2023年面试中的优缺点

面试中谈谈你的缺陷

面试中，有些求职者，特别是女性,被别人提到自身的缺陷或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人，自认为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过度自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺陷”难题呢?坦然认可博得认同假如自己有缺陷,最佳的办法就是坦然地认可它。为自己的缺陷找足理由也无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺陷的态度。比如,主考官这样问:“你为什么曾留级1年？”你应当很诚实地认可自己的缺陷,可以这样回答：“我也觉得留级很不应当，当时我担任社团的负责人,投入到社团活动上的精力太多，反而忽略了自己当学生的本分,等我察觉到这个错误时，我已经留级了。虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获,可是每想到自己因此而留级,就觉得很惭愧，我一直都为此事耿耿于怀,更不愿重蹈覆辙。”这种情况下,主考官通常会认为你是个知错就改的人,并且会认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。消除误会缩短距离有的“缺陷”并不是缺陷,而是误会导致的，这时,你应及时澄清,消除对方的传统见解,缩短与对方的心理距离。一个毕业生到一个普通公司去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的规定很严格，家中虽有保姆,但我自己的事都是亲自动手做，我的生活能力很强，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们公司去,你们受的苦我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身容易引起别人产生不能吃苦的见解这个关键点，从自己的父亲对自己的严格规定入手,谈到自己对家庭出身的见解和对生活所采用的态度,以致让对方了解自己吃过苦、能吃苦的品质,和用人单位的观点相一致。这样一来，就缩短了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己同样。明谈缺陷实论优点有的考官经常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题:“从事某项工作你有什么重要缺陷或局限性？”有的考生连连摇头,回答说没有,甚至有人反问：“您说呢？您能给我指出来吗?”等等；有的考生不假思考，脱口说些类似于“我的缺陷就是散漫,不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺陷。碰到这种情况,应当既不掩饰回避,也不要太直截了当，可以联系大学生的共同弱点(比如缺少实践经验、社会阅历较浅等)，再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如过度追求完善，也许开拓精神不够；或过于追求工作效率,小心谨慎局限性等等),讲讲自己正在克服和可以改正的一些弱点，谈谈抱负与现实中的差距，讲那些表面是缺陷但对某项工作有益的个性。相称于说:“我很丑可是我很温柔”、“我很笨,但是我很忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。人无完人,孰能无过?一个人有缺陷并不可怕，可怕的是不敢认可它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看,缺陷与优点是互相转化的,前提是对的地结识缺陷,实实在在地改正缺陷。

在求职面试时，招聘方经常会提出一些比较刁钻的问题,这些问题没有具体的答案，但是从求职者回答问题的神情、回答的内容等方面,有经验的面试者就可以判断出你是否具有某一方面的能力和素养。ﻫ

就一些具体的问题，职业生涯规划专家唐专家做了仔细的分析和回答。ﻫ

问题:１.“请告诉我一次你失败的经历?”

回答：“人的一生都会碰到失败，我也不例外,从小长到大，我经历过各种各样的失败,在我以后的成长过程中也会碰到一些挫折和失败，但我想，失败并不可怕，关键是以后不要再因同样的错误而导致失败，要从失败中学到经验，这样的失败才有价值。”

问题:2．“你有何缺陷?”ﻫ

回答:“我认可我是有缺陷的,比如,我的个子不是很高、我不太风趣，尚有的缺陷我也许还没意识到,但在我的职业发展中，我会注意改正,争取让自己的缺陷越来越少。”ﻫﻫ唐专家评价,面试者提问以上两个问题，不是单纯想知道你失败的经历和你的缺陷到底是什么,那不是他们关心的重要问题。他们是在选人才,他们想通过你对这两个问题的回答结识看你是否具有成熟而理性的职业素养。回答可以巧妙、风趣，以表现出你的风趣,博得面试者的好感。ﻫﻫ问题：3.“假如有另一个公司用高薪聘你,你会不会离开原公司?”ﻫﻫ回答:“我假如说，我不会离开原公司，这句话百分百的假。作为一个理性职业者,我不会频繁地跳槽。由于我相信，有了稳定才会有发展,一个人频繁地跳来跳去是不也许获得职业的发展的。假如我真的要离开原单位，也是由于个人的发展需要更大的空间，而原单位的发展限制了这个空间,我不得已去寻求更大的空间。我不会做无缘无端的变动。”

ﻫ问题:４.“假如让你做财务经理,总经理规定你一年要逃税100万，你能不能尽快制定出一个合理方案？”

回答:“这个问题不用回答，由于这是违法的，做这样的工作毫无意义。”ﻫ

唐专家分析，这个问题是对方设的一个陷阱,求职者千万不要陷进去，当你还在抓耳挠腮的思考逃税的方案时，面试者已经将你给拍死了。逃税不仅违反了职业道德,更是违法的事情,这个问题是无需考虑的。在所有的公司中,遵纪守法是员工的基本规定。

同时他认为,对于这些没有答案的问题,作为求职者应做好随时应接的准备，一方面不要紧张，紧张易导致语无伦次,表达不清，显出自己信心局限性。其实,面试者提出的这些问题都是根据目前大家对职业者的整体规定和某个岗位的具体规定而制定的,一般是考察求职者的语言表达能力、综合分析问题的能力、应变能力、职业素养、理性思考能力、团队协作能力、心理承受能力等,不同的岗位也许会规定的限度不同。大学生在平时就应多注意培养自己这些方面的能力，有了积累,才有发展。面试回答注意事项：谈谈你的优点和缺陷回答注意以下几点：ﻫ

①尽管这是你的主观评价，受个人自信限度、价值取向等影响很大,也就是说我们所描述的优、缺陷与实际情况也许不符，但我们的陈述在一定限度上会影响考官对我们能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管实际在面试中语言流畅、结构清楚、层次分明,且可以充足运用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到我们自己否认性结论的影响。

②作为一个"社会人＂,我们实际具有的优点是很多的,如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题等.但一定要突出重点：非常杰出的特质和与报考职位相关的优点。若反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺陷也应从这两点出发，但是具体解决却恰恰相反；一个是"避实就虚"，谈一谈无关紧要的小缺陷，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺陷，此外尚有一个＂投机＂的办法，就是谈自己的"安全缺陷＂,就是那些在某些场合是缺陷,但在此外一些场合下又也许是优点的缺陷，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。但是这种"安全缺陷"由于易让经验丰富的考官认为你是＂油嘴滑舌"，所以应慎用!ﻫ

③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请"低调"解决。有时可表达自己＂更上一层楼"的希望和努力;谈论自己的缺陷不要停留于缺陷自身,可将重点放在自己克服缺陷的决心和行动上。

④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确规定。ﻫ

⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺陷只谈一个并不少二:爱好、学业、优点、缺陷问题：你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?ﻫ回答：是的，我的学习成绩不是很抱负，即学习分数不是很高,但我注重实践能力的锻炼，我已经实习过好几家公司,他们对我反映都不错。点评:这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,主试者故意提出应试者的弱点,令其尴尬，看他在压力之下如何反映。故提到的弱点，不是问题关键所在。因此，应试者应沉着应付，想办法扭转劣势，表现出自己的急才与修养。问题:你的好朋友如何形容你?回答:他们说我开朗大方,对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力,但有时不拘小节。点评:这类问题是你表现自己的最佳机会，不要错过。因此也最需要预先准备，否则你也许不知道从何说起，往往要想一会儿才答,或者随便回答,这两种情形都不会争取到好印象。ﻫ问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?回答:在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心,困难都会迎刃而解的。在班级里,曾组织过一次活动，本来想活动肯定故意义,但事实上参与的人不多,活动是失败的,事后了解,有些同学对此活动不感爱好。主观上找了因素，是和同学沟通不够,使我在以后工作中注意了凡事多与同学商议。点评:成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣;失败经验可以说曾经碰到的业务或人际障碍,也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。问题：你所取得的最大成就是什么?回答：从你过去或目前的相关工作中,找出具体的实例来加以说明。如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家公司作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开始，自己边学习,边工作,勤工助学,生活不依靠父母，完全自立等等。点评:进一步了解你的能力和背景,你要有备而去，想些也许成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。问题:你认为自己最大的缺陷是什么？回答：我认为自己的长处是可以热衷于某件事情,并且始终乐此不疲，可以专心致志直到完毕。从某方面来讲,这也是我的短处，有时过度热衷于某件事,有时对一些事的见解也许会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此,此后会经常反思和检讨的。点评：这个问题也是较难回答的,它考察你的应变能力的成分多于问题答案的自身。一个人的最大的缺陷也许对你的家人和朋友来讲更清楚一些,自己也许有时会意识不到,所谓不识庐山真面目,只缘身在此山中。但是对一个大学生来说,应当可以意识到自己性格中的缺陷。聘方知道你的优缺陷就可以知道你是否可以适合某个职位。问题:请谈谈你的优点。回答:我非常喜欢和蔼于学习新东西,在工作中有责任心,真诚,有热情，有灵活性,可以合理地安排时间使工作有条理、有效率,可以在紧张压力下工作等等。点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点,而应当是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解限度,看看你对自己有没有自信,以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话,例如,适应力强，具有风趣感,合群等等。问题:请谈一谈你的弱点。回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时规定得非常严格。我从不容易放弃,以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。点评:一般的策略是说出一些表面上是弱点,事实上却是优点的特性。当你在叙述个人弱点时,要可以说出过去的具体相关事例,来说明你的观点。这点非常重要。当然,你也可以说一个你明显的缺陷,然后举出例子说明你是如何克服这个缺陷的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。问题:你的学习成绩如何？回答:“较好。”“一般。”我在学校里除课堂上学习的知识外,比较喜欢扩充自己的其他方面的知识,对XX类的书也看了不少。点评：对自己的学习成绩一定要如实回答。假如成绩优秀,应当用平和的口气,实事求是地介绍，决不可自我炫耀,让人觉得轻浮;假如成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好,隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之,应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太抱负,主试人的反映也不会太强烈。问题；你有哪些爱好爱好或具有什么资格证书？回答:“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达成十级水平。我尚有打字达成A级,中英文都比较纯熟，同时尚有一张驾驶执照呢。”点评：一个人的爱好爱好,能显示他的多方面的才干和修养，这样的人除比别人多一种技能外,更重要的是,他们往往有进取心,有发散性的思维，比较热爱生活,此外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能,但一般规定有资格证书作证明，假如拥有这类操作性技能证书,则也是一张“硬派司”。在开放度极大的都市里，公司最欣赏的是一专多能的复合型人才。如没有，则说实话，如爱好广泛,但都不太精。问题：你在学校里学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?回答:回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作