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文档简介
第9页共9页首席运营官的岗位职责1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3.管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。5.主持公司经营系统总体设计方案,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7.负责策划和制定公司整体的商业计划,关注企业的各项经济效益指标,指定计划为企业创收和实现融资。8.负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。10.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。11.负责组织对公司人员的业务培训。12.完成总经理临时交办的工作。首席运营官的岗位职责(二)职责:1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系,做好业务规范、运营成本及风险管控;2、根据行业、市场竞争情况等信息分析,制定公司运营战略规划和运营目标;3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标,并具体推动实施,对平台交易额、转化率、活跃度等核心运营指标负责;4、制定出公司智能洗车网点的整体布局规划,项目方案实施管控,优化推广平台。任职要求:1、本科及以上学历,年龄____岁;2、八年以上相关工作经验,____年及以上同岗位工作经验;其中,具有____年以上连锁或者汽车4S店统筹运营管理经验优先;3、熟悉互联网和洗车行业法律法规;4、有汽车整车、汽车租赁、洗车行业、互联网项目推广经验优先考虑;5、对线上线下结合,互联网+等创新的商业模式有深刻的见解;6、有全局观,对整体效率,整体提升提出优化建议并执行。首席运营官的岗位职责(三)职责:1、负责制定项目发展战略、竞争策略、经营目标等,并负责组织实施与监控,确保战略和经营目标的实现(主要目标:电商平台交易额及用户量);2、负责针对用户及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则等;统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施;3、具体营销活动的实施监控,发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度,增加用户粘性,完成平台交易额目标。4、与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标;5、负责公司整体运营工作,进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营,为打造公司品牌制定规划,建立品牌影响力、口碑与知名度;6、独立的操盘手,有操作过互联网的项目经验,负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。任职要求:1、五年以上电商平台运营相关经验,熟悉电商运营的各个环节;2、具有多平台(PC、移动端)协同运营、推广、管理经验;3、对互联网事物、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商平台规划及营销能力,掌握电商平台用户体验提升手段;4、对未来电商行业的发展趋势有深入的认知和分析;5、目标导向,具备优秀的项目和团队协调、沟通、管理能力及优异的执行力。首席运营官的岗位职责(四)职责:1.制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2.发掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3.监督、控制整个实施过程,建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;4.协助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度业绩目标及经营发展战略方案;5.不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;6.协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;任职资格:____具有____年以上的管理大中型企业的高管经历;____具有良好的前瞻性和高端决策能力;3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往额社会活动能力以及敏锐的洞察力;首席运营官的岗位职责(五)职责:1、根据公司的经营战略及组织目标,制定本部门的工作目标;2、带领团队负责制定产品的整体运营规划及执行;3、分析确定用户的特征群体,规划运营活动的方向及特色,维护并加强用户认知,不断提升流量和用户粘性;4、把控营销活动的用户传播及转化路径,加强活动针对性及效率;5、定期开展团队的培训和发展,提升整体运营水平;任职要求:1、____年以上互联网运营经验,____年以上团队管理经验,具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先;2、熟悉互联网行业,深刻洞察相应的传播、数据转化的规律;3、对用户引导及消费路径有较强的把握;4、有运营团队管理经验,具备较强的团队精神及沟通协作能力;5、结果导向,较强的抗压能力。首席运营官的岗位职责(六)职责:1、全面负责集团旗下孝行天下公司文化产业板上市并对公司版通的营运、推广和三级市场的经营;2、根据公司总的战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、关注市场动态和政府相关法规,及时为董事局提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;4、协同公司营销部门,组织各部门参与公司的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;5、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;6、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;职位要求:1、专科以上学历,具有非常强的执行力;2、三十五岁左右,有过五年副总或营销、营运总监经历,从事互联网金融、通证经济相关工作经验3、有开拓市场,有带团队经验,有较高的业务能力较强的组织能力,团队精神职业素养强,人品好,协调能力强。首席运营官的岗位职责(七)职责:1、高层管理职位,全面主持公司的日常经营管理,制定年度业务目标、业务计划及经营发展战略方案、整体营销策划方案等实现企业经营管理目标,并定期向公司董事会提出经营和财务状况报告;2、监督、控制整个业务运营实施过程,对运营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配,使用方案等;3、建立公司组织体系和业务体系,组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;4、负责审查各部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,不断优化公司的业务架构组织,持续提升公司整体的组织活力;任职要求:1、本科以上学历,____年以上相关工作经验,电子商务、市场营销类等相关专业优先;2、具有至少____人以上团队运营管理经验,包括第三方电商平台,自营平台;3、具备深厚的产品、运营、市场运作经历、精通各类经营策略,整合应用并完成经营指标,有成功案例;4、对电商行业有深刻的理解和高度的商业敏感度,过往企业有操盘成功案例。首席运营官的岗位职责(八)职责:1.根据珠海市场特性,制定招商、食材配送计划;2.负责珠海招商、食材配送目标的达成;3.全面规划珠海市场的门店分布;4.开发新加盟商,维护好加盟商关系;5.依据公司品牌和市场战略,推动品牌推广。任职要求:____具有____年以上餐饮行业招商拓展经验;2.熟悉珠海餐饮行业市场情况;3.全局观强,能统筹各项资源;4.优秀的商务沟通能力与谈判技巧;5.敏锐的市场洞察能力和良好的市场判断能力;6.能适应出差或外派,抗压能力强。首席运营官的岗位职责(九)职责:1、负责农业众筹平台的运营,包括平台功能策划、在线宣传推广、活动策划及日常运营,对平台业绩负责;2、对在线投融资行业进行深入研究,收集相关客户、市场的需求,分析竞争对手、竞争产品和竞争格局,跟踪新的技术和资源,为公司的总体战略制定提供相关依据;3、管理协调媒体公关、客户服务以及数据分析工作,保持信息通畅,合理配置资源,确保运营系统整体功能发挥。4、通过数据分析,深入分析用户行为,协助产品的开发和迭代,提升产品体验度;5、建立理财产品、农产品销售的获客渠道和推广模式,编订营销方案与预算,监控各项策略的实施;任职要求:1、大专以上学历,____年以上金融行业平台运营、平台高管相关岗位工作经验,有P2P、P2B或者P2C等互金行业从业经验者优先;2、有用户资源或获客渠道者优先考虑;有丰富的平台运营策划和市场推广经验;3、熟悉互联网金融平台运营及业务规则,有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验,具备良好的执行能力。首席运营官的岗位职责(十)职责:1、公司产品直供终端门店,开发区域终端汽车修理厂门店;2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。4、负责区域管理:包括不限于业务谈判、价格管理、市场维护、售后服务、处理投诉等项工作。5、确保完成公司下达的月度、季度、年度指标;任职要求:1、必须具备大型连锁店运营管理经验、汽车后服务市场管理
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