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文档简介
仪容仪表管理制度一、目的为加强员工仪容仪表管理,提高员工整体服务形象,特制定本管理制度。二、适用范围管理处全体员工(一)、员工服饰规定1、员工当值时必须穿着统一的制服,具体着装规定如下:A、男行政人员:夏天衬衣+配裤+领带冬天——全套制服B、女行政人员:夏天——衬衫+裙子(气温低于16度允许穿西裤)冬天——全套制服注:夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋,不得穿着凉鞋C、工程技工:夏天——全套夏装:冬天——全套冬装D、保安:夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子冬天——全套制服注:除操练外,其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子,不得穿着凉鞋E、保洁、绿化工:夏天——全套夏装;冬天——全套冬装(二)着装要求制服必须保持整洁,纽扣扣好,衬衫下角束于西裤内,个人衣物不得显露于外,不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽,不得随意减除制
服配件,口袋内不得揣过大过多的物品,领带必须结正,鞋、袜保持洁兰亭颖园工作手册文件编号:GD/L-Q/E-001-004仪容仪表管理制度实施日期:2003年兰亭颖园工作手册文件编号:GD/L-Q/E-001-004仪容仪表管理制度实施日期:2003年8月20日页码:共3页第2页版本号码:A修改状态:0净。工作卡,男员工应佩戴左前胸,女员工佩戴于外衣由上至下第二粒钮扣的位置。除指定服饰外,员工当值时只限于佩戴手表一块,结婚戒指一枚,可戴耳环一副及项链一条,但不能过大:男员工不准佩带耳环及项链。冬夏装更换时间着夏装时间:5月1日——10月30着冬装时间:11月1日——4月30日如有特殊天气情况,必须以管理处为单位统一着装。员工仪容规定(一)、头发必须梳理整齐及保持清洁,头发不得染除黑色外的其它发色,男员工头发不得过耳,长发员工必须束发。(二)、每天保持面部清洁,男员工需每天剃须。(三)、不得留长指甲及染有色指甲油。(四)、女员工需化淡妆上班,但不得浓妆艳抹。员工仪态(一)、员工于当值时必须保持良好的精神状态,不可无精打采。(二)、对待业主、来客要彬彬有礼,保持微笑,大方得体。(三)、坐、立、行、走必须抬头挺胸,不得弯腰驼背,东歪西倒,前倾后仰。(四)、不得背手、又腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋。文件编生GD/L-Q/E-00I-004;仪容仪表管理制度吃霁:003年8月2。电版本号码:A|修改状态:0(五)、当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂。(六)、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。(七)、不得随地吐痰、乱丢杂物。(八)、不得当众整理个人衣物四、相关记录《管理员工制服订做情况表》精品文档精心整理十八、员工姓名牌管理办法第一条为建立企业形象,提高员工荣誉感,并显示本公司同仁身份,故全员应配挂名牌。第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未配名牌处理。第三条上班时间,员工应于办公场所及门市部配挂名牌。第四条新进人员于试用期间仍应挂公司名牌,但可不刻名字,期满后由管理部订制;离职时应缴回,否则折价赔偿100元;任职未满8个月离职时应扣工本费60元。第五条名牌有遗失或损坏,应通知管理部补发,每枚扣缴工本费60元;如为故意损坏,并记小过一次。因公损坏时应报请单位主管签证后,交管理部补发。第六条凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办:(一)利用名牌在外作不正当的事情者。(二)将名牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者。第七条各单位主管应督促所属员工挂名牌,并由管理部负责追踪考核工作,未挂者每月第一次警告,第二次起每次罚款20元,第三次(不含)
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