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文档简介
第5页共5页学校出纳会计岗位职责1、熟悉银行业务。2、公司报销单据的收集、整理以及审核。3、对接公司各部门,进行报销流程的及时跟进。4、处理和解答实际工作中的付款报销问题。5、财务报销流程及合规政策宣导。6、其他需要协助的财务方面工作。学校出纳会计岗位职责(二)1、每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,根据审核无误的收支凭及时进行账务处理;2、及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况,发现问题及时查找并纠正;3、正确计算各种应交税金,及时申报和缴纳;4、及时做好全盘帐务处理,按时完成财务月报表、年报表;5、负责公司各部门的费用报销业务手续;6、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实,确保财产的准确性,加强对固定资金和流动资金的管理,提高资金利用率;7、及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向财务部经理汇报工作。学校出纳会计岗位职责(三)1、负责公司日常的费用报销。2、负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;3、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符,库存现金不得超过公司规定数额。4、月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额5、每周编制货币资金周报表,并上报领导。6、完成领导布置的其他工作。学校出纳会计岗位职责(四)1、负责日常收支的管理和核对,及仓库入库出库数据管理;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责办公室财务管理统计汇总学校出纳会计岗位职责(五)1、协助财务部主管做好数据统计2、负责公司财务出纳3、管理公司应收账款,及时反馈4、采购产品,库存管理5、总经理交代的其他事项学校出纳会计岗位职责(六)1、负责日常收支的管理和核对、基本账务的核对;2、划账、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;3、现金、银行凭证制作、装订、保管;4、协助会计准备每日、月单据及报表;5、办理与银行之间的所有相关业务;6、完成上级领导委派的其他临时性工作。学校出纳会计岗位职责(七)1、财务审核、监督工作,与各部门采购等进出账的对接及合作单位的工程款结算;2、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;对公司薪资进行每月的核实和制作;5、完成上级领导交办的其它日常性工作和临时工作;6、负责各分公司各部门间物料的调拨,及时办公用品的采购管理及工资发放。学校出纳会计岗位职责(八)党支部书记职责党支部书记在上级党委和党支部委员会集体领导下,主要负责全校的思想政治工作和支部工作,对外代表支部,对上级党委负责。(1)政治上、行动上和____保持高度的一致,积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,保证上级党委和教育行政部门的指示、决定、决议在本校贯彻执行。(2)组织教职工学习党的基本知识和基本理论,加强思想政治领导,了解掌握教师的基本情况和动态,培养骨干抓好典型,表扬先进,深入细致地做好教师的思想政治工作。(3)定期召开支委会,讨论决定学校重大问题,做好支部日常工作,加强支部的组织建设、思想建设、作风建设,建设一个团结务实、高效廉洁的领导班子。(4)抓好"____",引导党员努力学习《党章》及《准则》,积极镇重地做好党员的发展工作,建立党员的教育管理和目标管理,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员在学校中的先锋模范作用。(5)抓好工会、共青团、少先队工作,充分发挥各群团组织的作用,加强学校精神文明建设和校园文化建设。(6)管理好学校的人事制度改革工作,贯彻党的知识分子改革,关心教职工的生活、学习、工作和健康。(7)要充分发扬民主,走群众路线,发扬党的实事求是,批评与自我批评的优良传统和作风,深入教学第一线,认真调查研究,善于听取群众意见,及时总结交流经验,不断改进学校工作。(8)建立党员管理档案,做好一年一度的党员评议工作。校长工作职责校长是学校行政负责人,在上级党委和上级教育行政部门及学校党支部领导下,负责全校的教育行政工作。副校长协助校长工作。(1)校长要作风正派,办事公正,团结全体教师,全面贯彻党的教育方针,执行上级党委、教育行政部门的决议(定),完成学校教育任务,实现教育目标,保证教育改革和发展有序进行。(文章转自实用文档频道____09)(2)对学校工作要全面规划、统一安排,负责制订与组织实施全校的工作计划,审批教导处、总务处的工作计划,定期检查总结。(3)坚持以教学为中心,按教育规律办事,保证教育计划的全面贯彻执行,经常了解教师、学生的情况,随时与教导处及有关教师研究改进教学工作。(4)抓好学校后勤、体育、卫生等工作,领导和组织学校的思想政治教育工作,经常与教导主任、班主任及有关人员研究工作方法。(5)熟悉全校教师的教学、业务水平和工作特长,全理设置学校岗位,妥善聘任教师,按规定完善教师评聘手续和考核程序。(6)注重教师政治、文化、业务学习,创造条件有计划、有步骤,鼓励教师在职进修,不断提高教师学历层次、业务水平和教学水平。(7)贯彻勤俭办学方针,积极筹措经费,改善办学条件,督促有关部门管理好学校校舍,教学设备(特别是现代科
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