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文档简介
第3页共3页酒店总经理助理岗位职责1负责酒店日常运营,处理各类经营业务;全面监管酒店运营质量,保证酒店日常运营工作有序进行。2按照公司相关质量标准,负责落实各部门服务规范、操作流程等工作;3与酒店各部门经理一起制订和执行酒店年度和月度客户销售计划;及考核方案4负责销售工作,开发和维护酒店的重要客户,做好联络和公关工作;5制定客户关系档案管理,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系;6协助酒店经理做好酒店内部管理,监管酒店的各个部门的运营情况,发现问题及时整改;7协调酒店各部门工作,及时、准确反映客户需求和意见,保证接待质量和服务水准;8负责协助落实酒店部门以下人员的培训工作;9负责酒店VIP客人的接待工作;10完成酒店经理交办的其他事项;11在酒店总经理离店期间,根据授权代行酒店总经理职责。12根据酒店预算制定人力成本预算,根据酒店各岗位的技能要求和本地政策,起草酒店薪资标准,控制运营成本及人力成本,实现酒店效益最大化。13每月按照管理公司要求,完成运营月报及人事月报等报表。管理并督促行政主管的工作,保证人事工作有序进行。酒店总经理助理岗位职责(二)1、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。5、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。工作内容1、做好酒店/公寓市场研究,包括相关政策、市场环境、竞争对手及行业发展趋势等方面的研究。2、做好酒店/公寓业态的产品线规划工作,制定并完善酒店/公寓自有品牌的选址标准、业态功能组合、品牌概念等。酒店总经理助理岗位职责(三)1.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3.负责制定酒店的经营预算和决算。4.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。5.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职条件:____本科以上学历,酒店、管理相关专业,曾接受过酒店管理专业相关系统培训、认证课程等;2.大型酒店从业经验,国际品牌酒店中高层管理工作经验,具有服务大中型国有企业业主相关工作经验;3.通晓品牌酒店整体运营及管理,以市场销售、餐饮等运营管理工作背景出身,熟悉上海市场;4.善于管理和营运团队,事业心强,较强沟通、计划、决策、综合判断和创新能力能力,具备强烈的自我驱动力和成就动机;5.熟练的英语听说读写能力,能运用英语作酒店介绍、传播及日常管理语言。职位描述1.在现长的带领下,协助酒店的经营管理,带领各部门伙伴完成酒店的各项计划目标;确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标。2.贯彻执
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