![按劳分配为主体-多种分配方式并存_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/e5a0424b7405300823238c4f744356ad/e5a0424b7405300823238c4f744356ad1.gif)
![按劳分配为主体-多种分配方式并存_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/e5a0424b7405300823238c4f744356ad/e5a0424b7405300823238c4f744356ad2.gif)
![按劳分配为主体-多种分配方式并存_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/e5a0424b7405300823238c4f744356ad/e5a0424b7405300823238c4f744356ad3.gif)
![按劳分配为主体-多种分配方式并存_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/e5a0424b7405300823238c4f744356ad/e5a0424b7405300823238c4f744356ad4.gif)
![按劳分配为主体-多种分配方式并存_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/e5a0424b7405300823238c4f744356ad/e5a0424b7405300823238c4f744356ad5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第七课个人收入的分配
第一框按劳分配为主体多种分配方式并存讨论:按需分配和平均分配是否行得通?平均分配按需分配
根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等,实行大平均,大锅饭.“懒汉”束缚生产力普遍贫困上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人平均主义讨论探究生产分配我国现阶段的生产力水平生产力发展不平衡、多层次基本经济制度(所有制结构)公有制为主体,多种所有制经济共同发展分配制度按劳分配为主体,多种分配方式并存决定我国的分配制度决定决定决定决定
在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。1.按劳分配的含义一、按劳分配为主体按劳分配的基本内容社会主义制度下个人消费品分配的基本原则是按劳分配在社会主义公有制范围内,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。尺度依据分配对象分配结果前提要求2、原因:由我国现实的经济条件决定的。
生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别,谋生手段不高不平衡多层次生产决定分配根本原因3.按劳分配的意义1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产力的发展。2)按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。小结按劳分配的具体实现形式:国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴;国有控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴;农村经济中的“联产计酬”等。二、多种分配方式并存1.多种分配方式包括:
按生产要素分配:生产要素按贡献参与分配
①生产要素:劳动,资本,管理,技术,信息,土地、知识等。②按生产要素分配:生产要素的所有者凭借所有权参与收益分配。
按生产要素分配
的具体形式a、按劳动要素分配:指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资、奖金、津贴收入。(劳动力价值)
b、按资本要素分配:包括私营企业主生产经营取得的税后利润,包括债权人取得的利息收入,股息分红,债券,股票交易等投资收入。c、按土地要素分配:通过转让土地使用权获得的租金收入(土地、房屋租金等)。d、按技术要素分配:科技工作者技术入股、专利使用、技术转让的收入。e、按管理要素分配:企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。F,按信息要素分配。提供市场信息、管理方案(点子)的收入。按生产要素分配走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。基层营销人员,基本工资2000元。软件工程师,基本月薪8000元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2003年年薪为600万元。
1999年,联想开始推行员工持股计划,其中,15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿,前联想集团总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算,年收入为300万元。
劳动技术管理资本2、意义:健全生产要素按贡献参与分配的制度A、是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认;(生产要素)B、体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重;(个人)C、这有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推动经济发展。(社会)1.小张是外资企业的普通职工,月工资1000元2.小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万3.铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元4.小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万5.小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元6.某股民炒股票赚了3万元7.黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元8.老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万元资本土地信息劳动要素管理资本资本练一练按劳分配财产性收入:
指家庭拥有的动产(存款、有价证券等)、不动产(房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。知识拓展【易混易错提示】
1.公有制经济中的分配都是按劳分配。2.劳动收入都是按劳分配收入。(注:个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。)按劳分配工资、奖金和津贴平均分配福利按生产要素分配提供管理、信息、技术、资本等要素国有经济和集体经济中劳动者的工资私营经济和外资经济中劳动者的工资3、工资收入都属于按劳分配?按劳分配按劳动要素分配[特别提醒]
正确区分合法的劳动收入与合法的非劳动收入合法的劳动收入:按劳
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- POE项目筹资方案
- 2025年中国卡通马克杯市场调查研究报告
- 2025至2031年中国虫蚊器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国离子风帘行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年清水马蹄项目可行性研究报告
- 2025年数显尺项目可行性研究报告
- 2025年吸铁型加热器项目可行性研究报告
- 2025至2030年中国金刚石水钻数据监测研究报告
- 2025至2030年珠光塑料管项目投资价值分析报告
- 2025至2030年数字温度显控仪项目投资价值分析报告
- 牧场物语-矿石镇的伙伴们-完全攻略
- 供电公司一把手讲安全
- 食品检验检测机构能力建设计划方案
- 护理人员心理健康
- 共板法兰风管制作安装
- 2020年血液净化感染控制操作规程课件
- 计算机辅助工艺设计课件
- 汽车销售流程与技巧培训课件
- 管理学专业:管理基础知识试题库(附含答案)
- 广西基本医疗保险门诊特殊慢性病申报表
- 小区旧楼外墙翻新修饰等工程施工技术专项方案及报价
评论
0/150
提交评论