某医院护士长就职感言

第24页共24页某医院护士长就职感言某医院护士长就职感言。就职感言尊敬的各位领导、各位同事：您们好！首先要感谢院领导给了我次锻炼的时机，同时也要感谢自从我参加工作以来给予我支持与帮助的诸位同事。假设没你们的支持和帮助，今天我也不可能站在这里发言。院领导给我这次时机是我对我的任信，我一定不负重托，尽全力把工作做好。我是XXXX年X月来到咱们医院工作的，假设已近X年了。在我工作的这段时间里，我感受到我院良好的工作气氛和领导的亲切关心。同事们之前互相学习，互相帮助，使我进步很快。我也很快乐地可以和大家一起工作，共同学习、共同进步；还希望在以后工作中能可以继续得到大家的支持和帮助。今天，我有幸被选为护士长，我知道这既是院领导对我们的信任，同时也是对我的考验。我将努力不负大家期望，进一步加强学习，不断进步和充实自己的业务知识与专业技能，坚决做到不骄不躁，决不辜负我作为一名“白衣天使”的荣耀称号。争取在这个看似平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩。同时，我会向各位优秀的老同志学习，和所有同事齐头并进，再接再厉，为我院成为优秀专科医院增辉添彩。谢谢大家！某医院放疗科护士长竞职演讲稿(2)3作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己才能范围内解决冲突和纠纷。人们说管理是门艺术，___年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作那么，严格要求，宽容和民主，为我们建立了互相信任，团结向上的气氛。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，假设成功，我相信在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。假设我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。以下是我的工作设想：一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织施行详细工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上进步效劳质量。二，不断加强医护，护患联络，定期反响评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有方案，按质按量完成。深化“以病人为中心”的效劳理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大安康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。三以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而进步护理质量我理解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。a作为护士长，应尊重，理解和保护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，进步对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情效劳。B保证人力资合理分配，从全局出发，综合考虑才能岗位因素及工作量，合理派班。C我会继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。四重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。平安重在防范。a开展平安忧患意识教育，加强法律意识。b严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。c把好护理环节质量和终末质量关。d制定实在可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚，发现缺陷及时反响，并提出整改措施。五培养经营意识，擅长进展本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资有效合理配置。最后一点目的管理科室做到年有目的，月有方案。我科今年的QC课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目的是鼓励护士每人年内写1~2篇论文。科室会定期业务学习和临床经历交流，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培养科内成员科研意识及进展科研根底知识的培训。科室会组成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的才能，使护士的英语程度得到进步。不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌!谢谢大家!医院护士长竞聘报告范文尊敬的各位领导、各位同仁：你们好!我叫xx，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于卫校，分配至现学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。如今内一科。在代理护士长期间，把科室的各项工作安排的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班，如今读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读;《老年性心肌堵塞预见性护理》登载在1997第12期《九江医学》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的安康教育途径讨论》即将发表在《实用护理杂志》上。护理专业的开展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意承受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任严密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的场面。我决心在工作理论中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地效劳，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地进步护理质量。二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。施行以病人为中心的整体护理是护理科学开展的需要，是进步护理质量最有效的保证，也是进步医院社会和经济效益的选择。我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在施行根底护理和护理技术操作中，并严格要求护士将施行情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的根据之一。其二，作为护士长，我将每周进展质量监控，结合病人全面检查护士对其施行整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定方案的目的，集思广益，制定实在可行的管理措施和监视方法，并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数。其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进展评价。这三方面的结合施行不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠根据。三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核根据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开。以经济为杠杆，进步护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为进步护理质量和管理提供有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资用于最需要的地方，为进步护理质量和管理程度提供有力的契机。五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院。把安康教育途径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪效劳(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2.温馨知识效劳(详细的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的安康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导);3.人性化温馨护理效劳(营造温馨舒适的病房，温馨的起居效劳，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化效劳);4.人本护理效劳(关心病人到位，理解病人的身心安康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人根底护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位);5.延伸的护理关心效劳(入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨关心，定期的家庭访视和随访)我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能表达世界上的感化剂温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士抑制困难的支柱，团结力量的核心。六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探究进取。我将搞好护理情报工作，及时理解国内外护理学科开展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力进步每位护士的业务程度和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深化分析^p和提醒护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而进步护理质量，适应现代开展的需要。七、重视整体护理在临床带教中的应用。我院是学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用。老师在带教中不仅要注重对学生操作才能的培养，更应重视学生的观察、评估、分析^p、解决问题及与病人沟通等评判思维才能的培养。我将选择责任心强、有一定教学才能、热心教学工作的护士担任带教老师。学生出科综合考试我将采取整体护理形式，由我及俩位带教老师监考。从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、根底护理、无菌操作。三者不能脱节，要有连接性，要突出整体护理的特点。八、厉行节约，节省持家，做好科室的经济核算。护士长是科室的理财人，应发扬节省节约的传统美德，夯实科室的经济根底。没有经济根底，开展就成了无之水、无本之木。因此，我将带着全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法效劳病人，以法保护自己。众所周知，随着普法知识的不断深化，患方的法律意识不断增强。假设发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有方案、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合详细案例进展讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法标准自己的行为，以法效劳病人，以法保护自己，防患于未然。以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创立群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔。谢谢!医院护士长竞聘演讲范文尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下原因：一、理论功底比较扎实，专业程度较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业知识。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业，我积极报名参加，抑制了工作、生活和学习的矛盾，于年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了知识面，对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学知识应用于临床理论，又注意了总结工作中的经历，不断升华自己的理论程度，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物(更多精彩自“秘书不求人”)上发表篇。比较深沉的专业知识使我的工作得心应手。二、工作经历比较丰富，适应性比较强。自参加工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有经历的老同志请教，学习他们的好经历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长及时总结工作经历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作理论使我积累了丰富的工作经历。特别是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际情况，可以做到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带着护理队伍加班加点、沉着应对。通过不断进步整体素质和业务才能，顺利完成了繁重的工作任务。三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作理论以及老师们的言传身教，使我结实树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了效劳热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人效劳，减轻病人的痛苦，我苦练根本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培养了快速敏捷的思维才能和应变才能。自年担任小儿科副护士长职务以来，进一步进步了自己的组织协调才能，可以协助护士长处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求开展。工作中以身作那么，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都可以善始善终、高标准地完成，从整体上进步了效劳质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己屡次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满意的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。假设这次竞争上岗可以得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格按照护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，特别是在护理工作方面，针对小儿科的实际，采取最适宜、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的工作积极性，发挥每一个护理人员的潜能，限度地节约材料消耗，创造更好地经济效益。二是带着小儿科全体护理人员不断进步技术操作程度，让病人得到治疗。进一步改进效劳质量，使每一名护理人员始终保持效劳状态，为树立和维护××××××医院的良好形象做出自己的奉献。一颗红心，两种准备，假设这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找缺乏，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决服从院领导决定，端正态度，平静心态，继续以良好的精神状态，正确面对。医院护士长竞选演讲范文尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好!我是来自急诊科的护士xxx。非常感谢医院为我们提供了这样一个展示自信、超越自我的平台。我参加竞聘的是急诊科的护士长。首先，请允许我介绍一下自己。本人自20xx年参加工作至今，一直在急诊科工作。在六年的护理生涯中，***护士长的那种以身作那么、严谨细致的工作态度，***姐的那种关爱姐妹、真心待人的为人品格，科室各位护理姐妹们的那种风风火火、干净利落的干事作风，都对我产生了深远的影响。在各位领导和同事的关心帮助下，我从最初的一个懵懂无知的护士逐步成长为如今科室的一名优秀的护理骨干。如今的我，不仅纯熟掌握了各项急救技能，更深深懂得了护理工作的真谛。广阔患者的信任和各位领导同事的褒奖是对我最大的肯定。谢谢你们!竞聘急诊科护士长这一岗位，我自认为有以下优势：一是爱学习，肯钻研。工作中我特别擅长向领导学习、向同事学习、向患者学习，从而积累工作经历，进步自身工作程度。我非常珍惜每次院内培训、外出学习的时机，通过认真学习，到达了更新效劳理念、开拓目光视野、提升护理技能的效果。二是懂管理、爱帮教。从工作至今，我一直担任院感质控员，一直在默默地协助着护士长进展科室管理，这也让我对科室效劳和管理有了一定的研究和理解;同时我也长期担负着对新同志的帮教工作，在带教各位新护士方面积累了一定的经历。三是善协调、愿沟通。热情开朗，待人诚恳是我的性格。自我认为有一定的交流沟通才能，能与同事团结严密合作，与患者能有效沟通，这应该是当好护士长的重要法宝。四是不怕苦、乐奉献。曾在20xx年连续十多天参与***抗甲流工作，特殊的经历磨练了我不怕苦的精神;屡次在新农合的现场会担当讲解员，深受领导和同事好评;宜昌市效劳明星、连续两年的年度优秀护士等荣誉的如期而至，也让我收获了自信。假设我竞聘成功，我将做好以下工作：一是当好科室的领头羊。要做事，先做人;只有吃苦耐劳、乐于奉献的管理者，才能当好一个优秀的领头羊。我将以身作那么，率先垂范，以实际的行动赢得同事的信任和支持，用精湛的管理推动科室的开展，努力将急诊科打造成在医院有影响、有实力、有口碑的品牌科室。二是掌好护理的平安舵。坚持把护理平安放在工作重中之重，最大限度地防范和减少护理过失。通过培养护士的责任心、加强护士的业务学习、组织护理查房、进展操作演练等方式，不断进步护理人员的平安意识和整体素质，确保科室护理平安。三是弹好和谐的钢琴曲。作为护士长,我将扮演好平衡木的角色，弹好钢琴，既做病人利益的保护者,又当护士的代言人。将经常主动征求患者的意见建议，尽可能为患者提供优质效劳。同时加强同护士的感情交流,注重沟通技巧，积极营造轻松、愉快的工作气氛，努力建立良好和谐的护患关系、医护关系和护护关系。假设本次竞聘不成功，我会以平常心对待，一如既往、脚踏实地的做好自己的本职工作，为医院的开展奉献自己的力量。恳请大家支持我，谢谢大家!某医院放疗科护士长竞职演讲稿(1)尊敬的各位领导、评委，各位同事：下午好!首先，感谢领导给我这次公平竞争的时机。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。我，**，**岁，放疗科**病室主管护师，*预备党员，大学本科毕业，学士学位，毕业于中南大学湘雅医学院，2023年9月，就读于中南大学护理学院护理研究生课程班。曾先后发表论文3篇，已在省级，专业杂志中登载。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1990年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今___年，在这期间我从未连续过业余学习，从一个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导理论，再用理论来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也进步了我的效劳理念和对专业的兴趣。___年来，我一直效劳于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，效劳态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调才能，人际沟通才能，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。2023年曾参与护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。2000年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识，开阔了自己的视野，同时也感受到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲惫对我说：“哎，不想治疗了，太痛苦了!”，我一次又一次的鼓励他们：“这是鼻咽癌的治疗方法，你要坚持!别放弃希望!”，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，尝试着为他们做点什么……33床李老向我诉苦：“口干啊!晚上要起来几次喝水!”，我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好!好!还有化痰的作用!”为此，他特意写下了一封感谢信。就这样，在放疗科临床护理中，我一点一滴的积累经历，我希望能尽我的力量更好的为病友效劳，我一直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。今年6月，SARS恫吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，积极报名参战，服从上级安排，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，SARS最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日开始打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。一份耕耘，一份收获我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同学的赞赏和认可。2023年，2023年被评为优秀护士，2023年被评为优秀带教老师，1999年，1996年被评为院先进工作者，2000年，1995年被评为工会积极分子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信无数，在院讯中屡次表扬。荣誉属于过去，将来正在创始，我深深地感到机遇与挑战并存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。护士长的工作看似平凡，但却重要。主要表达在以下几方面：1作为医院护理管理层基层的管理者，要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务2作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要搜集有用的反响意见，及时汇报，便于工作的开展。医院护士长的竞聘演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。十多年来，我的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在如今的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质效劳。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等荣耀称号。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。1994年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了XX年。尊敬的各位领导、各位同事：假设我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断进步护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和减少护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分理解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，获得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现平安隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反响,争获得到支持,使科室效劳设施和休养条件更适宜病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,互相支持与合作;第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的详