年注安考试安全生产管理知识模拟试题_第1页
年注安考试安全生产管理知识模拟试题_第2页
年注安考试安全生产管理知识模拟试题_第3页
年注安考试安全生产管理知识模拟试题_第4页
年注安考试安全生产管理知识模拟试题_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2011年注安考试《安全生产管理知识》模拟试题(仅供参考)2011年注安考试《安全生产管理知识》模拟试题(1)一、单项选择题危险度由()决定。事故发生的时间长度和空间范围B.发生事故的可能性和可控制程度C.事故发生的广度和严重性D.发生事故的可能性和严重性危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了()。可预防的范围B.人们的承受程度C•制定的规章制度D.安全性上报工矿商贸企业伤亡事故:火灾、道路交通、水上交通、铁路交通、民航飞行、农用机械和渔业船舶伤亡事故及其他社会影响重大的事故和特重大未遂伤亡事故,此类事故的上报属于()的范围。A.事故快报B.事故统计月报C.特大事故报告D.重人事故报告根据能量转移理论的概念,能量逆流于人体造成的伤害分为两类。其中,第一类伤害是指()。A.影响局部或全身性能量交换引起的伤害,如冻伤等不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害,如中毒伤害等由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害,如物体打击伤害等由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害,如触电伤害等物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。这种事故的分类是按照()来区分的。A.人的因素B.物理因素C.事故的后果D.导致事故发生的原因生产经营单位的安全生产责任制的核心是实现安全生产的()。A.五同时B.三同时C.六大纪律D.十项规定安全管理理论中的“动态相关性原则”告诉我们()。只有掌握事故发生的规律性,才能保证安全生产系统处于安全状态如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性生产经营单位为了保证安全资金的有效投入,应编制安全技术(),核心是()。A•措施方案:安全技术措施B•措施计划:安全技术措施C.措施计划;安全技术法规D.措施方案;安全技术法规生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面:一是()方面各级人员的安全生产责任制;二是()方面各职能部门的安全生产责任制。A.生产;管理B.横向;纵向C.纵向;横向D.盲接;间接生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人,对安全生产工作()负责,其他负责人()搞好安全生产工作。A.全面;协助B.直接;协调C.全面;单项负责D.直接;伞面负责11.职能管理机构负责人按照本机构的职责,组织有关人员做好安全生产责任制的(),职能机构工作人员在()职责范围内做好安全生产工作。A.落实;本人B.制定;本人C.落实;本机构D.制定;本机构()是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,()对本岗位的安全生产负直接责任。A.岗位上人;班组长B.班组长;岗位工人C.班组长;班组长岗位上人;岗位工人安全生产管理机构是生产经营单位中专门负责()的内设机构,其工作人员是()安全生产管理人员。A.安全生产管理;专职或兼职B.安全生产管理:专业C.安全生产监督管理;专业D.安全生产监督管理:专职从业人员在()人以下的生产经营单位,可以不设置安全生声管理机构,但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。500B.200C.300D.1000生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、目标,实现()生产、文明生产、提高员工的安全意识和安全()、防止产生不安全行为、减少()失误的重要途径。A.安全;素质;人为B.安全;知识;人为C.健康:知识;机械D.健康;素质;机械对矿山、建筑企业以及危险物品的生产、经营、储存单位的安全生产管理人员进行安全资格培训时间不得少于()学时;每年再培训的时间不得少于()学时。A.48;16B.50;20C.100:40D.72;36“三同时”是生产经营单单位安全生产的()措施,是一种()保障措施。A.安全管理;事前B.安全管理:安全生产C.重要保障:安全生产D.重要保障;事前在建设项目可行性研究阶段,实施建设项目劳动安全()。A.安全认证B.安全评估C.安全预评价D.监督管理《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定了国家工种分类目录中的()个典型工种的劳动防护用品配备标准。A.116B.110 C.106D.120购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和(),购买的护品须经本单位安全管理部门()。安全鉴定证;验收B.安全鉴定证;管理C.质量鉴定证;验收D.质量鉴定证;管理21.以下不属于使用劳动防护用品的一般要求的是()。A.防护用品应定期进行维护保养B.使用前应首先做一次外观检查劳动用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品危险、有害因素分类的方法很多,安全评价中常用()和()的方法进行分类。A.导致事故的直接原因;参照事故类别B.系统分析;实际案例导致事故的直接原因;导致事故的间接因素导致事故的原因;相关事故的借鉴重大事故、较大事故、一般事故,负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内作出批复。A.60B.30C.15D.90根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定,生产过程中的危险、有害分为)大类,()小类。A.5;37B.6;37C.6;40 D.5;40以下属于物体打击伤害的选项是()。员工从高处坠落,坠落过程中撞击到脚手架导致死亡B•员工的上肢卷入机床的齿轮中,造成的伤害脚手架上坠落的钢筋打击员工头部,导致其死亡建筑物坍塌,员工被水泥板砸伤根据建设项目可行性研究报告的内容,分析和预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度,提出合理可行的安全技术设计和安全管理的建议,这属于()。安全验收评价B.安全预评价C.安全现状综合评价D.专项评价安全预评价就是在项目()应用安全评价的原理和方法对系统的危险性、危害性进行预测性评价。A.建设前B.建设中C.竣工验收时D.设计时以卜不属于安全预评价内容的是()。A.提出安全对策措施和建议B.识别系统山危险、有害的因素C.危险度的评价D.判断系统在安全上的符合性和配套安全设施的有效性建设项目竣工、试生产运行正常后,通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察,查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素,提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策,这属于()。安全预评价B.安全验收评价C.安全现状综合计价D.专项评价以下不属于安全预评价报告格式要求的选项是()。A.封面、目录B.页眉、页角C.前言、正文D.著录项、附录不属于安全预评价内容的是()。A•提出安全对策措施和建议B•系统危险度的评价C.判断系统现有配套安全设施的有效性D.识别系统中危险、有害的因素安全验收评价是指运用系统安全工程原理和方法,在项目建成后,在正式()前进行的一种检查安全评价。A.试生产正常运行投产B.验收完成生产C.验收完成投产。.投入生产验收合资企业的安全生产投入资金应由()予以保证:A.厂长B.投资者C.董事会D.经理按安全评价结果的量化程度,安全评价法可分为():A.定性安全评价法、定量安全评价法B.对照、经验法、类比法C.直接法、系统分析法D.主观经验法、客观分析法国家标准《危险化学品重大危险源辨识》的实施时间是()。A.2002年12月31日B.2001年1月1日C.2009年12月1日 D.2001年12月1日()中将重大危险源定义为长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险化学品,且危险化学品的数量等于或超过()的单元A.《危险化学品重大危险源辨识》;临界量B.《危险化学品重大危险源辨识》;临界值C.《安全生产法》;临界量D.《安全生产法》;临界值如果一种危险具有多种事故形态,且它们的事故后果相差悬殊,则按后果最严重的事故形态考虑,这是()。A.最大危险原则B.概率求和原则C.重大危险源原则D.最小伤害原则重大危险源控制的()是预防重大事故发生,而且要做到一旦发生事故,能将事故危害限制到最低程度。A.意义B-目的C.依据D.作用()是重大危险源控制的重要内容。A.风险评价B.安全预评价C.安全评价D.重大危险源评价各级重大危险源应达到的受控标准是:一级危险源在)以上,二级危险源在()以上,三级和四级危险源在()以上。A.A级;B级;D级B.A级;B级:C级C.B级;C级;D级D.C级:D级;E级41.通过有效的应急救援行动,尽可能地降低事故的后果,这是我们事故应急救援的()。A.方针B.结果C.方案。.总目标如下保障安全生产的要素中,不属于安全生产“五要素”的是()。A.安全文化B.安全责任C.安全法制D.安全上程关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是()。重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动应急管理是对重大事故的全过程管理应急管理应贯穿十事故的全过程,体现'预防为主,常备不懈”的应急思想应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复4个阶段重大危险源辨识的依据是物质的()及其()。A.形态;数量B.生产方式;储存类型C.协调性;干扰性D.危险特性;数量应急预案的层次司划分为()。综合预案、前馈预案、具体预案B.综合预案、专项预案、现场预案C.整体预案、专项预案、现场预案D.整体预案、前馈预案、具体预案应急策划中关于资源分析的作用,描述不准确的有()。A•预先做好人群疏散与安置工作分析已有能力的不足,与相邻地区签订互助协议为应急资源的规划与配备提供指导针对危险分析所确定的主要危险,明确应急救援所需的资源“指挥与控制、警报和紧急公告、事态监测与评估、泄露物控制',这些是应急预案中()要素的核心功能或任务。应急策划B.应急准备C.应急响应D.现场恢复关于桌面演练的特点描述正确的是()。应急人员主要来自于非本地应急组织仅限于有限的应积极响应和外部协调活动事后一般提交一份简短的书面报告,总结演练活动和提出有关改进相应工作的建议D.一般为笔头演练,在会议室就能进行关于功能演练是指针对某种应急响应功能举行的演练活动,对其特点描述正确的是()。一般在应急指挥中心举行,并可同时开展桌面演练,不必调用应急设备其主要目的是针对应急响应功能,检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力功能演练比桌面演练更专业化,要求应急人员少而精,协调工作难度更大D•演练完成后,应向当地政府提交有关演练活动的口头汇报,提出改进建议下列关于目前我国生产性粉尘的卫生标准的说法正确的有()。A.时间加权平均容许浓度B.X人接触时间肺总通气量C.粉尘浓度超标倍数D.最高容许浓度51.生产性粉尘按其性质一般分为()。A.矿石粉尘B.煤尘C.无机粉尘、有机粉尘和混合性粉法D.石棉尘根据《生产性粉尘作业危害程度分级标准》,将生产性粉尘作业危害程度分为()级。A.4B.5C.3D.6石棉尘埃对人体器官的伤害主要是()。A.胃部B.手部C.肺部D.肝脏下列3种毒气中,()是无色无味的。A.氯气B.二氧化碳C.二氧化硫D.硫化氢原国家劳动人事部于()年间先后公布了粉尘、毒物、高温作业危害程度分级标准。A.1984〜1990B.1983〜1989C.1984〜1991D.1983〜1990班组长在安全生产下的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到()。A.尽职尽责,措施完善B.班前班后枪查、评比C.不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律D•事事有人管职业健康监护对从业人员来说是一项()措施,是法律赋予从业人员的权利,是用人单位必须对从业人员承担的义务。A.预防性B.辅助性C.管理D.帮助《职业病防治法》中对职业危害申报与职业病报告均作出规定,并于()以卫生部令的形式,相应发布了配套规章《职业病危害项目申报管理办法》。A.2002年1月B.2002年3月C.2001年3月D.2001年5月《职业病防治法》第六十四条规定了相应的法律责任:“未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的目的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。”A.1万元以上2万元以下B.2万元以上10万元以下C.2万元以上5万元以下D.2万元以上10万元以下《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建。改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起()日内申报职业病危害项目。A.10B.20C.15D.30()给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德的行为规范的统一体。A.《安全生产法》B.《安全文化》C.《企业安全文化建设导则》D.《劳动法》生产经营单位对从业人员的三级安全教育是指()。A•厂、车间、班组B•车间、班组、岗位C•厂、车间、科室D•车间、工段、班组安全生产标准化工作实行()的方式。A-自主评定、第三方审核B-自已建设、自己评定C.自主评定、外部评审。.自主评定、相关方派代表审核开展安全生产标准化工作,要遵循()的方针。A.“自我约束”B.“安全第一,预防为主”。.“自我约束,自我完善”D.“安全第一,预防为主,综合治理”生产经营单位安全生产标准化工作采用()动态循环的模式。“策划、实施、检查、改进”“计划、实施、排查、改进”“策划、运行、评审、改进”“计划、实施、检查、追究”初始评审的结果应(),并作为安全生产标准化工作建设的基础。A.进行总结B.形成文件C.完整D.存档安全文化的主要功能有()。导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射和同化功能引导功能、凝聚功能、激励功能、同化功能导向功能、推动功能、激励功能、辐射和同化功能导向功能、凝聚功能、促进功能、辐射和同化功能()负责拟订烟花爆竹行业规划、产业政策和有关标准、规范。A.国务院B.国家发展和改革委员会C.安全生产监督管理总局技术质量监督检验检疫总局(),经国务院批准,《国家煤矿安全监察局》正式成立。A.1998年1月3日B.1997年12月28日C.1998年11月10日D.1999年12月30日煤矿安全监察机关是负责煤矿安全监察工作()。责任人B.行政执法机构C.安全管理机关D.审查验收机关二、多项选择题71.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的()。人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.自然灾害E.环境变化生产经营单位安全生产管理机构的作用是()。A.落实国家有关安全生产的法律法规 B,负责日常安全监察C.组织各种安全检查工作 D.整改各种事故隐患实行民主监督和民主管理下列论述中,()不符合本质安全化原则的论点。从技术、教育、身体和态度以及管理等四个方面入手,可以从根本上消除安全隐患从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态,达到预防事故发生的目的安全是相对的,所以不可能实现真正的本质安全化设备是可以实现本质安全化的,但对人是无法实现本质安全化的在进行工程项目时,必须从本质上实现安全化以下属于以预防职业病为目的劳动防护用品是()。防酸碱用品B.防放射用品C.防毒用品D.防噪声用品E.防尘用品安全评价可以分为()。安全预评价B.安全验收评价C.安全现状综合评价D.专项评价E.专项验收评价常用的评价单元划分原则和方法是()。A.以危险、有害因素的类别为主划分B.以装置和物质特征划分以工艺条件划分D.以装置的工芝功能划分E.以危险、有害因素的性质划分大量事故统计表明,()是引发事故发生的三大原因。A.X艺设备故障B.人的误操作C.生产管理上的缺陷人员素质低E.设备陈旧统计上所说的误差主要包括()。时间误差B.系统误差C.水平误差D.随机误差E.测量误差重大事故的发生往往具有()。突发性B.偶然性C.必然性D.规律性E;预知性一个完整的预案文件体系包括()。A.预案B.程序C.指导书D.记录E.文件81.应急演练的组织者或策划者在确定采取哪种类型的演练方法时,应考虑的因素有()。A.应急预案和响应程序制定上作的进展情况B.本辖区面临风险的性质和大小C.本辖区现有应急响应能力D.应急演练成本及资金筹措状况E.居委会的意见下列作业会产生生产性粉尘的是()。A.金属焊接加工B•矿石或岩石的钻孔爆破有机物的不完全燃烧所产生的烟D.金属研磨或切削孔E.打扫卫生职业卫生调查可分为()。A.职业卫生基本情况调查B.专题调查C.一般调查事故调查E.专项调查职业健康检查应包括()的健康检查。上岗前B.离岗时C.定期D.不定期E.用人单位发生分合、解散、破产时安全生产标准化的运行模式采用了最先进的管理模式,即PDCA动态循环。这个模式的内容包括()。组织B.策划C.实施D.检查E.改进参考答案:1.D2.B 3. A4.C5. D6.A7.B 8.B9. C10. A11. A12. B13. D14. C15. A16. A17. D 18.C19. A20. A21. A22. A23. C24. B25. C26. B27. A28. D29.B30.B31.C32.A33.C34.A35.C36.A37.A38.B39.A40.B41.D42.D43.A 44.D45.B46.A47.C48.C49.B50.A51.C52.A53.C54.B55.A56.C 57.A58.B59.C60.D61.C62.A63.C64.D65.A66.B67.A68.B69.D70.B71.ABC72.ACD73.ACD74.BCDE75.ABCD76.AB77.ABC78.BD79.AB80.ABCD81.ABCD82.ABCD83.ABD84.ABCE85.BCDE2011年注安考试《安全生产管理知识》模拟试题(2)1、根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在发生不期望后聚的可能性超过了人们的承受程度。一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中,危险度通常由()决定。事故发生的可能性和事故的类别事故严重性和影响范围事故发生的可能性和事故后果的严重性事故的严重性和事故发生后的应急救援能力答案:c2、 《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类。下列事故中,不属于该20类工伤事故的是()。物体打击淹溺尘肺病瓦斯爆炸答案:c3、 某建筑工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说,这种情况属于()。人的不安全行为物的不安全状态管理上的缺陷环境的缺陷答案:a4、 我国安全生产方针中的“预防为主”,是指按照事故发生的规律和特点,千方百计地防止事故的发生。下列措施中,最能体现“预防为主”的是()。A-追究事故责任,加大事故处罚力度筹备应急资源,提高救援能力提高事故的经济赔偿金额建设项目“三同时”答案:d5、 海因里希事故因果连锁理论认为,中断事故连锁的进程,就可避免事故的发生。根据这一原理,企业安全生产工作应以()为中心。形成注重安全的良好环境使用无缺点的人外语学习网由机器代替人进行操作防止人的不安全行为、消除物的不安全状态答案:d6、安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论