银行元月工作总结

银行元月工作总结第1篇：元月工作总结

2022年元月工作总结

本人元月份主要是完成68万吨复肥工程的煞尾工作和一些改造任务。同时进行68万吨复肥工程安装队伍的工程量验收工作。详细有盐酸灌区输酸管道和管廊、售酸管道和售酸平台；老厂和精制磷酸供暖系统配管；68万吨2#复肥装置的安装；湿排过滤系统的改造；行车及电动葫芦验收；二铵装置、磷酸灌区和一些零星工程的工程量验收等工作。

68万吨工程的煞尾和改造工作以江苏华能、湖北万兴、宜昌精诚、宜昌华宁等外施队为主。这些施工队在施工过程中都还能乐观协作，按要求掌握施工质量和施工进度。我在管理这些施工队伍时实行了以下几点措施：一是精确     把握各施工队的人员状况，依据各施工队的人员状况来支配施工任务。对施工人员不足的队伍准时督促其增加人员；二是精确     把握施工任务的先后挨次，合理支配各施工队的工作任务。对影响各装置稳定运行的实行集中打突击的方法，确保各装置稳定运行；三是督促各施工队保证施工进度，对各施工队每天的工作量做细致支配，做到当天该完成的任务决不拖延到其次天，有效的掌握了各施工项目的节点；四是乐观组织材料，保证各施工队不因缺材料影响施工进度。通过以上几点措施，基本按厂部要求完成了各项任务。

在这个月的工作中，也凸显出一些问题。68万吨复肥主体工程全部完工，一些安装队伍相继退出。留下的几个施工队也失去了做主体工程时的紧迫感，各施工队施工人员工作热忱也显得低落。再者接近年关，各施工队的施工人员心思也不能完全用在工作上了，对支配的工作以完成任务的态度，不能保证施工质量；行车整改验收工作虽以结束，但还有精制磷酸、分析室、磷酸一铵的电动葫芦整改没有完成，不能交付使用。反应槽的三台电动葫芦也未验收；盐酸罐区的输酸管道布置的也不太合理，需要整改；在做工程量验收时，有些施工单位做的工程量验收资料不规范，要求拿回去重做。因此也影响了验收工作的进度；与土建有关的厂房屋面、屋架交工资料还没完全收齐，材质送检报告还没做好，这主要还是由于我的督促力度不够。

以上为我元月份的工作状况。下一步将进一步理顺工作头绪，提高工作责任感，加大管理力度，做好68万吨复肥工程的煞尾和验收工作。

彭贵知

2022年1月28日

第2篇：元月工作总结

2022年元月份工作总结

2022年已经过去，辞旧迎新，展望将来。到来之前元月份工作还很繁重，工作量很大，为了把工作落实到实际上，生产部，设备部统一协调，周密支配，在不影响生产的状况下，依据我厂的实际状况我部就我厂设备进行全面大检查，并进行了仔细保养，保养列项共计13项，到放假前（2月2号）全部按时完成为2022年开车打下良好的基础。

1、酸洗喷口井管改造、酸洗上下水阀门更换，三级池清

理，环保设备清理喷漆。

2、锅炉除尘清理，水箱浮球更换，锅炉放水，炉膛清理，平安阀试压，鼓引风机保养注油，分汽包放水。

3、煤气炉加热罩清理，煤气管道清理，上煤架加固，分

煤器清理，轻化水水箱更换，废水沟清理，煤气发生

喷口改造，设备除锈喷漆。

4、大拉矫南卷曲对轮更换，北卷曲漏油修理。

5、750卷头支撑改造，设备清理喷漆。

6、全部天车轨道紧固。

7、大拉矫直辊校直（仓库）。

8、800轧机灌臂支撑打水泥面。

9、750、800轧机卷取轴各备一只。

10、天车电机转子花键轴落实（外协）。

11、天车轨道螺丝紧固。

12、氨分解不过气，抓紧抢修。

13、酸洗上水阀门冻裂，抢修。

设备部

2022年1月31日

第3篇：元月个人工作总结

2022年元月个人工作总结

赵芸琳

雪花飘舞季节，放飞的是盼望，收获的是充实，看时间匆忙的溜走，紧急劳碌又充实、开心的2022年已飞速的离我们而去。回首即将结束的这个学期，有辛勤的汗水，也不乏工作的欢快。学期中我仔细学习新纲要，用其崭新的训练理论指导自己的工作，不断地完善、充实自己，开拓创新，与时俱进，辛勤的劳动最终换来了硕果累累，反思一学期的工作，在总结阅历和积累整改当中，特将本学期的教务教学工作总结如下

本学期在熟识幼儿园各项工作的基础上，仔细领悟县训练局工作思路和学校办学精神，逐步落实规范管理。在分管训练教学、教研、校内对外宣扬、校内平安、档案管理工作外，乐观促进师幼进展，努力供应优质保教，不断提升幼儿园的办园质量和服务水平，使幼儿园在规范的基础上进一步进展。

一、爱岗敬业，欢乐从教

作为幼儿园副园长，我始终喜爱着自己所从事的幼教事业，深爱着每一位老师和孩子们。尽最大努力对幼儿实施优质的保育和训练，为家长解决后顾之忧，让孩子健康欢乐，让家长放心安心。此外我潜心学习幼儿园管理理论，乐观开拓创新，协作园长充分调动全体老师工作的主动性，有效运用各种资源，使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了肯定改观。

学期初，在上级领导的大力支持下，幼儿园新建了两个教学班级，使在园幼儿人数由256人增至312人。增设了校内区角活动区，为幼儿分别创设了寓训练性和艺术行为一体的、、、四个活动区，为幼儿创设了一个欢乐、平安、卫生、舒适的生活环境。组织全体老师确立各班主题的班级环境，开设了等与家长互动沟通的平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的进展，虽然一路辛苦，却也充实欢乐。

二、规范管理，开拓创新

本学期对幼儿园建立的各项规章制度，逐步做到规范管理。在此基础上，大胆开拓，取得一些工作上的进展。幼儿园电子备课经过几次规范后最终得到统

一、落实。形成每周上交一次的备课制度，每次具体查看并准时进行书面反馈，规范备课内容，不断改进，达到为教学服务的目的。每周一次的教研活动也变得丰富多彩，自己每次坚持参加其中，讨论解决日常训练及教学中存在的问题。学期度共召开了两次家长会，传达幼儿园工作思路，汇报幼儿园主要工作。利用请家长参加评价老师和幼儿园管理方面的看法，不断改进提高幼儿园办园质量。建立规范、到位的卫生消毒制度，坚持每天保持桌面地面卫生，每周进行班级环境小扫除，每月班级环境大扫除，有效预防手足口和甲型H1N1流感及九月份时的登革热疫情的传播，卫生防疫工作扎实到位。在规范管理的基础上，我注意幼儿及自己文化底蕴的积淀，组织幼儿参与了。自己参与了2022年老师节、、、撰写了论文《如何结合本土民族文化开展亲子活动》在第四届云南（2022）新训练论文研讨活动中荣获一等奖，老师书画赛中荣获三等奖。2022年6月参与由中美学院社会美术水平考级中心和云南青少年书画艺术协会联合举办的活动中，荣获指导老师一等奖；2022年10月在活动中，指导同学作品成果突出，荣获指导老师一等奖。2022年被评为。

三、努力进取，初见成效

正由于有了规范管理和不断创新，幼儿园老师队伍日渐成长起来，幼儿园成果也渐渐凸现出来。为培训老师队伍，我们分别进行了《幼儿园训练指导纲要》的深化学习、开展各种教研争论和理论学习，以此树立老师正确的训练理念，转变不良的训练行为。为老师供应外出学习的机会和条件，本学期先后组织老师进行环境区角创设评比、种植角活动等多项促进老师专业技能提高的评比活动，使老师不断提升自己的专业技能，更好地为优质教学服务。幼儿园所组织的严谨有序、丰富多彩，得到了同行和家长的全都好评。

四、确立目标，连续攀高

回顾一年的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。这其中，有老师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，更有自己在这一过程中得到的充分熬炼和提高。我也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开校领导和老师们的大力支持、老师队伍的团结奋进、家长的全力协作和孩子所带给我的喜悦和动力。成果是可喜的，但远远不够，在工作中，我理论与实践的结合还是不够到位，讨论做得不够细和实，没有很好的完成自己心中的目标，今后我要努力把每一节课都当成熬炼自己的课堂，学会捕获教学契机，提高自己驾驶课堂的力量和遇事的应变力量。我将在新的一年里连续多学、多思、多试。努力把工作做得更好。我信任：，我会在今后工作中加以改进，连续努力。

展望新的一年，我布满了向往和盼望，由于我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我肯定会连续总结阅历，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标进展。

2022年1月13日

第4篇：元月学校工作总结

联海港学校学校工作总结

本学期我校训练工作在上级领导关怀下，全面贯彻执行党的训练方针，坚持以训练教学质量为中心，强化训练教学讨论和常规管理，深化实行改革，执行训练行政的各种准则，理论、规章、制度，认清形势，切实减负，把握机遇，改革创新，训练教学质量进一步提高，素养训练得到了全面推动，结合本校实际，现就以开展状况总结如下：

一、加强领导班子建设，充分发挥新班子的主导作用

这学期来，领导班子团结全都。领导深化分析学校的教学状况，制订出各项工作方案，规章制度做到有章可循，心中有数。教育处能指导老师制订出切合本班实际的班务方案，行之有效的班级工作方案，并热心关心、指导年轻老师工作，大胆进行了课堂教学尝试。一学期来，在领导的直接指导下，全校老师业务力量及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的确定和好评。

学校领导有剧烈事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家，学校领导班子凡事能主动与当地村委会联系，向村委反映状况。

加强教学管理，全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。学期一开头，领导带头完成各项常规任务，带头担当主课。领导班子深化课堂听课，了解教学动态，把握教学第一手材料，为课堂教学作依据，在领导的带动下，老师相互听课已蔚然成风，1

大家实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题，发表看法，沟通困惑，提高了教研组的分散力和研讨力量。

二、重视队伍建设，培育优秀师资

师资力气的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。本学期，我校注意对老师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展老师政治业务学习，全体老师树立起了正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。

三、加强德育工作，建设文明校风

德育是教学之首，本学年度我校成立了德育工作领导小组，特地制订了学校德育工作方案，并开展一系列活动进行德育训练。

1、通过校会、主题班、队活动开展各种训练：

2、坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱训练。

3、充分利用纪念日对同学进行思想政治训练；

4、红花少年评比把同学德育作为评比的一项内容；

5、要求老师仔细上好品德社会课，老师应细致急躁做好后进生、顽皮生的转化工作。

四、狠抓训练教学。

教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培育同学学习爱好。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。

1、乐观开展了教研活动。本学期，我校坚持实施及教学，乐观开展四环教学公开课，全体老师参加听课和研讨沟通之中，并就教学中的问题探讨出解决方法，真正起到了教研的作用，同时，利用业务学习时间进行集体备课，使我校老师的教学力量得到了提升，教学成果突出。

2、教学常规是老师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺当实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。

（1）严格按《新课程标准》，开齐、上足课程，不随便增减，每一科到期末都有考核并把成果上交教育处。

（2）进一步规范和强化教学常规检查工作。本学期，每月底进行月考。不同班级，不同科目有不同要求，每次检测成果及质量分析上交教育处。教育处针对在检查教案、作业批改中存在的问题，在周会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改看法，真正做到服务于广阔师生。

（3）以为中心点，规范学习行为着力抓好同学的训练。从同学的基础文明行为，养成训练的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。本学年狠抓同学早读及午自习、班主任跟班及每周评出两个红旗班。效果良好。

（4）乐观开展各项竞赛活动。开展了手抄报竞赛，书画竞赛、写规范字、诗歌朗诵、拔河、跳绳等竞赛。通过以上一系列竞赛活动，培育了同学的肯定特长。

（5）加强教学管理力度。加强同学的基础学问的把握及思想品德训练，开好每周的班会。

五、加强家访和平安管理工作

为进一步加强学校与家庭的联系，协调学校与家庭的训练步调，统一学校与家庭训练对同学的要求，共同做好同学的训练工作，促进同学德智体美全面进展；为加强学校管理，增加师生的平安意识，确保同学的人身平安，我们加强了家访和平安管理工作。

1、学校期初发放平安告家长书，就同学要留意的学习、平安等问题告知家长，要求家长管理训练好孩子，加强了学校与家庭、社会的联系，增加了学校的训练合力。

2、严格同学外出请假制度。各班做好同学名册的登记和上报工作，做到同学上课，各科任老师做好点名制度、有事先请假制度，做到时时查同学勤。

3、做好家访工作。我校采纳了走访、电话访等多种方式，严格家访内容要求，发觉同学学习成果有明显进步或退步、旷课、学习上有较大困难，产生畏学心情等状况的，准时和家家长联系，使得家庭与学校保持紧密联系。

4、加强对同学的平安管理工作。平安训练，刻不容缓。我校利用升旗仪式及班会课、品德课对同学进行训练，结合社会平安事故和当地的平安大事，训练同学以防范为主，做到平安第一，构建平安无事故的和谐校内。

六、坚持财务制度，乐观开展勤工俭学。

⒈学校严格根据上级文件标准规范收费。

⒉学校坚持财经纪律，勤俭节省，努力改善同学的学习环境、老师的生活条件及待遇，保证老师安心工作。

3蛋奶工程严格按规定执行，准时按量发放。

回首过去，面对将来，倍感压力很大，但我们信任，在中心学校的正确领导下，在全体老师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信念，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为海联学校努力谱写训练新篇！

联海港小学

2022年元月18日

第5篇：元月试验室工作总结

漯河职业技术学院计算机工程系2022～2022学年度第一学期

试验室工作总结

计算机工程系试验室

2022-01-10

2022年下半年转瞬已经结束，在学院领导、系部领导及全体同仁的支持下，我们试验室全体同志也圆满完成了本学期的试验教学任务与领导安排的临时性工作。为了以后更好地为学院工作，很有必要对这半年来的工作进行总结，以便发扬成果，改正不足。

一、政治思想、工作纪律方面

切实加强试验室全体工作人员的政治思想工作，使他们能准时了解国家训练方针政策，关怀学院进展，工作上能与学院的同事同心协力，爱岗敬业，关怀同学，争当文明老师。同时，要乐观解放思想，大胆创新，改进管理，使我们试验室工作再上新台阶，实现大跨越。

要加强纪律训练，让全体同仁树遵守校规，以纪律严格约束自己，做服务的模范、做创新的典型。

本学期李平老师休产假，试验室人手急缺。计算机掌握试验室无人管理，系里让杨新芳临时担当该试验室的管理工作。几位试验老师都能按时上下班，协作任课老师完成试验教学。他们工作成果得到了同行的认可。

二、试验室完成的详细工作：

1、本学期帮助系教学部门制定、整理有关试验室资产、试验报告等材料、实习实训基地的有关材料，迎接训练部对我院人才培育工作的评估。

2、做好常规管理工作，如设备的报修、保养、试验报告的批改、试验室卫生工作等。

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4、协作计算机等级办