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文档简介
第8页共8页酒店餐饮部经理职责1.制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等,并负责组织实施、完善;____组织开展活动总结分析,为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据;3.计划并实施全年零点餐饮销售方案,并跟进方案实施评估效果;4.负责制定年度培训计划,开展员工业务培训;5.协助外包餐饮管理,配合出品质量管控,收集并掌握宾客意见建议,提出有效餐饮出品意见建议。酒店餐饮部经理职责(二)1.负责协助餐饮总监,对下属婚礼宴会餐饮项目的日常管理。____对于大型餐厅的日常工作中,服务点不足的,提出改进意见并执行。3.协调前厅和后厨的日常良好协作。____对于餐饮服务人员的相关培训。5.协助领导全方位管理餐饮项目,与甲方保持良好的沟通。酒店餐饮部经理职责(三)1.在总经理授权下,全面负责酒店、餐饮线日常经营管理工作;全面负责各店面营运,市场拓展,供应,品控发展工作计划、督导日常运作管理;2.认真执行公司各项决议,定期向总经理汇报经营管理情况;3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定店面经营管理方案和要求,并组织实施;4.建立健全店面管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作构架体系;5.根据市场行情及公司实际情况,组织制定店面整体营销计划,审批各类分项计划并组织实施;6.拟定发展计划,报公司审批后组织实施;7.负责召集每月工作例会和其他例会,及时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作任务,研究和解决有关经营管理问题;8.根据市场调研情况进行可行性拓展分店及加盟商、合作项目等。酒店餐饮部经理职责(四)1、指导、参与、协调有关中餐厅的日常工作;2、保持、提高食物、服务的质量;3、协调餐饮部与其它部门之间的各项工作以向客人提供最优质的服务;4、与厨师、酒店管理层一起拟定菜单以到达吸引预期目标市场的目的;5、帮助各分部经理达到预期的销售目标及建立制定食物质量、服务质量及卫生要求的标准;6、对餐饮部员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准。酒店餐饮部经理职责(五)1、负责公司对外营业的高端会所的销售工作,协助上级(店长)负责会所的经营管理工作,保证会所经营业务的正常进行。对公司下达的各项经营指标,如营业额、销售额等,能进行积极响应并配合上级达成;2、做好销售工作计划并执行,保证所有销售活动都向销售目标和市场计划的达成而努力;3、与客户建立和保持良好的合作关系,并持续开拓潜在客户,增加经济效益;4、客户到达时,检查好各项工作安排,并为到店的商务团体提供卓越服务、VIP接待工作;5、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点,建立客户档案,定期更新客户名单;6、注意市场动态,收集主要竞争对手和同行信息,对销售业绩和现状进行有效分析;7、建立和保持跟各部门良好的合作关系。8、完成上级领导交办的其他事项。酒店餐饮部经理职责(六)1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标;3、筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;4、协调与其它部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;5、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;6、健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;酒店餐饮部经理职责(七)1、参加餐饮部办公会议,接受、执行餐饮总监的工作指令,并对其负责和报告工作;2、全面负责餐厅的日常工作,组织并参加餐饮每日例会,传达酒店部门工作要求,保证餐厅经营业务的正常进行,完成规定的经营指标;3、参与制订经营所需酒店品种价格制订工作,并负责合理组织人力,实行规范服务,保持优质服务水平;4、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;5、负责餐厅设备财产的管理,控制物料消耗,建立卫生制度并督导执行参与中餐厅的改造和更新装修工作;6、建立良好的协作关系,沟通与餐饮各部门联系,协调进行工作;7、坚持服务现场的管理,检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效;8、了解掌握货源情况及供餐菜单,组织和布置餐厅楼面服务员积极做好各种菜肴和酒水的推销工作;9、负责餐厅楼面财产、设备和物料用品的管理,做好财产管理三级帐和物料用品的领用、保管及耗用报损工作。保持餐厅楼面设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见;10、认真处理客人对餐厅楼面服务工作的意见、建议和投诉,及时进行整改;11、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;12、完成领导交办的其他工作。酒店餐饮部经理职责(八)1.按质、按量、按时完成上级下达的工作任务。2.做好餐厅餐具、布草、其他物品的补充、替换和服务结束工作。3.开餐前,布置任务,进行分工,做好各项准备工作。4.熟悉菜单,与备餐间协调合作。5.搞好现场培训,带领员工严格按服务规程进行接待服务。6.掌握客人就餐情况,做好补位服务,尽量记住客人特殊要求或习惯,同宾客建立良好关系。____处理一般投诉,及时解决问题,并将情况向上级报告,不断积累经验。8.及时落实每天的清洁工作,保持餐厅整洁卫生。9.餐厅营业时间结束后,检查窗、门、水龙头、照明系统、空调开关、音响等是否关闭,做好节能和安全工作。10.加强餐厅财产管理,控制好物品使用情况,根据经营需要拟定更新计划。11.抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作,负责餐厅设备设施的维护保养工作。12.做好开餐前的准备和收餐后的清理工作。13.收餐时,回收各种用具并做好安全检查.14.安排班次,确保宴会厅各业务环节的顺利进行。15.全面负责宴会的整理、计划、实施步骤,处理各种问题和客人投诉。16.负责宴会厅与厨房的衔接工作。17,全面负责宴会厅硬件设备的清洁、维护、保养、更新。18.负责与其他部门的沟通、协调、合作。19.负责员工饭堂的全面工作,包括但不限于餐前准备、餐后的清理工作、保持员工饭堂整洁卫生。酒店餐饮部经理职责(九)1、负责拟定餐饮部经营计划、落实部门的相关规章制度与规范;2、根据酒店整体经营指标,负责拟定餐厅预算方案和经营指标,审阅餐厅经营报表,进行经营分析,完成相关报告;3、与其他部门合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。4、负责餐饮部内各模块工作,根据餐厅需求统筹人员分配,确保各项工作协调一致顺利进行;5、负责组织开展餐饮菜品研究、策划宴会活动等,持续提升餐饮服务质量;6、负责提供餐饮人力需求、岗位说明等,配合并落实人力招聘、定岗、定编工作;7、负责拟定部门人员配置,推动人员招聘与发展,制订人员培训计划,开展餐饮专题培训,持续提升员工服务能力;8、负责餐饮服务满意度调查,收集、整理结果,并根据决策落实改进方案;9、负责梳理并优化餐饮服务标准与流程;10、完成领导交办的其他任务。酒店餐饮部经理职责(十)1、具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作,并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2、具有极强的应变能力。处理餐厅的突发事件以及客户诉求。3、具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。酒店餐饮部经理职责(十一)1、协助餐饮经理进行员工培训,确保员工各项技能达标;2、协助餐饮经理贯彻执行酒店政策方针和公司的品牌标准;、3、定期与员工开展定向沟通,维护已确定的政策和方针;4、和厨房保持有效的沟通,保持操作台的干净和整齐;5、维护良好的客户关系和提高个人的职业素养;6、协助餐饮经理确定部门每周排班;7、在设计菜单和食品促销的时提出好的主意和建议;8、接受餐厅经理安排的其它工作。酒店餐饮部经理职责(十二)1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量2、检查工作。(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6、签领食物、材料。7、妥善处理客人投诉和质询。8、做好员工考勤工作、评估工作9、做好餐厅的财产管理工作。10、负责员工的培训工作。11、负责人员的培训管理工作12、负责来人接待工作等酒店餐饮部经理职责(十三)1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向运营经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息,了解客情,为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向运营经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备
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