企业员工安全意识培训总结

企业员工安全意识培训总结2022年，我安监部严格落实安全教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作规划，合理制定规划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结：

一、明确安全教育培训工作的重要性

职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，把握必要的安全生产技能，提高自我防范力量，确保安全生产，杜绝事故发生。

二、培训工作紧紧以一流工作为标准，以加强农电治理提高人员素养为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。

三、全年安全教育培训的内容主要有

《国网公司电力安全生产工作规程》（线路局部）（变电局部），《农电员工安全生产工作手册》，《农村电网人身事故典型安例》，蒙东电力公司《两票治理方法及填写说明》，《安全生产典型违章100条》等。

四、培训详细工作状况

1、3月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进展了培训（共52人参与），组织学习了安全规程制度，不定期抽查学习笔记，催促其抓好学习；4月18日-19日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试（共152人参与），通过培训学习及考试，加强了我公司员工的安全思想意识和业务力量，确保了冬训工作扎实有效的开展。

2、7-8月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室仔细落实文件精神，组织职工学习各项安全规程制度，7月20日应上级单位要求，我公司开展了《安规》普考工作（140人参与），8月份对新上岗大学生（11人）进展了岗前培训教育及考试。

3、9月份，我部室连续深入开展安全生产专项活动，仔细落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂11位员工进展了岗前培训工作，开展了我公司秋季《安规》考试工作（140人参与），提高了员工安全思想意识，夯实了我公司的安全治理根底。

4、10月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车安全的培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶学问，提高了我公司冬季行车的安全牢靠性。

总之，一年来，我部仔细落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，仔细开展培训考试，使我所职工安全素养有所提升，各项安全工作任务顺当完成。在将来的一年里，我部室将仔细制定安全教育培训工作规划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。

企业员工安全意识培训总结2

公司针对安全生产，进展了安全生产培训，通过这次培训提高了全体员工在平常工作中的安全意识，为企业良好进展打下了坚实的根底。

培训依据公司的实际状况从预防火灾、生产安全用电、正确使用灭火器材和焊接留意事项等方面进展了培训。通过这次安全生产培训，让我更深的了解了安全生产的重要性；让我明白在日常工作中要留意哪些安全问题，增加自己的防范意识，提高预防事故的力量，时刻注意安全生产的重要性。

通过观看一些事故图片，我们要吸取安全事故中的教训，对安全生产中可能消失的安全隐患仔细的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全，每次安全事故的发生都是痛心的教训。

此次安全生产培训进一步完善了我们的安全制度；员工之间要相互照顾,准时把握工作状况,发觉违规作业行为准时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的绽开,才能杜绝安全事故的发生。

通过这样的安全培训学习，使我对安全生产有了更深刻的熟悉，安全生产不在于事故发生后的快速处理，而安全生产重在平常工作中的防范，只用在平常工作中有了安全生产的意识，并不断的加强这种安全意识，才能做到真正的安全生产；是我明白安全责任重于泰山，我们千万不能有丝毫的松懈，安全生产要警钟长鸣，只有确保了安全

生产，个人和公司的效益才能够得到最大化表达。

企业员工安全意识培训总结3

20xx年，我安监部严格落实安全教育培训工作制度，依据呼伦贝尔电业局安全教育培训工作规划，合理制定规划，明确责任，全年职工安全教育培训工作扎实开展，取得了良好的成效，现将一年来教育培训工作做以下总结：

一、明确安全教育培训工作的重要性

职工安全教育培训工作是为了进一步提高职工安全生产意识，把握必要的安全生产技能，提高自我防范力量，确保安全生产，杜绝事故发生。

二、培训工作

紧紧以一流工作为标准，以加强农电治理提高人员素养为根本，以各种安全规章制度为组织保证，以全公司中心工作和全年奋斗目标为主题，扎实有效的开展了职工培训工作。

三、全年安全教育培训的内容

主要有《国网公司电力安全生产工作规程》（线路局部）（变电局部），《农电员工安全生产工作手册》，《农村电网人身事故典型安例》，蒙东电力公司《两票治理方法及填写说明》，《安全生产典型违章100条》等。

四、培训详细工作状况

1、x月份，主要以冬训工作为主，对“三种人”进展了培训（共52人参与），组织学习了安全规程制度，不定期抽查学习笔记，催促其抓好学习；x月xx日—xx日我部室组织开展了我公司春季全员“安规”考试（共152人参与），通过培训学习及考试，加强了我公司员工的安全思想意识和业务力量，确保了冬训工作扎实有效的开展。

2、x—x月份，结合安全月活动、安全大检查等一系列活动的开展，我部室仔细落实文件精神，组织职工学习各项安全规程制度，x月xx日应上级单位要求，我公司开展了《安规》普考工作（140人参与），x月份对新上岗大学生（11人）进展了岗前培训教育及考试。

3、x月份，我部室连续深入开展安全生产专项活动，仔细落实文件精神，加强职工教育培训，对吉文水泥厂11位员工进展了岗前培训工作，开展了我公司秋季《安规》考试工作（140人参与），提高了员工安全思想意识，夯实了我公司的安全治理根底。

4、xx月份，由于天气转冷，雾雪天气增多，我部室对公司驾驶员开展了关于冬季行车安全的培训教育考试，增长了驾驶员的安全驾驶学问，提高了我公司冬季行车的安全牢靠性。

总之，一年来，我部仔细落实上级文件精神，坚持安全教育培训长效机制，仔细开展培训考试，使我所职工安全素养有所提升，各项安全工作任务顺当完成。在将来的一年里，我部室将仔细制定安全教育培训工作规划，严格落实职工安全教育培训奖惩制度，切实提高职工安全技能和安全防范意识。

企业员工安全意识培训总结4

安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。

安全生产所产生的效益是隐性效益，不像一般投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，而是表达在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进展。就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是在详细生产过程中，必需坚持安全第一，担心全不能生产。假如没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安全生产如何，必定会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失。

此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进展，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和根底，没有安全就没有效益，但是安全究竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要以安全保效益，以效益促安全。

企业员工安全意识培训总结5

时间如梭，不知不觉在锅炉这个岗位上已经学习快接近三个月的时间了，在这三个月里，我每天睡觉前都在问自己，今日我究竟学到了多少东西，真正学会了多少了，把握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一开头的时候范工就给我说，“人有压力才会有动力”。或许是和压力有缘，外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力，而我们呢，从事锅炉行业的，自然也得有压力才能把工作干好，才能把学问学坚固。一知半解不是学习，不懂装董更是得笑话层出不穷，只要学就得学好。

刚开头接触锅炉自然有些生疏，随着时间的推移，我对锅炉的熟悉渐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到渐渐的尝试着把从学校学到的学问运用到中去，这中间是一个摸索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来渐渐的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开头听他们说点火用火把点，很奇怪，也很惊奇，为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道，那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生巨大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来...

循环流化床锅炉，英文名称circulatingfluidizedbedboiler,它是通过将烟灰用旋风分别器从炉膛里不断分别出来再次进入炉膛燃烧，从而提高了燃烧效率，节约了本钱。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说过：荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦，但是由于拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的心情。

我跟李工学了不少的学问，经过这三个月的学习，根本上把锅炉的根本学问把握。从锅炉一开头的安装完毕后的煮炉，到最终的正常运行，这中间经过的步骤，有了大体的”了解。锅炉安装后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，详细没有见过，听说开头的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里参加肯定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，假如新安装的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。

除了正常的运行之外，我也经受了几次点炉和停炉以及修理的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的学问。当遇到问题时肯定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许很多多的预备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的安全性，还要检查油箱的油位以及各风机电机，给煤机设备，dcs的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，全部检查完毕后，开头作硫化试验，并将硫化试验的结果具体记录，作为以后流化的依据。先通引风机，再开一次风机，等待炉温升到450度左右开头给煤，等到床温连续上升到900度时，将二次风机开启，翻开快速风门...严格根据规程一步一步的做，然后就是升压，将空气门关闭，汽包压力上升到工作温度和压力即3.43mpa，450度时，开头并炉...全部这些过程进展下来大约得5-7个小时，假如中间顺当可能会节约一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间略微拉长，削减由于温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的构造以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲乏的劳作，电厂同事的工作精神...这一切都是那么真实，让我深深感动...

时间如箭，来公司已经半年多了，转瞬间又到了新的一年，在过去的一年里，厂领导给了我悉心的指导，好心同事帮我熟识了设备，手把手的将操作技术交给我，在新的一年里，我唯有用一颗感恩的心，将工作做好，将学问学好，用丰硕的成绩来汇报给他们。

企业员工安全意识培训总结6

为仔细贯彻落实公司安全生产精神，强化员工的安全意识，全面提升员工安全防范的整体素养，确保实现全年的安全目标和生产目标任务，由环安部布署，公司各生产部门一线员工以班组为单位，进展安全生产意识培训，通过深入浅出地解析，员工仔细地学习了相关学问，员工的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步提高。

领导重视，组织健全，是安全意识培训取得胜利的保证。有了领导的支持和合理的培训规划做根底，整个培训过程中，我班组员工积极响应，培训热忱很高。

培训实行员工班中轮番培训的形式，分为3批，既现场交接班室、现场精馏操作室、中心掌握室3个场所，培训过程历时5课时15批次；培训员工应到25人（应到人数按班组现有人数统计），实到20人（实到人数按培训签到统计），安全培训率到达全员人数的80%以上。培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及实际生产状况。严格考核，在培训过程中奖惩清楚，班组对员工进展了严格地考勤，每次培训均进展签到、点名。现将此次培训的主要工作总结如下：首先将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，唤起了我们每名员工“违章就是事故、事有意味死亡”的意识，做到干一辈子化工，慎重一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。

二是有效的提高了我们每名操作人员的安全认知力量。真正熟悉到安全治理的严厉性、严峻性，熟悉到安全工作一票拒绝、拒绝一切的极端重要性。只有境地提高了才会真正重视起来，才会将