理货部长竟聘演讲稿

第78页共78页理货部长竟聘演讲稿理货部长竟聘演讲稿。理货部长竟聘演讲稿尊敬的各位领导、同仁们：大家好！我叫，现年岁，能参与今天竞聘演讲的一份子，深感荣幸。首先，我要对组织上能给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的时机表示深深的感谢！感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今天竞聘的岗位是理货部部长，我于今年10月进入公司，如今负责工作。初进公司既兴奋又紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了公司的形象，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：一定要努力工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天！让每一天对业务都有了深化的理解，在思想政治和业务技能程度上，有大幅度的进步。我坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮助下，我会不断进步自己的工作质量和程度，努力实现我的人生价值。做好一个理货员，看似工作较简单、普通，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。我们的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体效劳质量和程度，也直接影响到公司的形象和声誉，所以只有不断地进步我们的素质和业务才能，才能使我们的产品在商超、酒店，各个门店，在剧烈的市场竞争中立于不败之地，因此我们理货员的根底知识和技能非常重要。我认为作为一个理货员，首先要明白自身工作职责和日常完本钱职工作的要点，比方协助各店对其商品和我产品进展分类，并按商品陈列方法和原那么进展商品陈列〔包括补货〕、对顾客的咨询导购提供效劳、经常记录我产品的缺货情况，制定补货方案、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报公司领导，制定新产品购销方案等等。而作为理货部长，根本工作职责就是对每个理货员进展根本技能培训，熟悉各个门店的工作流程，协助各店主管开展工作。我竞聘理货部部长这个职位，认为有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作尽力去做，不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原那么。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作才能得以提升。有较高的业务技能程度。四是有较强的创新意识。我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新场面，尤其适宜在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。假设我能竞聘成功，一定会在公司领导的正确领导下，在各位同仁们的大力帮助下，根据公司市场开展战略以及每阶段的市场战术，充分发挥自身特长，全力以赴做好以下几点工作：首先，详细理解各个商超、酒店、门店的主要经营目的以及我公司在其间的开展目的，我概括为“搞好效劳、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息”。二、是认真贯彻执行公司的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断进步自己的综合素质、创新才能，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。三、是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。四、是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。五、是摆正位置，做好公司领导市场战略的参谋。首先对各个店的情况深化理解，搜集各种信息供领导参考，提供各种有利于市场开发的建议和主张；其次，要有统筹兼顾的思想，当好各个店的协调人，六是让每个员工树立公司形象为重、利益至上的思想，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训.的根本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。七、是加强对理货员的管理和监视，对各店组织购进的我产品库存情况，销售情况以及损坏货情况详细理解和记录，确保各店我产品进出的标准化、制度化管理。八、是做好员工的工作安排、指导和考核，实在执行公司及各个店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的效劳。九、加强对各个店的效劳工作，协助各店加强我产品的进、销、存的管理，掌握规律，进步库存周转率，不断货，负库存、零库存进展分析^p，并及时解决，促使各店产品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开节流，以减少开支，获得各店的信任，进步各店对我公司的忠诚度。尊敬的公司领导，“满足客户需求、及时完成领导交办的任务、尽全力帮助同事”这是我的工作目的。诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！假设公司委以我理货部部长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使理货部日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一个新的台阶。不管这次是否竞聘上，我想用以下十字“忠诚、学习、团结、勤奋、创新”来严格要求自己，来做工作，我一定会努力。也想请大家多多理解、支持我的工作。wWw.F132./f132.更多演讲稿编辑推荐理货部长竞聘演讲稿尊敬的、同仁们：大家好!，现年岁，能竞聘演讲的一份子，深感荣幸。，对组织上能给平等竞争、展示才能的时机表示深深的感谢!感谢、同仁们对我的信任和支持。我竞聘的岗位是理货部部长，我于10月公司，如今工作。初进公司既兴奋又紧张，但更多的是自豪和骄傲，也深感肩上责任的重大，一名普通的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是眼神，都赋予了新的内涵，它代表了公司的形象，是公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：要工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和的信任，不懊悔每一天!让每一天对都的，在思想政治和技能上，有大幅度的。我更坚信在的英明和同仁们的支持和帮助下，我会的工作质量和，我的人生价值。理货员，看似工作较简单、普通，但是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体效劳质量和，也直接到公司的形象和声誉，地的素质和才能，才能使的产品在商超、酒店，各个门店，在剧烈的市场竞争中立于不败之地，理货员的根底知识和技能非常。我理货员，要明白自身工作职责和日常本职工作的要点，比方协助各店对其商品和我产品分类，并按商品陈列方法和原那么商品陈列(包括补货)、对顾客的咨询导购效劳、经常记录我产品的缺货情况，制定补货方案、市场调查，消费者需求，上报公司，制定新产品购销方案等等。而理货部长，工作职责对每个理货员技能培训，熟悉各个门店的工作流程，协助各店主管工作。我竞聘理货部部长职位，有几个的有利条件。正直的人品、的修养的工作作风。胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。人的高尚情操和修养凭空与生俱来的，而是学习，修练培养而来的，，平时我只要有空在不工作的前提下，学习，使有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，。别人不愿做的事我做，要求别人的事，。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。的工作去做，不无故推诿。较的组织、工作的素质和才能。识大体，顾，问题较为周全，工作。团结，与和的关系的素养;做工作，办事情，可以思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。热爱工作，奉行做事就竭尽将它的原那么。遇到问题从不退缩，寻求解决方法，在解决问题的过程中使的工作才能得以。有较高的技能。有较强的创新意识。我思想活泼，新事物快，爱学习、爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新，适宜在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。我能竞聘，会在公司的下，在同仁们的帮助下，公司市场开展战略每阶段的市场战术，自身特长，以赴几点工作：，详细各个商超、酒店、门店的主要经营我公司在其间的开展，我概括为“效劳、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息”。二、是公司的决定，学习，进取，求真务实，开拓创新，的综合素质、创新才能，用诚挚的感情团结全体同事，调动大家的工作性，同心同德，工作。三、是和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能，标准有序，有章可循。四、是和竞争机制。尺长、寸短，各人的特长，从而调动每个人的工作性。五、是摆正位置，公司市场战略的参谋。对各个店的情况，搜集信息供参考，有利于市场开发的建议和主张;，要有统筹兼顾的思想，当好各个店的人，六是让每个员工公司形象为重、利益至上的思想，把效劳仪表、效劳、效劳纪律、效劳秩序等培训.的内容，让员工“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。七、是对理货员的管理和监视，对各店组织购进的我产品库存情况，销售情况损坏货情况详细和记录，各店我产品进出的标准化、制度化管理。八、是员工的工作安排、和考核，公司及各个店内的促销活动，宣传及的工作;大宗、集团购置的接待工作，，让顾客、快捷的效劳。九、对各个店的效劳工作，协助各店我产品的进、销、存的管理，规律，库存周转率，货，负库存、零库存分析^p，并解决，各店产品管理趋于科学化、化，尽降低本钱，开节流，以开支，各店的信任，各店对我公司的忠诚度。尊敬的公司，“客户需求、交办的任务、尽帮助同事”这是我的工作。诚恳待人，为人正派是我为人!勤奋务实，开拓创新是我的工作!公司委以我理货部部长的重任，我将不辜负大家的期望，我的聪明才智，以昂扬的工作热情和的工作责任心，加倍地工作，使理货部日常工作在各都有新的起色，新的，上升到新的。不管竞聘上，我想用十字“忠诚、学习、团结、勤奋、创新”来要求，来做工作，我会。也想请大家多多理解、支持我的工作。市场开发部部长竟聘演讲稿市场开发部部长竟聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们大家好！很快乐可以与大家一起参加今天的竞聘活动，这也是我和在座的各位为我处今后的开展充满信心、为我处的壮大尽职尽责的集中表达，今天我本着认识自己，相信自己的原那么，来竞聘市场开发科科长这一职务，希望得到领导及各位同事的肯定。首先我简要介绍一下我参加竞聘的根本条件：1、参与和组织了连徐高速E7标和丹拉5合同工程施行性施工组织设计编写；2、在工程一直从事经营管理工作、开发工作程序也清楚；3、熟悉计算机的根本操作和预算软件的使用；4、大学期间英语通过国家四级考试，2023年通过交通部造价工程师考试；我的自我评价是极易适应新环境，有较强的团队协作精神，具有一定组织管理才能，做事认真踏实，执着肯干。我信奉的人生格言是：没有激流就谈不上勇进，没有山峰就谈不上攀登。我于1996年7月毕业于重庆交通学院桥梁及构造工程系，同年8月分配到天津工程处工作，至今已有7年了。多年来,以为祖国的公路事业无私奉献自己的青春这一崇高理想作为自己的人生理念,在实际学习和工作中一步一步的开展并成熟起来。先后参加了南昌药湖高架桥、南昌八一大桥一江两岸工程、连徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建立，从一名基层的技术员到工程部部长,再到工程总经济师，每一步都凝聚着领导的信任，浓缩着艰辛和汗水,每一步都是自身价值的升华,每一步又都是我人生一个新的起点.当用自己多年积累的经历和所学去解决施工中所遇到的问题的那一刻,我是那么的自豪,感觉自己得到了路桥工作者为之努力的东西所学应有所用。2023年是天津工程处实行两层别离体制改革的第一年。要求工程中标后必须有实在可行的标后预算，其预算结果作为处与工程签定承包合同的重要根据，因此做好这项工作是非常关键的，但是,怎么样的去做,做到什么样的程度,对我们这些第一次接触它的人来说，无疑是一次挑战,没有人实在的做过,更谈不上成熟的管理经历，只有靠自己,靠我们的勇气、实力与勤奋。在黄春艳科长的带着下，以各施工工程为活动根底和调研平台,理解各地区的物价程度及市场平稳状况，掌握各工程实际施工消费过程中各施工环节的详细情况，汇总各地区的市场基价，以自己的最大的努力作好合理的标后预算，为领导的决策提供原始根据，并为工程的各方面运行起到了积极作用,也为两层别离体制在我公司的施行和开展打下了良好的根底。进步是自我学习和自我总结的一个表达,只有不断的总结自己的所做和所学,才能有不断的进步和进步.几年来,本人通过在实际工作中的细心学习和虚心请教,掌握了多种施工工艺和流程,如板梁预制及吊装、挤密碎石桩和强夯处理液化砂土、钻孔灌注桩、高填挖方路基等.此间由我带着的TQC质量管理小组编写的采用全面质量管理法保证干振碎石桩施工质量的QC成果获得由中国质量管理协会、中华总工会等评选的全国优秀质量管理小组称号.我还积极参加了公司举办的多种学习班和天津大学的工商管理学习班，总公司举办的深水根底斜拉桥施工和造价工程师培训班等。在大量的学习过程中,我开阔了视野，扩大了自己的知识面，使自己对技术经济这一新兴词汇有了更深更彻底的理解，我坚信只有不断的学习才能不断的进步，只有不断的学习才能跟得上时代的步伐，也只有不断的学习才能更好为我们路桥的事业效劳。在知识经济日益开展的今天,为了使自己适应当代的潮流,在工程理论上更深一步地得到进步,本人通过业余时间的不断努力,于2023年考取了天津大学在职工程硕士学习班,目前,根底课程已经全部完毕，不断的理论联络实际,使自己在质的方面得到进步,我相信马克思的这一理论量的积累必然导致质的变化。市场开发可以说是我们企业生存开展的头，俗话说：巧妇难为无米之炊，假设没有建立工程，那么再会经营的能手也只能望洋兴叹。重要的工作往往伴随着辛苦，这是众所周知的事情，但是,只要我们有一种不可替代的责任感,一种工作的热情再加上一颗进取心,我想我们一定会把这项工作做得更好。假设竞聘成功，我会把信息搜集、储藏工作放在首要位置，在此根底上作好开发工作。本次的竞聘,是一次实力与勇气的商讨,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中承受各位领导及同事们对我的监视与指导,更希望我可以在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.不管结果如何，我都会坦然承受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿竟聘演讲通用稿竟聘岗位演讲稿各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的才能、展现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历。年考入合肥无线电学校，年毕业分配到合肥无线电一厂工作，年考入省人防通信站工作，年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，年毕业后回通信站工作。年至年停薪留职在省粮油进出口公司工作。年被组织派往上派进展为期个月的社教活动。年任通信科科长，年任政秘科科长，年任通发公司副总经理，年月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到〔更多精彩自“秘书不求人”〕。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是：具有熟悉各科详细业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。中国公共管理第四个有利条件是：具有较好文字综合才能。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断抑制自身的缺乏。对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必须理解正职的主要工作思路和目的，我理想概括为个字搞好效劳，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息。详细为以下几点：⒈全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和程度。⒉不断开拓通信站的生存空间和开展空间，开展是硬道理通信站只有开展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的场面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。⒊利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培养层次，全面进步全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站开展中所需的人才。⒋拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。⒌建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。⒍建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目的为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，搜集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己那么承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己那么要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听那么明，偏听那么暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作气氛。四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。最后，我表个态，假设领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。谢谢大家！竞聘理货部长演讲稿尊敬的各位领导、同仁们：大家好!我是xx，现年xx岁，能参与今天竞聘演讲的一份子，深感荣幸。在此，对组织上能给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的时机表示深深的感谢!感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今天竞聘的岗位是理货部部长，我于今年10月进入公司，如今负责工作。初进公司既兴奋又紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了公司的形象，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：一定要努力工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!让每一天对业务都有了深化的理解，在思想政治和业务技能程度上，有大幅度的进步。我更坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮助下，我会不断进步自己的工作质量和程度，努力实现我的人生价值。做好一个理货员，看似工作较简单、普通，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最直接的人。我们的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体效劳质量和程度，也直接影响到公司的形象和声誉，所以只有不断地进步我们的素质和业务才能，才能使我们的产品在商超、酒店，各个门店，在剧烈的市场竞争中立于不败之地，因此我们理货员的根底知识和技能非常重要。我认为作为一个理货员，首先要明白自身工作职责和日常完本钱职工作的要点，比方协助各店对其商品和我产品进展分类，并按商品陈列方法和原那么进展商品陈列(包括补货)、对顾客的咨询导购提供效劳、经常记录我产品的缺货情况，制定补货方案、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报公司领导，制定新产品购销方案等等。而作为理货部长，根本工作职责就是对每个理货员进展根本技能培训，熟悉各个门店的工作流程，协助各店主管开展工作。我竞聘理货部部长这个职位，认为有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作尽力去做，不无故推诿。二是具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原那么。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作才能得以提升。有较高的业务技能程度。四是有较强的创新意识。我思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习、爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新场面，尤其适宜在剧烈市场竞争条件下的企业管理工作。假设我能竞聘成功，一定会在公司领导的正确领导下，在各位同仁们的大力帮助下，根据公司市场开展战略以及每阶段的市场战术，充分发挥自身特长，全力以赴做好以下几点工作：首先，详细理解各个商超、酒店、门店的主要经营目的以及我公司在其间的开展目的，我概括为搞好效劳、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息。二、是认真贯彻执行公司的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断进步自己的综合素质、创新才能，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。三、是建立和标准一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。四、是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。五、是摆正位置，做好公司领导市场战略的参谋。首先对各个店的情况深化理解，搜集各种信息供领导参考，提供各种有利于市场开发的建议和主张;其次，要有统筹兼顾的思想，当好各个店的协调人，六是让每个员工树立公司形象为重、利益至上的思想，把效劳仪表、效劳态度、效劳纪律、效劳秩序等作为培训.的根本内容，让员工树立顾客是上帝、员工代表企业的思想。七、是加强对理货员的管理和监视，对各店组织购进的我产品库存情况，销售情况以及损坏货情况详细理解和记录，确保各店我产品进出的标准化、制度化管理。八、是做好员工的工作安排、指导和考核，实在执行公司及各个店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作;认真做好大宗、集团购置的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的效劳。九、加强对各个店的效劳工作，协助各店加强我产品的进、销、存的管理，掌握规律，进步库存周转率，不断货，负库存、零库存进展分析^p，并及时解决，促使各店产品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低本钱，开节流，以减少开支，获得各店的信任，进步各店对我公司的忠诚度。尊敬的公司领导，满足客户需求、及时完成领导交办的任务、尽全力帮助同事这是我的工作目的。诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假设公司委以我理货部部长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使理货部日常工作在各方面都有新的起色，新的打破，上升到一个新的台阶。不管这次是否竞聘上，我想用以下十字忠诚、学习、团结、勤奋、创新来严格要求自己，来做工作，我一定会努力。也想请大家多多理解、支持我的工作。竟聘演讲稿篇一：竞聘演讲稿范文竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家好！非常感谢支行领导为我们提供了一个展示自己的时机。作为支行的中级客户经理，可以有时机参与竞聘，更多地为支行业务开展奉献自己的一份力量，我感到非常自豪。我叫李XX，33岁，专科学历，本科在读，在入行工作的___年中，我先后从事了网点储蓄员、分理处主任、电脑管理员、财务统计、公司和零售业务客户经理等多个岗位工作，期间屡次获得市分行和县支行先进个人，在近几年绩效考核中均获得了A、A+等成绩。结合自已在业发部6年多的工作经历和对业发部主任职位的认识，我参加本次竞聘理由如下：一、具备较强的专业化技能和营销才能。在支行的正确领导下，紧紧围绕支行的开展战略，坚持以扩规模为中心，积极营销上报“梓锦新城”、“梓州国际”、“滨江半岛”、“文豪名居”等授信工程，并获得省分行批复额度总计万元，顺利落实放款万元，超额完成目的任务。具有丰富的公司授信业务经历，历年来叙做公司贷款500万元，票据贴现5000万元。自96年入行以来，我积累了丰富的专业知识和对外营销经历，具有较强的组织、管理、沟通、协调才能。二、对待工作勤奋敬业、锐意进取。我一直坚持以高标准、严要求约束自己，不断进步自身的修养，对各项规章制度，都可以从我做起，严格要求，按章办事。在日常工作中，坚持按照领导的要求，努力完成各项工作任务，一切以工作为重，兢兢业业，脚踏实地。同时本人还利用业余时间去学习其它各项业务知识，时刻准备着承受行领导安排不同岗位的工作。三、对工作有着强烈的责任感和使命感。古人云：三十而立。在人生的黄金阶段，强烈的使命感让我已做好准备去积极承担更多的责任，为行领导排忧解难。我也将用旺盛的工作精力全力按照支行工作安排，去完成各工程标任务。经过在业发部6年多的工作，我更深化地认识到业发部主任不仅仅是一个职位，更是一种责任，它需要在业务开展过程中，坚持以银行利益为重，围绕全行经营目的，认真开展本职工作，脚踏实地，真抓实干：一是积极做好领导参谋，摆正位置，服从领导，及时准确地掌握工作动态，做到业务开展、风险控制并重，增强对工作的预见性，为领导决策提供可靠根据。二是按照“创新开展、转型开展、跨越开展”思路，在支行班子的科学领导下坚决不移的按照五年开展规划，坚持个金和公司业务开展并重，在保持个人业务开展优势和产品特色的同时，努力缩小公司业务和资产业务开展差距，稳步提升市场份额、努力进步系统奉献度。三是加强高素质队伍的培养，进步团队业务操作的程度和质量。充分调动部门员工的积极性，配合行领导的工作布署，以适应目前业务开展。各位领导、同事，回首自己在过去的成长经历，我深感走过的每个脚印，都离不开大家的厚爱和支持。我有信心，也有才能带着好业发部这个优秀的团队，抓好各项业务开展，努力创新、全力营销，做出突出业绩。假设我这次竞聘未能成功，我也不会灰心泄气，将继续努力做好自己的本职工作。谢谢大家！竞聘人：李XX二0一一年三月十五日竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先非常感谢县局领导给我这次展示才华的时机和舞台。借此时机，我向多年来给予我教育、培养、关心和支持的各位领导和同事表示感谢。我相信大家都对我比较熟悉，在这里我还是作一个简单的自我介绍：我叫，来发投局，19年出生，年进局，先后从事邮政营业员、储蓄营业员、报刊分发员、报刊营业员、投递班副班长兼营业员等工作。参加本次竞聘，有两个方面的原因，一方面是对我局人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。另一方面是基于自己拥有以下优势：一是有00年报刊发行及相关工作的工作经历。毫不夸张地讲，我在定陶邮政工作的00年，就是与报刊结缘的00年。我先后从事过邮政营业、储蓄营业、报刊分发、报刊营业、投递班副班长兼营业员等工作，直至目前仍与报刊打交道。可以这样讲，整个发投环节的工作我全部从事过。在目前报刊发行市场竞争空间剧烈的环境下，我的丰富的工作经历和对整个发头业务的理解程度对做好报刊发行业务有很大的帮助。二是有较强的筹划才能。筹划才能是营销才能的提早和根底，在这一点上我比较自信。发投分局每年的报刊大收订，我都是核心成员。提早筹划，集中宣传，我都全程参与，我还主动参与市场部的一些营销筹划活动，以此学习业务，进一步提升自己的筹划营销才能。三是具有较好的沟通协调才能。我一直信奉“踏实干事，老实待人”的人生信条。具有良好的交际沟通才能和团队合作精神。能团结同志，正确处理与领导和群众的关系。工作思路明晰，头绪清楚。多年来的学习和锻炼，使我在业务才能、组织协调才能、判断分析^p才能等方面也得到了很大进步。四是对发投分局环境的熟悉。我在发投分局工作多年，无论在工作上还是个人感情上都与同事们建立了良好的关系。多年来的交往使我们彼此熟悉，不存在任何的隔膜。在工作时，与大客户既建立了业务上良好的合作关系，也建立了融洽的个人关系，这一切对我适应新岗位都有很大的帮助。假设我能竞争到这个岗位，我会在县局党组的领导下，做到以下几点：第一、加强自身修养，德是干部思想政治素质的灵魂，要以德为先，时刻从细微小事上锻炼自己的品德，设起稳固的人格防线。同时加强自身学习，努力学习政治经济理论和业务知识，提升自身的政治素养和业务程度，以适应新岗位的需要。第二，锐意进取，不断开拓创新。时代一日千里飞速前进，传统报刊专业受到的冲击非常大，困难虽多，但方法总比困难多，年青人就是要勇于承受挑战。我对报刊发行业务将来的工作的想法是：校园市场要在一些价格、到刊时间、报刊社政策支持方面处于优势的品种上放弃与竞争对手的纠缠，把主要精力用到开展优势品种上开展，私费订阅要大力开展，高费率及畅销报刊要拼命开展。第三，爱岗敬业，无私奉献。作为定陶邮政的一名职工，时代赋予了我荣耀的职责，我必须全心全意投入到的定陶邮政事业中。我坚信只要与发投分局的每一位同事携手合作，一定会创始报刊发行专业全新的工作场面。第四、摆正位置，当好配角。在工作中我将当好局领导、市场部等着主管部门的参谋助手，做好本职工作。妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待同事要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待投递部门要多沟通、多交流，互相配合、亲密合作。工作中时时做到讲团结，顾大局，多汇报，多沟通，团结协作。在新的工作岗位上，我会用激情燃烧梦想，用汗水浇灌成功，在发投分局书写人生新的篇章。既然是竞聘，就有上有下，有进有退，有得有失，不管结果如何，我都会一如既往地努力工作，为企业奉献自己智慧和汗水。同时我觉得这次竞聘活动没有失败，只有成功，因为通过这次竞聘活动我得到了锻炼和提升。谢谢大家！202___年二月二十三日竞聘演讲尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家好！首先真诚的感谢各位领导和同事长期以来对我工作上的关心和支持，理解与帮助。今天我满怀信心、热情洋溢的参加这次竞聘。我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心情既冲动又紧张。冲动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何，我要对厂部这一英明而富有魄力的决策表示衷心地感谢！说到对竞聘的认识，我想厂部几次竞聘的成功理论已经作出了响亮的答复，全厂上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜场面就是最有力的证明。对此，我举双手赞成，更要积极参与。我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的考评。我叫XXX，今年XX岁。1994年毕业分配到XXXXXXX，1994年8月至2023年9月在XXXX从事高压电工值班、pLC弱电及单体电气设备维护等工作。2023年10月至2023年4月在本厂材料部门从事材料调配工作，2023年5月至今先后在XXXXXX、XXXXXX从事供水消费、销售、管网维护管理等工作。近年来，在领导和同事们的关心帮助下，加上个人的踏实肯干、积极努力，自己在思想上、工作上都获得了显著的进步，连年被评为建立局先进工作者。我要竞聘的职位是XXXX主任。今天，我之所以竞争这一职位，是因为我有决心和信心、有才能担当起厂领导交给的这项重任，我竞聘的优势是：首先，我具有比较丰富的理论经历和工作才能参加工作至今十五年，我品味过一线工作的艰辛，理解了制水车间单体制水工艺流程之间的严密配合及设备的运行运转情况；体验过乡镇供水工作的繁杂，从消费到销售、管网维护及效劳形象的完善运作；更树立了做一名年轻的XX工作者的责任感。长期的工作理论，使我具备了擅长考虑、工作安排合理、业务才能增强的特点，擅长把握工作重点，准确领会领导意图，及时完成各级领导交办的工作任务；使我初步掌握了供水行业的特殊性和行业需求，在组织协调才能上都有了较大的进步。篇二：竞聘演讲稿优势竞聘演讲稿的主要内容一、围绕一个中心写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深化的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量那么不同。首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院进步教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建立的主战场。对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院开展和建立的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，假设对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是效劳者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作气氛等。认识全面到位，工作才能全面到位。第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。应当理解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合才能的表达，是一个人多年工作经历、经历、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的表达。二、写好两个重点竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。竞聘者的优势要抓得准。一要抓住适宜岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，假设你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。三、把握三个关键写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。假设忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片一样的树叶，更不可能有完全一样的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，假设你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说；假设你是一个多年从事这项工作的经历丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；假设你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合才能，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。竞聘演讲稿写法通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。1、标题有以文种为题的简单写法，“竞聘演讲稿”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘演讲稿”。2、称谓一般写“尊敬的各位领导、同志们”3、正文开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的时机！”，接下来介绍自己的根本情况，阐述自己的竞聘优势和优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。4、落款写姓名和时间〔不读出来〕竞聘演讲稿写法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经历的竞聘者常用下面的方法来开头：〔1〕用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。〔2〕简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：我叫xxx，1983年毕业于xx大学xx系，1985年参加中国____，现任哲学教研室副主任。〔3〕概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路中层领导岗位竟聘演讲稿各位领导、各位评委；大家好：在决定参加这次职务竞聘之前，我也曾度德量力，思虑再三，因为中国儒家的处世哲学就是不与世人争，今天，我之所以参加这次中层领导岗位竟聘活动，是因为一方面，说明我对推行中层领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼进步自己的才能、充分展现自己的才华，并借此时机和大家交流，同时，准备让人评价优劣长短，承受领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次职务竞聘，必将使我所下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历。〔简介要简明，突出优势〕竞聘本科副科长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我的第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为中层领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。我在为人方面，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，从不背后搞过人。始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。在个人修养方面，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断修练学习培养而来的。所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，常常读下书、习下字画，从不轻易让一日闲过虚走。特别是进入二十一世纪之后，这世界变化又快又大，精神与物质常常处于碰撞之中，需要慎思，明辨和笃行，需要不断学习和反省，这就是所谓的厚德载物。。总之，我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人，在工作作风方面，能吃苦耐劳，认真负责，行胜于言。别人不愿做的事我愿做，要求别人做到的事，自己首先做到。我从来就不会揽功诿过，假公济私，争名夺利-。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿-没说一名怨言-〔举例非典时等等-〕我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。〔举例说明〕我第三个有利条件是：具有熟悉科详细业务和具有一定的食品卫生专业知识。十几年来从--到--从-?到-?都工作过，业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在〔专业对口吗？写一下〕第四个有利条件是：具有较好文字综合才能。〔说明一下-〕诚然，金无足赤，人无完人，在肯定我的有利条件的同时，本人也非常清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断抑制自身的缺乏。对于我所竞聘的职务岗位的认识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必须理解正职的主要工作思路和目的，我理想概括为24个字搞好效劳，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息。详细为以下几点：1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和程度。2、不断开拓通信站的生存空间和开展空间，开展是硬道理通信站只有开展了，所做的贡献大了，才能更本稿件517878秘书网好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的场面。副科长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培养层次，全面进步全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站开展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。5、建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。6、协助科长建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制建立和健全各种管理制度。尺有所短、寸有所长，充分发挥各人的特长，从而使我本科人人有岗位、人人有事做，机构健全，岗人相宜，定位准确。作为副手，一切都有要以科长的工作思路和目的为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对科里的全面工作，要尽其所有，搜集各种信息供科长参考，向科长提供各种建议和主张，帮助科长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好本科的协调人，使做出的决策能符合大多农业技术推广岗位竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！我叫wxszjg，大专学历，现年28岁，1999年参加工作，2023年入党，2023年被聘为农业技术员。我本是一个“只知埋头工作、一向与世无争”的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓重的感情，我立志要把“推广农业技术、促进农业开展、效劳农民增收”作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。96年高考完毕，我决然选择了农业院校，并参加了华农农学专业的进修。1999年大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。我认为自己竞聘基层农技推广工作岗位，我还有以下四个方面的优势：第一，我有专业优势，我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与“隔行如隔山”的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然“如鱼得水”，我具有从事农技推广工作必备的根底条件。第二，我有理论经历，在基层一线工作的六年时间里，我先后理论过棉花、水稻、油菜、第三，我有年龄优势，常言道：“三十而立”。三十岁前后，是人的一生中精力最旺盛、创造力最强、干事效率最高的时期。我将近而立之年，身体安康，精力旺盛，头脑灵敏，思想成熟，面对新时期、新形势，对基层农技推广工作提出的新要求，我完全有才能、更有精力沉着应对。第四，我有技能优势，一方面，在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物承受快、掌握好；另一方面，为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能纯熟运用现代办公工具进展远程技术学习和信息交流；另外，我有较强的文字功底，基层工作期间，我先后数十次参加了局、乡镇和农技站等各级组织的各项农情调研和科技攻关活动，撰写了数十篇调研报告和技术文章，其中参与撰写的多篇专业论文在省级以上刊物上发表。这些才能，对我今后推广农技、宣传农情、效劳农民，必将起到积极地推动作用。假设这次竞岗成功，我方案从以下五个方面继续努力工作，让自己在理想的道路上走得更好、走得更远。一是坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质；二是坚持理论与理论相结合，不断进步自身农技推广和基层工作才能；三是坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务；四是坚持宣传培训与入户指导相结合，不断进步农技推广效劳效果；五是坚持总结继承与开展创新相结合，不断进步自身技术储藏和参谋效劳程度，努力为我市农技推广事业开展作出自己应有的奉献。篇二：经典如何写竞聘演讲稿如何写竞聘演讲稿竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的理解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可无视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。一、竞聘演讲稿的写作要求1、气势要先声夺人2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是?毛遂自荐?。自荐，当然应该将自己优良的方面展示出来，让别人了解自己。但要注意的是，在?展示?时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。3、语言要简练有力老舍先生说：?简练就是话说得少，而意包含得多。?竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可?长篇累牍?。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。4、内心要充满自信著名演说家戴尔;卡耐基曾说过：?不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。?当你充满自信时，你站在演讲台上，面对众人，就会沉着不迫，就会以最好的心态来展示你自己。当然，自信必须建筑在丰富的知识和经历的基础上。这样的自信，才会成为你竞聘的力量，变成你工作的动力。二、竞聘演讲稿的写作方法1、竞聘演讲稿的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此，精彩而有力的开头便显得非常重要。有经历的竞聘者常用下面的方法来开头：〔1〕用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如：我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。〔2〕简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等。例如：我叫李明新，1983年毕业于北京大学哲学系，1985年参加中国____，现任哲学教研室副主任。〔3〕概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如：我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘人事局副局长的优势；二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。2、竞聘演讲稿的主体内容竞聘演讲的目的，就是要把自己介绍给评选者，让评选者理解你的根本情况，理解你对竞聘岗位的认识和中选后的打算。所以，竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面：〔1〕介绍自己应聘的根本条件所谓根本条件就是政治素质、业务才能和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘，凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务才能、已有的政绩等等。并非要面面俱到，而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。〔2〕简要介绍自身的缺乏之处竞聘者在介绍自己应聘的根本条件时，要尽可能地展示自己的长处，但不是对自身的不足之处，闭口不言。请看某竞聘者的表述：我从没有担任过班干部，缺少经历。这是优势，但正因为从未在?官场?混过，一身干净，没有?官相官态?，?官腔官气?；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过?高高在上?的体验，对摆?官架子?看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。因此，我的口号是?做一个彻底的平民班长?。〔3〕说明自己任职后的打算评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此，竞聘者在竞聘演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目的和实在可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲：总结我自身的情况，我认为我有条件、有才能胜任副处长的工作。假设我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：首先，协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题，老干部的晚年教育问题。篇三：内部竞聘演讲稿篇一：内部竞聘讲话稿xxxxxxx公司定编定员竞聘上岗讲话稿2023年月日同志们：今天我们在这里召开xxxxxxx定编定员竞聘上岗会议，主要是对竞聘上岗工作进展安排部署。为全面贯彻执行集团公司下发的《关于落实编制定员暂行标准的通知》、《关于印发xxxxxxx公司编制和人员装备标准的通知》以及《总经理办公扩大会议纪要》精神，进一步标准公司的____和人员编制，实现人力资的合理配置，更好地调动和鼓励广阔员工的工作积极性和创造性，进步工作效率和企业经济效益,积极稳妥地将定岗定员及全员竞聘工作引向深化，不折不扣地完成集团定编定员工作任务。下面，我讲三点意见。一、施行竞聘上岗工作的重要意义实行竞聘上岗，其根本目的就是让大家充分发挥自己的优势和特长，通过竞聘上岗选准自己的岗位，实现人力资合理配置，充分调动大家的工作积极性。竞聘上岗，可以实现人力资的优化组合，确保人尽其才。按照以前“任命式”的选人用人机制，已不能适应公司开展需要。目前，公司从成立之初的10余人，已开展到今天的30多人。公司在劳动人事，部分岗位名称、岗位职责和岗位职数发生了很大变化，现行的岗位和岗级不标准，既不能调发开工积极性和创造性的有效发挥，又不能完全适应和满足企业经营和开展的需要。加之我公司的一些员工缺乏责任感和进取意识，学习、工作主动性差，品质职业素质低下。因此，施行员工竞聘上岗，对构筑“人、岗、事”三者之间的合理配置，建立起任务目的、工作岗位和员工只能三者之间的最正确组合，打造一支思想素质好，业务才能强，充满活力与活力的员工队伍，实现人力资的优化配置和利用，推动公司又好又快开展有着非常重要的意义。实行竞聘上岗是充分挖掘工作人员潜能、增强内部活力的有效途径。竞聘上岗，就是要求同志们立足自己的优势和特长，根据自己的实际和工作情况，尽展自身所长。这无疑为大家挖掘自身潜能、展示聪明才智提供了一次良好机遇。大家一定要将思想统一到公司的安排部署上来，全力做好这次竞聘上岗工作。二、竞聘上岗工作的有关要求〔一〕转变观念，勇于竞聘。这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是公司对大家思想素质、职业道德、工作才能、心理承受才能等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观念，勇于竞聘，树立敢为人先的竞聘意识，主动参与竞聘，以良好的精神状态和实际行动承受公司的挑选。〔二〕正视自己，选好岗位。要正确对待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经历和获得的成绩，又要看到自身在品质素养、政治理论、管理程度和工作才能上的缺乏与差距。要从职业素养、工作才能、工作实绩、群众公认度等方面，准确把握自己在所选岗位中的定位，充分发挥自身的优势，对照公司公布的竞聘岗位和上岗要求，结合自己个人意愿，认真填写竞聘上岗申请表，选准选好竞聘岗位。同时，要认真对待这次竞聘，做好充分准备，要认真写好自己的竞聘报告，充分说明自己的竞聘优势，提出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向，以及对竞聘岗位和《职位说明书》的要求，提出岗位工作的标准与工作流程及个人工作规划。〔三〕正确对待，承受挑战。在这次竞聘上岗中，每个员工都要树立讲政治、顾大局的意识。参与竞聘的员工要正确对待公司，正确对待自己，正确对待别人，自觉承受公司的择优选用。公司选人用人，要从实际出发，客观公平公正。每位员工都要正确对待竞聘结果，保持安康平和的心态和积极向上的精神风貌。三、认真履行竞聘上岗的工作职能同志们，对于这次竞聘工作，公司将实在做到严把标准，知人善荐，客观公正地评价竞职人员，真正把那些德才兼备、发奋有为，肯干事、能干成事的优秀员工选拔到最能充分施展其才华的岗位上来，使他们才尽其用，用当其时。谢谢大家。篇二：中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)以上成绩的获得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着缺乏，我一定加倍努力。那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，详细概括为“一个原那么”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”，简称一二三四。“一个原那么”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建立和业务素质建立。“三个转变”就是进展换位考虑，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。“四个做到”就是：第一全面进步自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚决、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上打破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上程度。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，互相配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。最后我用这么一句话完毕我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为理论‘三个代表’，为了地税事业的美妙而努力奋斗吧”谢谢！精彩竞职讲演稿(银行方案财务科科长)各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行方案财务科科长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向____学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假设有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。1．建立科学合理的组织构造体系。进一步配合加大银行的内部组织构造改革，形成各级行____的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和本钱，认真编制明晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织构造时，参照大型商业银行的组织构造形式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。2．完善信息系统，提供详细的根底数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和本钱，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析^p的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心；已实现全行数据集中的行，重新审视加强现有的信息系统，根据编制分部报告和部门预算的需要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。3.提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永久的主题。要提升效劳层次，要丰富效劳内涵。对客户我们必须用“心”效劳，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨效劳”，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。各位领导、同志们，上述几点是我对支行方案财务科工作的考虑，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为支行的开展添砖加瓦，积极工作。我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：一方面我认为自己具备担任副主任的素质一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰辛生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗____不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也阅读了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策程度。还自学了计算机知识，可以纯熟地使用计算机进展网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活泼，爱好广泛，承受新事物比较快，勇于理论，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉老实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深沉感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然明晰的记得分开____时一位老____语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过____多年摔打的____人，做什么事不仅要上不愧党，下不欺民，更要对得起____的培养和自己的良心。本次的竞聘,是一次实力与勇气的商讨,也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白,我愿在实际工作过程中承受各位领导及同事们对我的监视与指导,更希望我可以在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持.不管结果如何，我都会坦然承受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后,预祝这次的竞聘活动圆满成功.谢谢大家！工程处财务科长竟聘演讲稿自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的理论经历，特别是经历过长期专业理论之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活泼，工作效率较高，并具有较好的语言表达才能和一定的组织协调才能，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因此也获得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作屡次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理方法”等在内的一系列财务管理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最正确人选。！5topl工作设想l财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假设这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假设我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和施行，获得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完好的流程，今后财务科还将进一步浸透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步浸透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，到达严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时，进一步进步会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为