工资分配制度

工资分配制度Logo一、工资分配制度（一）原则

1、物质利益原则：调动国家、企业和员工个人三方面的积极性；2、按劳分配原则：多劳多得，少劳少得，不劳不得；

3、按生产要素分配原则（二）要求1、坚持按劳分配的原则，克服分配中的平均主义，实行员工收入能高能低；2、体现不同形态的劳动，建立起以工资为主体的，包括工资、奖金、津贴、福利在内的，科学完备的工资制度；3、把工资制度作为一种管理手段，充分发挥它的各种作用；4、劳动报酬货币化、工资化。（三）工资制度内容与类型01基础工资（基本工资）1、结构工资制02职务（岗位）工资03年功工资（工龄工资）04奖励工资（浮动工资）保障劳动者基本生活需要，维持劳动力再生产的工资。按不同职务的劳动技能、责任大小、劳动条件、繁重程度等因素而确定的工资单元。按照员工工作年限计算的工资部分根据企业经营状况的好坏和个人劳动成果的多少而确定的工资单元01浮动工资制2、其他类型的工资制度02岗位技能（等级）工资制03某些特殊的工资制联产计酬浮动联责计酬浮动联各项经济指标计酬浮动百分计酬浮动死分活值浮动专家高薪制提成工资制年薪制以员工全面各项技术经济指标为得奖条件，其中有的指标可以确定为给奖的主要指标，其他为辅助指标。01综合奖3、奖金制度02单项奖03超额奖04其他奖金形式超额劳动报酬以员工完成某一项指标为给奖条件，可以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式以超额完成产量任务为给奖条件的一种单项奖的奖励形式在企业生产经营其他方面付出超额劳动，做出特殊贡献者，也可以采取奖金形式给予鼓励。01高温、低温、高空、井下等作业津贴4、津贴制度02野外、林区等专业作业津贴03化工企业和一般企业中的特殊工种享受的保健津贴04科技人员的兼课津贴05取暖津贴、女工哺乳津贴（四）工资形式01计时工资02计件工资根据员工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付劳动报酬的一种工资形式根据员工完成的合格产品的数量或作业数量，按既定的计件单价，来计算和支付员工劳动报酬的一种工资形式小时工资制、日工资制、月工资制计件工资=工人生产某种合格产品的数量*产品单价计件单价=按某工作物等级计算的单位时间标准工资÷该工作物单位时间的产量定额计件单价=按某工作物等级计算的单位时间标准工资×单位产品工时定额产量定额工时定额01LOREMIPSUMDOLORContents02LOREMIPSUMDOLOR03LOREMIPSUMDOLOR04LOREMIPSUMDOLOR05LOREMIPSUMDOLOR06LOREMIPSUMDOLOR员工福利

是指企业主要依靠自己的力量兴办的集体福利设施，提供员工生活补贴等，帮助员工解决生活中的困难。改善员工物质文化生活条件。劳动保险

是以保险的形式，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力（生、老、病、死、残）时提供的一种物质帮助，是员工享受的一种社会保障。1、生育险2、养老保险3、有关员工病、伤、残、亡的劳动保险待遇4、由企业自己或同其他单位联办的集体劳动保险设施5、失业险6、由员工供养的直系亲属，也可享受部分劳动保险待遇LOREMIPSUMDOLOR>LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR>LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR>LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR>LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLOR>LOREMIPSUMDOLOR>LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLoremipsumdolorsitamet,consecteturadipisicingelit,seddoeiusmodtemporincididuntutlaboreetdoloremagnaaliqua.Utenimadminimveniam,LOREMIPSUMDOLORLOREMIPSUMDOLORLoremipsumdolorsitamet,consecteturadipisicingelit,seddoeiusmodtemporincididuntutlaboreetdoloremagnaaliqua.Utenimadminimveniam,quisnostrudexercitationullamcolaborisnisiutaliquipexeacommodoconsequat.LOREMIPSUMDOLORLoremipsumdolorsitamet,consecteturadipisicingelit,seddoeiusmodtemporincididuntutlaboreetdoloremagnaaliqua.Lorem