2023年电大春季末财务管理试卷新版_第1页
2023年电大春季末财务管理试卷新版_第2页
2023年电大春季末财务管理试卷新版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023春期末试卷一、单项选择题(每小题2分,共30分)

1、我国公司应采用的较合理的财务管理目的是()。

A、利润最大化B、每股利润最大化

C、公司价值最大化D、资本利润率最大化ﻫ2、筹资风险是指由于负债筹资而引起的()的也许性。

A、公司破产B、资金结构失调ﻫC、公司发生恶性循环D、到期不能偿债ﻫ3、()投资获得的报酬属于无风险报酬。ﻫA、股票B、可转换公司债券

C、国债D、商业票据ﻫ4、若净现值为负数,表白该投资项目()。ﻫA、为亏损项目,不可行

B、它的投资报酬率小于0,不可行ﻫC、它的投资报酬率没有达成预定的贴现率,不可行ﻫD、它的投资报酬率不一定小于0,因此也有也许是可行的

5、从经营杠杆系数的公式中,我们可以看出只要存在(),公司就会产生经营杠杆作用。ﻫA、变动成本B、固定成本

C、单位变动成本D、期间费用ﻫ6、公司筹集长期资金的方式有()。

A、扩股增资B、经营租赁

C、短期银行借款D、预收货款

7、下列筹资方式中,资本成本最低的是()。ﻫA、发行股票B、发行债券

C、长期借款D、保存盈余资金成本ﻫ8、金融商品或证券的卖价与买价的差额称为()。ﻫA、必要投资报酬B、边际投资报酬

C、实际投资报酬D、资本利得ﻫ9、下列项目中不属于速动资产的有()。

A、应收账款净额B、预付账款ﻫC、存货D、其他应收款ﻫ10、下列费用中属于应收账款机会成本的是()。ﻫA、收款费用B、因投资应收账款而丧失的利息收入ﻫC、坏账损失D、对顾客信用进行调查的费用ﻫ11、下列资金中,()不能用于股利分派。

A、盈余公积金B、资本公积金

C、上年未分派利润D、税后利润ﻫ12、在下列分析指标中,()属于公司长期偿债能力的分析指标。

A、销售利润率B、资产利润率ﻫC、产权比率D、速动比率ﻫ13、公司实行快速折旧,意味着()。ﻫA、扩大折旧资产范围B、加速投资回收ﻫC、缩短固定资产使用D、少纳所得税

14、每股利润无差异点是指在两种筹资方案下,普通股每股利润相等时的()。

A、成本总额B、筹资总额

C、资金结构D、息税前利润ﻫ15、关于存货保利储存天数,下列说法对的的是()。ﻫA、同日增长费用成反比B、同固定储存费成正比

C、同目的利润成正比D、同毛利无关ﻫﻫ二、多项选择题(每小题3分,共15分)ﻫ1、从整体上讲,财务活动涉及()。

A、筹资活动B、投资活动C、资金营运活动

D、分派活动E、管理活动ﻫ2、影响债券发行价格的因素有()。ﻫA、债券面额B、市场利率C、通货膨胀率ﻫD、债券期限E、票面利率ﻫ3、股利支付形式有多种,我国股份制公司规定的形式有()。

A、钞票股利B、实物股利C、股票股利

D、证券股利E、股票重购ﻫ4、短期偿债能力的衡量指标有()。

A、流动比率B、速动比率C、钞票比率ﻫD、已获利息倍数E、资产负债率ﻫ5、在下列项目中,属于资金成本中筹资费用内容的是()。ﻫA、借款手续费B、债券发行费C、债券利息ﻫD、股利E、借款利息

ﻫ三、简答题(共15分)ﻫ1.(本题8分)投资决策中为什么使用钞票流量而不使用利润?

ﻫﻫ

ﻫ2.(本题7分)什么是筹资风险?按其成因可分为哪几类?ﻫﻫ

四、综合计算题(每小题10分,共40分)

1、某公司发行总面额1000万元,票面利率为12%,偿还期限5年,发行费率3%,所得税率为25%的债券,该债券发行价为1200万元,求该债券资本成本。ﻫﻫﻫ

2、某公司资本总额为2023万元,负债和权益筹资额的比例为2:3,债务利率为12%,当前销售额1000万元,息税前利润为200万,求财务杠杆系数。ﻫﻫ

3、某公司全年需要甲材料720,000公斤,每次的采购费用为800元,每公斤的材料保管费为0.08元。规定计算:ﻫ(1)经济批量为多少公斤?全年进货次数为多少次?进货间隔时间为多少天?ﻫ(2)最低的存货成本为多少元?其中储存成本、进货费用为多少元?ﻫﻫ

4、已知:公司年初

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论