电信管理员竞聘演讲稿范文

第56页共56页电信管理员竞聘演讲稿范文电信管理员竞聘演讲稿范文。尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我可以工作在挪动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和进步自己的时机。我叫王，1953年生人，*党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经历和展示自我的时机。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进消费者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，1992年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟挪动，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管SIM管理和挪动业务主管，主管号管理及SIM卡出入库工作，1999年挪动分营被分到挪动公司继续做SIM卡管理、号管理及业务检查工作。今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，挪动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管理论工作经历，可以从实际出发为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边探究、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县(市)分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，2000年共激活卡1000多张2023—2023上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。做为一名卡管员，即是公司经营开展的后勤兵，多年来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到，马上到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈开展。记得在2023年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司SIM卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司获得联络，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过SIM卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号管理中从未出现过过失。为我公司SIM卡管理打下了良好的管理根底和准确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。2023年5月，开始紧张而困难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作认真负责，从没出现过过失，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司2023年起又开展了积分增电池活动，到如今出入库电池上万块也从未出现过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名*员，移发开工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和SIM卡分配工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用挪动卡。几年来共开展用户近千户。2023年已经过去，充满挑战的2023年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出过失，发扬优点，抑制缺乏，为自己所挚爱的挪动事业奋力拼搏。谢谢大家。f132.更多演讲稿延伸阅读电信竞聘挪动卡管理员演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我可以工作在挪动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和进步自己的时机。我叫王，1953年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经历和展示自我的时机。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进消费者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，1992年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟挪动，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管sim管理和挪动业务主管，主管号管理及sim卡出入库工作，1999年挪动分营被分到挪动公司继续做sim卡管理、号管理及业务检查工作。今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，挪动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管理论工作经历，可以从实际出发为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边探究、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县〔市〕分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，XX年共激活卡1000多张XX—XX上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。做为一名卡管员，即是公司经营开展的后勤兵，多年来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到，马上到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈开展。记得在XX年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司获得联络，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过sim卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号管理中从未出现过过失。为我公司sim卡管理打下了良好的管理根底和准确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。XX年5月，开始紧张而困难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作认真负责，从没出现过过失，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司XX年起又开展了积分增电池活动，到如今出入库电池上万块也从未出现过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名____员，移发开工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和sim卡分配工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用挪动卡。几年来共开展用户近千户。XX年已经过去，充满挑战的XX年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出过失，发扬优点，抑制缺乏，为自己所挚爱的挪动事业奋力拼搏。谢谢大家电信挪动卡管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先我为我可以工作在挪动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和进步自己的时机。我叫，1953年出生，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经历和展示自我的时机。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进消费者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，1992年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟挪动，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管SIM管理和挪动业务主管，主管号管理及SIM卡出入库工作，1999年挪动分营被分到挪动公司继续做SIM卡管理、号管理及业务检查工作。今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，挪动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管理论工作经历，可以从实际出发为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边探究、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县〔市〕分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，2000年共激活卡1000多张20232023上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。做为一名卡管员，即是公司经营开展的后勤兵，多年来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到，马上到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的子弹，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈开展。记得在2023年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司SIM卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司获得联络，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过SIM卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号管理中从未出现过过失。为我公司SIM卡管理打下了良好的管理根底和准确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。2023年5月，开始紧张而困难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作认真负责，从没出现过过失，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司2023年起又开展了积分增电池活动，到如今出入库电池上万块也从未出现过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名____员，移发开工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和SIM卡分配工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用挪动卡。几年来共开展用户近千户。2023年已经过去，充满挑战的2023年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出过失，发扬优点，抑制缺乏，为自己所挚爱的挪动事业奋力拼搏。我的演讲完毕，谢谢大家的支持。电信管理技术岗位竞聘演讲稿各位领导、各位评委、同事们：大家好!很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，我叫竞聘演讲稿，今年24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，2000年4月毕业。在4年来的工作中，通过不断的学习和理论，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的时机。(本段是竞聘要求必须自我介绍的部分，用时不能超过1分钟)今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析^p。随着改革的深化和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常剧烈，我们中国电信由从前的一枝独秀变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国参加WTO进程的加快，还将面临与狼共舞的场面。要应对日益剧烈的市场竞争，电信市场经营分析^p尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析^p，应从以下几个方面入手：首先，要重视市场经营分析^p的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是官商，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在方案经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析^p的思想，在市场剧烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析^p作为一项重要的工作，大力开展。其次，要实在以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析^p人员，不断进步人员素质，真正实现企业从消费型向经营型转变。在我们中国电信业正在深化内部改革的今天，要抓住这样一个有利的时机，建立像市场经营分析^p室这样的专门机构，招聘从事经营分析^p的专业人员，运用各种传统的统计分析^p方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进展分析^p研究、预测、营销筹划等。实现市场营销分析^p的专业化。我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是非常必要和非常有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。最后，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析^p的第一手资料。俗话说：知己知彼，百战不殆。就我们公司目前的情况而言，由于地区经济开展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现，因此我们应该抓住这个时机，先理解自己，通过市场调查，既发现潜在市场，也要理解我们已有用户的情况，理解他们的忠诚度如何，分析^p他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现，如：网通、吉通等，要深化理解和分析^p他们在那里的经营情况，提早做好竞争的准备和应对的措施。总之，要内外结合，既分析^p内部的经营情况，又要搞好市场调查分析^p和理解竞争对手的情况。同时，要注意市场经营分析^p应采用灵敏多样的形式，紧跟时代步伐，不断进步经营分析^p程度，为企业的最终决策打下根底。经营分析^p最终是要效劳于经营决策的，因此要进步分析^p的准确性和可行性，还要搞好相关部门的协作关系，以便使分析^p的结果最终能在企业经营活动中发挥作以上是我对如何做好电信市场的经营分析^p这个题目的一点儿个人见解，可能有许多缺乏之处，望各位评委、各位领导和教师多多包涵，多批评指教。在我演讲即将完毕的时候，我最想说的是：假设我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力量。我坚信，在21世纪的第一个春天里，通过这样科学和美妙的形式，推选出来的一定是公司里最优秀的青年，真正得才兼备的年轻人。那么最后，请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将中选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福，为张家口电信分公司和中国电信的美妙将来祝福!我的演讲完了，谢谢大家!电信竞聘挪动卡管理员优秀演讲稿篇一:电信竞聘挪动卡管理员演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我可以工作在挪动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和进步自己的时机。我叫王，1953年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经历和展示自我的时机。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进消费者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，1992年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟挪动，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管sim管理和挪动业务主管，主管号管理及sim卡出入库工作，1999年挪动分营被分到挪动公司继续做sim卡管理、号管理及业务检查工作。今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，挪动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管理论工作经历，可以从实际出发为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边探究、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县〔市〕分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，XX年共激活卡1000多张XX—XX上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。做为一名卡管员，即是公司经营开展的后勤兵，多年来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到，马上到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈开展。记得在XX年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司获得联络，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过sim卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号管理中从未出现过过失。为我公司sim卡管理打下了良好的管理根底和准确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。XX年5月，开始紧张而困难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作认真负责，从没出现过过失，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司XX年起又开展了积分增电池活动，到如今出入库电池上万块也从未出现过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名____员，移发开工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和sim卡分配工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用挪动卡。几年来共开展用户近千户。XX年已经过去，充满挑战的XX年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出过失，发扬优点，抑制缺乏，为自己所挚爱的挪动事业奋力拼搏。谢谢大家篇二：挪动联通电信公司竞聘演讲稿四篇副经理挪动联通电信公司竞聘演讲稿四篇副经理大家好！首先，我对自己能工作在挪动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满活力与活力的企业里，感到非常荣幸；其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的时机。我叫**，现任**挪动通信分公司财务部主任，中共党员，90年1月毕业于黑龙江省邮电学校财会专业中专；98年7月毕业于黑龙江省电视大学财会专业大专；**年1月毕业于黑龙江省行政管理学院财会专业本科；其间94年10月考取了助理会计师资格；2023年5月考取了会计师资格。80年至83年10月旅大警备区小长山守备区司令部服兵役，任报务员上士；83年11月至87年8月**市邮电局电报科报务员；87年9月至90年1月黑龙江省邮电学校财会专业学习，任党支部书记兼班长；90年2月至95年4月**市邮电局计财科会计检查员；95年5月至98年11月**市邮电局财务检查室主任，助理会计师；98年11月至99年6月**市电信局审计室主任；99年7月至如今**挪动通信分公司财务部主任。在____服役期间：屡次受到连团嘉奖，并获得军旗前照像奖励一次，83年荣耀参加中国******。在黑龙江省邮电学校学习期间：担任党支部书记兼班长。我们班学习成绩在全学年名列前茅，而且在各项文体活动中也获得优异成绩，改变了以往财会班能文不能武的状况，我也曾屡次被学校评为优秀班干部和优秀毕业生。在**市邮电局期间：编写了区局会计培训教材〔相当于区局会计制度〕，并认真讲课，培养了一大批财务人员，使区局的财务工作有了很大进步。在**挪动通信分公司财务部期间：99年4月我被指定为**挪动通信分公司财务负责人，参与同电信分营工作，我深深感到我的责任重大，根据分营文件据理力争，尽职尽现，防止了大量的资金损失，把住分营财务关；整章建制做了大量的根底工作，加强了财务管理力度。**年清理固定资产验收时荣获全省强的财务管理才能和多年同公司领导配合工作的实际经历，熟悉国家财经法规和公司财经制度。并在实际财务工作中，养成了严格照章办事，讲根据、讲原那么、讲正气，为人正派，廉洁自律的踏实作风，使我具备了做为一名企业管理者的根本素质。一、我有热爱本职工作的强烈的事业心和吃苦而劳的敬业精神。能承担繁重而复杂的工作。自参加挪动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的挪动通信事业。工作起来不辞辛苦、不讲报酬、无私奉献。在财务部工作的近两年时间里，我与其他员工一同养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好副总经理工作所必须的根底。二、具有敏锐的政治思维。日常工作中注重学习理论学习，具备一定的政策理论程度和信息扑捉才能，自信可以做好分公司总经理的助手和参谋，摆正自己的位置，到位不越位，可以在工作中把握正确的开展方向，保持较高的政治敏锐性和对上级领导工作要求的落实才能，最好调动相关部门的积极性全面有力的执行领导工作要求。在长期的财务理论工作中培养了较好的组织协调才能和积累了一定的企业统筹管理工作经历。理论锻炼让我在管理思想、管理理念上有了一个大的飞跃，我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏，我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手，我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理化的建议。三、有较强的创新意识我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新场面，尤其适宜在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。四、具有较强的沟通协调才能在**生活三十多年，对**地区政治、经济、文化、风土人情和各行各业深化理解，并建立了广泛亲密的人际关系，尤其对邮政、网通、联通、电信、铁通等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门更加理解，可以做到知彼知已，百战不殆。六、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。一个人假设没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加工作的那天起，我就给自己制定了一个目的，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的才能，我自信，经过努力，我一定能成功！七、多年的财务工作，以及高臣总经理提出的“老实为人，踏实做事”企训的鞭策。这使我早已形成了坦诚、直率的严谨办事作风，讲话不会拐弯抹角，有时候得罪人，这也形成了我在工作和生活中的一个弱点。以上诸多的实际情况决定了我可以更快地进入副总经理的角色，大力的开展工作。假设我可以竞争上**分公司副总经理这项工作，我将在总经理的带着下，实现“两个转变”，抓好“两项工作”。一、实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变。即由财务部主任的详细工程管理工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又要当好战斗员，与全体移发开工，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创造一个良好的、积极的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从做财务部主任时的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新场面的思维方式转变，围绕市场经营和网络建立、维护的中心工作结合实际制订分管工作方案，有安排、有检查，保证各项工作落到实处，确保企业安康有益的开展。二、抓好“两项工作”一是抓好员工执行力工作是做出来的，而不想出来的。再好的工作方案，假设不可以得到很好的落实，也不会到达预期的效果。进步员工的执行才能，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有方案、有步骤、有检查，面面俱到。另外要充分调发开工的工作积极性，关心员工、做好员工之间严密团结和配合的示范员和检查员，随时掌握工作的进展，各个环节是否协调一致，对开展得力的及时总结，推广经历，对落后的要及时提出有效的改进措施，有奖有罚，充分调发开工的工作热情。二是抓好方案建立工作。根据**地型地貌的实际，要有方案，合理安排资，把有限的建立资金用到最需要的地方，发挥最有效的作用。哪里信号弱，哪里通信有障碍，就说明我们的网络建立还存在着缺乏，这个缺乏最快的反响者就是用户，只有广泛的倾听用户的反响才可以及时准确掌握网络上存在的弱点。管理员竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我可以工作在挪动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和进步自己的时机。我叫王，1953年生人，*党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经历和展示自我的时机。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进消费者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，1992年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟挪动，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管sim管理和挪动业务主管，主管号管理及sim卡出入库工作，1999年挪动分营被分到挪动公司继续做sim卡管理、号管理及业务检查工作。今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，挪动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管理论工作经历，可以从实际出发为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边探究、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县(市)分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，xx年共激活卡1000多张xx—xx上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。做为一名卡管员，即是公司经营开展的后勤兵，多年来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到，马上到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈开展。记得在xx年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司获得联络，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过sim卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号管理中从未出现过过失。为我公司sim卡管理打下了良好的管理根底和准确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。xx年5月，开始紧张而困难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作认真负责，从没出现过过失，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司xx年起又开展了积分增电池活动，到如今出入库电池上万块也从未出现过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名*员，移发开工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和sim卡分配工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用挪动卡。几年来共开展用户近千户。xx年已经过去，充满挑战的xx年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出过失，发扬优点，抑制缺乏，为自己所挚爱的挪动事业奋力拼搏。谢谢大家。路政管理员竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、同志们：大家好!今天能有时机站在这里，参加XX县路政管理大队的岗位竟争，我感到万分的荣幸，也感到万分的冲动，感谢县交通局及大队领导们，你们精心组织了这次竟岗大会，给我们中青年职工提供了一次展示自我的时机，再次谢谢你们!今天我演讲的内容分为三个部分：一、是我的个人情况;二、是我的任职优势;三、是我的工作设想：一、我的个人情况：我叫xxx，现年xxx岁，于xxxxxx年毕业于xxxxxxxx，大专文化，一九九九年参加工作，二OO三年来到XX县路政管理中队，先后做过路政巡查员，网络管理员，中队业务员，在这一年多来，我怀着对公路管理事业的满腔热情，抱着维护法律、效劳人民的愿望，始终在工作的第一线，从普通的路政员干起，努力向业务精通，经历丰富的领导和同事们学习，政治思想觉悟和路政管理业务程度都有了很大的进步。二、我的任职优势：我从到路政管理中队工作，始终战斗在第一线，对路政管理业务相当熟悉和理解，我坚持政治学习，努力进步自己运用党的根本理论、根本道路、根本方针分析^p问题，解决问题的才能。坚持路政管理业务学习，并在理论中探究，从而掌握了比较强的工作经历和工作方法，坚持其他科学知识的学习和现代信息技术的探究，努力扩大了知识面。进步了自己路政管理的工作程度，强化了创新意识。在工作中我始终可以围绕“全局一盘棋”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落，在中队作网络管理和业务员期间，配合中队领导，艰辛奋斗，不辱使命，做了大量扎实有效的工作，充分完成了上级分配下达的工作任务。作风上，严格要求自己，以交通行政执法“十不准”为行事准那么，遵纪守法，踏实勤恳，顾全大局，抑制自己，适应工作需要。具有较好的年龄优势。我正值青年，身体安康，精力充分，敬业好学，承受才能强，进取精神强，可以全身心地投入到所热爱的工作岗位中去。三、我的工作设想：假设组织信任，同志们支持，让我中选路政管理人员，我摆正位置，协调好关系，以大队为家;与大队领导保持一致并按照大队党委的工作布置，结合我的实际情况开展好以下工作：1、适应新形势的需要，加强路政管理理论和路政管理业务学习，按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求;不断解放思想。借鉴历本文来于网络站史经历，寻求新的方法。进一步进步路政管理和业务程度。同时，认真工作，加强路政巡查力度，深化调查研究，掌握真实大量的一手资料，为开展工作打下良好的根底。2、坚决贯彻落实《公路法》、《路政管理规定》、《四川省公路路政管理条例》，坚决维护公路路产、路权，保障公路完好、平安、畅通，保护公路，效劳于人。3、以大队为家，从严要求自己，认真做好路政管理工作，以大队为家：一方面要求自己爱岗敬业，要有事业心，有集体观念。另一方面要求自己和同志们像亲人般温暖，实事求是，做好同事们的好兄弟、好姐妹。兄弟姐妹的事就是我的事。兄弟姐妹的困难就是我的困难。4、注意自身形象，要穿着整洁，文明执法，热情效劳。搞好内务装饰卫生，注意宣传，使全社会都理解我们，进步遵纪守法的自觉性。最后，这次竟争无论结果如何，我都会正确对待，承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、才能和努力是可以胜任路政管理员这个岗位的。谢谢大家!宿舍管理员竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导，各位评委我竞职的岗位的是舍务处。40多岁的年纪在众多竞职的人选中，女同志中已是寥寥可数。但无论是作为一名____员，还是一位国家干部，责任感和使命感都在促使我把学校将来开展的热情和期望陈述给各位领导，各位评委。1972年参加工作以来，我为一名普通教师，教导主任逐渐走上领导岗位。曾经先后担任了安广师范学校附属小学校长和松原师范舍务科副科长的职务。工作中求真务实，严于律己，开拓创新。在教学业务和管理程度上不断追求更高的境界。在舍务四年多的工作中，我承担着舍务寝室内外的卫生，勤工俭学学生，账目，备品和女生寝室的管理工作。每一项工作中不是凭着自己是位领导发号施令，而是凭着自己对事业的追求，对工作的执着和一种高度的岗位意识，角色意识，认真地，脚踏实地完成每项工作，因此而受到教师和学生们的认可与支持。同时也积累了在管理方面的诸多珍贵经历。舍务工作有三件大事：纪律、卫生，平安。这在舍务处职责范围中已有明确的规定。多年的工作理论，对此更是有着深化的体会和认识。要获得更理想的效果，必须有明确的，引之有效的制度和保障。必须有精干的管理人员来执行。必须装备合理的组织机构以便使其高效运作。追求管理的制度化，现代化，形式化，科学化和超前性。这将是我做舍务管理的根本目的。根据上述目的，我的工作思路是这样的：“发扬民主，管理育人，突出特色，开节流，讲求效益。”详细施行中注重形成一个封闭式的管理系统。包括以下四个方面。1、制定明确管理目的和实在可行的管理制度。管理目的上力求长远规划和近期目的的结合操作性和注重目的的可持续性。长远规划是与将来要运行的后勤工作社会化机制对接。近期目的是结合我校实际和学生需要进步管理程度，营造一个充满文明气息，宁静的，舒适的居住环境，为学生在校的学习生活提供保障。在管理制度上我们已经赢得了可行性的经历，需要在原有的根底上进一步的完善。特别是公寓制度以及效劳系统设置。既要考虑我校实际的情况。继续为贫困学生开拓勤工俭学的渠道，同时还要走出去借鉴其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更为完善。2、优化舍务管理过程，注重从制定方案，组织施行。常规检查和有效反响的每节环节上求真务实求细，求精，求严，一方面追求管理自身的效益，使人尽其才，物尽其用，又要结合高校这个育人场所的特殊性，突出管理中的文化建立这个特色，在管理中育人。3、要做到管理人员，管理制度和管理机构三位一体，尽可能地发挥所有成员的积极性和创造性，挖掘出最大的工作热情和工作潜力，以进步工作效能和效率。要做到三位一体，还要进一步落实岗位责任制，为部门成员发挥个人的才能创造良好的条件。4、力求挥索一套符号我校管理实际的管理形式，逐步升华为一种管理文化，这是我们管理中的最高层次的要求。对此，几年的工作中我们舍务科的同志们做出了诸多的工作，也积累了许多珍贵的经历，还有待进一步的探究和完善。上面是我对舍务管理的详细建立和措施，其中有我本人和舍务其他同志们在工作理论中的结晶，也有我对将来舍务管理的设想，各位领导，各位评委，假设有这个时机通过努力，使其变为现实，这是我最大的欣慰。谢谢！竞争上岗演讲稿:电信竞聘挪动卡管理员演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我可以工作在挪动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和进步自己的时机。我叫王，1953年生人，*党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经历和展示自我的时机。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进消费者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，1992年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，1993年我市开通模拟挪动，兼管手机号码管理工作，1995年开通数字手机兼管sim管理和挪动业务主管，主管号管理及sim卡出入库工作，1999年挪动分营被分到挪动公司继续做sim卡管理、号管理及业务检查工作。今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，挪动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管理论工作经历，可以从实际出发为领导出谋划策。在这个岗位上我边工作、边探究、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。前年联通公司运营初期，竞争剧烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县〔市〕分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡本钱50元，XX年共激活卡1000多张XX—XX上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成。做为一名卡管员，即是公司经营开展的后勤兵，多年来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家工作作风，不管休息还是节假日，只要接到，马上到单位，10多年来任劳任怨。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，更何谈开展。记得在XX年，同联通竞争剧烈时，由于国际社会影响，省公司sim卡供不应求，各地市均出现不同程度的缺卡断卡现象，我凭借多年来与省公司卡管中心负责人员建立起来的关系，积极同省公司获得联络，有时当天往返哈市，一个月中就跑好几次哈尔滨，起早贪黑，确保了伊春从未出现过sim卡断档的时候。在过去的十多年取卡、发卡和号管理中从未出现过过失。为我公司sim卡管理打下了良好的管理根底和准确高效的岗位作风。为公司分忧，完成好领导交办的任何工作。XX年5月，开始紧张而困难的模转数工作。手机出入库管理是一项繁重而必须细致的工作，由于公司领导对我平时工作的认可和信任，把这项大家都不想接的工作交给了我，我当时就暗下决心一定要管好，不能出任何癖漏，从4月份到12月末，共出入库手机6000多部，给区局定送货及收货，业务人员少，工作量大，有时晚间到货，验完货都工作到晚上十一、二点钟，从没有怨言，直到完毕，由于我工作认真负责，从没出现过过失，圆满完成模转数的手机管理工作，受到省公司的好评。另外，公司XX年起又开展了积分增电池活动，到如今出入库电池上万块也从未出现过过失，不管干再多的活，从不叫苦叫累，因为我是一名*员，移发开工不能辜负领导的信任，必须把工作做好做细，克苦专研技术，勤学苦练掌握好新技术，圆满完成升号和sim卡分配工作。在营销方面，极积挖联通用户，利用亲朋好友同学等关系，发动使用挪动卡。几年来共开展用户近千户。XX年已经过去，充满挑战的XX年又向我们走来。我感谢各位领导、各位同事过去的一年对我的关心与帮助，感谢你们给我的鼓励与鞭策，感谢你们对我的中肯批评与评价，我一定会更加努力工作，一如既往、刻苦专研业务知识，做到帐务相等不出过失，发扬优点，抑制缺乏，为自己所挚爱的挪动事业奋力拼搏。谢谢大家路政管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：大家好!今天能有时机站在这里，参加XX县路政管理大队的岗位竟争，我感到万分的荣幸，也感到万分的冲动，感谢县交通局及大队领导们，你们精心组织了这次竟岗大会，给我们中青年职工提供了一次展示自我的时机，再次谢谢你们!今天我演讲的内容分为三个部分：一、是我的个人情况;二、是我的任职优势;三、是我的工作设想：一、我的个人情况：我叫xxx，现年xxx岁，于xxxxxx年毕业于xxxxxxxx，大专文化，一九九九年参加工作，二OO三年来到XX县路政管理中队，先后做过路政巡查员，网络管理员，中队业务员，在这一年多来，我怀着对公路管理事业的满腔热情，抱着维护法律、效劳人民的愿望，始终在工作的第一线，从普通的路政员干起，努力向业务精通，经历丰富的领导和同事们学习，政治思想觉悟和路政管理业务程度都有了很大的进步。二、我的任职优势：我从到路政管理中队工作，始终战斗在第一线，对路政管理业务相当熟悉和理解，我坚持政治学习，努力进步自己运用党的根本理论、根本道路、根本方针分析^p问题，解决问题的才能。坚持路政管理业务学习，并在理论中探究，从而掌握了比较强的工作经历和工作方法，坚持其他科学知识的学习和现代信息技术的探究，努力扩大了知识面。进步了自己路政管理的工作程度，强化了创新意识。在工作中我始终可以围绕“全局一盘棋”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落，在中队作网络管理和业务员期间，配合中队领导，艰辛奋斗，不辱使命，做了大量扎实有效的工作，充分完成了上级分配下达的工作任务。作风上，严格要求自己，以交通行政执法“十不准”为行事准那么，遵纪守法，踏实勤恳，顾全大局，抑制自己，适应工作需要。具有较好的年龄优势。我正值青年，身体安康，精力充分，敬业好学，承受才能强，进取精神强，可以全身心地投入到所热爱的工作岗位中去。三、我的工作设想：假设组织信任，同志们支持，让我中选路政管理人员，我摆正位置，协调好关系，以大队为家;与大队领导保持一致并按照大队党委的工作布置，结合我的实际情况开展好以下工作：1、适应新形势的需要，加强路政管理理论和路政管理业务学习，按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求;不断解放思想。借鉴历本文来于网络站史经历，寻求新的方法。进一步进步路政管理和业务程度。同时，认真工作，加强路政巡查力度，深化调查研究，掌握真实大量的一手资料，为开展工作打下良好的根底。2、坚决贯彻落实《公路法》、《路政管理规定》、《四川省公路路政管理条例》，坚决维护公路路产、路权，保障公路完好、平安、畅通，保护公路，效劳于人。3、以大队为家，从严要求自己，认真做好路政管理工作，以大队为家：一方面要求自己爱岗敬业，要有事业心，有集体观念。另一方面要求自己和同志们像亲人般温暖，实事求是，做好同事们的好兄弟、好姐妹。兄弟姐妹的事就是我的事。兄弟姐妹的困难就是我的困难。4、注意自身形象，要穿着整洁，文明执法，热情效劳。搞好内务装饰卫生，注意宣传，使全社会都理解我们，进步遵纪守法的自觉性。最后，这次竟争无论结果如何，我都会正确对待，承受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、才能和努力是可以胜任路政管理员这个岗位的。谢谢大家!综合管理员竞聘演讲稿篇一：综合管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！非常感谢公司给我的这次竞职演讲的时机，我很珍惜，也很冲动。我自2023年7月进入设计公司跟随杨师父学习概预算，07年初学习技术经济分析^p，下半年考取了国家一级造价员证书，年末开始接触总图专业，08年正式转做总图。在这2年半的时间里，领导的关心，同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖，使我最快速度地熟悉了工作流程，学习了业务技能，表达自身的价值，我想再没有什么能比这带给我更多的快乐了。根据自身的实际情况，我决定竞聘工程管理部助理和设计一室助理，我竞聘的态度是：坚决拥护，勇于参与；结果固然重要，但是我相信过程更重要。首先我想说一下我对工程管理的理解，工程管理如同工程经理，但是工程经理只是负责公司所有工程中的一个或者几个工程，而工程管理是要对所有工程负责，是所有工程的组织者；是以设计人员为核心，协调其与设计、业主〔客户〕、甚至是市场关系的一项工作。就是在接到工程以后，要选择一位适宜的设计人员牵头，通过方案工期、人员任命、协调各专业关系、控制工程进度、评估考察工程质量等手段，在规定的时间内，高效高质量的完成工程，给业主满意的答卷。我觉得我竞选的优势更多的在于我的专业，总图主要工作集中在前期的工程选址、征地方案选择上，这样能比其他专业提早接触理解工程，而在工程过程中工作相对少一些，这样可以有时间协助工程经理做好工程管理工作。除此之外要做好一名合格的助理我还要具备认真的态度，态度决定一切，即便如今可能我工作才能上会有缺乏，但我会不断认真学习，以忠诚的态度弥补我的缺乏，努力进步自身修养，识大体、顾大局，团结同事，工作负责，办事公正，坚持原那么，不计较个人得失，做有意义的事。作为这次岗位竞聘的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，但是我绝不会回避失败，人无完人，在肯定有利条件的同时，我也深化认识到自身的缺乏之处：与同事之间思想交流不够，有时工作缺乏主动性，容易冲动，缺乏创新精神，不过我有信心，在以后的工作中严格要求自己，不断抑制自身的缺乏，不管最后结果如何，我都将坚守我的原那么，认认真真做事，踏踏实实做人。最后预祝公司在新的一年里，气冲牛斗，奋勇向前，也预祝其他同事竞选成功。我的演讲完了。谢谢大家！篇二：综合管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：您们好！本人xx，现任经营治理一部副班长，并任新一届团支部委员。今天，我很兴奋可以参与这次竞争。感谢公司为我们创造了这次公平竞争的时机！在20＊年度，本人有幸得到公司的认可和信任，提升我为经营治理部副班长，使我在工作中得到了锻炼和积累了治理经历。在这一年里，努力完成上级领导交办的任务，并可以抑制工作上碰到的困难。在这一次的竞聘，我所竞聘的职位是：经营治理部副班长。我竞聘这一职位的上风有如下几点：第一点：有良好的思想品德修养，努力做到尊重领导，团结同事。果断服从领导，始终把维护公司利益放在第一位。第二点：我比较年轻，现年25岁，精神抖擞，有较高的办事效率。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物。我目前仍在不断学习，现正在参加专升本函授学习。第三点：为企业文化建立做奉献，积极参加公司活动，包括口岸＊＊＊之声、免税金秋欢乐夜和即将到来的元旦晚会。不知是否能成为一名合格的演员，但是我非常努力往表演。当然感谢公司给予我参与表演的时机。第四点：可以严格要求自己，以诚相待。我以为，大家可以为共同的工作目的走到一起，本身是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作我都留意待人处事以诚相待，我深有感慨的是我是如此待人，大家更是如此待我。当然，在肯定上风的同时，还存在着很多缺乏之处，工作经历和相关治理知识仍需进一步学习和积累。不过我有信心，凭着我的年轻和魄力，在今后工作中我会抑制缺乏，把工作做得更好。因此我打算从以下几个方面来开展工作：第一方面：努力进步综合治理程度作为班长，必须努力加强学习，进步工作治理才能。文章中心可以做到以身作那么、身先士卒，用自己的实际行动往感染、影响班组成员。而窃冬我将保证在处理棘手的投诉时，能冷静、果断地解决题目，并及时做出正确的断定，不能解决的要及时报告主任；平时留意灵敏把握治理理论知识，同时留意学以致用，与实际相结合。第二方面：做好日常治理工作：抓好员工的劳动纪律，大胆治理，在惩罚方面可以做到以理服人，并能保证不会犯同样的错误。再者，做好新进职员工的岗前培训和消防培训，特别是岗前培训，已经交给我们班长来做，这样又锻炼了我们的才能，使整个培训更加有针对性。第三方面：做好平安防范工作平安消费是企业开展最大的效益，针对在现场工作中存在的不良现……篇三：综合管理员竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家好。真诚的感谢工厂给了自己本次竞聘组装车间副主任的时机。我叫LD，今年38岁，中共党员，工程师，大学本科，现担任组装车间主任助理。下面，我对此次竞聘作出自己的简单陈述。一、我的工作简历1987年毕业分配进厂，在一组装车间消费班组从事铆工工作，1995年开始从事工艺技术工作，历任一组装分厂中底工艺员，综合工艺员，技术组组长，2023调综合技术部〔现工艺制造部〕任分管工艺师，车体组副组长，2023年5月抽调工厂ERp工程小组任分管设计师，从事企业资管理信息化系统建立施行工作。2023年1月通过公开竞聘任组装车间主任助理至今。二、我竞聘的有利条件和优势1、我热爱工作，有强烈的事业心，进取心，责任感和开拓精神，愿意为建立工厂、开展工厂多做奉献。工作敢于负责，恪尽职守，吃苦耐劳。20年的工作经历，自己总以踏实认真的工作态度，慎重细致的工作作风，圆满的完成了每个岗位的工作，受到了本人历任领导的肯定和周围同事的好评，并屡次被评为工厂先进消费者、技术能手，科技十佳候选。2、我热爱学习，有强烈的求知欲望，有虚心向学的精神。87年技校毕业后立足本职岗位，刻苦钻研铆工技术，89年参加中南六厂职工技术比武获铆工组第一名的好成绩。通过在消费班组的工作理论，深感自己理论知识欠缺和系统的承受高等专业知识学习的必要，因此，于90年和91年先后考取工厂第一届高级技工班和电大机电工程专业，于94年以优异的成绩毕业。99年，通过自学，完成党校经济管理专业本科的学习。今年又有幸参见了南车集团组织的____综合管理工程培训班和工厂组织的制造业工程管理培训班的学习，从中获取许多先进的管理理念使自己更加的充实。3、具有消费管理、技术管理的经历。在组装车间任主任助理快一年的时间里，积累了大量消费、技术、产品质量、质量体系、设备的管理经历，对车间的消费工艺流程、四合一工艺操作规程，ERp消费管理流程和产品质量标准熟悉。分别组织了车间员工四合一工艺规程400多人16场次的培训，使员工知晓自己的工作准那么。主抓车间质量体系的运行，在工厂质量体系五次内审中均合格通过内审的审查。负责安哥拉敞车和罐车的准备出厂的消费组织，在短短的4天的时间完成敞车和罐车各20辆的消费出厂，负责下半年X6K平车的消费，圆满完成100辆的消费任务。推行两个万和产品质量与绩效工资挂钩的管理方法的施行，通过这两个方法的施行，极大的进步员工自检核互检的质量意识，特别是班组长抓班组质量的意识，从八、九月份的质量运行分析^p结果看，车间各消费线的一次交检通过率指标有了大幅度的进步。4、在ERp工作小组三年的工作经历，使自己对工厂的各项管理工作有一个比较全面的认识，树立了比较先进的管理理念。在详细负责完成工厂ERp管理系统中的消费管理子系统、工程数据子系统以及集成数据接口子系统和制造BOM系统的施行过程中，比较清楚的理解消费管理系统的MRp消费方案、JIT消费方案、物料配送方案等方案的工作流程和形式，熟悉制造BOM的编制和数据的准备流程，对建立在信息化管理的企业资管理有了比较深化的体会并积累了较多地实际经历。三、今后工作设想车间是企业内部的一级消费管理部门，在企业管理中的作用是承上启下，组织落实、消费过程控制、信息反响、完成消费任务和现场管理。车间管理几乎是企业管理的缩影和落实，包括：消费、质量、设备、工艺、配件、劳动组织、现场、班组管理和平安管理等。假设应聘成功，我想就以下三个方面来谈谈自己的工作思路及想法1、结合工厂ERp系统与车间领导班子共同抓好车间的消费组织。做好消费前期准备，确保消费有序进展。首先要做的是根据消费工序的特点确定所开设消费班组和班组人数，将消费人员按技能素质和消费素质合理搭配，组织员工布置好消费场地工艺装备，组织员工按工序的先后做好开工前的准备工作，确保消费开工顺利。消费全面铺开后，其首要的工作是确保各条消费线平衡消费，严格以ERp消费系统下达的JIT消费线日方案组织消费，在消费组织过程中，对各条消费线上的消费瓶颈工序〔卡壳工序〕给予高度的关注，及时投入人力物力的力量尽快打通瓶颈，确保各消费线按节拍平衡消费。消费顺利开展的另一个重点是各条消费线上的配件保障工作，配件跟不上无法确保消费的顺利进展，为此，及时掌握每日消费线各工位配件的动态，提报配件的短线报表，加强配件供应部门的横向联络，及时催要消费线紧缺配件。进一步落实的提报和完善车间施行的纸质消费报表管理方法，使报表能真实的反映消费线的不良品和割废配件情况，并着手在全车间各个班组全面铺开。为了及时处理不良品和配件的补废，我认为可将配件管理人员划入质管组管理，防止一些互相扯皮、推诿的现象，加快不良品和废品的处置速度。组织消费是一个复杂的过程，不仅是一个车间就可以完成的工作，需全厂各个部门的通力协作才能完成的，在消费中会出现不同的制约消费的内部和外部问题，对于内部要加强内部的组织协调，坚持开好消费例会，对消费中可能出现的问题要做到前瞻性，并及时做好预防措施。对于外部要加强沟通和信息反响，处使各个部门共同针对出现的问题来处理和解决，使消费中出现的问题得以及时处理。倡导以“真诚合作”工作理念，逐步形成一种“人人都把事情做好，我为别人创造条件”的良好工作气氛。2、以进步员工质量意识为目的，继续深化开展两个万活动及产品质量和绩效工资挂钩管理方法的施行。质量是企业的生命，质量的好坏也直接影响到消费，而目前车间的大部分质量问题的产生原因都来自员工的质量意识上，为了彻底改变员工这种普遍的想法，使员工自觉执行四合一工艺文件，自觉的做好自检和互检，为此车间可在鼓励和绩效两方面入手来促进员工质量意识的进步，如目前施行的两个万活动和质量与绩效工资挂钩的方法就是一个很有效的措施，接下来的工作就是进一步细化各班组指标和全面铺开，首先对施行以来采集的质量数据进展分析^p，对各个班组的指标进一步细化使之更加的合理更加有可操作性，对那些质量数据采集困难的班组也要纳入绩效考核中来，使之所有员工人人身上有质量的压力，从而促进员工质量意识和产品质量的进步。如可对连续三个月获得绩效奖励的班组车间授予“质量信得过班组”称号，对班组长给与一次性奖励等。3、以四合一操作文件为准绳共同抓好质量、装备、平安、环境工作。来到组装车间快一年的时间，我看到一个团结的领导班子和一支能打持久战的队伍，也看到我们的员工不完成消费任务不下班，就地睡在工作岗位旁的感人情景，可以说通过这几年工厂绩效工资和每年读一本书等措施的施行，员工在完成消费任务上有了很高的认识及执行力。但反思产品质量等还是有许多有待进步之处，比方班组岗前培训不到位没有形成制度化，尤其是每逢转产质量得不到控制，需要一段时间才能得以稳定，所以我们要以四合一文件为准绳，细化岗前操作培训，并制度化。另外就是质量贯标和平安环境贯标真正按程序文件要求做的不多，每次都存在补课和补资料的情况，因此在装备平安环境等工作上要加大执行力度。将这方面的工作也提升到和不完成消费任务不下班的高度。将平安消费和班组现场管理与班组的绩效工资挂钩，每月或每季对各消费班组开展无平安事故优胜班组评比，每月或每季在班组绩效工资中表达奖惩。使车间形成人人讲平安和质量的气氛。各位领导，评委，参加此次的竞聘，无外乎两种结果，能竞争上，自己一定珍惜工厂给予的这个时机，在车间主任和书记的领导下并与车间同事一道，完成好岗位赋予自己的职责，当好助手努力完成分公司各项经营任务；假设未能竞聘上，那么一如既往，在本职工作岗位上老实为人，踏实做事。我的竞聘陈述到此完毕，谢谢各位领导、各位同事。谢谢！材料管理员竞聘演讲稿稿尊敬的各位领导、评委：大家好！非常感谢公司给予我们这次公开竞争上岗的时机，更加感谢各位领导、同事对我多年来的关心与支持，正是由于大家无私的关心与厚爱，才让我能有一种激情和勇气来参与这次竞争上岗，实行竞争上岗，是公司全面深化人事制度改革，加强职工队伍建立，锻炼和进步员工素质的重要举措。今天,走上这庄严的演讲台，非常感谢在座的各位同事对我的信任和支持，我如能竞争上兴达工程部材料设备管理员职位，我想，我可以把这项工作做得很好！首先容我介绍一下自己的根本情况：我叫XX，今年29岁，大专学历，2023年7月参加工作。工作7年来,从事过1年的出纳和后勤工作，6年的仓管员工作。认真、耐心、细致、好学是我的最大优点，也是各位同事对我最好的评价和印象。我的竟聘演讲稿分为二大类：工作回忆和工作经历总结。一、工作回忆，2023年7月我参加这个大家庭，这段期间先后在云南祥云工程部、长沙资江大厦工程部、广州大学城工程部、河南金利工程部、山东东营工程部等担任个不同的工作岗位，我都兢兢业业地干好每一项工作。最记忆犹新的一次是在资江大厦工程部的那个时候，由于该工程部是要参与贯标的，对供货、采购、材料验收、入库、出库、存货、日常账务管理等方面都是要求很严的，所以每到一批货我都得认真、仔细反复地核对过确认数量、质量都没问题再入库，假设发现有不符合质量要求的材料必须一一挑出来，防止由于施工材料的质量问题而造成的一系列后果。二、工作经历的总结作为一名合格的材料设备管理员必须做到的几点：1、材料到货时应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和材料要求的交货日期交货。根据采购单和送货单确认数量、质量没有问题后才能签收入库，假设质量有问题必须向上级反响不能轻易签收。2、材料入库后保管要得当，材料的储存保管，原那么上应以材料的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，合理有效使用仓库面积。应以利于先进先出的作业原那么分别决定存放方式及位置。材料摆放好后再按品名、型号、数量等建立材料存放卡。3、材料入库验收登记，出库登记，月报表、季度盘点等日常账务工作。4、工器具借用时，要做好借用台账登记防止因归还不及时而给班组施工带来不便从而影响施工进度。发现材料短缺或缺乏时，要及时向上级反响防止因材料供应不及时而造成的误工现象。5、工程边角余料的回收，定期到现场回收边角余料可以二次使用的应尽量使用不能使用的应另设废品区保管。这样不尽可以有效地利用材料还可以降低材料采购本钱。本人从事材料管理工作以来立足本职，坚守岗位，纯熟业务，具备高