企业安全工作计划集合6篇

企业安全工作计划集合6篇为强化我公司各项安全根底治理，提高员工安全意识，有效掌握各类伤亡和其它重大事故，预防或一般安全事故，特制定20xx年年度安全工作规划。

20xx年安全工作重心：以掌握“人的担心全行为”为工作核心，实施安全标准化治理，从硬件和软件上为员工供应一个良好的安全环境。

一、20xx年度安全生产掌握目标

1、重大人身伤亡事故为零；

2、重大火灾事故为零；

3、重大爆炸事故为零；

4、重大交通事故为零；

5、重大生产事故为零；

6、重大设备事故为零；

7、“三违”惩罚率达100％；

8、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；

9、多人急性中毒事故为零；

10、轻伤率小于3％；

11、最大限度地削减一般事故，安全隐患的整改率达100％；

12、员工安全培训上岗持证率达100％；

13、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、工作重点及要求

20xx年公司安全生产工作要围绕上述指导思想和安全目标绽开。各部门、车间要坚固树立以人为本、安全进展的理念，把安全生产工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作同部署、同推动、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。

（一）落实安全治理责任，夯实安全工作根底

1、由于公司局部职能局部的领导有所变动，首先要建立健全公司安全生产领导小组及三级安全生产治理网络体系，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，实行有力措施，将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级治理、横向分工负责、职责明晰的安全治理责任体系。

2、公司负责人与部门、车间，部门、车间负责人要逐级与员工签订安全生产目标责任书，进一步明确和落实安全生产责任。

3、严格落实“一岗双责”，根据《安全生产目标责任制考核奖惩罚法》仔细进展安全生产奖惩考核。

（二）坚持以人为本、安全进展，抓好职工业务技术和安全教育培训，营造良好的企业安全文化气氛。

1、加强安全生产法律法规学问宣传，仔细组织《安全生产法》、《岗位安全操作规程》等学问学习。

2、积极开展全国安全月活动，广泛营造“安全进展、预防为主”的安全文化气氛，充分利用报刊、黑板报、宣传画、条幅等媒体工具宣传安全学问。

3、做好公司新进、转岗、离岗三个月以上人员的三级安全教育，做好外协施工人员的安全培训工作。

4、组织好年度安全再教育培训和考试，做好特种作业人、安全治理人员、危急作业岗位操作人员等审核与安全教育培训工作。

5、举办消防、防汛、急救等应急预案演练活动，提高广阔职工事故应急救援力量。

6、加强“三违”等学问的宣传教育，加大现场反违章力度。

7、每月有规划的对员工进展安全学问教育。

（三）健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产标准化、标准化、精细化治理

1、连续做好修订后安全治理方面规章制度的持续改良工作。

2、进一步标准“安全作业票”的治理。

3、制订检修方案，标准检修作业标准。

4、加大对各类安全整改工程治理，根据隐患整改“五定”要求进展治理。

5、定期做好特种设备及安全附件的报检工作。

6、根据安全治理标准化要求，完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。

7、做好安全风险分析工作。加强危急化学品、易燃易爆物品的标准化治理。

（四）加强运行与检修工作的安全治理，确保安全稳定运行

1、标准现场安全作业，确保安全生产。

2、根据定置治理要求保证作业现场布置安全合理。

3、严格执行操作规程、工作票、动火票制度。运行人员要仔细执行操作规程；检修人员要严格履行工作票审批手续，落实工作负责人监护职责，并做好危急因素的辩识和掌握，对一些关键性、综合性、危急性大的作业工程，应制定特别施工技术方案与安全措施。

4、做好生产作业现场安全监视检查工作，严峻查处“三违”现象。

（五）做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。

1、做好日常、季节、节假日、专项、综合性等的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录。

2、根据20xx年安全检查形式及频次开展安全检查工作。

（六）开展重大危急源和安全风险分析，加强防范。

1、重点加强重大危急源的监控治理工作。

2、各部门、车间要定期对管辖区域内的关键装置、重点部位进展检查并做好风险分析，对比安规及有关规定制订防范措施，并仔细组织实施。

3、利用生产平衡会以及车间、班组的安全会议，开展危急源分析活动，制订安全措施，做好交底工作。

（七）坚持“四不放过”事故调查处理原则，仔细总结阅历，吸取教训

1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核，严格责任事故的追究，仔细落实防范措施，做到有布置、有记录、有检查、有考核。

2、准时发放事故通报，广泛组织职工学习，让广阔职工从中受到深刻教育。

（八）加强外来施工队伍的安全治理

1、仔细贯彻执行安全生产法律法规和公司《承包商治理制度》，对外包工程单位资质严格审查把关，搞好安全培训，明确双方安全责任，严格开、竣工手续和安全措施治理。杜绝不具备相应资质施工队伍承揽外包工程。

2、仔细做好各外包工程的施工安全协议签订工作。

3、做好临时用工治理，临时工进厂必需经过安全学问学习、安全教育合格前方可进入现场。

4、做好对外来施工工程的安全监察。

（九）抓好消防治理工作

1、依据防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的治理。

2、定期进展消防设施、设备检查，做好维护工作。

3、完善公司专职消防员组织，积极开展消防演练活动，提高防火自救力量。

（十）加强对职业危害因素的监视检查，保障职工身心安康

1、做好有关职业危害方面的宣传，催促做好个人防护。

2、严格按要求购置发放劳爱护品，准时发放保健费用。

3、按规划做好接触职业危害物质岗位人员的体检工作，体检率达100%。

4、建立健全职业卫生档案和职工安康监护档案

5、协作卫生行政治理部门定期做好作业场所噪声、空气检测，对现场防毒防噪措施实施监视。

6、加强现场监视检查，对超标作业环境中未实行有效防护措施的违章现象准时订正。

（十一）全面开展安全标准化换证工作

根据危急化学品从业单位安全标准化的要求，我公司已于20xx年12月开头筹划安全治理标准化二级工作，规划于在20xx年2月正式实施安全标准化体系。

企业安全工作规划篇2

为了仔细贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司制造一个安全稳定的进展环境，特拟定20xx年安全生产工作规划。

一、总体要求

根据集团公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续进展的进展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，连续深化安全生产专项整治，推动效劳区加强根底工作，依法强化监视治理，努力实现公司安全生产状况的进一步稳定好转。

二、主要目标

一是公司安全生产状况稳定好转，火灾事故为零，重大伤亡事故为零，伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率在1%以，治安案件发生率1%以下。

二是重点部门的安全状况明显改善，发生损失在10万元以上的事故为零，重大事故率为零，死亡事故为零。

三是进一步建立健全公司安全生产监视治理体制和工作机制，安全生产工作建立取得新的进展。

三、详细安排

1、第一季度:

制定20xx年安全生产工作规划调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责开展第一季度安全生产工作检查搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查治理。

其次季度:

召开公司安全生产工作会议，明确目标任务明确安全生产监管员，明确安全生产治理员完善效劳区各项安全生产应急预案；做好“五一”节期间消防、防盗等安全检查；开展“安全生产月”活动，制定详细实施方案；开展其次季度安全生产工作检查。

3、第三季度:

加强安拆安全治理，重点加强对安拆人员安全和操作人员安全的检查、整治工作开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作开展第三季度安全生产工作检查

4、第四季度:

开展安全隐患普查整治工作做好“国庆、中秋”期间安全生产和稳定工作开展第四季度安全生产工作检查及年终考核安排春节期间各项安全生产检查工作。

企业安全工作规划篇3

第一章总则

一、为了加强安全生产治理工作，仔细贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续进展，依据“管生产必需管安全”的原则，特制定本制度。

二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应依据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并仔细贯彻执行。

三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应仔细学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全治理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主治理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全治理责任。

其次章各级干部的安全职责

第一节总经理的安全职责

一、仔细贯彻国家安全生产政策、法令和集团公司有关安全工作的指示，完成集团公司布置的各项工作任务。

二、在规划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作，在审批生产建立规划的同时，审批安全技术措施规划，准时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有特殊危险状况，危及人身安全时，要实行坚决措施，避开发生伤亡和其他事故。

三、厂长每月不少于两次分析讨论本单位的安全生产状况，制定安全工作规划，实行目标治理，对重大问题做出相应决策或制定切实可行的措施，催促有关单位和人员仔细贯彻落实。

四、常常对本单位的干部和职工进展劳动爱护、安全生产方针的教育，不断提高他们对安全工作重要性的熟悉，提高安全治理水平。

五、按规定配备安全监视检查专职人员，健全安全治理网络，定期听取安全员的工作汇报，做出正确对策并检查催促，支持安全员的工作。

六、依据“四不放过”的原则，厂长参加重大事故的调查分析，对事故责任者追究责任，严厉处理，并对事故报告的正确性、准时性负责。

其次节党委书记的安全职责

一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监视安全生产方针政策的贯彻执行。

二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。

三、负责对党员进展安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的方针，把安全生产中的思想政治工作列为评比优秀党员、先进党支部的条件之广。

四、依据干部治理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。

五、催促所属各部门，结合各自的业务工作，实行各种有效措施，努力实现安全生产。

六、支持和指导团组织积极开展“青年岗”活动。

第三节生产副总经理的安全职责

一、全面贯彻“管生产必需管安全”原则，仔细执行“五同时”，在规划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作，每天调度会安排

生产任务时，必需充分考虑各方面的条件，详细布置保证安全生产的措施，避开在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。

二、常常布置、检查、催促安全员的工作。定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发觉的事故隐患准时处理，由专人负责限期解决。对一时难以解决的重大事故隐患，组织制定应急防护措施，并监视贯彻落实。

三、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要仔细对待，妥当解决，不违章指挥。在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排解事故恢复正常生产时，某些环节或作业需实行特别措施方能作业时，必需指定专人现场指挥，并落实牢靠防范措施前方可进展。

四、参与安全例会，教育各部门作业长，坚固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为。

五、参与对重大事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、准时性，并依据事故状况，追究责任，按章处理责任人员。

六、积极协作厂长分析本单位的安全生产状况，针对存在的问题，制定安全措施，帮助落实。

七、会同专业技术人员扩审定安全技术操作规程和各项安全治理制度。

第四节分管设备副厂长的安全职责

一、进展新建、扩建、技术改造工程工程，要仔细执行安全“三同时“的要求，职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。安排大、中修工程工程，要有规划地结合解决事故隐患和治理其他物理因素危害。

二、组织指挥设备检修和工程施工时，要催促施工检修单位，制定切实可行的安全措施，教育职工仔细贯彻执行。

三、组织设备、电器、压力容器、吊具、工具等引发的安全事故的调查处理，参与重大伤亡事故、重大生产设备事故的调查处理。

四、定期分析厂房、设备、压力容器、电器、行车、吊具的技术状况，布置或组织专业人员对设备的安全牢靠性进展检查。发觉隐患，准时安排、催促有关单位限期解决。厂、部无法解决的应书面报告集团公司和安全部门。

五、会同专业人员，审定安全技术操作规程和各项安全治理制度。

第五节工会主席的安全职责

一、仔细贯彻全国总工会《基层工会劳动爱护监视检查委员会工作条例》和《工会小组劳动爱护检查工作条例》，建立健全基层工会劳动爱护网络，帮助并催促作业区和班组搞好劳动爱护和安全生产工作。

二、总结、推广安全生产和劳动爱护先进阅历，组织开展安全生产劳动竞赛评比活动，积极培训班组长和工会小组长，提高全员素养。

三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并监视、保证决策的贯彻实施。

四、参加重大责任事故的调查处理，并依据干部治理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。

五、检查催促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期”劳动爱护工作。完成集团公司工会、厂部领导交办的各项安全任务。

第六节团委书记的安全职责

一、依据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产学问，提高青年职工搞好安全生产、加强自我爱护的自觉性。

二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监视岗（哨），发挥广阔青年职工在安全生产中的互助监视作用。

三、积极帮助行政领导贯彻、落实各项安全措施，完成集团公司团委、厂领导交办的各项安全工作任务。

第七节生产部长（助理）的安全职责

一、仔细贯彻公司制定的各项安全规章制度，按时完成公司布置的各项安全工作任务，排解应由本部门解决的事故隐患，做到“准时、安全、牢靠”。

二、每天布置任务、组织生产检修时，依据当天的生产检修实际状况详细布置保证安全的措施，并做好记录，要把安全工作贯穿到生产、检修的每个环节中，当生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全，自己不违章指挥，并制止别人违章作业。

三、每周要组织专业人员、车间主任（炉长）进展一次安全检查，对其所用机械、工具、电气设备的防护信号、栏杆及联锁等安全防护装置进展检查，发觉装置不灵、不全、不行靠的要准时解决，自己不能解决的.要报告厂部，未解决前，要实行临时、牢靠的安全措施防止事故发生。

四、要常常对作业区负责人和职工进展安全思想教育，坚固树立“安全第一”思想，组织各工种工人学习安全操作规程和有关制度，抓好职工安全培训工作。

五、发生伤亡事故，要爱护好现场，并准时向公司领导汇报，积极组织抢救伤员，参与事故调查，制定防范措施，对违章违纪人员，严格按厂公司有关规定考核。

六、检查催促职工正确穿戴劳动防护用品爱护工作。在开展劳动竞赛活动中，坚持安全一票拒绝制。

企业安全工作规划篇4

年度安全工作规划书的制定，旨在加强安全生产治理，完成安全治理目标，提高职工安全防范意识，削减或根本消退伤亡等重大事故的发生。

年度安全工作要听从上级安全部门的规定，加强监管，深化整治，坚实根底，具体职责，严格执行。

遵循“法律化，标准化，标准化，系统化”的工作实施方法规章，进一步改善职工安全生产意识，不断提高企业安全生产水平，建立长期有效的安全机制，以确保企业长时间的生产安全。

年度安全工作重点：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”为安全工作准则，遵循“全面，全过程，全方面，全天候”的安全治理原则，完善和落实安全治理细则，做到有章可循，违章必究，奖罚清楚，责任到位，消退非法，杜绝违章，确保安全生产，在这样的前提下，以最大限度地提高企业生产经济效益。

在新一年度企业特地制定了的安全工作规划：

1，重伤，重大和重、特大安全生产事故为零。

1）无因工死亡事故;

2）无重大泄漏，中毒事故;

3）无重大火灾或爆炸事故;

4）无重大设备爆炸事故;

5）无重大安全、公共安全事故、;

6）无严峻损伤事故;

2，一般由事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;

3，职工轻伤与其他一般安全事故率不超过0.5%。

其次，安全工作的要点：

（一）通过技术进步革新，提高生产的安全性，引进安全设备，提高原有设备配置和工艺，以提高总体生产设备的安全牢靠性。

1，协作车间进一步改善、健全安全生产评估机制，杜绝危急操作行为，逐步建立一个安全评测系统。

2，做了安全工作定期记录工作，并探究新技术，新工艺，确保工程工程运行安全。。

3，为企业特种设备定期进展安全检查，并保存、做好会计信息，还有一些特别设备要定期检查，禁用超过修理期的生产设备。

4，连续把重点放在对危急化学品治理工作上。进一步完善重大危急源的掌握措施，在关键位置和关键区域设置明显隔离标致，严禁不相关职工进入。

（二）推动安全生产标准化，完善安全组织和治理制度，落实安全责任，强化安全治理，保证安全工作的有效实施。

1，进一步完善安全生产治理责任制，与每位职工签订安全责任书，监视每个岗位，每个人的安全工作执行状况。

2，实施全过程的风险治理。完善风险评估机构，加强对危急因素辨识和风险评估的业务力量，并有效实施风险掌握措施，排解重大风险，以确保在工作活动在可承受风险力量的范围之内。

3，仔细开展标准化生产、安全生产教育。

4，仔细贯彻落实企业《危急化学品安全治理系统》，加强对危急化学品的生产、运输、储存、使用等环节的层层把关。

（三）全面加强安全技能、安全意识培训，形成“安全生产、安全第一”的企业核心文化。

1，加强进厂新工人的安全技能、安全意识培训。

2，把握特种作业人员培训成效的调查与收集。

3，明确各岗位的安全职责，并加强详细岗位的特定安全生产培训。提高职工安全生产技能，提高岗位安全生产治理水平。

企业安全工作规划篇5

一、工作目标

1、杜绝死亡、重伤事故；

2、杜绝火灾事故；

3、杜绝爆炸事故；

4、杜绝交通事故；

5、杜绝食物中毒和重大传染病事故；

6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；

7、安全隐患整改率达100%；

二、详细措施

安全工作重在防范，要把事故苗头毁灭在萌芽状态中，就要时刻保持警觉，做到警钟长鸣。

1、加强宣传，让安全意识深入到广阔干部职工的心中。

1）组织领导员工进展相应的安全学问培训，熟识、把握必要的安全技术学问和自我防护学问，并经考核合格前方可上岗，做好员工安全培训记录。

2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进展安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

3）积极协作有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进展复审，做到持证上岗。

4）使员工能够娴熟把握小型工伤的紧急处理措施，将损害掌握在最小程度。

5）使员工能够娴熟的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

6）使员工能在突发事故中正确娴熟地实行自救和互救措施。

7）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的抢救措施。

三、仔细学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，准时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传到达每一位员工，增加公司员工安全生产意识及法律观念。

2）健全并落实安全生产责任制，依据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增加安全生产意识，加强安全生产治理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要仔细履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。

3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，沟通安全工作阅历，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查状况。

四、狠抓安全生产治理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明经营，定期进展安全自查，落实隐患整改责任及措施。

1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

2）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

3）烟花爆竹产品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。

4）车辆及防护设施要准时保养维护，做好保养维护记录。

5）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

4、按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺当进展。

5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

6、落实好值班、带班制度。加强对安全巡逻工作的领导和治理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。

企业安全工作规划篇6

一、指导思想

坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针。仔细贯彻执行国家安全生产法律法规，以标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。

二、掌握目标

1、轻伤率：掌握在8%~10%以内；

2、职业病发病率：掌握在2‰以内；

3、重大责任事故为零；

4、杜绝死亡事故。

三、工作安全

（一）通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高年度安全水平

1、进一步完善工艺措施安全性，尤其是在停水、停电状况下引起的安全问题