熟练推销技巧良好品行和自我管理能力………2/6/202325利人与利已利已不利人的事：坚决不做利人不利己的事：偶尔做做利人又利已的事：全力去做2/6/202326增员可以带来事业的成功增员可带来千万财富增一个人才，自己成长得更快，增一堆庸人，会使自己也变成一个庸人增员必须养成习惯，我要每天坚持，绝不松懈如果你决意要增员，请先大声朗读：2/6/202327随时开口随地开口“公司赋予我发现人才，挖掘人才的责任，通过观察我发现您是一位优秀的人才。在中国平安这片土壤上你一定会成长的更快！收获更多，前程更广。”

“我们交换一下名片好吗？”

“吃饭找人多的饭店，挑公司当然也要找市场占有率最高的最好的公司。”（烙印效应——不断练习成为口头禅）2/6/202328使人心动行业优势生涯规划这是什么样的工作？①终身事业，专业化，自己经营与只领固定薪水不同②赚钱的机会③获得个人满足的机会④做成生意时的成就感的机会，市场辽阔⑤受训的机会⑥在经营管理上求发展进阶的机会⑦个人发展的机会2/6/202329增员宝典：增员高手每天3--5访，量大才能有选择换工作70%内在推力，30%是外在拉力只要是人才，让你可能要追踪2年以上增才50%的时间在增员对象家或自己家对于增员对象至少追踪7次以上辅导增员是使增员持续的不二法门2/6/202330选择2/6/202331单位保费=人力*活动率*人均产能选择目的提高生产性提高留存率2/6/202332辅导2/6/202333新人刚入司是一张白纸，主管应当尊重、珍惜