版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
例题2例题3例题4例题7例题5例题6第二章习题课例题1例1试列出图中的边界条件。MFyxlh/2h/2q(a)第二章习题课解:
(a)在主要边界应精确满足下列边界条件:第二章习题课在小边界x=0应用圣维南原理,列出三个积分的近似边界条件,当板厚时,第二章习题课在小边界x=l,当平衡微分方程和其它各边界条件都已满足的条件下,三个积分的边界条件必然满足,可以不必校核。第二章习题课(b)在主要边界x=0,b,应精确满足下列边界条件:FOxyqh(b)
b/2
b/2第二章习题课在小边界y=0,列出三个积分的边界条件,当板厚时,第二章习题课注意在列力矩的条件时两边均是对原点o
的力矩来计算的。对于y=h的小边界可以不必校核。第二章习题课例2厚度的悬臂梁,受一端的集中力F的作用。已求得其位移的解答是试检查此组位移是否是图示问题的解答。第二章习题课h/2h/2AxylFO第二章习题课解:
此组位移解答若为图示问题的解答,则应满足下列条件:(1)区域内用位移表示的平衡微分方程(书中式2-18);第二章习题课(2)应力边界条件(书中式2-19),在所有受面力的边界上。其中在小边界上可以应用圣维南原理,用三个积分的边界条件来代替。(3)位移边界条件(书中式2-14)。本题在x=l的小边界上,已考虑利用圣维南原理,使三个积分的应力边界条件已经满足。第二章习题课因此,只需校核下列三个刚体的约束条件:A点(x=l及y=0),读者可校核这组位移是否满足上述条件,如满足,则是该问题之解。第二章习题课例3试考虑下列平面问题的应变分量是否可能存在第二章习题课解:应变分量存在的必要条件是满足形变相容条件,即(a)相容;(b)须满足B=0,2A=C;(c)不相容。只有C=0,则第二章习题课例4在无体力情况下,试考虑下列应力分量是否可能在弹性体中存在:第二章习题课解:弹性体中的应力,在单连体中必须满足:(1)平衡微分方程;(2)相容方程;(3)应力边界条件(当)。第二章习题课(a)此组应力满足相容方程。为了满足平衡微分方程,必须A=-F,D=-E
此外,还应满足应力边界条件。(b)为了满足相容方程,其系数必须满足A+B=0。为了满足平衡微分方程,其系数必须满足A=B=-C/2。上两式是矛盾的,因此此组应力分量不可能存在。第二章习题课例5若是平面调和函数,即满足拉普拉斯方程
试证明函数都满足重调和方程,因而都可以作为应力函数使用。第二章习题课解:上述函数作为应力函数,均能满足相容方程(重调和方程),第二章习题课例6图中的梁,受到如图所示的荷载的作用,试用下列应力表达式求解其应力,(a)第二章习题课xyloqql
h/2
h/2第二章习题课解:本题是按应力求解的,在应力法中,应力分量在单连体中必须满足(1)平衡微分方程;(2)相容方程;(3)应力边界条件(在上)。将应力分量(a)代入平衡微分方程和相容方程,两者都能满足。第二章习题课再校核边界条件,在主要边界上,第二章习题课第二章习题课再将式(b)表达式代入次要边界条件,第二章习题课第二章习题课由此可见,在次要边界上的积分边界条件均能满足。因此,式(b)是图示问题之解。第二章习题课
q(x)xylo
h/2
h/2例7在材料力学中,当矩形截面梁(度)受任意的横向荷载q(x)作用而弯曲时,弯曲应力公式为第二章习题课(a)试由平衡微分方程(不计体力)导出切应力和挤压应力的公式。(提示:注意关系式积分后得出的任意函数,可由梁的上下边界条件来确定。)第二章习题课(b)当q为常数时,试检验应力分量是否满足相容方程,试在中加上一项对平衡没有影响的函数f(y),再由相容方程确定f(y),并校核梁的左右边界条件。第二章习题课解:本题引用材料力学的弯应力的解,作为初步的应力的假设,再按应力法求解。应力分量必须满足(1)平衡微分方程;(2)相容方程;(3)应力边界条件(在上)。第二章习题课(a)不计体力,将代入平衡微分方程第一式,
得:两边对y积分,得第二章习题课再由上下的边界条件将代入平衡微分方程的第二式,第二章习题课对y积分,得得由上下的边界条件,第二章习题课由此得上述解答及式(c),(d)已经满足平衡微分方程及的边界条件;但一般不满足相容方程,且尚未校核左右端的小边界条件。第二章习题课(b)若q为常数,则,得
代入相容方程,为了满足相容方程,第二章习题课此式和式(c)、(d)的一组应力分量仍然满足平衡微分方程;再代入相容方程,得积分得第二章习题课由次要边界条件由此得第二章习题课
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外勤会计顶岗实习报告合集6篇
- 信息通信网络运行管理员试(电力通信网络管理员)高级技师练习试题及答案
- 施工合同范文集锦七篇
- “太阳”说课稿设计
- 2024年标准副食批发购销协议模板版B版
- 老旧厂区改造的背景与意义
- 2024年度女方出轨婚姻终止协议书:财产分割及子女监护权安排2篇
- 2024年版城市轨道交通建设合同范本
- 2024年指标房买卖合同房产评估及过户流程范本3篇
- 2024年某科技公司与某广告公司关于区块链技术广告推广服务的合同
- 自身免疫性肝炎的护理查房
- 《卜算子-黄州定慧院寓居作》理解性默写(含答案)
- 部编版语文五年级上册第一单元大单元教学设计
- 肝脓肿健康宣教
- 少先队大队辅导员胜任力模型研究
- 人才队伍建设实施方案
- 德钦县云岭乡、佛山乡部分村落生活垃圾处置工程环评报告
- 积极心理学治疗手册
- 制冷车间及冷库日常隐患排查表
- 寒假安全教育主题班会PPT-
- (完整版)聚乙烯课件
评论
0/150
提交评论