员工仪容仪表管理制度

仪容仪表管理制度一、目的为加强员工仪容仪表管理，提高员工整体服务形象，特制定本管理制度。二、适用范围管理处全体员工（一）、员工服饰规定1、员工当值时必须穿着统一的制服，具体着装规定如下：A、男行政人员：夏天衬衣+配裤+领带冬天——全套制服B、女行政人员：夏天——衬衫+裙子（气温低于16度允许穿西裤）冬天——全套制服注：夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋，不得穿着凉鞋C、工程技工：夏天——全套夏装：冬天——全套冬装D、保安：夏天——衬衣+西裤+领带+皮带+帽子冬天——全套制服注：除操练外，其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子，不得穿着凉鞋E、保洁、绿化工：夏天——全套夏装；冬天——全套冬装（二）着装要求制服必须保持整洁，纽扣扣好，衬衫下角束于西裤内，个人衣物不得显露于外，不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽，不得随意减除制

服配件，口袋内不得揣过大过多的物品，领带必须结正，鞋、袜保持洁兰亭颖园工作手册文件编号：GD/L-Q/E-001-004仪容仪表管理制度实施日期：2003年兰亭颖园工作手册文件编号：GD/L-Q/E-001-004仪容仪表管理制度实施日期：2003年8月20日页码：共3页第2页版本号码：A修改状态:0净。工作卡，男员工应佩戴左前胸，女员工佩戴于外衣由上至下第二粒钮扣的位置。除指定服饰外，员工当值时只限于佩戴手表一块，结婚戒指一枚，可戴耳环一副及项链一条，但不能过大：男员工不准佩带耳环及项链。冬夏装更换时间着夏装时间：5月1日——10月30着冬装时间：11月1日——4月30日如有特殊天气情况，必须以管理处为单位统一着装。员工仪容规定（一）、头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其它发色,男员工头发不得过耳，长发员工必须束发。（二）、每天保持面部清洁，男员工需每天剃须。（三）、不得留长指甲及染有色指甲油。（四）、女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹。员工仪态（一）、员工于当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。（二）、对待业主、来客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体。（三）、坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰。（四）、不得背手、又腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋。文件编生GD/L-Q/E-00I-004；仪容仪表管理制度吃霁:003年8月2。电版本号码：A|修改状态：0（五）、当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂。（六）、当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。（七）、不得随地吐痰、乱丢杂物。（八）、不得当众整理个人衣物四、相关记录《管理员工制服订做情况表》精品文档精心整理十八、员工姓名牌管理办法第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。第四条新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。第五条名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：（一）利用名牌在外作不正当的事情者。（二）将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。第七条各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次（不含）