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文档简介
第5页共5页变更劳动合同协议书(一)用人单位(甲方):地址:员工姓名(乙方):员工身份证号码:经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于___年___月___日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。具体变更内容如下:1、第条项变更为:2、第条项变更为:本变更协议正本一式两份,双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方:(盖章)乙方(签名):法人代表(委托代理人)签名:身份证号:日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日变更劳动合同协议书(二)甲方(现劳动合同主体单位):(以下简称甲方)乙方(劳动者):(以下简称乙方)丙方:(原劳动合同主体单位)(以下简称丙方)甲、乙、丙三方经平等协商,一致同意对___年___月___日至___年___月___日的劳动合同作以下变更:一、原劳动合同主体变更为新的主体为:二、劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行;三、本协议书经甲、乙、丙双方签字(盖章)生效;四、本协议书一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)丙方:(签名或盖章)___年___月___日___年___月___日___年___月___日变更劳动合同协议书(三)劳动合同变更书根据《劳动合同法》的规定,经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更:一、乙方同意甲方根据工作(生产)需要,安排在_____岗位(工种)工作。工作地点:_____。二、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度:(1)标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时_____小时的综合计算工时制度。三、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、竞业限制协议等专项协议内容,作为原合同重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。四、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容,作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。五、甲方在安排乙方加班、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动合同法》的有关规定执行。六、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《集体合同》中相关条款为依据,甲乙双方共同遵守。七、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分,具有同等法律效力。八、本《劳动合同变更书》一式二份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期:_____年_____月_____日变更劳动合同协议书(四)甲方:_____(以下称“甲方”)法定代表人或委托代理人:_____通讯地址:_____乙方:_____(以下称“乙方”)身份证号码:性别:□男□女户口性质:□非城镇□城镇疽庭住址:_____丙方:_____(以下称“用工单位”)法定代表人或委托代理人:_____通讯地址:_____为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”,其他劳动合同条款不做任何变更。2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。5
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