企业演讲稿范文汇编5篇

企业演讲稿范文汇编5篇各位新同事：

大家好！很快乐省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工特别关怀和重视，这次座谈会主要是为了帮忙大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和沟通的时机。先自我介绍一下，我叫***，毕业于******大学法学系，目前在*****从事大客户治理工作。首先我要庆贺大家，庆贺大家通过层层选拔胜利参加移动公司！你们的参加为公司注入了新奇的血液，充实了公司的人才贮备力气，诚心欢送你们！

今日，站在这里跟你们谈工作体会，心情很感动。从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、向往、担心。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。将来的工作需要具备什么样的素养？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家急迫关注的吧，下面我就将我上班后的体会简洁跟大家沟通一下，盼望对各位立刻进入岗位的兄弟姐妹们有所帮忙。

上班后的体会许多，不过我觉得最重要的还是两点：

1、学习、不断的学习；

2、剧烈的责任心。

我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不同，工作上的学习更多地表达为专心观看、专心思索、专心领悟。我进公司后最开头在综合部做综合员，主要负责文字材料和根底治理提升工作。当时，由于业务规模快速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪”的繁杂现象，假如不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。这种状况下，精细化治理提升工程应势而生。我负责详细制定、跟进营业部几大重点工作的实施状况，每个工程都做到“定工程、定责任人、定措施、定完成时限”，每周向营业部领导汇报重点工作开展状况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的规划。

通过精细治理的实施，我发觉各部门的沟通不准时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么，怎样使重要事项不因协作不畅而延误同时又不影响协作部门的工作日程呢？

首先，为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象，我在送达公司发文以及会议纪要的时候，都提示部门负责人签收确认，然后将各部门签字确认后的文件存档以便利日后有据可查。另外，为防止因协作不到位而影响工作落实的状况，我在获得领导同意后，将督办工作单改版成内部工作任务单，发给各部门。对于特别重要且需要其它部门协作的工作，主办部门可以发单至帮助部门要求协作，相当于部门之间的四级工单，帮助部门必需赐予答复，由综合部督察，这样有效地削减了部门间协作不力的现象。

在综合部工作的一年多时间里，我学到了很多东西，它不仅让我有时机了解整个营业部的工作开展状况，树立全局意识，更重要的是，它让我在日常琐碎但不行少的工作中得到历练，使我慢慢远离了当时刚进公司的焦虑与急躁，心态更为沉静与平和，让我慢慢学会了悄悄地观看、细细地体会与深深地思索。我想，对于新员工来说，学到东西和有效熬炼是特别重要的，它是职业生涯的必要积存。公司给大家供应了特别宽阔的进展空间，我们只有不断地学习养精蓄锐，汲取新奇养分，不断提高自己的综合素养，这样当时机到来后，我们才能抓住时机，完成职业生涯的更进一步。

各位兄弟姐妹，光学习是远远不够的，富有剧烈的责任意识才是优秀员工的必备素养。我们必需对客户负责、对上司负责、对公司负责，同时也要对自己负责。做事的过程，也是展现自我品牌与人格魅力的过程，所以，用剧烈的责任心专心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份，我从综合部调至大客户中心，任大客户主管助理，主抓根底工作的落实。

当前的情形是，人少、指标重、任务多，特殊是繁重的集团信息化推广任务，占据了客户经理大局部时间。这种状况下，一些根底工作面临浮于形式的危急，特殊是不轻易停机提示工作，时常有漏提示或不提示的现象。由于考核方式是随机抽查，不少客户经理还存在幸运心理。假如不轻易停机提示没有扎实开展，说明我们对客户的最根本的承诺都落不到实处，会严峻损害客户对移动效劳的信任。在客观环境难以转变的状况下，我梳理了日常固定工作，制定周规划、日规划，有效地提高了客户经理的工作效率；同时，加强检查力度，由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报，杜绝客户经理的幸运心里。

最终，通过对特别客户转变提示方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不断完善我们的提示体系。通过一个月的强化落实，现在客户经理都培育了每天必做不轻易停机预警的习惯，近几个月我们部门的提示率都大大超过了市公司的考核值，得到市公司的通报表扬。工作是细水长流，一份长久的责任心来自于对工作、对公司剧烈的喜爱，我们都是移动人，我们都有剧烈的集体荣誉感，所以我们会自觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。

各位新同事，我们是幸运的，移动公司给了我们一个良好的进展平台，让我们能够在宽阔的实践中充分学习、充分熬炼、快速成长。我们是有朝气有制造力的欢乐团队，在这个团队里大家可以充分展现自己的聪慧才智，不断汲取团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有抱负有理想的有志青年，让我们将抱负与移动公司的愿景接轨，以“做一名卓越的移动人”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚强、擅长思索、富有责任心的优秀员工，欢乐工作，欢乐生活，融入移动，制造胜利！

企业演讲稿篇2

大家好！春光三月，万象更新。今日，在这生气盎然的季节里，我们白果各界妇女在此进行盛大集会，热闹庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年。借此时机，我代表白果镇妇联向参与今日盛会的兄弟乡镇来客和辛勤工作的妇女姐妹们致以节日的问候！向广阔妇女工和全部关怀支持白果镇妇女事业进展的各位领导及社会各界朋友表示最真诚的谢意！

长期以來，妇女作为“半边天”，在家庭、社会肩负重任，“巾帼不让须眉”，很多女士在政治、经济、文化等领域与男士并驾齐驱，如今在各行各业均有出色女性，展现出女性特有的风采与魅力，女性地位也得到不断提高，令身为时代女性的我们感到万分的傲慢和骄傲！我们要连续解放思想，转变观念；开拓创新，与时俱进；锐意进取，扎实工作，为建立平安白果、富有白果、和谐白果做出新的奉献，共同制造白果美妙的明天！

最终，诚心祝福大家工作顺当，笑口常开，万事如意，青春永驻！

预祝今日的活动取得圆满胜利！

感谢大家！

企业演讲稿篇3

各位领导、各位同事：

大家好！

社会和谐，是人们长期以来的完善抱负和愿望，我们**公司做为一家在煤矿行业领先的企业，长期以来一向将构建和谐企业做为公司的进展目标，由于企业有了和谐才会有进展，才会有可持续进展的演进和升华。

创新，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个持续企业布满活力的源泉与财宝之源。只有不断追求创新的国家才是有前途的`国家，只有不断追求创新的民族才是有期望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔·盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他透过创新使企业遥遥领先于同行业。我们**公司也是创新的楷模，我们不仅仅制造了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前进展，我们**公司的进展史就是一部创新史。我们敢于正视困难，敢于挑战将来，敢于迎合时代进展创新，持续与时代共同的步伐，而这就是我们制造辉煌的缘由。

国内闻名的海尔企业的格言是：“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为非常简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业的精华，它表达了海尔公司永久创新、永久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。

现如今我们的公司更加强盛了，员工队伍快速壮大，我们的工作和生活环境越来越美丽了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，洁净的职工食堂，不时飘来饭菜的香味；听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的昂扬歌声，多么和谐、温馨的家啊！

全部这一切都证明白我们**公司是一个布满温情的、布满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有分散力、向心力的群众；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。

一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。

在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄。

朋友们，让我们团结一心，树立大局意识，构成“兄弟齐心其利断金”的工作精神，连续加大企业创新工作，把我们***公司的矿山建立成为和谐富裕的新矿山！

社会是一个大舞台，看谁更精彩；创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。而在那里我想说的是，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。

朋友们、同志们，为了让公司终极的进展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋进展，共创新世纪的篇章！

感谢大家！

企业演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位同事大家好，我是XXX部作XXX队的XX，很荣幸有时机参与今日的安全演讲，今日我要演讲的题目是《安全是什么？》

要问安全是什么，我来谈谈我对安全的理解和熟悉。我认为首先安全是一种责任。作为一名仪表工人，整套装置成百上千个仪表设备的安全交给了我们,我们就要凭借自己的职业技术和剧烈的事业心、责任心，并用一丝不苟的工作态度，来保障它们的安全稳定运行。我们常说“安全责任重于泰山”，这句话说出了安全责任的重要程度。什么是责任？我们仪表工人的责任就是做好掌握系统和仪表设备的维护保养，保证每一块仪表、每一个阀门，以及每一套系统的安全和平稳，它们的安全就是我们的责任！

安全是什么？安全还是一种态度。安全，对我们化工行业来说是放在首位的。我们常讲“安全第一”，这就是我们的态度，是我们必需遵守的原则。有这样一个故事，爬树高手看着徒弟在树的高处干活时，他什么也不说。当徒弟干完活从树上下来，下到跟屋檐差不多高的高度时，他才提示徒弟“当心些，慢点下”。徒弟问师傅：“为什么我在高处时，您不提示，在低处反而才提示呢？”师傅答复道：“在高处时，你知道危急，所以你会留意。到了低处你可能就会放松了警觉，以为没事了，这时才危急，所以这时才提示你！”古人常讲：善游者溺，善骑者坠。被淹的往往都是会水的，从立刻摔下来的也常有骑马高手。正是由于他们觉得自己把握了，反而大意了，遗忘了安全的重要性，而隐患往往就在这个时候诞生了。所以我们时时讲安全、事事要安全，对安全的态度肯定要端正，讲安全第一就要说到做到。让我们把对安全的态度从“要我安全”，转变成“我要安全”!时刻紧绷安全之弦，让安全存于一点一滴里，融于一时一刻中。

安全是什么？我觉得安全又是一种阅历，为什么要这么讲呢？我来谈谈我自己的一次亲身经受。记得在一次更换公用工程酸计量箱的射频导纳液位计的时候，师傅让我来操作。由于介质中有酸，我认真检查了自己的安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、逃命器和劳保鞋等的佩戴，仔细考虑了操作的过程后，才开头预备工具动手操作。就在我拿起螺丝刀要拆设备接线的时候，师傅一把拉住了我说：“你先量一下电压”!我觉得挺纳闷，由于大多数仪表设备的供电都是24V直流，属于安全电压，但我还是拿万用表量了一下，一看电压，我不禁深吸了一口气：220V沟通！！！假如以我刚刚的那种心态去拆线，说不定就会触电，而且当时我们是在酸计量箱的顶部作业，一个不慎可能就要从上面掉下来。想到这些我暗暗后怕，师傅告知我说：“射频导纳液位计的特别工作原理，需要供应它额外的工作电压，对它的拆卸肯定要当心！以后你在工作面中对不确定有电还是没电的设备，要一律按有电对待，千万不能盲目信任自己的推断！”经受了这次事情，我明白了安全也是一种阅历，我们不能只看到安全事故发生后受害者多么惨痛，更要从中吸取阅历教训，把别人的事故当做自己防止事故的阅历，这样的阅历对每一个人来说都会特别珍贵。

安全是什么？安全是一种荣誉。或许有的朋友会有疑问：“安全是什么荣誉？”我这里可以坚决的告知大家，对我们化工行业来说，安全，就是一种荣誉！试想，没有大家的共同努力，没有严谨细致的每一天工作，没有每一个人都把安全当做一种责任、一种态度、一种阅历来重视、来学习，哪来年产80万吨尿素大型装置的连续生产？没有安全的分分秒秒，又哪里会有装置连续313天安全稳定运行的辉煌！莫非，这就不是一种荣誉吗？

讲了这么多不知道大家有没有觉得，其实要问安全是什么？安全就是一种爱，要一个人安全其实就是对他最大的爱！我曾经听到过这样的一句话：“对于这个世界，你或许只是一名一般的工，而对于这个家庭，你，却是我的全部！”或许，你曾感受过母亲对儿女的那种牵挂;或许，你曾感受过妻子对丈夫的那种依恋；或许，你曾感受过孩子对父亲的那种期盼；或许你能感受到全部爱你的人对你的思念，他们，都要你安全！安全，是母亲自中密密缝的针线；安全，是父亲慈祥的关心；安全，是爱人殷切的吩咐；安全，是儿女纯真的期盼。安全，是牵挂、是思念、是人类最真挚的爱；为了爱你的人和你爱的人，请你肯定要安全！

朋友们，请伸出你的右手，放在你左侧胸膛那颗跳动的心上，自问一句：“安全生产，您做到了吗？”你应当能够感受得到，它不再仅仅是一句口头上的话，而是一份份真实的亲人牵挂，一个个美满的家庭幸福，一串串稚气的童声笑语。你的生命不仅仅是你一个人的，在你的肩膀上面还挑着泰山一样的责任，你的背影后面还分散大海一样的深情。来，让我们与安全携手并肩，一起制造和谐、美妙的将来吧！

我的演讲完了，感谢大家！

企业演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是来至部门的，特别荣幸能够与大家共同探讨效益这个话题，我今日演讲的主题是《以责任之心，创企业效益》。

回想起来，当有识之士将效益提升到企业进展的战略层面时，当文化的力气推动效益越来越受到重视时，公司领导登到一呼，提出了“效益”主题活动，它如一面猎猎的旗帜，指引方向、分散人心；它似一声响亮的号角，鼓舞士气，催人奋进！作为一名员工置身在这滚滚热