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文档简介
第8页共8页环境监测施工合同项目名称:合同编号:委托方(甲方):(盖章)受托方(乙方):(盖章)____年____月____日本合同签约双方就环境监测技术服务内容、双方责任及费用支付问题,根据《中华人民共和国民法典》、国家及地方有关环境监测技术规范的相关规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,达成如下协议:一、监测服务项目名称:二、监测技术服务类别:1、□建设项目竣工环境保护验收监测2、□环境影响评价监测3、□污染纠纷仲裁监测4、□普通委托监测5、□其他:三、监测技术服务内容详见附件一。四、委托方(甲方)责任:1、提供《环境监测委托书》。2、甲方应配合乙方进行资料的收集,由甲方提供监测对象及服务项目的相关资料、信息等,并做好相关的签字及留存工作。3、甲方向乙方提供的技术资料必须真实、可靠、完整、合法,若甲方提供的技术资料有误,由甲方承担相应的后果。4、甲方须严格按照国家标准要求对相关监测口进行规范化建设,为乙方监测人员提供安全的作业环境。因甲方未能提供安全作业环境而造成乙方损失,由甲方赔偿相关费用。5、在乙方开展现场监测工作前,甲方内部应协调一致,确保生产工况的正常与稳定,并指派相关技术及管理人员协助乙方搬运相关设备、提供用电支持等。6、因甲方原因影响乙方工作进程,致使监测费用增加,则所增加的费用由甲方承担,且乙方根据实际情况延期提交监测报告时间。7、因甲方生产原因导致乙方当日到达现场而无法开展监测工作的,甲方需额外支付乙方误工费100元/人·天,出车费元/次。8、乙方在完成现场监测工作后,甲方需10个工作日内提供乙方所需材料,完成监测报告。五、受托方(乙方)责任:1、乙方对甲方提供的相关材料负有保密义务。2、乙方严格按照国家、地方有关技术规范及标准进行监测,在乙方现有的资质能力范围内,样品分析优先选择国家、地方现行有效的监测分析方法,并做好质量控制。3、若存在超出乙方现有资质能力的监测项目,乙方经甲方同意将该监测项目分包给其他有资质的检测机构进行处理及分析,所需的相关费用包含在本合同费用中。分包方由乙方确定,乙方对分包的数据结果负责。4、乙方现场监测作业时,在执行相关技术规范及标准的基础上,应遵守甲方生产区安全制度要求。5、因乙方原因不能按期提交监测报告,给甲方造成损失,所需费用由乙方承担。六、监测费用及支付方式:1、依据广西壮族自治区物价局、广西壮族自治区财政厅文件《桂价费字[2004]301号》,经甲乙双方协商一致,本合同项目总金额为人民币:(大写)(¥:元整)(费用预算详见附件二)。2、经甲乙双方协商一致,本合同签订后,甲方须在乙方完成现场监测后的5个工作日内支付本合同项目总金额50%的费用,人民币:(大写)(¥:元整);在乙方提交《监测报告》前,甲方应向乙方付清本合同项目总金额,人民币:(大写)(¥:元整)。3、乙方银行开户信息:开户行:开户名:开户账号:4、甲方需要开具发票的,应付清本合同项目总额后,向乙方提供相关开票信息。七、报告及发放:1、乙方在甲方付清本合同项目总额后,个工作日提交份监测报告;因甲方未支付合同总额,乙方有权拒绝提交监测报告。2、监测报告领取方式为:□自取□邮寄3、若甲方需要邮寄报告,应在付清本合同项目总额之前,向乙方提供相关邮寄信息。八、其他:1、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。2、本合同经双方签字、盖章后生效。甲方:_____乙方:_____地址:_____地址:_____代表(签字):_____代表(签字):_____环境监测施工合同(二)甲方:_____法定代表人:_____乙方:_____身份证号:_____第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。第三条乙方的基本情况:现住址:_____性别:_____年龄:_____健康状况:_____婚姻状况:_____已选择的工作岗位:_____。第四条本合同的期限为_____年。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第五条甲方的权利和义务:1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。第六条乙方的权利和义务:1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存,原则不少于一个月的工资。第八条甲方每月发放一次薪酬,如遇特殊情况不能按时兑现薪酬,甲方将向乙方说明。第九条个人行为保证金符合下列条件,甲方将如数退还:1、聘期届满,或因特殊原因乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈,并经甲方负责人准许的。2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。第十条个人行为保证金符合下列条件,甲方不予退还:1、不按规定程序办理辞职的。2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。3、打架斗殴,给酒店带来负面影响和损失的。4、偷窃客人财物和酒店财产的。第十一条乙方在甲方处的试用期为10-30天,试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放,未被正式录用离店时兑现60%。乙方自动离职,取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天,试用期工资10元/人天,被正式录用后享受酒店正常待遇。第
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